在中华民族伟大复兴的征程中，无数老一辈革命家、建设者和改革者们，以他们的青春、热血和智慧，为党和国家事业立下了汗马功劳。他们是党和国家的宝贵财富，是民族精神的传承者，是社会和谐稳定的重要力量。新时代，如何用心用情、精准高效地服务好这些老干部，让他们安享幸福晚年，继续发挥余热，成为一项至关重要的政治任务和民心工程。这正是“强化‘四个精准服务’，用心用情做好老干部工作”这一核心理念的深刻体现。
老干部工作：国家大计，民心所向
老干部工作绝非简单的福利供给，它承载着党和国家对老同志的深切关怀，体现着中华民族尊老敬老的传统美德，更关系到党风政风、社会风气和国家事业的薪火相传。从政治层面看，老干部是党的宝贵资源，他们亲历了革命、建设和改革开放的伟大实践，拥有丰富的经验和优良的作风，是党的优良传统和作风的活教材。做好老干部工作，有利于巩固党的执政基础，增强党的凝聚力和向心力。从社会层面看，老干部是社会稳定的压舱石，他们阅历丰富、德高望重，在社会上具有强大的号召力和影响力。让他们老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为，不仅是个人幸福的保障，也是社会和谐安定的重要基石。从传承层面看，老干部是年轻一代学习的榜样，他们的革命精神、奉献精神和奋斗精神，是激励后辈不懈奋斗的宝贵精神财富。因此，做好老干部工作，是国家大计，是民心所向，是推进新时代中国特色社会主义事业的必然要求。
深刻理解“四个精准服务”的核心内涵
“四个精准服务”是新时代老干部工作的方向指引和重要抓手，它要求我们摒弃大而化之、一刀切的传统模式，转变为更加精细化、个性化、专业化的服务理念。这“四个精准”通常涵盖：思想政治精准服务、生活保障精准服务、发挥作用精准服务、精神文化精准服务。
思想政治精准服务：离岗不离党，退休不褪色
老干部虽然离开了工作岗位，但永远是党的一员。思想政治精准服务，就是要确保他们在政治上坚定、思想上常新、行动上自觉。这不仅仅是提供理论学习材料，更要注重方式方法，创新学习形式。例如，针对老干部行动不便的特点，可以开展“送学上门”活动，组织线上学习交流平台，利用新媒体推送党的最新理论成果和政策解读。同时，要定期组织情况通报会，让老干部及时了解党和国家的大政方针、发展成就和面临的挑战，增强他们的荣誉感、归属感和责任感。
更深层次的精准，体现在对老干部政治诉求和思想动态的敏锐把握。通过定期走访慰问、开展座谈交流、设立意见信箱等方式，及时倾听他们的心声，了解他们的思想困惑，并积极引导，帮助他们辨明是非，坚定理想信念。特别是在重大历史节点和敏感时期，要加强正面宣传和引导，发挥老干部的表率作用，确保他们离岗不离党，退休不褪色，继续为党的事业传递正能量，贡献智慧和力量。这种精准服务旨在激活老干部的“红色基因”，让他们在新时代继续焕发政治青春，成为弘扬主旋律、凝聚正能量的“常青树”。
生活保障精准服务：医有所保，老有所养
生活保障是老干部安享晚年的基础。精准的生活保障服务，就是要细致入微地解决老干部在医疗、养老、住房等方面的实际困难。这包括建立健全医疗绿色通道，优先安排就诊、住院，提供家庭医生签约服务，针对慢性病患者提供个性化健康管理方案，定期组织健康体检和咨询。对于患有特殊疾病、生活不能自理的老干部，要积极协调相关资源，提供上门护理、康复指导等服务，减轻他们的生活负担和家庭压力。
除了基本的医疗保障，精准的生活保障还延伸到日常生活的方方面面。比如，对独居、高龄老干部，建立常态化联系机制，定期电话问候、上门探视，关注他们的居家安全和心理健康。在必要时，协助解决购物、出行、维修等生活琐事。对于家庭经济困难的老干部，要及时纳入帮扶范围，提供必要的经济援助。精准的要义在于，要根据每位老干部的具体情况和需求，提供差异化、定制化的服务，而不是简单的“撒胡椒面”。要坚持“一人一策”，用真情实意去发现问题、解决问题，确保他们老有所养、医有所保、住有所居，真正感受到党的温暖和关怀。
发挥作用精准服务：老有所为，余热生辉
老干部退居二线或离休后，仍然拥有丰富的知识、经验和智慧，他们渴望继续为社会贡献力量。发挥作用精准服务，就是搭建平台，引导和鼓励老干部根据自身特长和意愿，在不同领域继续发光发热。这可以是通过设立“老干部工作室”、“银发人才库”，邀请他们担任党风廉政监督员、关心下一代工作委员会成员、特约评论员、社会调解员等。鼓励他们参与社区治理、青少年教育、传统文化传承、政策宣讲等志愿服务活动。
精准的关键在于，要充分尊重老干部的个人意愿和身体状况，避免“摊派式”的任务。要根据他们的专业特长、兴趣爱好和健康水平，量身定制发挥作用的平台和岗位，让他们真正做到“人尽其才，老有所为”。例如，对于具有专业技术特长的老干部，可以聘请为技术顾问；对于理论功底深厚的老干部，可以组织专题讲座；对于善于群众工作的老干部，可以引导其参与基层矛盾化解。通过这些举措，不仅能让老干部重拾价值感和成就感，也能为社会发展注入新的活力，实现老干部自身价值和社会效益的双赢。
精神文化精准服务：老有所乐，丰富晚年
物质生活得到保障后，老干部的精神文化需求日益增长。精神文化精准服务，旨在丰富他们的精神世界，提升晚年生活的幸福指数。这包括组织开展形式多样、内容健康的文体活动，如书法绘画班、合唱团、舞蹈队、摄影小组、棋牌比赛等，满足他们多元化的兴趣爱好。建设或改造老干部活动中心、老年大学等阵地，提供舒适便捷的活动场所和学习资源。
精准服务还体现在对老干部精神需求的细致考量。例如，随着信息时代的到来，不少老干部面临“数字鸿沟”的挑战，可以组织智能手机、平板电脑使用培训班，帮助他们融入数字生活。关注老干部的心理健康，提供心理咨询服务，引导他们保持积极乐观的心态，缓解退休后可能出现的孤独感、失落感。定期组织健康讲座、养生交流，普及科学健康知识。此外，还可以组织红色旅游、参观学习等活动，让他们在陶冶情操的同时，重温党的历史，感受祖国发展变化。通过这些精准、个性化的精神文化服务，让老干部们的老年生活更加充实、更有色彩，真正做到老有所乐，心境常青。
如何“用心用情”做好老干部工作？
“用心用情”是做好老干部工作的灵魂，它要求我们不仅仅是完成任务，更是带着真挚的情感和高度的责任心去关怀服务老干部。
首先， 提升政治站位，强化思想认识 。要从党和国家事业发展全局的高度，充分认识老干部工作的重要性，将其摆在突出位置。各级党组织和领导干部要牢固树立“老干部工作无小事”的理念，将关爱老干部作为一项严肃的政治责任来落实。
其次， 健全工作机制，完善制度保障 。要建立健全一套科学、规范、高效的老干部工作机制，明确各部门职责，完善各项服务制度，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。定期对政策执行情况进行评估，并根据实际情况及时调整优化。
第三， 强化队伍建设，提升服务水平 。要打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、充满爱心的老干部工作者队伍。加强专业培训，提升他们的政策理论水平、服务技能和沟通能力。同时，要注重选拔年轻干部充实到老干部工作岗位，注入新的活力，确保老干部工作薪火相传。
第四， 运用科技赋能，创新服务方式 。积极探索“智慧养老”模式，利用大数据、物联网、云计算等现代信息技术，建设老干部服务管理信息平台，实现服务精准化、便捷化、智能化。例如，通过智能穿戴设备监测健康状况，通过线上平台提供学习、娱乐、交流服务，通过 APP 实现服务预约和需求反馈。
第五， 坚持个性化、精细化，突出人文关怀 。要深入了解每一位老干部的具体需求和困难，变“普惠式”服务为“定制式”服务。定期开展入户走访，与老干部面对面交流，建立详细的服务档案，实现精准对接、精准施策。在服务过程中，要注重人文关怀，用真诚的笑容、温暖的话语、贴心的举动，让老干部感受到家的温暖。
第六， 构建社会合力，营造尊老爱老氛围 。老干部工作不仅是政府和老干部工作部门的责任，也是全社会的共同责任。要积极引导和动员社会各界力量参与到老干部服务中来，形成多方协作、资源共享的良好局面。同时，要通过宣传教育，在全社会营造尊老爱老、敬老助老的良好风尚，让老干部在全社会感受到尊重和温暖。
结语
强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，是一项长期而艰巨的任务，更是一项功在当代、利在千秋的崇高事业。它要求我们不仅要有制度化的保障、专业化的队伍，更要有发自内心的真情实意。唯有如此，才能让老干部们真正感受到党的温暖和关怀，安享幸福美满的晚年生活。让他们老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为，不仅是对他们历史贡献的最好回报，也是我们党和国家事业持续健康发展的重要保证。让我们以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的具体举措，不断推动新时代老干部工作高质量发展，共同书写中华民族尊老敬老的时代新篇章。
