在中华民族伟大复兴的征程中，老干部是党和国家的宝贵财富，他们为革命、建设和改革开放事业倾注了毕生心血，作出了不可磨灭的贡献。做好老干部工作，不仅是赓续红色血脉、弘扬优良传统的内在要求，更是践行以人民为中心发展思想、推动社会和谐稳定的重要体现。新时代背景下，面对老干部群体日益多样化、个性化的需求，我们必须持续深化“四个精准服务”，并融入“用心用情”的温度，才能真正构建起一个让老干部安享晚年、发挥余热的幸福同心圆。
珍视历史贡献，深刻理解老干部工作的时代意义
老干部是党的事业的开创者、建设者和传承者，他们身上凝结着宝贵的政治智慧、实践经验和精神财富。做好老干部工作，是对他们历史功绩的最好致敬，也是党性原则、宗旨意识的集中体现。当前，我国社会主要矛盾发生变化，人民对美好生活的向往日益强烈，其中也包括对离退休干部晚年生活质量的更高要求。因此，提升老干部工作的精准化、精细化水平，注入更多人性关怀和情感温度，已成为新时代老干部工作的必答题和必修课。这不仅关乎老干部的切身利益，更关乎党和国家的凝聚力、向心力。
强化“精准关怀”：筑牢老干部身心健康的防线
精准关怀是老干部工作的基础和核心，它要求我们不仅关注老干部的物质生活，更要深入其精神世界，提供全方位、个性化的暖心服务。
首先是 健康关怀的精准化。针对老干部普遍面临的健康问题，应建立常态化的健康体检机制，推行“一人一档”健康管理，配备专业医护人员定期上门问诊、提供健康咨询。同时，积极推广科学健身理念，组织适合老年人的文体活动，如太极拳、广场舞、养生讲座等，增强他们的身体素质。特别要关注高龄、体弱、失能老干部的特殊需求，提供居家照护、康复指导等服务，确保他们能够享受有尊严、高质量的晚年生活。
其次是 精神关怀的精准化。许多老干部在退休后，可能面临心理落差、社交圈缩小等问题。为此，应搭建心理疏导平台，配备专业的心理咨询师，定期开展心理健康讲座，引导老干部积极面对生活变化。同时，鼓励他们参与各类兴趣小组、老年大学等，通过学习新知识、结交新朋友，丰富精神文化生活，缓解孤独感，保持积极乐观的心态。用心倾听他们的心声，及时排解思想顾虑，让他们感受到组织的温暖和关怀。
强化“精准服务”：提升老干部事务办理的便捷度
精准服务体现在政策落实、事务办理的精细高效，旨在为老干部提供更便捷、更贴心的行政支持。
政策咨询与落实的精准化。 离退休干部往往对各项政策有诸多疑问，要求我们及时、准确地解读政策，确保他们应享尽享。要建立常态化的政策宣讲机制，通过线上线下相结合的方式，及时将最新的离退休政策、医保政策、养老金调整等信息传达给每一位老干部。针对他们在政策理解和执行过程中遇到的具体问题，设立专门的咨询窗口或热线，提供“一对一”的专业解答和指导，避免因信息不对称而造成困扰。
事务办理的精准化。 简化办事流程，是提升服务体验的关键。对于老干部报销医药费、办理证件、申请补助等日常事务，应开辟绿色通道，推行“一站式”服务，尽量做到“让信息多跑路，让老干部少跑腿”。利用信息化手段，开发老干部服务 APP 或小程序，提供在线预约、查询、办理功能，让老干部足不出户就能享受到便捷服务。对于行动不便的老干部，可提供上门服务，真正做到将服务送达家门口。
强化“精准引导”：激发老干部发挥余热的活力
老干部经验丰富、阅历深厚，是党和国家的宝贵财富。精准引导旨在搭建平台，鼓励他们继续为党和人民的事业贡献智慧和力量。
思想政治教育的精准化。 持续加强老干部的思想政治引领，组织他们学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入了解党中央的重大决策部署。通过专题讲座、座谈会、参观见学等形式，引导老干部坚定理想信念，传承红色基因，始终与党中央保持高度一致。同时，鼓励他们以亲身经历讲述党的故事、革命的故事，发挥政治优势和威望，为年轻一代树立榜样。
发挥余热平台的精准化。 根据老干部的专业特长、兴趣爱好和身体状况，提供多样化的参与渠道。可以鼓励他们担任党建指导员、社区义务监督员、青少年校外辅导员、法治宣传员等，在基层治理、青少年教育、关心下一代等领域发挥积极作用。也可以组织他们参与“银发人才”智库建设，为地方经济社会发展建言献策。通过提供合适的平台和机会，让老干部在实现自我价值的同时，持续为社会发展贡献“银发智慧”。
强化“精准保障”：维护老干部合法权益的底线
精准保障是确保老干部政治、生活待遇落实到位的根本，是做好老干部工作的“压舱石”。
政治待遇的精准落实。 严格按照规定落实老干部的政治待遇，包括定期通报情况、组织学习文件、参加重要会议和活动等。要确保他们能够及时了解党和国家的大政方针，感受组织的尊重和重视。对于符合条件的老干部，要及时落实职级待遇和相关荣誉，让他们在政治上感受到尊崇。
生活待遇的精准保障。 确保老干部的各项生活待遇，如离退休费、医疗费报销、住房补贴等，按时足额发放和落实。定期对老干部的生活状况进行摸底调查，特别关注患重病、遭遇突发事件或生活困难的老干部，及时启动帮扶机制，提供临时救助、慈善捐助等，解决他们的实际困难。同时，要积极维护老干部的合法权益，对于侵犯老干部权益的行为，要坚决予以制止和纠正。
“用心用情”：老干部工作的灵魂所在
“四个精准服务”是做好老干部工作的具体路径，而“用心用情”则是贯穿始终的灵魂。它要求我们不仅要做到“事”的精准，更要做到“人”的温暖。
主动式关怀，变“等上门”为“送上门”。 老干部工作者应树立主动服务意识，定期走访慰问，嘘寒问暖，了解他们的所思所盼。尤其对长期生病、独居或高龄的老干部，更要勤跑腿、多关心，提供力所能及的帮助。
尊重式沟通，变“居高临下”为“平等交流”。 老干部经历丰富，阅历深厚，在与他们交流时，要以平等的姿态，虚心听取他们的意见建议，尊重他们的生活习惯和个性特点。让他们感受到被尊重、被理解。
情感式投入，变“职责所系”为“亲情所托”。 老干部工作不仅仅是一项任务，更是一份沉甸甸的责任和情感的投入。要将老干部视为自己的长辈，用真情实意去温暖他们，用实际行动去感动他们。建立定期联系制度，节假日送上祝福，生日时送上问候，让老干部感受到家庭般的温暖和归属感。
结语
强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，是一项长期而光荣的任务。它需要我们始终牢记党的宗旨，弘扬敬老爱老的传统美德，不断创新工作方式方法，提升服务水平。通过构建全方位、多层次、有温度的服务保障体系，让广大老干部政治上受到尊重、思想上受到关心、生活上得到照顾、精神上得到慰藉，真正实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。当每一位老干部都能安享幸福晚年，发挥银发智慧时，我们便能共同绘就新时代老干部工作的幸福同心圆，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚强大正能量。
