在我国社会发展的宏伟蓝图中，老干部群体始终是党和国家的宝贵财富。他们是革命、建设、改革事业的亲历者、奋斗者和见证者，为国家发展和民族振兴付出了毕生心血。因此，做好老干部工作，不仅是对他们历史贡献的肯定，更是新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。当前，面对老干部工作的新形势、新任务，我们必须深刻领会并切实“强化‘四个精准服务’，用心用情做好老干部工作”，从而不断提升老干部工作的科学化、精细化、人文化水平，让广大老干部政治上更有荣誉感、组织上更有归属感、生活上更有幸福感。
新时代老干部工作的核心要义：为何要“四个精准服务”？
“四个精准服务”是新时代老干部工作从“粗放式”向“精细化”转变的必然要求，是坚持以人民为中心发展思想的具体体现，更是激发老干部队伍活力、凝聚社会正能量的关键举措。老干部群体有着多元化的需求和特点：有的希望继续发挥余热，贡献智慧；有的更关注健康养老，安享晚年；有的则需要精神慰藉和情感交流。如果服务不够精准，就可能出现“眉毛胡子一把抓”、服务“空转”的现象，难以真正解决老干部的实际问题，也难以满足他们日益增长的美好生活需求。因此，“精准”是提升服务效能的根本，而“用心用情”则是确保服务质量和温度的灵魂。只有做到精准与用心用情的有机结合，才能真正将党中央的关怀和温暖送到老干部心坎上。
精准思想政治服务：筑牢老干部精神家园
老干部在长期革命生涯中形成了坚定的理想信念和政治忠诚。在新时代，继续强化思想政治引领，是做好老干部工作的首要任务。这要求我们做到精准的思想政治服务。
首先，要 精准传达党的创新理论。通过定期组织学习、专题辅导、送学上门等多种形式，及时将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策及党中央的重大决策部署传达到每一位老干部，确保他们思想常新、信念永固。针对不同年龄、不同文化程度的老干部，采取易于理解、乐于接受的方式，如制作音频、视频、图文并茂的资料，增强学习的吸引力和实效性。
其次，要 精准开展主题教育和党性教育。结合建党百年、新中国成立等重大历史节点，组织开展丰富多彩的主题教育活动，引导老干部不忘初心、牢记使命，永葆政治本色。同时，充分利用红色资源，组织参观革命旧址、纪念馆，重温入党誓词，让老干部在回顾光辉历史中坚定理想信念，传承红色基因。
再者，要 精准倾听老干部心声。建立健全常态化谈心谈话机制，定期走访慰问，主动了解老干部的思想动态和所思所盼。特别是在重大问题和敏感时期，要耐心细致地做好思想解释工作，解疑释惑，增强他们的政治认同感和归属感。通过精准的思想政治服务，让老干部始终与党中央保持高度一致，成为传播正能量的“常青树”。
精准组织生活服务：增强老干部组织归属感
党组织生活是党员政治生活的重要组成部分，对于老干部党员而言，参加组织生活是保持党性、增强党组织凝聚力的重要途径。强化精准组织生活服务，旨在让老干部党员离岗不离党、退休不褪色。
首先，要 精准设置组织生活形式。针对老干部身体状况、居住分散等特点，创新组织生活方式。可以探索建立“党小组 + 线上学习”模式，利用微信群、钉钉群等平台开展线上学习交流；对于行动不便的老党员，实行“送学上门、上门服务”，确保他们能够及时参加组织生活。同时，可以组织支部主题党日活动，如参观学习、文体活动、志愿服务等，丰富组织生活内容，增强吸引力。
其次，要 精准落实党费收缴和管理。规范党费收缴程序，既要确保党费按时足额收缴，又要注重人性化服务，对于生活困难或身体不便的老党员，可以提供代缴服务。同时，党费的使用要透明公开，专款专用，让老干部党员对党费的去向心中有数。
再者，要 精准发挥老干部党组织作用。支持和引导老干部党组织围绕中心、服务大局，开展形式多样的活动，如“银发传帮带”、“老有所为”党支部等，为老干部党员搭建发挥作用的平台。鼓励老干部党组织在社区治理、关心下一代、党风廉政建设等方面发挥独特优势，使他们成为基层党建的有力补充。通过精准的组织生活服务，让老干部党员始终感受到党组织的温暖和关怀，永葆党员的先进性和纯洁性。
精准关心关爱服务：提升老干部生活幸福指数
老干部年龄普遍偏大，健康状况和生活需求日益多样化，因此，精准的关心关爱服务是做好老干部工作的重中之重，是提升他们生活幸福指数的关键。
首先，要 精准落实政治和生活待遇。严格执行离退休干部各项待遇政策，确保政治待遇不降低、生活待遇不减少。定期检查落实情况，对于政策执行中存在的问题，及时发现并纠正。同时，关注老干部子女就业、家庭困难等问题，在政策允许范围内给予力所能及的帮助，解决他们的后顾之忧。
其次，要 精准提供医疗和健康服务。建立健全老干部健康档案，定期组织健康体检，并提供个性化的健康指导和咨询服务。与医疗机构合作，开辟老干部就医“绿色通道”，方便他们挂号、就诊、取药。针对行动不便的老干部，探索上门巡诊、家庭医生签约服务，确保他们能够及时获得医疗保障。同时，积极组织开展健康讲座、养生保健知识普及活动，提高老干部的健康意识和自我保健能力。
再者，要 精准丰富精神文化生活。根据老干部的兴趣爱好，组织开展书法、绘画、唱歌、舞蹈、棋牌等文体活动，成立各类兴趣小组和俱乐部。可以依托老年大学、社区活动中心等平台，为老干部提供学习交流的场所。同时，定期组织春秋游、参观学习等活动，丰富他们的精神文化生活，帮助他们拓宽社交圈，缓解孤独感，提升生活品质。通过精准的关心关爱服务，让老干部真正感受到老有所养、老有所医、老有所乐、老有所安。
精准发挥作用服务：搭建老干部奉献社会平台
老干部经验丰富、阅历深厚，是党和国家的宝贵财富。激发他们继续发挥余热、贡献智慧的积极性，是老干部工作的又一重要任务。精准发挥作用服务，旨在为老干部搭建多样化的奉献平台。
首先，要 精准摸清老干部专长和意愿。通过深入调研、座谈交流等方式，全面了解老干部的专业特长、兴趣爱好以及发挥作用的意愿。建立老干部人才库，分类登记，为精准匹配服务岗位提供依据。
其次，要 精准搭建发挥作用平台。鼓励老干部在推动高质量发展、参与社会治理、传承优良家风、关心下一代成长等方面发挥积极作用。例如，可以聘请他们担任“五老”报告团成员、义务监督员、社区顾问、红色基因宣讲员等，让他们在力所能及的范围内，继续为党和人民事业贡献智慧和力量。对于有专业特长的老干部，可以组织他们开展专业咨询、技术指导、课题研究等活动。
再者，要 精准做好服务保障和宣传引导。在组织老干部发挥作用时，要充分考虑他们的身体状况和实际需求，提供必要的场地、经费和安全保障。对于老干部发挥作用的典型事迹，要通过多种媒体形式进行广泛宣传，树立先进榜样，营造尊老敬贤、崇尚奉献的良好社会氛围。通过精准发挥作用服务，让老干部实现老有所为，提升自我价值感和社会认同感，成为推动新时代发展的又一股重要力量。
结语：用心用情，书写老干部工作新篇章
强化“四个精准服务”，绝非空洞的口号，而是实实在在的工作要求。它需要我们全体老干部工作者投入真心、付出真情、使出真力。要始终秉持“用心用情”的工作态度，把老干部当作自己的亲人，把老干部的事当作自己的家事。从细微之处入手，从点滴小事做起，以高度的政治责任感和对老干部的深厚感情，不断创新工作思路，改进工作方法，提升服务水平。
展望未来，随着我国社会老龄化程度的不断加深，老干部工作的分量和重要性将更加凸显。我们必须以党的二十大精神为指引，牢牢把握新时代老干部工作的特点和规律，在“强化‘四个精准服务’，用心用情做好老干部工作”的道路上持续探索、不断前进。只有这样，才能让广大老干部安享幸福晚年，感受到党和国家的温暖，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量，共同书写新时代老干部工作高质量发展的新篇章。
