在瞬息万变、挑战与机遇并存的现代社会，无论是个人职业生涯的向上攀登，还是组织机构的持续发展与卓越表现，都离不开一系列核心素养的支撑。其中，“讲政治、守纪律、负责任、有 S 效率”这十二字箴言，犹如四块磐石，共同构筑起新时代职业精神的坚实基石。它们不仅是衡量一名优秀工作者的标准，更是推动团队乃至整个社会高效运转、健康发展的重要引擎。
这四个方面并非孤立存在，而是相互依存、彼此促进的有机整体。它们共同描绘了一幅理想职业人的画像：他 / 她方向明确，行为规范；敢于担当，成果丰硕。深入理解并自觉践行这四项原则，对于我们应对复杂局面，提升综合竞争力，实现个人价值与社会价值的统一，都具有深远的指导意义。
讲政治：明方向，守初心
“讲政治”在现代职业语境下，已超越了狭义的政治范畴，升华为一种深刻的觉悟和高度的站位。它要求我们深刻理解并自觉服从国家大局、时代发展要求和组织使命。这意味着要具备高度的政治敏感性和鉴别力，明辨是非，站稳立场，确保个人行动与组织目标、国家战略方向高度一致。
具体而言，“讲政治”体现在：
- 大局意识和全局观念： 能够跳出个人或部门的小圈子，从更高、更广阔的视角审视问题，理解并支持组织整体战略决策，自觉服务于国家和集体的根本利益。
- 理想信念和价值取向： 坚守职业道德和操守，弘扬社会主义核心价值观，保持清醒的头脑和坚定的立场，不为私利所惑，不为歪风邪气所扰。
- 忠诚担当和看齐意识： 对党和国家忠诚，对组织忠诚，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，听党指挥，对组织负责。
- 政治敏锐性和鉴别力： 能够及时识别和抵制各种错误思想和倾向，在原则问题上不含糊、不退让，始终保持正确的政治方向。
“讲政治”是职业生涯的指南针，它决定着我们前进的方向是否正确，是否符合人民的根本利益和长远发展。一个“讲政治”的个体，能够将个人发展融入时代洪流，将小我融入大我，从而获得更持久的动力和更广阔的舞台。
守纪律：立规矩，行稳致远
“没有规矩，不成方圆。”“守纪律”是维护组织秩序、保障工作顺利开展的生命线。它要求我们严格遵守国家法律法规、党纪党规、单位规章制度和行业行为准则。纪律不仅是一种外在的约束，更是一种内在的自觉，是职业素养的重要体现。
“守纪律”的内涵包括：
- 遵纪守法： 严格遵守国家各项法律法规，不越雷池一步，坚守法律底线。
- 令行禁止： 坚决执行上级决策部署和工作指令，不打折扣，不搞变通，确保政令畅通。
- 严守规章： 熟悉并严格遵守所在单位的各项规章制度，如考勤制度、保密规定、财务纪律等，维护工作秩序和团队协作。
- 廉洁自律： 坚守职业道德和职业操守，不谋私利，不滥用职权，树立清正廉洁的良好形象。
- 自我约束： 培养高度的自律精神，在没有监督的情况下也能自觉遵守纪律，做到慎独慎微。
“守纪律”为组织和个人提供了稳定的运行框架。它营造了一个公平、公正、透明的工作环境，增强了团队成员之间的信任感和合作效率。一个纪律严明的团队，才能步调一致，攻坚克难，行稳致远。
负责任：勇担当，善作为
“负责任”是职业精神的核心要义，是衡量一个人品格和能力的重要尺度。它要求我们对自己的言行、工作成果以及所承担的职责负起应有的责任，不推诿、不逃避，敢于担当，善于作为。
“负责任”主要体现在：
- 勇于担当： 在关键时刻能够站出来，主动承担急难险重任务，不畏艰难，敢于面对挑战。
- 履职尽责： 对所分配的工作尽心尽力，不敷衍了事，确保任务高质量完成。对工作中出现的失误，能够主动承担责任，并积极寻求解决方案。
- 结果导向： 不仅关注过程，更关注结果。以实现目标为导向，努力提升工作成效，为组织创造价值。
- 主人翁意识： 将个人发展与组织发展紧密结合，视组织为家，关心组织的荣辱兴衰，积极为组织贡献智慧和力量。
- 主动作为： 不满足于被动接受任务，而是积极主动发现问题、分析问题、解决问题，提出建设性意见和建议。
“负责任”不仅是对他人、对组织的承诺，更是对自己能力的肯定和自我价值的实现。一个“负责任”的个体，会赢得同事的尊重、上级的信任，从而获得更多的发展机会和更大的施展空间。
有效率：精管理，促发展
“有效率”强调的是在有限的时间、资源和条件下，以最优化路径实现目标，取得最佳效果。它是衡量工作绩效和组织竞争力的关键指标，是推动发展、创造价值的加速器。
“有效率”体现在：
- 时间管理： 科学规划工作，合理分配时间，避免拖延和浪费，确保在规定时间内完成任务。
- 资源优化： 最大限度地利用人力、物力、财力等资源，降低成本，提高投入产出比。
- 流程优化： 持续审视和改进工作流程，简化操作，消除冗余环节，提高工作效率和质量。
- 方法创新： 积极学习新知识、新技术，探索新方法、新模式，以创新的思维解决问题，提升工作效能。
- 目标聚焦： 明确工作目标，集中精力，排除干扰，确保各项工作都围绕核心目标展开。
- 持续改进： 建立反馈机制，定期评估工作效果，总结经验教训，不断提升个人和团队的 S 效率。
在资源有限、竞争激烈的今天，“有效率”是生存和发展的基本要求。一个“有效率”的个体或组织，能够快速响应变化，抓住机遇，实现高质量发展。
四位一体：构建个人与组织的成功基石
“讲政治、守纪律、负责任、有 S 效率”这四者之间并非独立存在，而是相互作用、协同增效的统一体。
- “讲政治”是灵魂和方向： 它为我们的工作指明了前进的方向，确保我们的努力不会偏离正轨，是其他三者的根本前提。没有正确的政治方向，再努力也可能徒劳无功，甚至南辕北辙。
- “守纪律”是保障和基石： 它为各项工作的顺利开展提供了稳定的环境和秩序，确保了行为的规范性和团队的凝聚力。没有纪律的约束，工作将陷入混乱，S 效率无从谈起。
- “负责任”是动力和担当： 它是推动工作从“要我做”到“我要做”的关键，是激发个体主观能动性、确保目标实现的内在驱动力。一个不负责任的人，即便方向明确、纪律严明，也难以真正产出有价值的成果。
- “有 S 效率”是成果和体现： 它是前三者综合作用的最终结果，是衡量工作成效和价值创造的直观标准。只有在方向正确、纪律严明、勇于担当的基础上，才能真正实现高 S 效率。
设想一下，一个“讲政治”但“不负责任”的员工，可能深明大义，却无法将理念付诸实践；一个“守纪律”却“无 S 效率”的团队，可能规规矩矩，却缺乏创新活力，难以取得突破；一个“负责任”却“不讲政治”的个体，可能埋头苦干，却可能因为方向偏差而事倍功半。只有将这四者有机融合，才能形成强大的合力，构建起个人职业成功和组织发展壮大的坚实基石。
结语
“讲政治、守纪律、负责任、有 S 效率”是新时代对每一位职业人的更高要求，也是通往卓越的必由之路。它们是个人修身立业的准则，是团队协作共进的法宝，更是国家和社会持续进步的力量源泉。
让我们从现在做起，从自身做起，将这十二字箴言内化于心，外化于行，不断提升自身综合素质。用“讲政治”引领方向，用“守纪律”规范行为，用“负责任”激发担当，用“有 S 效率”创造价值。如此，我们定能在各自的岗位上发光发热，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量，共同书写新时代的辉煌篇章。
