在中华民族伟大复兴的征程中，一代代老干部倾其一生，为党和国家事业发展鞠躬尽瘁，贡献了宝贵的青春、智慧和力量。他们是党和国家的宝贵财富，是连接历史与未来的重要桥梁。做好新时代老干部工作，不仅是对他们历史功绩的充分肯定和深切感恩，更是党性、人民性和时代性的集中体现。党的二十大报告强调，要“加强和改进离退休干部工作”。这为我们指明了方向，提出了更高要求。当前，我们正站在新的历史起点上，必须进一步强化“四个精准服务”，真正做到用心用情，把老干部工作做深、做实、做细、做出彩，让广大老干部政治上更有荣誉感、组织上更有归属感、生活上更有幸福感。
历史回响与时代要求：为何要强化“四个精准服务”？
老干部工作的核心，在于回应老干部的现实需求与精神期盼。随着时代发展和社会变迁，老干部的构成、思想观念、生活方式和需求都发生了深刻变化。从过去的“一刀切”式服务，到如今强调“精准化、个性化、精细化”服务，是时代进步的必然要求，也是践行为民服务宗旨的具体体现。
“四个精准服务”是做好新时代老干部工作的关键抓手，它意味着我们要告别粗放式管理，转向精细化服务，从“有没有”转向“好不好”，从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。这不仅是对老干部物质生活的保障，更是对他们精神世界的丰富和滋养。它要求我们深入调研，摸清底数，了解需求，分类施策，确保每一项服务都落到实处，精准对接老干部的所思所想、所急所盼。而“用心用情”则是贯穿始终的灵魂，它决定了服务的温度和深度，是做好老干部工作的根本前提。只有真正把老干部当亲人，带着感情去做事，才能赢得他们的信任和尊重，才能让服务充满人情味，真正暖到老干部心坎里。
1. 精准学习服务：思想引领与知识更新
老干部虽然离开了工作岗位，但思想上不能“退休”，政治上不能“掉队”。精准学习服务旨在确保老干部能够及时了解党的最新理论、方针政策，保持政治清醒和思想常新，继续发挥其政治优势和经验优势。
具体实践方面：
- 定制化学习内容： 针对不同年龄段、不同文化背景和兴趣偏好的老干部，量身定制学习资料和课程。例如，针对理论功底深厚的老干部，可提供更深入的理论研讨材料；对身体不便的老干部，则可采取“送学上门”服务，将报纸、学习资料直接送到家中。
- 多样化学习形式： 突破传统模式，探索线上线下融合的学习方式。线下可定期组织专题报告会、形势政策宣讲会、学习心得交流会等；线上则可利用微信公众号、学习强国等平台，推送党的创新理论、红色经典、健康养生知识等，让老干部足不出户也能学习。
- 互动式学习体验： 鼓励老干部在学习中思考、在交流中提升。可设立“老干部学习小组”，定期开展读书分享会、理论沙龙等活动，搭建思想碰撞和交流的平台。同时，鼓励老干部结合自身经历，讲好党的故事、革命的故事、改革开放的故事，让学习成为一种传承和弘扬。
- 政治引领与精神滋养： 学习服务的根本目的在于加强政治引领，引导老干部坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，帮助他们正确看待改革发展中的新情况新问题，保持积极健康的心态，继续为党和国家事业献计出力。
2. 精准生活服务：细致入微的关怀保障
老干部的晚年生活质量直接体现了党和政府的关怀温度。精准生活服务就是要从细微处入手，全面覆盖老干部衣食住行、医疗保健等方方面面，确保他们老有所养、老有所医、老有所乐、安享晚年。
具体实践方面：
- 医疗健康优先保障： 完善老干部医疗保障体系，落实各项医疗待遇，开通就医绿色通道，定期组织体检。针对患有慢性病或行动不便的老干部，可提供家庭医生签约服务、上门巡诊、送药上门等个性化医疗服务，确保他们能够及时、便捷地获得医疗帮助。
- 养老服务体系健全： 结合老干部实际需求，提供多样化的养老服务。对于居家养老的老干部，可提供助餐、助洁、助浴等上门服务；对于有集中养老需求的老干部，可协调优质养老机构，并定期探访慰问。同时，关注失能、半失能老干部的特殊需求，提供专业照护。
- 日常生活关怀到位： 细化日常慰问、走访制度，特别是逢年过节、生病住院、家庭有特殊困难时，要及时送去组织的温暖。建立老干部需求清单和资源清单，通过“点单式”服务，精准对接老干部在出行、购物、家政等方面的需求。
- 人文关怀与情感连接： 建立老干部个人档案，掌握他们的兴趣爱好、生活习惯和家庭情况，进行人性化管理。组织各种文体活动，如兴趣小组、老年大学课程、春秋游等，丰富他们的精神文化生活。鼓励社会力量参与到老干部服务中来，形成多方协同的良好局面。
3. 精准组织服务：搭建平台与发挥作用
老干部是党和国家的宝贵财富，他们的经验智慧是推动事业发展的重要资源。精准组织服务旨在为老干部搭建发挥余热的平台，让他们在组织生活中感受归属感，在参与社会实践中实现自我价值，真正做到老有所为。
具体实践方面：
- 强化党组织建设： 健全离退休干部党支部，加强政治建设和思想建设，定期开展组织生活。鼓励老干部党员发挥先锋模范作用，积极参与支部活动，为年轻党员做好传帮带。
- 搭建建言献策平台： 鼓励老干部结合自身经验和专业特长，积极为党和国家事业发展建言献策。可设立“老干部工作室”、“智囊团”，定期组织座谈会、研讨会，征求他们对重大决策、重点工作的意见建议。
- 引导发挥余热作用： 结合老干部的兴趣特长和身体状况，引导他们参与到力所能及的社会服务中。例如，担任党史宣讲员、社区监督员、青少年校外辅导员、文明城市创建志愿者等。通过参与，让老干部感受到被需要、被尊重，实现人生价值的再升华。
- 丰富组织生活： 定期组织健康有益、形式多样的文体活动，如书画摄影展、歌咏比赛、棋牌活动等，丰富他们的精神文化生活，增强离退休干部集体的凝聚力。
4. 精准精神服务：温暖人心的情感慰藉
老干部在晚年生活中，除了物质需求，更需要精神上的慰藉和情感上的关怀。精准精神服务就是要关注老干部的心理健康，疏导不良情绪，满足其精神需求，让他们感受到社会的尊重和温暖。
具体实践方面：
- 心理健康关怀： 针对老干部可能出现的焦虑、孤独、失落等情绪，提供心理疏导和咨询服务。可聘请专业心理咨询师定期开展讲座，普及心理健康知识，引导老干部保持积极乐观的心态。
- 定期走访慰问： 建立常态化走访慰问制度，工作人员要带着真诚和感情，深入老干部家中，与他们拉家常、听心声，及时了解他们的思想动态和生活状况。特别是对于高龄、独居、患病的老干部，更要加大走访频次。
- 丰富精神文化生活： 组织形式多样的文化娱乐活动，如电影放映、京剧欣赏、地方戏曲表演等，满足老干部的精神文化需求。鼓励他们培养兴趣爱好，参与老年大学、文化社团等活动，结交志同道合的朋友。
- 营造尊重氛围： 在全社会倡导尊老、敬老、爱老的良好风尚，通过新闻宣传、公益活动等方式，宣传老干部的先进事迹和奉献精神，让老干部感受到全社会的尊重和关爱。同时，加强与老干部家属的沟通联系，共同做好服务保障工作。
用心用情：老干部工作的灵魂所在
“强化‘四个精准服务’用心用情做好老干部工作”的精髓在于“用心用情”。精准服务是方法和路径，而用心用情则是态度和境界。
- “用心”体现在主动思考和创新上： 要深入研究老干部的身心特点和时代需求，预判可能出现的问题，创新服务模式和手段。比如，利用大数据和人工智能技术，建立老干部信息库，实现服务需求与资源供给的精准匹配。
- “用情”体现在真诚关爱和人文情怀上： 要把老干部当作自己的长辈、亲人，设身处地为他们着想，用真情实意去打动他们。一个温暖的微笑，一句亲切的问候，一次及时的帮助，都可能给老干部带来巨大的安慰。它要求我们不仅要提供物质上的帮助，更要给予精神上的支持和情感上的陪伴。
结语
新时代的老干部工作，使命光荣、责任重大。强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，是构建和谐社会、实现高质量发展的重要组成部分，也是我们党优良传统和作风的赓续传承。让我们以高度的政治责任感和对老干部的深厚感情，不断提升老干部工作的科学化、精细化、人文化水平，真正让老干部们安享幸福晚年，为实现中华民族伟大复兴的中国梦继续贡献智慧和力量。
