在中华民族伟大复兴的征程中，老干部群体以其非凡的智慧、坚定的信仰和无私的奉献，为党和国家的事业立下了不朽功勋，是党和国家的宝贵财富。他们是革命、建设和改革开放的亲历者、开创者和贡献者，他们的政治智慧、斗争经验和优良作风是永不枯竭的精神宝藏。进入新时代，如何更好地关心关爱老干部，让他们安享幸福晚年，并继续发挥余热，成为一项具有重大战略意义的政治任务。强化“四个精准服务”，并以“用心用情”的态度贯穿始终，正是新时代做好老干部工作的核心要义与根本遵循。
为什么老干部工作如此重要？
老干部工作的意义深远而重大。首先，这是我们党优良传统的生动体现。尊重老干部，就是尊重历史，就是传承红色基因，彰显了党对革命功臣的深厚情感和高度负责。其次，老干部们蕴藏着丰富的政治智慧、实践经验和人格魅力。他们是党史的活教材，是年轻干部成长的引路人，是维护社会和谐稳定的重要力量。做好老干部工作，不仅能够让老干部们安心、舒心、暖心，更能凝聚党心、鼓舞民心，为新时代中国特色社会主义事业注入强大正能量。这不仅仅是物质上的保障，更是精神上的慰藉和政治上的尊重，是党和政府对老干部群体最深沉的关怀与回馈。因此，用心用情做好老干部工作，是义不容辞的政治责任和历史使命。
精准政治引领：精神家园的坚守
政治引领是老干部工作的灵魂和核心，确保老干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，是做好一切工作的前提。精准的政治引领，意味着要紧跟时代步伐，深入浅出地宣传阐释党的创新理论，让老干部始终保持政治坚定、思想常新。
具体而言，精准政治引领体现在几个方面：一是 理论学习的常态化与实效化 。要及时向老干部传达党的最新理论成果、重大方针政策和重要会议精神，通过报告会、座谈会、专题党课、支部学习等多种形式，引导他们深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学习内容要与时俱进，结合老干部的特点和接受能力，力求通俗易懂、生动活泼。二是 形势教育的及时性与准确性 。定期向老干部通报国内外重大形势，引导他们正确认识当前经济社会发展面临的机遇与挑战，增强信心、坚定信念。要加强舆论引导，对社会上的错误思潮和负面信息及时进行澄清和驳斥，帮助老干部明辨是非，站稳政治立场。三是 党性教育的深化与固化 。通过重温入党誓词、参观红色教育基地、组织党史学习教育等活动，引导老干部不忘初心、牢记使命，永葆共产党人的政治本色。四是 红色基因的薪火相传。鼓励老干部发挥自身优势，讲述亲身经历的革命故事，传承优良传统，教育引导青少年和年轻干部坚定理想信念，接续奋斗。
实现精准政治引领，要求我们深入了解老干部的思想动态和学习需求，区分不同情况，采取差异化、个性化的服务方式。例如，对年高体弱、行动不便的老干部，可以提供送学上门、线上学习平台等服务；对知识水平较高、有研究能力的老干部，可以组织专题研讨，鼓励他们结合自身经验撰写理论文章。通过这些精准化的措施，确保老干部们政治上永不掉队，精神上富足充盈。
精准生活保障：安享晚年的基石
生活保障是老干部工作的物质基础，也是最直接、最现实的体现。精准的生活保障，旨在解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，确保他们能够安享晚年，无后顾之忧。
精准生活保障涵盖了多方面内容：首先是 养老待遇的全面落实 。确保老干部的各项离退休待遇、医疗保障、住房补贴等政策落实到位，不折不扣，按时足额发放，不让任何一个老干部在政策上吃亏。要定期进行政策梳理和自查，发现问题及时纠正。其次是 医疗服务的优化提升 。建立健全老干部医疗绿色通道，提供优先就诊、优先检查、优先住院的便利。推行家庭医生签约服务，开展定期体检、健康咨询、慢病管理等个性化健康服务。对于患有重病、长期卧床或失能的老干部，要加强上门巡诊和居家照护指导，协调解决用药、康复等实际困难。第三是 特殊困难的精准帮扶 。对生活困难、重病缠身、子女无力照顾等特殊困难老干部群体，要建立健全帮扶机制，摸清底数、建档立卡，实行“一人一策”精准帮扶，通过送温暖、送关怀、提供专项救助等方式，帮助他们渡过难关。第四是 居住环境的适老化改造。关注老干部居住条件，对于有需求的老干部，积极协调相关部门进行居家适老化改造，如安装扶手、防滑地垫、紧急呼叫系统等，提升居住的安全性与便利性。
实现精准生活保障，关键在于建立健全动态管理机制和需求响应机制。要定期开展走访慰问，深入了解老干部的生活状况和实际需求，及时更新完善老干部信息档案，实现服务对象的精细化管理。同时，要积极整合社会资源，加强与民政、卫健、医保等部门的联动协作，形成齐抓共管、协同服务的强大合力，共同为老干部提供全方位、多层次的优质服务。通过科技赋能，探索建立智慧养老服务平台，让老干部足不出户就能享受到便捷高效的生活服务。
精准精神文化：生命活力的滋养
精神文化需求是老干部更高层次的需求，是其保持身心健康、充实晚年生活的重要支撑。精准的精神文化服务，旨在满足老干部日益增长的精神文化需求，丰富其晚年生活，促进其身心健康。
精准精神文化服务的主要内容包括：一是 丰富多彩的文体活动 。积极组织老干部开展形式多样的文化体育活动，如门球、太极拳、合唱团、书画展、摄影沙龙等，为他们提供展示才华、交流互动的平台。要配备必要的活动场所和器材，并根据老干部的兴趣爱好定期更新活动项目。二是 学习教育的持续供给 。办好老年大学，开设健康养生、法律常识、智能手机应用、历史文化等课程，鼓励老干部活到老学到老，不断学习新知识、掌握新技能。同时，可以组织读书会、专题讲座等形式，满足老干部深层次的学习需求。三是 心理健康的关爱疏导 。随着年龄增长，部分老干部可能面临孤独、焦虑、失落等心理问题。要建立心理关怀机制，配备专业的心理咨询师或志愿者，定期开展心理健康讲座，提供一对一心理疏导服务，帮助老干部排解不良情绪，保持积极乐观的心态。四是 社会参与的搭建平台。鼓励老干部走出家门，参与社区志愿服务、公益活动，与社会保持连接，增强社会责任感和归属感。
要实现精准的精神文化服务，必须深入调研老干部的兴趣偏好和实际需求，做到“私人定制”。可以定期发放调查问卷，或通过座谈、走访等方式，了解老干部的真实想法。同时，要善于整合社会资源，与文化馆、图书馆、社区服务中心等机构合作，共同为老干部提供更加丰富多元的文化产品和服务。鼓励老干部自我组织、自我管理，形成积极向上、健康和谐的文体社团，让老干部的精神文化生活更加精彩纷呈。
精准作用发挥：余热生辉的平台
老干部有着丰富的政治智慧、实践经验和威望优势，是党和国家宝贵的智力资源。精准的作用发挥，旨在为老干部提供发挥余热、贡献社会的平台和机会，引导他们继续为党和人民事业增添正能量。
精准作用发挥体现在以下几个方面：一是 建言献策的渠道畅通 。鼓励老干部发挥智囊作用，围绕党和国家重大决策部署、地方经济社会发展、民生热点难点等问题，积极提出意见建议，当好党委政府的“高参”。要定期组织老干部情况通报会、座谈会，认真听取他们的真知灼见，对合理化建议及时采纳或反馈。二是 关心下一代的培养引导 。充分发挥老干部“五老”优势，引导他们积极参与关心下一代工作委员会（关工委）的工作，担任青少年校外辅导员、法制宣传员、红色故事宣讲员等，传承红色基因，教育引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。三是 基层治理的参与助力 。鼓励老干部担任社区监督员、调解员、网格员，参与社区治理、矛盾纠纷化解、移风易俗等工作，发挥他们的威望和影响力，促进基层社会和谐稳定。四是 专业特长的传帮带。对于在科技、教育、医疗、文化等领域有专业特长的老干部，可以搭建平台，引导他们为企业发展、乡村振兴、人才培养等提供咨询指导，实现知识和经验的传承。
实现精准的作用发挥，需要做好“选”和“搭”两篇文章。要建立老干部人才库，摸清他们的专业特长、兴趣爱好和参与意愿，实现人尽其才。同时，要积极搭建各类平台载体，如老干部工作室、志愿服务队、专题调研组等，为老干部发挥作用创造条件。要做到“双向选择”，既要尊重老干部的意愿，又要根据实际需求合理安排，避免形式主义。此外，要加强宣传激励，对在发挥作用中表现突出的老干部进行表彰宣传，树立榜样，营造全社会尊重老干部、学习老干部、关爱老干部的良好氛围。
用心用情：老干部工作的灵魂
“用心用情”是做好老干部工作的灵魂，是贯穿“四个精准服务”始终的价值导向和实践要求。它要求我们把老干部当作自己的亲人、长辈来对待，真心实意地为他们服务，将人文关怀融入工作的每一个环节。
“用心”体现在细致入微的关怀和对症下药的精准。它要求我们深入了解老干部的所思所想、所急所盼，关注他们的生活细节、情绪变化。比如，记住老干部的生日，节假日送上祝福；关注他们的健康状况，提醒按时服药；了解他们的兴趣爱好，为他们提供相应的活动信息。这种细致，不是流于表面的寒暄，而是建立在深度了解基础上的个性化服务。它要求我们在面对老干部的问题时，不是简单地按章办事，而是要设身处地为他们着想，多一份耐心，多一份理解，多一份担当。
“用情”则体现在真诚的态度和暖心的人文关怀。这是一种发自内心的尊重和敬爱，是对老干部历史贡献的由衷肯定，是对他们晚年生活的深切祝福。用情服务，意味着在与老干部交流时，要面带微笑，语气和蔼，态度谦恭；在处理老干部事务时，要设身处地、将心比心，急他们之所急，想他们之所想；在解决老干部困难时，要坚持不懈、一抓到底，直到问题解决，让他们感受到组织的温暖和家庭的温馨。这种真情，能够拉近彼此的距离，消除隔阂，让老干部真正感受到被尊重、被关爱、被认可。
用心用情，是老干部工作者必备的职业素养和道德情操，也是衡量工作成效的重要标准。只有真正用心用情，才能让“四个精准服务”落到实处，才能真正提升老干部的幸福感、获得感和安全感，让老干部工作充满温度和力量。
强化精准服务的实施路径
要真正强化“四个精准服务”，并做到用心用情，需要系统性的实施路径和多方面的保障。
首先，加强组织领导，健全工作机制。各级党委和政府要高度重视老干部工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署。要健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、老干部工作部门具体实施、相关部门密切配合的工作格局，明确责任分工，形成齐抓共管的合力。
其次，提升队伍素养，打造专业团队。老干部工作者是连接党和老干部的桥梁和纽带，其素质直接影响工作质量。要加强对老干部工作队伍的政治理论学习、业务知识培训和思想作风建设，培养一批政治强、业务精、作风实、情系老干部的专业化、职业化工作者。鼓励年轻干部投身老干部工作，实现薪火相传。
第三，创新工作方法，运用科技赋能。积极探索运用大数据、人工智能、云计算等现代信息技术，建立老干部信息管理平台，实现老干部信息的动态化、精细化管理。通过智能化的服务平台，可以更精准地掌握老干部需求，更便捷地提供各项服务，提高工作效率和精准度。例如，开发老年智慧服务 APP，提供线上学习、医疗咨询、活动报名等功能。
第四，整合社会资源，构建服务体系。要打破部门壁垒，充分整合社会各方面资源，构建多元参与、共建共享的为老服务体系。鼓励社会组织、志愿者团体、企事业单位参与到老干部服务中来，形成政府主导、社会协同、市场补充、家庭支持的良好局面。通过购买服务、项目合作等方式，引入专业化养老服务机构，提升服务品质。
第五，完善政策法规，强化督促检查。要根据时代发展和老干部群体的新情况新特点，及时修订完善相关政策法规，确保政策的科学性、连续性和可操作性。同时，要建立健全监督检查机制，对各项政策的落实情况和服务质量进行定期评估和督导，及时发现和解决存在的问题，确保老干部各项权益得到有效保障。
结语：共绘老干部工作的美好蓝图
老干部工作是党的优良传统，是事关全局的战略性工程，也是检验我们党执政能力和为民情怀的重要标尺。强化“四个精准服务”，并始终贯穿“用心用情”的服务理念，不仅是对老干部历史贡献的最好致敬，更是新时代做好老干部工作的根本路径。
让我们共同努力，以高度的政治责任感、深厚的为民情怀和务实的工作作风，不断深化和拓展老干部工作，让老干部们政治上更有荣誉感，生活上更有幸福感，精神上更有归属感，继续发挥他们的独特优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。我们坚信，在全社会的共同关心支持下，老干部工作的明天必将更加辉煌，老干部们的晚年生活也必将更加幸福安康！
