在中华民族伟大复兴的征程中，面对波澜壮阔的新时代新任务，无论是个人成长、团队建设，还是国家治理、社会发展，都对我们的思想境界、行动自觉和工作效能提出了更高要求。其中，“夯实政治思想、实干担当、重效率”这三者，犹如一个有机整体，共同构筑起推动事业高质量发展的坚实基石与澎湃动力。它们不仅是新时代对广大干部职工的基本要求，更是我们克服挑战、实现卓越的内在逻辑和实践路径。
政治思想是行动的指南，如同航船的罗盘，指明前进的方向；实干担当是力量的源泉，好比船只的引擎，驱动我们劈波斩浪；而效率则是成功的加速器，确保航程顺畅、精准抵达。三者相互依存、相互促进，共同决定着我们能否在复杂多变的内外环境中，保持定力，激发活力，最终赢得未来。
夯实政治思想：指引方向的压舱石
政治思想，顾名思义，是关于政治立场、政治方向、政治原则、政治观点以及与此相关的人生观、价值观、世界观的系统认知和坚定信仰。对于一个国家而言，它是凝聚人心、汇聚力量的精神旗帜；对于一个政党而言，它是永葆先进性、纯洁性的根本保障；对于一名干部职工而言，它是立身之本、为政之魂、干事之基。
深刻内涵与核心要义：
夯实政治思想，首先意味着要树立正确的政治立场和政治方向，坚定不移地同党中央保持高度一致，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志。这要求我们深入学习马克思主义基本原理，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，系统掌握其科学体系、精神实质、实践要求，真正做到学深悟透、融会贯通。其次，要筑牢理想信念之基，将个人的前途命运与国家民族的伟大事业紧密结合起来，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，补足精神之钙，增强政治定力。再次，要加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，始终对党忠诚老实，言行一致，表里如一。
为何政治思想是压舱石：
在百年未有之大变局下，思想多元、观念碰撞，各种思潮涌动，如果没有坚实的政治思想作为“压舱石”，就容易迷失方向、随波逐流。政治思想的坚定性，赋予我们辨别是非、抵御诱惑的能力，使我们在复杂严峻的斗争中站稳政治立场，保持清醒头脑，不为噪音所惑，不为假象所迷。它确保了我们的各项工作始终沿着正确的政治方向前进，避免出现根本性偏差，是事业健康稳定发展的根本保障。
如何夯实政治思想：
夯实政治思想是一个持续深化的过程，绝非一蹴而就。
一是 理论武装不放松。要坚持不懈地学习党的创新理论，利用好主题教育、专题培训、日常自学等多种形式，真正做到学懂弄通做实。要注重学习的系统性、深入性，将理论学习与解决实际问题结合起来，用党的创新理论指导实践。
二是 实践锻炼不缺位。要积极投身到改革发展稳定各项事业中去，在急难险重任务面前锤炼党性，在基层一线感知群众冷暖，在斗争实践中坚定信仰。通过实践的淬炼，将书本上的理论转化为内心深处的信念，转化为指导行动的自觉。
三是 党性修养不间断。要经常进行思想政治体检，对照党章党规党纪，对照先辈先进，检视自身不足，及时纠偏。要自觉接受党内政治生活锻炼，严肃开展批评与自我批评，不断净化思想、纯洁党性。同时，要警惕和反对各种错误思潮的侵蚀，增强政治鉴别力和政治免疫力。
实干担当：推动事业发展的动力引擎
如果说政治思想是方向，那么实干担当就是驱动我们向着正确方向奋勇前进的强大引擎。它意味着不驰于空想、不骛于虚声，而是真抓实干、埋头苦干；意味着面对困难不退缩，面对矛盾不回避，面对风险敢作为，勇于承担责任，善于解决问题。
实干担当的核心要义：
实干担当首先体现在 行动力 上。要求我们不当“观望者”，不当“评论员”，而要争做“实干家”，将上级的决策部署、既定的目标任务，不折不扣地落实到行动上。其次，体现在 责任心 上。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，对所承担的工作负责到底，对职责范围内的事务主动过问、靠前指挥，不推诿扯皮，不敷衍塞责。再次，体现在 创新性 上。实干担当并非墨守成规，而是在实践中善于发现问题、分析问题、解决问题，敢于打破常规，探索新思路、新方法，以创造性的工作推动事业发展。最后，体现在 斗争精神 上。面对歪风邪气敢于亮剑，面对不作为慢作为敢于批评，面对改革阻力敢于突破，以坚韧不拔的意志和决心，啃下硬骨头、涉过险滩。
为何实干担当是动力引擎：
事业的发展不是喊出来的，而是干出来的。再宏伟的蓝图，再美好的愿景，都必须通过实实在在的行动才能变为现实。实干担当是克服“空谈误国”的痼疾、摆脱“清谈馆”形象的根本途径。它将抽象的目标具化为具体的任务，将远大的理想落实为日复一日的努力。一个团队、一个组织，如果缺乏实干担当的精神，就会士气低落，效率低下，最终失去活力。而充满实干担当精神的集体，则能激发出巨大的内生动力，攻克一个个难关，取得一项项成就。实干担当不仅能推动外部任务的完成，更能磨砺个人意志，提升能力素质，实现自我价值，形成良性循环。
如何培养实干担当精神：
培养实干担当精神，需要从多个层面发力。
一是 强化目标导向。要明确自身职责，将个人工作与组织发展大局紧密联系起来，变“要我干”为“我要干”，激发内生动力。要对标先进，主动作为，争创一流。
二是 注重实践锤炼。要勇于到艰苦复杂环境、到基层一线、到改革前沿去经受锻炼。在实际工作中经受考验，在解决问题中增长才干，在完成任务中积累经验。要敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，以实际行动展现担当作为。
三是 健全激励机制。要建立健全鼓励担当、支持实干的体制机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为实干者撑腰。要容错纠错，让干部放下包袱、轻装上阵。要加大正向激励，对那些埋头苦干、业绩突出的干部，及时表彰奖励，让实干者有地位、有奔头。
四是 提升能力本领。实干担当并非盲干蛮干，而是要以科学的态度、专业的能力去干。要不断学习新知识、掌握新技能，提升战略思维、创新思维、辩证思维能力，增强驾驭复杂局面的本领，确保干得成事、干得出彩。
重效率：成就卓越的加速器
在现代社会，时间和资源都是宝贵的财富。效率，就是指在特定时间或以特定资源条件下，产出最大化或达到特定产出的成本最小化。重效率，意味着追求卓越，不满足于“完成”，而是力求“出色”；不满足于“做了”，而是追求“做好”。它是一个团队、一个组织乃至一个国家竞争力的重要体现。
重效率的核心要义：
重效率首先要求我们 明确目标与计划 。在任何一项工作开始之前，都要有清晰的目标设定和周密的计划安排，避免盲目性。其次，要 优化流程与方法 。善于总结经验教训，不断改进工作流程，运用科学的方法论指导实践，减少不必要的环节和资源浪费。再次，要 注重时间管理 。深刻认识到时间的宝贵性，合理分配时间，提高单位时间的工作产出。最后，要 善用科技赋能。充分利用现代信息技术、人工智能等先进工具，提升工作智能化、自动化水平，以科技的力量加速效率提升。
为何重效率是加速器：
在资源有限、竞争激烈的环境下，效率是决胜的关键。同样的目标，谁能用更短的时间、更少的资源达到，谁就能占据优势。重效率不仅能节约成本、提高产出，更能为创新赢得宝贵的时间和空间，促进事业的迭代升级。在一个追求效率的团队中，每个人都会受到积极影响，形成你追我赶、比学赶超的良好氛围。反之，低效率不仅浪费资源，消耗士气，还会延误战机，甚至错失发展的黄金机遇。效率的提升，如同给事业发展注入了强大的加速剂，让我们在激烈的竞争中脱颖而出，更快地迈向卓越。
如何提升效率：
提升效率是一个系统工程，需要多方面协同发力。
一是 精细化管理。对工作任务进行细致拆解，量化目标，明确责任，实行清单式管理。定期检查进度，及时发现并解决问题，确保各项工作按计划推进。
二是 优化工作流程。对现有工作流程进行全面审视，识别瓶颈和冗余环节，大胆进行流程再造或优化。推广标准化作业，减少个性化差异带来的效率损耗。
三是 强化时间管理。运用“四象限法则”等工具，区分事情的轻重缓急，优先处理重要且紧急的任务。培养专注力，减少干扰，提高工作专注度。
四是 善用技术工具。积极拥抱数字化转型，推广协同办公平台、项目管理软件、大数据分析工具等，用科技手段赋能增效。
五是 加强团队协作。构建高效的沟通机制，消除信息壁垒，促进成员间的知识共享和协同配合。通过有效的团队协作，实现“1+1>2”的整体效率提升。
六是 持续学习与反思。定期对工作效率进行评估，分析成功经验和失败教训，不断调整策略，改进方法，形成 PDCA（计划 - 执行 - 检查 - 处理）的闭环管理。
思想与实干的同频共振：构建高效担当的实践路径
政治思想、实干担当、重效率，这三者并非孤立存在，而是紧密相连、相互支撑、共同构成一个完整的实践逻辑。政治思想为实干担当指明了方向，提供了价值遵循；实干担当是检验政治思想、践行政治思想的唯一途径；而重效率则是实干担当的内在要求和衡量标准。只有让三者同频共振，才能真正构建起推动高质量发展的实践路径。
思想是实干的灵魂，实干是思想的载体。
没有坚实正确的政治思想作引领，实干就可能偏离方向，甚至南辕北辙。一个缺乏远大理想和坚定信念的干部，其“实干”可能会变成只顾眼前利益、缺乏长远规划的盲动。而有了高瞻远瞩的政治思想，我们的实干才能目标明确、方向坚定，充满战略性和前瞻性。同时，政治思想也只有通过实实在在的行动才能得以检验和实现。空谈误国，实干兴邦。再好的思想，如果不能付诸实践，也只能是空中楼阁。通过实干，政治思想才能真正深入人心，转化为改造世界的物质力量。
效率是实干的标尺，实干是效率的前提。
重效率，绝不是为了效率而效率，更不是牺牲质量去追求速度。它是在确保质量和政治方向正确的前提下，追求最优的投入产出比。实干担当是提升效率的前提，因为只有真正投入行动，才谈得上如何优化、如何提速。一个不实干、不担当的人，自然也无法谈及效率。而效率的提升，反过来又会激发实干担当的更大热情和更高水平。当工作能够以更快的速度、更好的效果完成时，会带来巨大的成就感，进而激励人们更加积极地投入到下一轮的实干中去。
构建高效担当的实践路径：
要实现思想、实干、效率的同频共振，需要从以下几个方面着手：
- 强化一体化建设： 将政治思想教育与业务能力提升、工作作风建设紧密结合起来，形成“抓思想促实干，以实干见效率”的良性机制。在各项工作中，既要看方向正不正，又要看干得实不实，更要看效率高不高。
- 树立正确用人导向： 坚持德才兼备、以德为先，注重在实绩中考察干部，在急难险重任务中识别干部。让那些政治坚定、敢于担当、善于实干、注重效率的干部有舞台、受重用，形成鲜明的价值导向。
- 完善考评激励机制： 建立健全以政治表现、工作实绩、效率效能为核心的综合考评体系。将政治思想的坚定性、实干担当的力度、工作完成的效率有机结合起来，作为干部考核评价的重要依据，并与晋升、奖惩挂钩。
- 培育良好文化氛围： 在组织内部营造崇尚实干、鼓励担当、追求卓越、注重效率的文化氛围。通过典型示范、宣传引导，让“夯实政治思想、实干担当、重效率”成为所有成员的共同价值追求和自觉行动。
- 加强领导示范引领： 各级领导干部要率先垂范，做坚定政治思想的表率，做实干担当的模范，做提高效率的先行者。以自身的言行影响和带动团队，形成上行下效的良好局面。
结语
在充满机遇与挑战的新时代，夯实政治思想是力量之源，是立身之本；实干担当是发展之要，是成事之基；重效率是制胜之道，是创新之翼。它们共同构成了一个有机统一的整体，是我们高质量发展不可或缺的核心动力。
让我们以坚定的政治思想为指引，以昂扬的实干担当精神为驱动，以精益求精的效率意识为保障，凝心聚力，真抓实干，奋勇争先，在新时代的广阔舞台上，书写更加辉煌的篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的智慧和力量！
