在社会发展进程中，老干部群体以其宝贵的经验、智慧和对党和人民事业的忠诚奉献，构筑起了国家宝贵的精神财富。他们是共和国的奠基者、建设者，是改革开放的先行者、推动者。如今，他们正迈入人生的又一个阶段，如何让他们安享晚年，继续发挥余热，成为新时代老干部工作面临的重要课题。正是在这样的背景下，“强化‘四个精准服务’，用心用情做好老干部工作”的理念应运而生，它不仅是党和国家对老干部政治待遇和生活保障的庄严承诺，更是对全社会尊老敬贤优良传统的深刻诠释和实践。
为什么说老干部工作至关重要？
老干部是党的宝贵财富，他们的政治优势、经验优势、威望优势是任何时候都不可替代的。做好老干部工作，绝不仅仅是提供物质上的照顾，更深层次的意义在于：
首先，这是弘扬中华民族传统美德的必然要求。敬老爱老是中华民族的传统美德，也是社会主义核心价值观的重要体现。善待老干部，就是传承优良家风，涵养社会文明风尚。
其次，这是凝聚党心民心、巩固党的执政基础的重要举措。老干部是党的路线方针政策的坚定拥护者和实践者，他们的生活状况和精神面貌，直接关系到广大党员干部对党的信任和支持。让他们老有所养、老有所乐、老有所为，能够极大地提升党组织的凝聚力和感召力。
第三，这是促进社会和谐稳定、推动事业发展的重要保障。老干部们身上蕴含着丰富的革命精神和斗争经验，是党的优良传统和作风的活教材。他们退而不休，通过言传身教、发挥余热，为党和国家事业持续贡献智慧和力量，是重要的社会稳定器和正能量传播者。做好老干部工作，能有效激活这笔“无形资产”，为新时代中国特色社会主义事业提供不竭动力。
因此，强化老干部工作的科学性、精准性、人文性，是新时代党建工作和基层治理的重要组成部分，具有深远的战略意义。
解读“四个精准服务”的核心内涵
“四个精准服务”是做好老干部工作的具体路径和方法论，它要求我们把服务工作从“普惠式”向“定制化”转变，从“粗放型”向“精细化”升级，真正做到急老干部所急、想老干部所想。这四个精准服务通常包括：政治上精准关心、生活上精准服务、思想上精准引导和精神上精准慰藉。
政治上精准关心 ，旨在确保老干部政治坚定、思想常新，让他们始终感受到组织的关怀和温暖，保持政治上的荣誉感和归属感。
生活上精准服务 ，着力解决老干部在衣食住行、医疗保健等方面的实际困难，让他们安享晚年，无后顾之忧。
思想上精准引导 ，侧重于关注老干部的心理健康和思想动态，帮助他们适应社会发展变化，保持积极乐观的心态，传播正能量。
精神上精准慰藉 ，致力于丰富老干部的精神文化生活，满足其多样化的精神需求，让他们老有所乐、老有所学、老有所为。
这“四个精准服务”是一个有机整体，相互关联，缺一不可，共同构成了新时代老干部工作的全方位、立体化服务体系。
政治上精准关心：思想引领与价值传承
政治上的精准关心是老干部工作的首要任务，也是其特殊性所在。老干部经历了不同历史时期的考验，对党和国家怀有深厚感情。政治上的关心，就是要让他们在退休后仍能感受到党组织的温暖，保持政治上的清醒和坚定，持续发挥政治优势。
首先，要坚持不懈地组织老干部学习党的最新理论成果和重大方针政策。通过定期组织学习会、报告会、专题讲座等形式，及时传达中央精神，让老干部与党中央保持高度一致，理解党和国家发展的重大战略部署。这不仅能帮助他们跟上时代步伐，还能有效提升他们的政治鉴别力和判断力。
其次，要注重通报党和国家经济社会发展情况以及本地区、本单位的重要工作进展。通过情况通报会、发放资料、走访座谈等方式，让老干部及时了解大局、知晓实情，增强他们对党和政府工作的理解和支持，同时也能激发他们为党和人民事业献计献策的热情。
再者，要积极搭建平台，鼓励老干部发挥政治优势。比如，邀请老干部担任党风廉政建设监督员、青年思想政治教育辅导员、基层治理顾问等，让他们在自己熟悉的领域继续发光发热，为社会传递正能量。这不仅是对老干部智慧和经验的尊重，也是对青年一代的言传身教，有利于红色基因和优良传统的薪火相传。
生活上精准服务：细致入微，解决后顾之忧
生活上的精准服务是老干部工作的基石，也是最能体现“用心用情”的地方。随着年龄增长，老干部在生活上往往面临更多实际困难，如医疗保障、日常照护、住房条件等。解决这些后顾之忧，是让他们安享晚年的重要前提。
在医疗保障方面，要确保老干部医疗待遇落实到位，并积极探索建立更加便捷高效的医疗服务机制。可以设立老干部医疗“绿色通道”，提供预约挂号、优先就诊、送医上门等服务。推广家庭医生签约服务，让老干部在家门口就能享受到专业的健康管理和医疗咨询。对于患重病或行动不便的老干部，要加强探视慰问，协调解决特殊困难。
在日常照护方面，要细致入微地关注老干部的居家生活。对高龄、空巢、失能半失能老干部，要建立健全定期探访制度，提供生活照料、精神慰藉等服务。鼓励和引导社会力量参与养老服务，为老干部提供多样化的选择，如日间照料、助餐助浴等。同时，要关注老干部的住房条件，在政策允许范围内，协助解决其面临的实际困难，如加装电梯、无障碍改造等。
此外，还要关心老干部的实际生活水平，及时了解他们的经济状况。对于生活困难的老干部，要及时纳入帮扶范围，通过定期走访慰问、发放慰问金、协调解决具体问题等方式，让他们感受到组织的关怀和温暖。在节日期间，更要加大慰问力度，营造温馨祥和的节日氛围。
思想上精准引导：凝心聚力，传递社会正能量
思想上的精准引导，是针对老干部可能出现的思想波动、心理困惑等问题，及时进行疏导和帮助，确保他们心态积极、情绪稳定，继续发挥好模范带头作用。
当前社会发展迅速，新事物层出不穷，一些老干部可能会因对新观念、新政策不理解而产生思想困惑。此时，党组织需要扮演“解惑者”的角色，通过深入浅出的宣讲、面对面的交流、个别谈心等方式，帮助他们正确认识和对待社会发展中的新情况新问题，引导他们用历史的眼光看待改革，用发展的眼光看待变化。
同时，要关注老干部的心理健康。退休后角色的转变、身体机能的衰退、亲友离世等都可能给老干部带来心理压力。要建立心理疏导机制，定期组织心理健康讲座，邀请心理专家提供咨询服务。鼓励老干部之间互相关心、互相帮助，形成积极健康的社交圈。对于有明显心理问题的老干部，要及时介入，提供专业帮助。
更重要的是，要引导老干部继续发挥思想引领作用，成为社会正能量的传播者。鼓励他们结合自身经历，讲述党的故事、革命的故事、英雄的故事，用亲身实践诠释党的伟大、祖国的强大。在社区、学校、企事业单位开展红色宣讲、传统教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。让老干部成为连接历史与未来的桥梁，成为社会主义核心价值观的坚定践行者和有力传播者。
精神上精准慰藉：老有所乐，享受晚年幸福
精神上的精准慰藉，是满足老干部高层次精神文化需求的关键，是实现“老有所乐”的重要途径。让老干部在丰富多彩的精神文化生活中，充实自我，享受幸福的晚年生活。
首先，要大力丰富老干部的精神文化生活。积极支持和引导老干部参加各类文体活动，如书画、摄影、歌舞、棋牌、太极拳等。可以依托老干部活动中心、老年大学、社区服务中心等平台，提供多样化的兴趣班和活动项目。鼓励老干部根据自身兴趣爱好，自发组织各类社团，让他们的晚年生活充满活力和乐趣。
其次，要营造良好的社会氛围，鼓励老干部积极融入社会。组织开展适合老干部参与的志愿服务活动，如担任文明劝导员、调解员、义务讲解员等，让他们在服务社会中找到价值感和归属感。定期组织春游秋游、联谊交流等活动，增加老干部之间的互动，拓宽他们的社交圈。
再者，要关注老干部的家庭生活，促进家庭和睦。倡导子女孝敬老人，为老干部创造温馨的家庭环境。定期走访慰问老干部家庭，了解他们的家庭情况，对于家庭关系不和谐或存在困难的家庭，要及时提供帮助和调解。让老干部在家庭中感受到温暖，在社会中感受到尊重。
用心用情：老干部工作的灵魂所在
“用心用情”是贯穿“四个精准服务”的灵魂，是做好老干部工作的根本态度。它意味着我们不能仅仅把老干部工作视为一项任务，而要将其视为一份沉甸甸的责任和一份充满人情味的关怀。
“用心”体现在工作的细致周全上。要深入了解每一位老干部的具体情况，包括他们的家庭背景、健康状况、兴趣爱好、个性特点、思想动态等，建立完善的个人档案。要坚持问题导向，主动发现并解决老干部面临的困难，而不是被动等待他们提出需求。要在政策允许的范围内，尽可能为老干部提供个性化的服务和帮助。
“用情”体现在工作的真诚温度上。要用真挚的情感去与老干部交流，倾听他们的心声，尊重他们的意见，理解他们的感受。在与老干部接触时，要展现出足够的耐心和敬意，让他们感受到被重视、被关心。节日期间、生病住院、遇到困难时，一次真诚的慰问、一句温暖的话语、一个关切的眼神，都能给老干部带来巨大的精神慰藉。
要培养一支高素质的老干部工作队伍，这是“用心用情”落地的关键。老干部工作者不仅要有过硬的业务能力，更要具备高尚的道德情操和强烈的事业心。要加强对老干部工作者的教育培训，提升他们的政策水平、服务意识和沟通能力。同时，要关心爱护老干部工作者，为他们创造良好的工作环境，让他们能够全身心地投入到为老干部服务的事业中。
机制创新与资源保障：提升服务质效
要真正强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，还需要在机制创新和资源保障上下功夫，确保各项措施能够落地生根，取得实效。
在机制创新方面，要打破传统思维定势，积极探索服务老干部的新模式、新方法。可以充分利用现代信息技术，构建“智慧养老”服务平台，通过大数据分析老干部的服务需求，实现精准推送和个性化定制。例如，开发老干部服务 App，提供线上学习、健康咨询、活动报名、意见反馈等功能。同时，要加强部门联动，形成老干部工作合力。民政、卫健、人社、住建等部门应加强协作，共同为老干部提供全方位、多层次的服务。
在资源保障方面，要确保老干部工作的政策和资金投入。各级党委和政府要将老干部工作纳入重要议事日程，在人财物方面给予充分保障。要设立专项资金，用于老干部活动的开展、困难帮扶、设施建设和维护等。要加强老干部活动阵地建设，提升硬件设施水平，为老干部提供更加舒适便捷的活动场所。此外，要积极引导社会力量参与老干部服务，探索建立政府主导、社会参与、市场运作的多元化服务格局。
结语
老干部工作是一项承载着历史、连接着现在、影响着未来的重要工作。强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，不仅是对老干部群体的深情厚爱，更是对党和国家事业持续发展的长远谋划。它要求我们以更高的政治站位、更强的责任担当、更细致的工作作风，不断提升服务水平，创新工作方法。
当老干部们能够政治上受尊重、思想上受关心、生活上受照顾、精神上受慰藉，真正实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为时，他们将继续成为党和人民事业的宝贵财富，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚强大正能量。让我们共同努力，以“用心用情”的温度，铸就新时代老干部工作的深度与广度，书写出更加辉煌的篇章。
