在中华民族伟大复兴的征程中，一代代老干部披荆斩棘、薪火相传，为党和国家事业的发展倾注了毕生心血。他们是宝贵的财富，是时代的见证者和建设者。做好老干部工作，不仅是对他们历史贡献的肯定和尊重，更是党和国家事业薪火相传、血脉永续的必然要求。进入新时代，老干部工作面临着新形势、新任务、新挑战，如何才能更好地适应新要求，让广大老干部安享幸福晚年，同时继续发挥余热？答案在于：强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，以高质量的服务书写老干部工作新篇章。
传承与发展：新时代老干部工作的核心要义
老干部是党和国家的宝贵财富。他们经历过革命战争的洗礼、社会主义建设的奋斗、改革开放的探索，积累了丰富的政治智慧、领导经验和群众基础。尊重老干部、爱护老干部、学习老干部，是我们党的光荣传统。做好老干部工作，是党的优良作风的体现，是加强党的执政能力建设的重要组成部分，更是构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的题中应有之义。
当前，老干部队伍结构日益多元，需求也更加个性化、多样化。面对这一变化，传统的工作模式亟需转型升级。从粗放式管理向精细化服务转变，从被动响应向主动作为转变，从一般性事务处理向深层次情感交流转变，已成为新时代老干部工作的必然趋势。而“四个精准服务”正是回应这一趋势，旨在通过科学化、精细化、人文化的服务理念，确保老干部能够老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，真正感受到党和政府的温暖与关怀。
深入解读“四个精准服务”的内涵与实践
“四个精准服务”是新时代老干部工作高质量发展的具体抓手和行动指南。它要求我们以更高站位、更实举措、更暖人心的方式，将服务工作落到实处，细到毫厘，暖到心坎。
精准政治待遇保障，确保老有所尊
政治待遇是老干部最看重的待遇。确保老干部政治待遇的精准落实，是做好老干部工作的第一要务，也是对他们政治贡献的最高尊重。这不仅仅是规定动作的完成，更是要在细微之处体现对老干部的政治关怀。
首先，要定期通报党和国家的重要会议精神、重大决策部署以及本地区、本单位的重要工作进展，让老干部及时了解时事政治，保持与党中央的高度一致。可以通过召开情况通报会、发放学习资料、组织专题辅导等多种形式，确保信息传达的及时性和准确性。其次，要积极组织老干部参加重要的会议活动，如建党纪念日、重阳节等节庆活动，邀请他们列席重要会议，听取他们的意见建议，发挥他们的政治智慧和经验优势。这不仅能让他们感受到组织的重视，也能为决策提供有益参考。再者，要加强老干部党支部建设，创新组织生活形式，确保他们政治学习不放松、组织生活不断线。通过开展红色教育、参观党史馆、讲述光荣传统等活动，引导老干部坚定理想信念，离岗不离党，退休不褪色，继续发挥政治优势和威望。此外，对于生病住院的老干部，要及时探望慰问，在生活上关心他们的同时，更要传递组织对他们政治上的关心。精准的政治待遇保障，就是要让老干部无论走到哪里，都能感受到组织的温暖和政治上的尊重，真正做到老有所尊。
精准生活服务保障，确保老有所养
老有所养是老干部最基本的需求，也是做好老干部工作的基础。生活服务保障的精准化，意味着我们要关注老干部的衣食住行、医疗健康等方方面面，提供个性化、精细化的服务。
在医疗服务方面，要建立健全老干部健康档案，定期组织体检，并根据体检结果提供个性化健康指导。对于患有慢性病或行动不便的老干部，可以探索设立家庭医生服务、上门巡诊等便民措施，或开辟就医“绿色通道”，减少他们就医的奔波和等待。在日常生活方面，要关心老干部的居住环境、饮食起居，对于有特殊困难的老干部，如独居、失能、半失能的，要提供专业的居家养老服务或协调入住养老机构，确保他们的生活品质。例如，可以组织志愿者上门提供家政服务、代购代缴等便利服务，解决他们的实际困难。在经济保障方面，要严格落实离退休费和各项福利待遇，确保按时足额发放，不拖欠、不克扣。同时，要关注老干部在养老金、医疗报销等政策执行中的具体问题，及时协调解决，消除他们的后顾之忧。精准的生活服务保障，要求我们深入到老干部的日常生活中去，发现并解决他们面临的实际困难，让他们感受到实实在在的便利和温暖，真正做到老有所养。
精准精神文化服务，确保老有所乐
随着社会的发展，老干部的精神文化需求日益增长。单一的物质保障已不能满足他们的全部需求。精准的精神文化服务，旨在丰富老干部的精神世界，让他们在安享晚年的同时，感受到生活的乐趣和生命的活力。
要积极搭建文化活动平台，组织开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的文体活动。例如，可以组织合唱团、舞蹈队、书画班、摄影小组等兴趣社团，满足老干部的多元爱好。定期举办健康讲座、法律知识普及、防诈骗宣传等活动，提高老干部的自我保护能力和生活品质。鼓励和引导老干部参与社区建设，融入社会生活，扩大他们的社交圈，减少孤独感。可以建设完善老干部活动中心、老年大学等阵地，配备必要的设施设备，为老干部提供舒适的学习和活动场所。同时，要关注老干部的心理健康，提供心理咨询服务，引导他们以积极乐观的心态面对生活中的挑战。对于子女不在身边的老干部，要多组织志愿者上门陪聊，或开展邻里互助活动，缓解他们的情感需求。精准的精神文化服务，就是要让老干部在精神上得到滋养，在情感上得到慰藉，在生活中找到乐趣，真正做到老有所乐。
精准作用发挥引导，确保老有所为
老干部虽然离开了工作岗位，但他们丰富的经验、深厚的知识和崇高的品德，仍然是党和国家的宝贵财富。精准作用发挥引导，就是要为老干部搭建平台，创造条件，鼓励他们结合自身特长和意愿，在力所能及的范围内继续为社会贡献力量，实现老有所为。
可以引导老干部参与党的建设和思想政治工作，担任党风廉政监督员、理论宣讲员等，发挥他们的政治优势和威望。例如，组织他们进社区、进学校、进企业，讲述党的光荣历史，传承红色基因，开展思想政治教育。鼓励老干部发挥专业特长，参与社会治理和公益事业，担任社区调解员、义务巡逻员、科普宣传员等。例如，退休的老教师可以继续为青少年提供辅导，退休的老医生可以开展义诊服务，退休的老工程师可以为企业提供技术咨询。要尊重老干部的个人意愿，不搞一刀切，不强求参加，确保他们在轻松愉快的氛围中发挥余热。同时，要为他们提供必要的支持和保障，如活动经费、场地支持、安全保障等。精准的作用发挥引导，就是要让老干部在奉献中实现自我价值，在贡献中享受成就感，让他们的“夕阳红”更加绚丽多彩，真正做到老有所为。
“用心用情”：老干部工作的灵魂所在
“四个精准服务”是做好老干部工作的具体路径，而“用心用情”则是贯穿始终的灵魂。它不仅仅是工作方法，更是一种态度，一种境界。用心，意味着要深入细致地了解老干部的所思所想、所需所盼，把他们的事当成自己的事来办；用情，意味着要怀揣真诚的感情、朴素的亲情，对待老干部像对待自己的长辈一样。
“用心用情”体现在：一是主动作为，不等不靠。要变“要我服务”为“我要服务”，定期走访慰问，主动发现问题，解决问题，而不是坐等老干部来反映。二是细致入微，注重细节。从一声问候、一个微笑、一杯热水、一份报纸做起，让老干部在点滴细节中感受到温暖和关怀。三是耐心倾听，真诚沟通。老干部有时可能只是需要一个倾听者，要耐心听他们讲过去的故事、现在的心声，给予理解和支持。四是换位思考，设身处地。要站在老干部的角度思考问题，体会他们的困难和感受，提供更贴心、更人性化的服务。五是久久为功，持之以恒。老干部工作是一项长期性、持续性的任务，不能一阵风、走过场，要保持服务的连贯性和稳定性。只有真正做到用心用情，才能让“四个精准服务”落地生根，开花结果，才能赢得老干部的信任和满意。
面向未来：高质量发展下的老干部工作新格局
新时代的老干部工作，是国家治理体系和治理能力现代化建设的重要组成部分。未来，我们将面临人口老龄化加速、老干部队伍结构持续变化、服务需求日益多元等挑战。这要求我们在强化“四个精准服务”的基础上，进一步创新工作理念、完善工作机制、提升服务水平。
要加强智慧养老和智慧服务建设，运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，提升老干部服务的智能化、便捷化水平。例如，开发老干部服务 APP，提供线上咨询、政策查询、活动报名等功能，让老干部享受到科技带来的便利。要推动老干部工作与社区居家养老服务体系深度融合，整合社会资源，形成多方参与、协同发力的服务格局。鼓励社会力量参与老干部服务，形成政府主导、社会协同、家庭支持、市场补充的多元化服务供给体系。要加强老干部工作队伍建设，提升工作人员的专业素养和人文关怀能力，培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬、服务热情的专业化队伍。
总之，强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，是新时代赋予我们的重要使命。这是一项充满挑战也充满温情的事业。它不仅关系到广大老干部的切身利益，更关乎党和国家事业的传承发展，关乎社会和谐稳定的大局。让我们以高度的政治责任感和对老干部的深厚感情，不断探索创新，持续提升服务质量，让广大老干部在“夕阳红”的岁月中，依然能够老有所依、老有所安、老有所乐、老有所为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量，共同书写新时代老干部工作高质量发展的新篇章！
