在构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的征程中，老干部是我们党和国家的宝贵财富。他们为革命、建设和改革事业付出了青春和热血，积累了宝贵的经验和智慧。做好老干部工作，不仅是中华民族尊老敬老传统美德的体现，更是我们党和政府凝心聚力、薪火相传的政治任务。面对新形势、新要求，如何进一步提升老干部工作水平，实现服务从“有”到“优”的转变，成为摆在我们面前的重要课题。答案便在于——强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作。这不仅是一项具体的工作方法论，更是一种深厚的为民情怀和责任担当。
老干部工作的时代意义与深远价值
老干部工作，承载着厚重的历史记忆与深远的时代意义。他们是历史的见证者，是经验的传承者，更是党和人民事业的坚定拥护者。当前，我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的关键时期，社会结构、利益格局日益复杂，更需要老干部的智慧和力量。他们是党的执政基础的重要组成部分，是维护社会和谐稳定的重要力量，也是推动社会主义核心价值观深入人心的重要榜样。
做好老干部工作，首先在于深刻认识其政治意义。这不仅仅是保障老干部福利待遇，更是在政治上关心关爱、精神上鼓励支持，让他们始终感受到党的温暖和关怀，坚定对党和国家的信心。其次是其社会意义。通过尊重和关爱老干部，能够有效传承红色基因，弘扬优良传统，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，为全社会树立榜样。最后是其组织意义。老干部们丰富的阅历和经验，是党和国家各项事业发展的宝贵智库，他们的意见建议对于决策的科学化、民主化具有重要参考价值。因此，强化老干部工作，是新时代国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是凝聚磅礴力量、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。
深度解析“四个精准服务”的核心要义
“四个精准服务”是新时代老干部工作的方向指引和重要抓手，它要求我们不仅要提供服务，更要提供高效、个性化、贴合需求的服务。这“四个精准”涵盖了老干部政治、生活、精神等多个层面，旨在构建全方位、多层次、广覆盖的服务保障体系。
政治引领的精准化：思想之灯不熄
政治引领的精准化，是老干部工作的灵魂和核心。老干部们始终心向党、听党话、跟党走，他们对党的感情是深沉而坚定的。因此，要精准把握老干部的思想动态和政治需求，及时准确地传达党的路线方针政策，用党的创新理论武装头脑。这包括但不限于：定期组织学习党中央重要会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，通过座谈会、报告会、专题党课等形式，引导老干部深刻领会党的理论精髓，坚定“四个自信”。同时，要尊重老干部的政治荣誉感，多听取他们的意见建议，让他们感受到政治上的被尊重和被需要，持续为党和人民的事业发挥正能量。精准的政治引领，就是要确保老干部在思想上不掉队，在政治上不迷航，永远做党的好儿女。
生活保障的精准化：细致入微的关怀
生活保障的精准化，是老干部工作的基石和保障。随着年龄增长，老干部在医疗、养老、日常照护等方面面临诸多现实困难。精准的生活保障，就是要建立健全与经济社会发展水平相适应的待遇保障机制，确保老干部的各项政策待遇落实到位。更重要的是，要从细微之处着手，提供个性化、人性化的服务。例如，针对老干部日益增长的医疗保健需求，开辟绿色通道，提供上门问诊、家庭医生签约等服务；针对行动不便的老干部，提供生活照料、心理疏导、居家适老化改造等帮助；针对不同年龄、不同身体状况的老干部，提供差异化的文体娱乐活动，如书法班、合唱团、养生讲座等，丰富他们的精神文化生活。精准的生活保障，就是要让老干部老有所养、老有所医、老有所乐，切实感受到党的温暖和关爱。
作用发挥的精准化：余热生辉，薪火相传
作用发挥的精准化，是老干部工作的升华和价值体现。老干部拥有丰富的人生经验、深厚的专业知识和崇高的品德风范，是不可多得的宝贵资源。精准的作用发挥，就是要搭建平台，创造条件，引导和鼓励老干部在力所能及的范围内继续为党和人民的事业贡献智慧和力量。这可以是通过组织老干部志愿服务队，参与社区治理、青少年教育、政策宣讲、矛盾调解等工作；可以是通过建立“银龄智库”，邀请老干部担任特约研究员、咨询顾问，为党和政府的决策提供参考；也可以是通过“传帮带”的形式，让老干部与年轻干部结对，进行经验传承、思想引导。关键在于根据老干部的兴趣爱好、身体状况和专业特长，量身定制发挥作用的平台和方式，让他们真正做到老有所为、老有所乐、老有所安，实现人生价值的再创造。
权益维护的精准化：公平正义的守护
权益维护的精准化，是老干部工作的底线和担当。老干部是共和国的功勋，他们的合法权益必须得到坚决维护。精准的权益维护，就是要畅通老干部诉求表达渠道，及时回应和解决他们反映的合理合法诉求。这包括但不限于：对于涉及老干部切身利益的政策法规调整，要充分征求老干部意见；对于老干部在住房、医疗、养老金等方面遇到的困难和问题，要积极协调有关部门加以解决；对于侵害老干部合法权益的行为，要依法依规进行处理，坚决维护社会公平正义。同时，要加强法治宣传教育，帮助老干部增强法律意识和自我保护能力。精准的权益维护，就是要让老干部感到组织是他们坚实的后盾，他们的权益得到充分保障，让他们晚年生活无忧无虑。
如何“用心用情”地落地“四个精准服务”
“用心用情”是做好老干部工作的根本态度和最高境界，它要求我们把老干部当亲人、当长辈，把老干部的事当家事，以真情实意去服务，以务实作风去落实。
构建全方位服务体系
“用心用情”体现在服务体系的构建上，要从“点”到“面”，形成立体化、全覆盖的服务网络。这包括健全工作机构、完善规章制度，确保老干部工作有专门人抓、有具体事办。要建立健全老干部数据库，一人一档，精准掌握每一位老干部的基本信息、健康状况、兴趣爱好、服务需求等，为提供个性化服务打下坚实基础。同时，要加强部门联动和资源整合，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、各相关部门齐抓共管、社会力量广泛参与的老干部工作大格局。通过构建完善的服务体系，让“用心用情”的理念贯穿于老干部工作的每一个环节。
创新服务模式与方法
“用心用情”还要求我们在服务模式和方法上不断创新。随着科技发展和社会进步，老干部的需求也在不断变化。我们要积极运用互联网、大数据等现代信息技术，探索“智慧养老”、“线上服务”等新模式。例如，开发老干部服务 APP，提供在线学习、政策查询、健康咨询、活动报名等功能；利用微信公众号等平台，及时发布老干部关心关注的信息。同时，要坚持传统服务与现代科技相结合，对于不熟悉智能设备的老干部，继续提供面对面、手把手的亲情化服务。创新服务模式，旨在让老干部享受到更加便捷、高效、优质的服务，使他们真切感受到时代的进步和组织的关怀。
强化队伍建设，提升专业素养
“用心用情”的落实，最终要靠一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的老干部工作队伍。要加强对老干部工作者的教育培训，提升他们的政治理论水平、政策执行能力、沟通协调能力和解决实际问题的能力。要倡导和践行“一线工作法”，深入老干部家中，倾听他们的心声，了解他们的困难，用真诚赢得信任，用行动赢得口碑。同时，要关心爱护老干部工作者，为他们创造良好的工作环境和发展空间，激发他们的工作热情和积极性。一支高素质的工作队伍，是做好老干部工作、实现“用心用情”承诺的关键所在。
营造尊老敬老的社会氛围
“用心用情”的最高境界是形成全社会尊老敬老的良好氛围。老干部工作的辐射效应不仅限于工作本身，它更是社会文明进步的标志。要广泛宣传老干部的先进事迹和崇高精神，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，引导全社会形成关心老干部、尊重老干部、学习老干部、服务老干部的浓厚氛围。通过政府倡导、媒体宣传、学校教育、社会参与等多方合力，让尊老敬老成为一种社会风尚，让老干部在社会上享有应有的地位和尊重，真正做到老有所尊、老有所安。
实践路径与展望：共绘老干部工作新篇章
强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，是一项长期而系统的工程，需要持续发力、久久为功。这要求我们必须坚持问题导向、需求导向，不断深化认识、创新举措。
在实践中，要注重顶层设计与基层实践相结合。既要出台完善的政策法规，为老干部工作提供坚实的制度保障；又要鼓励基层单位结合实际，创造性地开展工作，形成百花齐放、各具特色的服务品牌。要定期开展调研评估，及时发现工作中存在的问题和不足，总结推广先进经验，不断提升老干部工作的科学化、制度化、规范化水平。
展望未来，老干部工作将面临更多新挑战、新机遇。人口老龄化趋势的加剧，对老干部工作的精细化、专业化提出了更高要求。我们必须以党的二十大精神为指引，牢记“国之大者”，把老干部工作摆在更加突出的位置，以更加饱满的热情、更加务实的作风，持续深化“四个精准服务”，真正做到用心用情。通过不懈努力，让广大老干部政治上更有荣誉感、组织上更有归属感、生活上更有幸福感，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量，共同书写新时代老干部工作的壮丽篇章！
