强化“四个精准服务”，用心用情绘就老干部幸福底色

在中华民族伟大复兴的征程中，一代又一代的老干部是宝贵的财富，他们曾为党和国家的事业鞠躬尽瘁，奉献了青春、智慧乃至生命。他们是历史的见证者，是事业的开创者，更是精神的传承者。新时代背景下，如何让这些功勋卓著的老同志们安享晚年，继续发挥余热，成为我们必须认真对待的重大课题。这不仅是党和国家优良传统的延续，更是衡量一个社会文明程度的重要标尺。深入践行以人民为中心的发展思想，强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，是时代赋予我们的光荣使命，也是我们义不容辞的责任。

“四个精准服务”的核心在于“精准”，它要求我们打破传统、粗放的服务模式，转变为更加精细化、个性化、主动化的服务供给。而“用心用情”则强调了服务的温度和深度，它不仅仅是提供物质帮助，更是给予精神慰藉、情感关怀，让老干部们感受到家的温暖、组织的关爱。本文将从“四个精准服务”的具体内涵出发，深入探讨如何以“用心用情”的态度，将这些服务落实落细，真正绘就老干部幸福晚年的底色。

老干部之所以为老干部，首先在于他们拥有坚定的理想信念和深厚的政治情怀。因此，做好老干部工作，首要任务就是加强思想政治建设，提供精准的精神关怀。这不仅仅是组织要求，更是老干部们内在的精神需求。

精准理解政治需求： 老干部普遍具有较高的政治觉悟和参与热情，他们关心国家大事，关注党和政府的工作。我们的“精准服务”就是要准确把握他们的这一特点。例如，在党的重大理论方针政策出台后，要及时组织学习传达，提供权威解读。可以通过举办专题讲座、座谈会、研讨班等形式，邀请专家学者深入浅出地讲解，或组织老干部们重温红色经典、参观革命旧址，让他们在学习中坚定“四个自信”，在回顾中汲取精神力量。

用心用情做好思想引导： 思想政治工作最忌空泛说教。要坚持“用心用情”，深入老干部群体，通过面对面、心贴心的交流，了解他们的所思所想、所忧所盼。对于在社会发展转型期可能出现的一些思想困惑，要耐心细致地做好解疑释惑工作，引导他们正确认识形势，积极看待问题，保持阳光心态。可以通过建立一对一联系机制、定期上门走访等方式，倾听他们的心声，及时化解思想疙瘩。同时，要鼓励老干部们发挥政治优势、经验优势、威望优势，为党和国家事业发展建言献策，让他们感受到自己依然是党和人民的宝贵财富，依然能够发光发热。这种被尊重、被需要的感觉，本身就是一种极佳的精神慰藉。

丰富精神文化生活： 精神关怀还体现在丰富老干部的精神文化生活上。根据老干部的兴趣爱好和身体状况，精准提供多样化的文化娱乐活动。比如，组织书法、绘画、摄影、歌舞等兴趣小组，提供活动场地和必要的教学指导；定期举办健康讲座、养生知识分享会，提升他们的健康素养；组织红色观影、读书分享会，引导他们从优秀传统文化中汲取智慧。关键在于，要根据不同老干部的个体差异，提供“菜单式”服务，让他们自主选择，乐在其中。这种精准化、个性化的精神关怀，才能真正满足他们日益增长的精神文化需求，让他们在温馨和谐的氛围中安度晚年。

生活保障和健康管理是老干部最直接、最现实的利益关切。强化这一领域的“精准服务”，核心是确保他们的各项待遇足额落实，同时提供高品质、便捷的健康医疗服务。

精准落实各项待遇： 老干部的政治待遇、生活待遇，是党和国家对他们历史贡献的肯定。要坚决杜绝在政策落实上的打折扣、搞变通。这要求我们建立健全严格的督查考核机制，确保离退休费、医疗费报销、住房补贴等各项政策规定能够及时、准确、足额地发放到位。同时，要注重政策的动态调整，随着经济社会发展，及时研究和解决老干部在待遇方面出现的新情况新问题。对于特殊困难的老干部，要建立预警机制，提前发现，提前介入，精准帮扶，确保“一个都不能少”。

用心用情提供健康医疗： 随着年龄增长，老干部的健康问题日益突出。提供“用心用情”的健康医疗精准服务至关重要。这包括：

建立健康档案： 为每一位老干部建立详尽的个人健康档案，记录其病史、用药情况、体检数据等，实现健康信息的精准管理。
组织定期体检： 不仅要确保体检项目科学合理，还要注重体检后的健康反馈和指导。对于体检中发现的问题，要及时提醒并协助老干部进行后续诊治，确保“早发现、早治疗”。
提供便捷医疗服务： 针对老干部行动不便等特点，可以探索开通绿色通道、设立家庭医生服务、组织专家上门义诊等方式，最大程度地提供便利。对于长期患病、行动不便的老干部，要特别关注其居家康复需求，协调相关资源提供上门护理、心理疏导等服务。
普及健康知识： 定期举办健康讲座、养生交流会，邀请专业医生讲解常见老年疾病的预防与治疗、合理膳食、科学运动等知识，提升老干部的自我保健意识和能力。
关注心理健康： 老年人易出现孤独、焦虑等心理问题。要建立心理关怀机制，通过组织集体活动、鼓励交流沟通、提供心理咨询等方式，帮助老干部保持积极乐观的心态。

通过这些细致入微的“用心用情”服务，让老干部们切实感受到“老有所养、老有所医”的保障和温暖。

老干部是党和国家的宝贵财富，他们经验丰富、阅历深厚，蕴藏着巨大的智慧和力量。强化组织管理与作用发挥的精准服务，就是要搭建平台、创造条件，让老干部们在自愿和量力而行的基础上，继续为党和人民的事业贡献力量。

精准细化组织管理： 组织管理是做好老干部工作的基础。要根据老干部的居住地、身体状况、兴趣爱好等，精准划分管理片区或党支部，选配责任心强、业务能力精的干部担任联络员。要定期召开支部会议、学习会，保持组织生活的常态化。对于流动性较强的老干部，要建立健全异地服务管理机制，确保他们无论走到哪里，都能感受到组织的关怀和温暖。同时，要加强老干部党支部的建设，使其成为老干部政治学习的阵地、发挥作用的平台、增进团结的纽带，真正发挥战斗堡垒作用。

用心用情搭建发挥作用平台： 鼓励和支持老干部发挥作用，是提升其幸福感和价值感的重要途径。但这种“发挥作用”必须是“精准”且“用心用情”的。

根据特长精准匹配： 要深入了解老干部的专业特长、兴趣爱好和个人意愿，避免“一刀切”。例如，有教学经验的老干部可以邀请他们担任青年干部的“传帮带”导师；有法律专长者可以聘请他们担任社区调解员；有党建工作经验的可以让他们参与基层党组织建设指导。这种精准匹配，能够让老干部在自己熟悉的领域继续贡献力量，更容易获得成就感。
创造便利的参与条件： 考虑到老干部的身体状况和精力，提供灵活多样的参与方式。可以设置“短期项目制”参与、线上远程指导、定期定点集中服务等模式，避免过度消耗他们的精力。同时，要提供必要的物质保障，如交通补贴、活动经费、办公场所等，确保他们能够无后顾之忧地投入到工作中。
注重作用发挥的宣传激励： 对于老干部在发挥作用中取得的成绩，要及时宣传报道，给予适当的表彰和奖励。这种正向激励，不仅是对老干部付出的肯定，也能激励更多老干部投身其中，形成良好的示范效应。
构建传承纽带： 鼓励老干部深入学校、社区、企业等，讲述党的光辉历史、弘扬优良传统，担任“五老”报告员、青少年校外辅导员等，用亲身经历感染和教育年轻一代，发挥好言传身教的作用，将红色基因代代相传。

通过精准的组织管理和多样化的平台搭建，用心用情地引导老干部们量力而行、老有所为，让他们在贡献中实现自我价值，在奉献中享受快乐。

老干部群体对高质量的精神文化生活有着越来越高的要求，同时，他们也希望能够更好地融入社会，避免与时代脱节。强化文化养老与社会融入的精准服务，就是要丰富他们的精神家园，拓宽他们的社交圈子，让他们感受到时代的脉动和社会的温暖。

精准设计文化养老活动： 文化养老不仅仅是提供活动场所，更要深入挖掘老干部的兴趣和需求，设计富有特色、贴近生活、健康向上的文化项目。

“菜单式”文化活动： 针对不同老干部的文化偏好，提供多元化的文化产品。例如，为热爱传统文化的组织书画诗词班、戏曲鉴赏会；为喜欢时尚健康的开设健身操、太极拳、广场舞等；为追求新知的定期组织科技讲座、智能手机使用培训等。关键在于让老干部有选择权，真正找到自己感兴趣的活动。
打造品牌文化项目： 结合本地特色和老干部群体的优势，打造具有一定影响力的文化品牌活动，如“老年艺术节”、“红色故事会”、“银发读书周”等，吸引更多老干部参与，形成规模效应和品牌效应。
共建共享： 鼓励老干部与社区、学校、企事业单位等开展文化共建活动，如组织老干部艺术团到社区演出、与学生联谊、参与社区文化建设等，实现文化资源的共享和交流。

用心用情促进社会融入： 帮助老干部更好地融入社会，是防止他们产生孤独感、空虚感的关键。

拓宽社交渠道： 除了传统的活动中心、老年大学等，可以鼓励老干部参加社区志愿服务、公益活动，或组织跨地区、跨部门的联谊交流活动，让他们结交新朋友，扩大社交圈。对于一些独居、空巢老人，要特别关注他们的心理状况，定期上门探望，组织志愿者结对帮扶，缓解他们的孤独感。
引导适应数字生活： 随着信息技术的发展，数字鸿沟可能成为老干部融入社会的一道障碍。要“用心用情”地提供智能手机、互联网应用等方面的培训和指导，帮助他们掌握智能支付、线上挂号、视频通话等基本技能，让他们享受数字生活带来的便利，不再感到与时代脱节。
倡导代际融合： 鼓励老干部与年轻人开展交流活动，如“大手牵小手”志愿服务、青年干部拜访老干部等，促进代际间的理解和尊重，让老干部感受到年轻一代的活力与朝气，也让年轻人从老干部身上汲取智慧和经验。
提供便利的公共服务： 确保公共场所对老年人的友好性，如无障碍设施、敬老专座、优先窗口等。同时，通过宣传教育，在全社会营造尊老爱老的良好风尚，让老干部在日常生活中处处感受到社会的温暖和尊重。

通过这些精准的文化养老和用心用情的社会融入服务，让老干部们的老年生活既有精神的充实，又有情感的链接，在社会大家庭中找到归属感和幸福感。

“强化‘四个精准服务’，用心用情做好老干部工作”不是一句简单的口号，而是一项系统工程，需要各级党组织和广大干部职工付出持续的努力和深厚的感情。它要求我们不仅要有周密的制度设计和完善的服务体系，更要有发自内心的尊重、真诚的关爱和细致入微的行动。

当前，我们正站在实现中华民族伟大复兴的关键节点，老干部作为党和国家的宝贵财富，他们的健康与幸福，是社会和谐稳定的重要基石。让我们始终秉持“用心用情”的服务理念，将“四个精准服务”落到实处，不断创新工作方式方法，以更加饱满的热情、更加务实的作风，做好新时代老干部工作。

只有这样，我们才能真正绘就老干部幸福晚年的底色，让他们在安享晚年的同时，依然感受到组织的温暖和社会的尊重，继续为党和人民的事业增添正能量。这既是对历史的负责，也是对未来的担当，更是以实际行动践行“不忘初心、牢记使命”的生动体现。凝心聚力，久久为功，我们必将共同谱写新时代老干部工作的崭新篇章。