强化“四个精准服务”，用心用情绘就老干部幸福晚年画卷

在中华民族伟大复兴的征程中，一代又一代的老干部栉风沐雨，披荆斩棘，为党和国家的事业奉献了青春、智慧乃至毕生精力。他们是国家的宝贵财富，是社会的精神脊梁，更是我们党长期执政的重要力量源泉。做好老干部工作，不仅是党和国家事业薪火相传的内在要求，更是体现制度优势、彰显人文关怀的生动实践。新时代，面对老干部群体日益多样化的需求，如何精准对接、用心用情服务，已成为摆在我们面前的重要课题。为此，我们必须深刻领会并着力强化“四个精准服务”，以真心真情为老干部们绘就幸福晚年的美好画卷。

退休干部，并非是“退出舞台”的群体，而是“转换角色”的宝藏。他们亲历了国家从站起来、富起来到强起来的伟大变革，积累了丰富的政治智慧、领导经验和实践阅历。他们的言传身教，是年轻一代坚定理想信念、传承红色基因的生动教材；他们的无私奉献，是激励后人奋发图强的精神动力；他们的独特视角，是党和政府科学决策、改进工作的重要参谋。

然而，随着社会发展，老干部群体的生活习惯、精神需求、健康状况等都呈现出新的特点。部分老干部可能面临社会适应、情感孤独、健康管理等方面的挑战。因此，做好新时代老干部工作，绝不能停留在简单慰问、一般性照料的层面，而应以系统思维和精细化管理为支撑，深入挖掘他们的内在需求，提供更加专业化、个性化、人本化的服务，确保他们政治坚定、思想常新、生活幸福、安度晚年、发挥余热。这正是“四个精准服务”的核心价值所在，也是“用心用情”做好老干部工作的根本出发点。

“四个精准服务”是新时代老干部工作的重要指导方针，它涵盖了政治、组织、作用发挥和生活关怀等多个维度，构成了一个立体化、全方位的服务体系。

老干部是党的宝贵财富，他们的政治信仰和理想信念弥足珍贵。确保老干部离岗不离党、退休不褪色，始终与党中央保持高度一致，是老干部工作的首要任务。政治理论学习的精准化，意味着要根据老干部的年龄结构、身体状况、文化程度和学习习惯等差异，提供差异化、多元化的学习内容和形式。

具体而言，要精心组织理论学习，将党的最新理论成果、重大方针政策及时传达给老干部。可以采取专题报告会、座谈交流会、读书班等形式，邀请专家学者、领导干部进行宣讲辅导。同时，要注重运用新媒体、新技术，开辟线上学习平台，推送定制化的学习资料，方便行动不便的老干部居家学习。在内容上，既要注重政治理论的系统性、权威性，也要结合老干部切身利益和关注热点，确保学习内容贴近生活、引发共鸣。通过精准的政治学习，让老干部们能够及时了解国家大事，感受时代脉搏，坚定“四个自信”，永葆政治本色。

健全的党组织是老干部工作的坚强堡垒，也是老干部发挥作用、安享晚年的重要依托。党组织建设的精准化，旨在解决老干部党组织“弱化、虚化、边缘化”的问题，使其真正成为政治过硬、功能完善、凝聚力强的战斗集体。

这要求我们根据老干部居住地、兴趣爱好、身体条件等因素，灵活设置党支部、党小组，甚至在离退休干部集中居住的社区、公寓设立临时党支部，确保每位党员老干部都能纳入党的组织管理。要严格组织生活制度，定期召开组织生活会、开展主题党日活动，引导老干部积极参与，重温入党誓词，增强党性修养。同时，要注重发挥老干部党组织的民主管理、民主监督作用，鼓励他们为党和政府工作建言献策。通过精准的组织建设，让老干部在组织生活中找到归属感、荣誉感，保持党员的先进性和纯洁性，持续为党的事业贡献力量。

老干部“老有所为”是实现自我价值、保持身心健康的重要途径，也是社会发展的宝贵资源。作用发挥的精准化，就是要根据老干部的专业特长、兴趣爱好和身体条件，搭建多元化、个性化的平台，使他们的丰富经验和智慧能够得以传承和运用。

这包括但不限于：组织老干部参与青少年思想道德教育，担任“五老”报告团成员；邀请他们担任党风政风监督员、社区文明劝导员、矛盾纠纷调解员；鼓励他们参与关心下一代、乡村振兴、基层治理等志愿服务；支持他们开展文化体育、艺术创作等丰富多彩的活动，发挥其示范引领作用。关键在于深入了解每位老干部的优势与意愿，不搞“一刀切”，而是“一人一策”，量身定制发挥作用的方案。通过精准的作用发挥，让老干部们在奉献中体验快乐，在参与中获得尊重，真正实现“老有所为、老有所乐”。

关心关爱是老干部工作的出发点和落脚点，也是最能体现“用心用情”的环节。关心关爱的精准化，意味着要从物质和精神两个层面，对老干部的多样化需求进行精细识别、精准回应，确保他们安享幸福晚年。

在物质层面，要全面落实好老干部的各项政治、生活待遇，及时解决他们在医疗、住房、养老金等方面遇到的实际困难。要建立常态化走访慰问机制，对生病住院、高龄独居、生活困难的老干部，要重点关注，提供上门服务或定制化帮扶。在精神层面，要更加注重老干部的心理健康和精神文化需求。可以组织各类健康讲座、文体活动，如兴趣小组、老年大学、疗养休养等，丰富他们的精神生活。更重要的是，要倾听他们的心声，了解他们的情感需求，提供情感支持和心理疏导，帮助他们排解孤独感、焦虑感。通过精准的关心关爱，让老干部们感受到组织的温暖，体会到社会对他们的尊重和感恩，真正做到老有所养、老有所医、老有所乐、老有所安。

“四个精准服务”是老干部工作的方向和路径，而“用心用情”则是其灵魂和精髓。服务做到精准，固然重要，但若缺少了真情实意，再精准的服务也可能显得冰冷、形式化。用心用情，意味着老干部工作者要具备高度的责任感和事业心，将老干部视为自己的长辈，以子女般的孝心、亲人般的关怀去服务他们。

“用心”体现在：一是要勤于学习，掌握政策，熟悉业务，成为老干部工作的行家里手；二是要善于思考，研究老干部工作面临的新情况新问题，探索新方法新途径；三是要注重细节，从一张笑脸、一句问候、一件小事做起，把服务做细做实。

“用情”则要求：一是要带着感情去工作，真正把老干部放在心上，设身处地为他们着想；二是要保持耐心和爱心，对待老干部要尊重、理解、包容，尤其是对有些身体不适、情绪波动的老干部，更要多一份耐心、多一份温暖；三是要学会换位思考，站在老干部的角度看问题，解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题。只有用心用情，才能与老干部建立起深厚的感情，赢得他们的信任，让服务更具温度和深度，使各项工作落到实处，取得实效。

强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，需要我们在实践中不断探索创新，构建新时代老干部工作新格局。

首先，要加强组织领导，将老干部工作纳入党委政府的重要议事日程，定期研究部署，确保人员、经费、场地等保障到位。其次，要注重科技赋能，积极运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，建设老干部信息管理平台，实现服务需求与服务资源的精准匹配，推动“智慧养老”和“智慧服务”在老干部工作中落地生根。例如，可以通过智能设备实时监测老干部健康状况，通过线上平台发布活动信息、提供远程咨询服务。

再者，要整合社会资源，鼓励和引导社会力量参与老干部服务，形成政府主导、部门协同、社会参与、家庭支持的工作格局。可以与社区、养老机构、医疗单位、志愿服务组织等建立合作关系，拓展服务渠道，提升服务质量。同时，要加强老干部工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、富有爱心和奉献精神的干部从事老干部工作，并定期组织培训，提升他们的专业素养和服务水平。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”老干部们为党和国家的事业贡献了一生，他们的晚年生活理应受到全社会的尊重和悉心照料。强化“四个精准服务”，并以“用心用情”的态度贯穿始终，是新时代老干部工作的核心要义。它不仅仅是一项具体的行政任务，更是一项体现党性、彰显人性的崇高事业。让我们以高度的政治责任感和深厚的人文关怀，持续深化老干部工作内涵，创新服务方式，让每一位老干部都能政治坚定、思想常新、生活幸福、安度晚年，让他们的夕阳人生绽放出更加绚丽的光彩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦继续贡献智慧和力量。