在中华民族伟大复兴的征程中，老干部是党和国家的宝贵财富。他们曾为革命、建设和改革开放事业倾注心血、贡献智慧，是推动社会进步的功勋力量。做好新时代的老干部工作，不仅是对历史的尊重、对老同志的关爱，更是赓续红色基因、涵养优良作风、凝聚发展合力的重要保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视老干部工作，强调要用心用情、精准服务。本文将深入探讨如何通过“强化‘四个精准服务’”，真正做到“用心用情做好老干部工作”，从而不断开创老干部工作新局面。
珍视功勋：新时代老干部工作的时代内涵
老干部工作是一项承载着光荣与责任的特殊事业。随着社会发展和老干部群体需求的变化，对老干部工作的要求也日益提高。它不再仅仅是物质层面的保障，更涵盖了精神慰藉、价值实现、社会参与等多元维度。做好老干部工作，核心在于理解他们的过去、尊重他们的现在、关怀他们的未来，确保他们政治坚定、思想常新、生活幸福、安享晚年。而要实现这一目标，“四个精准服务”便是我们必须紧抓的牛鼻子。
擘画蓝图：“四个精准服务”的核心要义与实践路径
“四个精准服务”是新时代老干部工作的科学指引，旨在破除“一刀切”的旧模式，实现服务供给与老干部需求的精准匹配。这四个精准服务互为支撑、缺一不可，共同构筑起立体化、精细化的服务体系。
1. 思想政治引领的精准化
老干部离岗不离党，退休不褪色。保持思想上的高度统一和政治上的清醒坚定，是老干部安享晚年的根本保障。思想政治引领的精准化，要求我们：
- 定制化学习内容： 针对不同年龄段、不同文化程度、不同兴趣爱好的老干部，提供多元化的学习资料，如党报党刊精粹、时事政策解读、党史故事分享等，避免内容枯燥、形式单一。
- 创新性学习载体： 组织线上学习班、专题讲座、座谈交流会，利用微信群、APP 等新媒体平台，将党的最新理论、方针政策及时传达给老干部，确保他们思想常新、信念永固。
- 弘扬正能量平台： 鼓励老干部结合自身经历，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，为社会传播正能量，成为青少年健康成长的引路人。
2. 待遇保障落实的精准化
物质保障是老干部安享晚年的基础。待遇保障落实的精准化，核心在于确保老干部各项政策待遇及时、足额、无遗漏地兑现，并针对性解决实际困难。
- 政策落地“零时差”： 健全政策宣传机制，确保各项离退休政策第一时间传达到位；畅通办理渠道，简化审批流程，让老干部少跑路、少操心，切实感受到组织关怀。
- 个性化困难帮扶： 建立老干部个人档案和困难台账，对罹患重病、生活困难、子女就业困难等特殊情况的老干部，实行“一对一”或“多对一”的精准帮扶，提供医疗救助、经济资助、心理疏导等服务。
- 优化医疗健康服务： 推动医疗资源向老干部倾斜，设立绿色通道，定期组织体检、健康讲座，普及健康知识，倡导健康生活方式，解决他们的“看病难、看病贵”问题。
3. 精神文化关怀的精准化
物质富足只是基础，精神富足才是幸福的源泉。精神文化关怀的精准化，旨在丰富老干部的精神世界，让他们老有所乐、老有所为。
- 多样化文体活动： 结合老干部的兴趣爱好，组织书画摄影展、歌舞表演、棋牌比赛、读书沙龙、养生讲座等活动，满足他们多元化的精神文化需求，避免精神空虚和孤独感。
- 便捷化活动设施： 完善老干部活动中心、老年大学等场所的基础设施，提供安全舒适、功能齐全的活动空间，并探索利用社区资源，将活动阵地延伸到家门口。
- 人性化心理疏导： 关注老干部的心理健康，定期开展心理健康讲座，组建志愿服务团队进行上门探访和聊天，帮助他们排解负面情绪，保持积极乐观的心态。
4. 发挥作用引导的精准化
老干部是宝贵的智力资源。发挥作用引导的精准化，是激发他们余热、实现人生价值的重要途径，也是社会发展不可或缺的动力。
- 搭建发挥平台： 鼓励和引导老干部根据自身意愿和身体状况，参与到关心下一代、基层治理、乡村振兴、建言献策等工作中去，搭建银发人才库、志愿服务队等平台。
- 精准匹配需求： 根据老干部的专业特长、兴趣爱好和个人意愿，与社会需求进行精准匹配，例如聘请老专家担任顾问、老教师担任“五老”宣讲员、老党员参与社区监督等。
- 优化激励保障： 健全激励机制，对发挥作用突出的老干部给予表彰奖励，增强他们的荣誉感和成就感；同时提供必要的保障，如活动经费、交通补贴等，确保他们无后顾之忧。
注入灵魂：用心用情做好老干部工作
“四个精准服务”是做好老干部工作的“硬核”举措，而“用心用情”则是赋予这项工作温度和灵魂的“软实力”。没有心、没有情，再精准的服务也可能流于形式，难以触及老干部的内心。
- 换位思考，设身处地： 站在老干部的角度思考问题，理解他们的感受，体察他们的不便，设身处地为他们排忧解难。一句暖心的话语、一个真诚的微笑、一次及时的上门探望，都可能比物质馈赠更温暖人心。
- 细致入微，注重细节： 老干部工作无小事。从一张便民卡、一个无障碍通道，到一份生日祝福、一次节假日慰问，每一个细节都体现着组织的关怀和工作的温度。要从小处着眼，从细处入手，真正做到润物细无声。
- 持之以恒，久久为功： 老干部工作是一项长期的事业，不能搞一阵风、走过场。要建立健全长效机制，配备专业力量，保持服务的连续性和稳定性，让老干部感受到持久的温暖和依靠。
- 传承美德，尊老敬老： 全社会都应营造尊老爱老的良好风尚。老干部工作者更要以身作则，把对老干部的敬意融入到日常工作的每一个环节，以真情换真心，以付出赢口碑。
结语
强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，是新时代赋予我们的光荣使命。这不仅是对老干部辛勤付出的最好回报，也是激励广大党员干部不忘初心、牢记使命的生动课堂。让我们以高度的政治责任感和对老干部的深厚感情，不断探索创新，优化服务模式，真正让广大老干部政治上受到尊重、思想上得到关心、生活上得到照顾、精神上得到慰藉，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起磅礴的银发力量，共同书写新时代老干部工作的壮丽篇章！
