在中华民族伟大复兴的征程中，老干部群体是党和国家的宝贵财富。他们曾为革命、建设和改革开放事业贡献了青春和智慧，是历史的见证者，更是社会发展的重要推动力量。新时代，如何更好地做好老干部工作，让他们安享晚年、发挥余热，不仅是责任使然，更是对历史的尊重和对未来的担当。为此，强化“四个精准服务”，并融入“用心用情”的温度，成为当前老干部工作高质量发展的核心要义。这不仅是政策层面的要求，更是实践层面的创新与深化。
一、精准化服务保障：夯实老干部幸福生活的基石
老干部工作的基础，首先在于物质与生活的保障。精准化服务保障，意味着要以精细化的管理和人性化的关怀，确保老干部的各项待遇落实到位，医疗、养老等后顾之忧得到妥善解决。这包括但不限于：
1. 医疗康养的精准对接： 随着年龄增长，老干部的健康问题日益突出。精准化服务要求我们建立健全医疗绿色通道，提供定期体检、健康咨询、慢病管理等服务。推广家庭医生签约服务，针对不同老干部的健康状况，制定个性化康复方案。探索智慧医疗模式，利用大数据和人工智能，实现医疗资源的优化配置和远程诊疗，让老干部足不出户就能享受到高质量的医疗服务。更要关注他们的心理健康，配备专业的心理咨询师，定期开展心理疏导活动，帮助他们保持积极乐观的心态。
2. 待遇保障的精准落实： 确保老干部的各项政治待遇、生活待遇严格按照政策规定落实到位，不折不扣。这需要建立透明、高效的待遇核算和发放机制，定期复核，及时调整。对于特殊困难的老干部，要建立应急帮扶机制，提供临时救助，解决其燃眉之急。同时，关注离休干部遗属的生活状况，将其纳入服务保障范围，体现党和政府的温暖。
3. 日常生活的精准关怀： 对于高龄、独居或行动不便的老干部，提供上门走访、代办服务、家政协助等个性化服务。例如，可以组织志愿者队伍，定期上门提供陪聊、购物、做饭等服务，减轻老干部及其家庭的负担。在居住环境方面，积极推进适老化改造，安装扶手、防滑垫，配置紧急呼叫系统，提升居住的安全性与便利性。
用心用情体现在：变“被动服务”为“主动服务”，变“普惠服务”为“个性定制”，真正从老干部的实际需求出发，把服务送到他们心坎上。每一次电话问候，每一次上门探访，都承载着组织对他们的深切关怀。
二、精准化思想引领：激发老干部政治热情和时代担当
老干部不仅是物质上需要照顾的群体，更是精神上需要关怀、思想上需要引领的群体。精准化思想引领，旨在帮助他们深刻理解党的创新理论，保持政治坚定，永葆政治本色。
1. 理论学习的精准供给： 针对老干部的认知特点和学习需求，创新学习方式，丰富学习内容。可以通过定期组织报告会、专题讲座、读书班等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，传达中央最新精神。可以制作图文并茂、音视频结合的融媒体学习资料，推送至老干部微信群或 APP，方便他们随时随地学习。同时，组织参观红色教育基地、改革开放成就展等，让他们亲身感受党和国家事业的伟大成就。
2. 政治生活的精准参与： 鼓励和支持老干部积极参与党内政治生活，定期参加支部活动、民主评议等，让他们感受到组织的温暖和归属感。对于流动党员、身体不便的党员，可以采取送学上门、线上参与等方式，确保他们不掉队。通过开展主题党日活动、重温入党誓词等，进一步坚定他们的理想信念。
3. 正能量传播的精准引导： 充分发挥老干部言传身教的优势，引导他们讲好中国故事、党的故事，传播社会正能量。例如，组织他们撰写回忆录、口述历史，参与主题宣讲活动，用亲身经历感染和教育年轻一代。引导他们在网络空间积极发声，批驳错误言论，维护意识形态安全。
用心用情体现在：尊重老干部的阅历和智慧，用平易近人的方式与他们交流，而不是生硬地灌输。要倾听他们的心声，解答他们的疑问，让他们在思想上受到启发，精神上得到满足，始终与党中央保持高度一致。
三、精准化作用发挥：搭建老干部余热生辉的平台
老干部身上蕴藏着丰富的政治经验、人生智慧和专业技能，是推动社会发展不可或缺的力量。精准化作用发挥，就是要为他们搭建平台，提供机会，让他们在身体允许、意愿自发的前提下，继续发光发热，贡献余力。
1. 经验智慧的精准传承： 鼓励老干部担任青年干部的“传帮带”导师，分享工作经验、人生感悟，帮助青年干部成长成才。可以建立老干部专家智库，邀请他们在经济社会发展、政策咨询、基层治理等方面建言献策。例如，发挥他们在教育、科技、医疗等领域的专业特长，为相关部门提供咨询服务或参与项目指导。
2. 社会治理的精准参与： 引导老干部积极参与社区治理、矛盾调解、公益慈善等活动。他们凭借丰富的社会经验和较高的威望，往往能在基层发挥独特的桥梁纽带作用。例如，担任社区监督员、调解员，参与文明创建、环境保护等志愿服务，为构建和谐社会贡献力量。
3. 精神文化领域的精准贡献： 鼓励老干部发挥自身特长，在文化艺术、体育健身等领域开展丰富多彩的活动。例如，组建老干部合唱团、书画协会、摄影小组等，既丰富了他们的精神文化生活，又为社会提供了优质的文化产品。通过举办展览、演出等形式，展示老干部的风采和成就。
用心用情体现在：尊重老干部的自主选择权，不强加任务，而是根据他们的兴趣爱好和身体状况，提供多样化的参与机会。要搭建好平台，做好服务保障，让老干部在发挥余热的过程中，感受到自我价值的实现和社会的认可。
四、精准化关心关爱：营造老干部温馨和谐的家园
关心关爱不仅仅是物质上的满足，更是精神上的慰藉和情感上的交流。精准化关心关爱，旨在营造一个温馨、和谐、充满人情味的环境，让老干部感受到家庭般的温暖。
1. 精神文化的精准供给： 丰富老干部的精神文化生活是“用心用情”的重要体现。可以定期组织文化娱乐活动，如电影放映、京剧欣赏、旅游观光等。建设老干部活动中心、老年大学等阵地，提供棋牌、健身、舞蹈、声乐等学习和交流场所，让他们“老有所学，老有所乐”。特别要关注那些兴趣爱好独特或相对小众的老干部，努力满足他们的精神需求。
2. 情感交流的精准维系： 建立常态化走访慰问机制，尤其是在重大节假日、老干部生日、生病住院时，及时送上组织的关怀和温暖。要经常与老干部拉家常、听心声，了解他们的思想动态和生活困扰。对于行动不便、独居或子女不在身边的老干部，要加强结对帮扶，提供长期稳定的情感支持。同时，加强与老干部家庭的联系，了解他们的家庭情况，帮助协调解决家庭矛盾，构建和谐的家庭关系。
3. 心理健康的精准呵护： 关注老干部的心理变化，针对可能出现的孤独、焦虑、失落等情绪，提供专业的心理辅导和疏导。可以组织心理健康讲座，普及心理健康知识，引导他们以积极的心态面对晚年生活。鼓励他们多参与社交活动，扩大交际圈，减少孤独感。
用心用情体现在：细节之处见真情。一个微笑，一句问候，一杯热水，都能让老干部感受到被尊重、被关爱。要设身处地为他们着想，用真诚的心去温暖他们，让他们感受到组织无微不至的关怀。
融合创新：让老干部工作焕发新活力
在强化“四个精准服务”的过程中，“用心用情”不仅仅是一种态度，更是一种创新理念。它要求我们在传统工作模式的基础上，积极拥抱新技术、新思维，推动老干部工作实现高质量发展。
1. 智慧化平台的构建： 探索建立集信息查询、服务预约、活动报名、健康管理、意见反馈于一体的智慧老干部服务平台。通过大数据分析，精准识别老干部的个性化需求，实现服务的智能化推送和精准匹配。例如，利用物联网技术，为有需求的老干部提供智能穿戴设备，实时监测健康数据，预警突发状况。
2. 社会化力量的引入： 鼓励和支持社会组织、专业机构、志愿者团队参与老干部服务。通过购买服务、项目合作等方式，引入更专业、多元的服务资源。例如，与养老机构合作提供短期照护，与文化团体合作开展特色文体活动，与高校合作开展课题研究。这既能减轻政府部门的压力，又能提升服务的专业化水平。
3. 协同联动机制的完善： 老干部工作涉及方方面面，需要组织人事、医疗卫生、民政、文化等多个部门协同配合。要建立健全常态化的沟通协调机制，打破部门壁垒，形成合力，共同为老干部提供优质服务。同时，加强与老干部原单位的联系，形成工作闭环，确保服务无缝衔接。
组织保障：确保“四个精准服务”落地生根
再好的理念和举措，也需要坚实的组织保障才能落地生根。强化“四个精准服务”、用心用情做好老干部工作，离不开各级党委和政府的高度重视、有力领导和投入保障。
1. 健全领导体制： 坚持党管老干部原则，将老干部工作纳入党委重要议事日程，定期研究部署。明确各级党委、政府及其职能部门的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2. 强化队伍建设： 打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、服务热情的专业化老干部工作队伍。加强对工作人员的培训，提升他们的政策理论水平和服务管理能力。同时，注重关心关爱老干部工作者，解决他们的实际困难，增强职业认同感和归属感。
3. 完善政策法规： 及时修订和完善老干部工作的相关政策法规，使其与时俱进，适应新时代的要求。在政策制定过程中，要充分听取老干部的意见建议，体现民主决策、科学决策。
4. 持续投入保障： 确保老干部工作经费的足额拨付和合理使用。加大对老干部活动场所、服务设施的投入力度，为他们创造更好的生活和活动条件。
结语
老干部工作是一项承载着光荣历史与深厚情感的特殊工作。强化“四个精准服务”，并以“用心用情”的态度贯穿始终，是新时代做好老干部工作的根本遵循和生动实践。它要求我们不仅在政策上到位，更要在情感上投入；不仅在物质上保障，更在精神上关怀；不仅让他们“老有所养”，更让他们“老有所乐”、“老有所为”。
当我们将这份工作做得更细致、更周全、更有温度时，老干部们就能真正感受到党的温暖、社会的关爱，安享幸福晚年，继续发挥他们的独特优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。让我们共同努力，以更饱满的热情、更务实的作风，书写新时代老干部工作高质量发展的新篇章，让夕阳更红，晚霞更美。
