在中华民族伟大复兴的征程中，老干部群体是党和国家的宝贵财富。他们曾为革命、建设和改革事业呕心沥血、无私奉献，他们的历史功绩彪炳史册，他们的崇高精神薪火相传。在新时代背景下，如何更好地关心关爱老干部，让他们安享晚年、发挥余热，成为一项重要的政治任务和民心工程。这其中，“强化‘四个精准服务’，用心用情做好老干部工作”无疑是核心要义与行动指南。它不仅是对老干部群体的深情厚爱，更是推动新时代党的事业发展的重要保障。
深刻理解“四个精准服务”的内涵
“四个精准服务”是新时代老干部工作高质量发展的具体体现，它要求我们从过去的粗放式、一刀切服务向精细化、个性化、专业化服务转变。这“四个精准”具体包括：
精准政治关怀
政治关怀是老干部工作的首要任务，也是老干部最根本、最核心的需求。它绝非流于形式，而是要深入到老干部的思想深处和政治生命之中。首先，要精准组织学习。定期向老干部传达党中央的最新精神、国家大政方针及地方发展成就，通过报告会、座谈会、送学上门等多种形式，确保他们思想常新、信念永固，始终与党中央保持高度一致。其次，要精准了解思想动态。建立常态化沟通机制，通过谈心谈话、意见征集等方式，及时掌握老干部的思想状况、心理诉求，对存在的思想困惑和实际困难，及时进行疏导和帮助。最后，要精准落实政治待遇。确保老干部在政治上的各项待遇得到有效保障，让他们在政治上感受到组织的尊重和关怀。这不仅是对老干部的精神慰藉，更是对他们一生奉献的肯定。
精准生活服务
老有所养、老有所居、老有所乐是老干部最基本的生活诉求。精准生活服务旨在解决老干部的后顾之忧，让他们过上更加舒心安逸的晚年生活。这包括：精准待遇落实。严格按照政策规定，及时、足额发放老干部的各项工资待遇和补贴，确保应享尽享。精准困难帮扶。对遭遇特殊困难（如大病重病、家庭变故等）的老干部，要建立预警机制和快速响应机制，及时开展走访慰问、爱心帮扶，提供经济、物质和精神上的支持。精准日常照料。针对高龄、独居、行动不便的老干部，探索提供上门家政、代办事务、精神慰藉等服务，构建多层次、多样化的养老服务体系，让他们感受到家的温暖。这需要我们深入老干部家中，了解他们的实际需求，提供“一人一策”的定制化服务。
精准健康管理
健康是幸福晚年的基石。精准健康管理是做好老干部工作的重中之重。它要求我们从“治已病”向“防未病”转变，从被动治疗向主动健康服务延伸。首先，要精准体检服务。定期组织老干部进行全面体检，建立个人健康档案，并提供个性化的健康评估和指导。其次，要精准医疗保障。畅通就医绿色通道，方便老干部挂号、就诊、取药，对住院老干部及时探视慰问，协助解决住院期间的实际困难。同时，探索与优质医疗资源合作，提供专家会诊、远程医疗等高水平服务。最后，要精准健康宣教。定期举办健康讲座、养生知识普及活动，引导老干部养成健康的生活方式，提高自我保健意识和能力，关注心理健康，预防老年常见病、多发病。
精准文化养老
老干部在退出工作岗位后，往往面临着精神文化生活的需求。精准文化养老旨在丰富老干部精神文化生活，让他们老有所学、老有所乐、老有所为。这包括：精准搭建学习平台。组织老干部学习党的创新理论、历史文化知识、实用技能等，开设老年大学、兴趣班，满足他们终身学习的需求。精准开展文体活动。组织开展书法绘画、歌舞器乐、棋牌球类等各类文体娱乐活动，为老干部提供展示才华、增进交流的平台，让他们在参与中找到乐趣、收获友谊。精准发挥余热。鼓励引导有能力、有意愿的老干部在力所能及的范围内，为党和国家事业发展建言献策、贡献智慧，如担任党史宣讲员、青年学生的思想导师、社区志愿者等，让他们在奉献中实现自我价值，感受到生命的活力和意义。
强化“四个精准服务”的现实意义
强化“四个精准服务”不仅是做好老干部工作的具体路径，更具有深远的现实意义：
- 彰显党的优良传统： 关心关爱老干部是党的优良传统和政治优势，强化精准服务是新时代传承和发扬这一优良传统的具体体现，能够凝聚党心民心。
- 促进社会和谐稳定： 老干部群体是社会的稳定器，他们对党忠诚、经验丰富。做好老干部工作，能够有效化解矛盾、促进社会和谐，为国家发展营造良好环境。
- 传承红色基因： 老干部是党的历史的亲历者和见证者，他们身上蕴含着丰富的红色基因。通过精准服务，鼓励他们讲述党的故事、革命的故事，能够更好地教育引导年轻一代。
- 推动事业发展： 老干部是党和国家的宝贵财富，他们的经验智慧是推动事业发展的重要资源。通过精准服务，激发他们发挥余热，为新时代发展贡献智慧和力量。
如何用心用情做好老干部工作
“用心用情”是做好老干部工作的根本态度和最高境界，它要求我们不仅仅是履行职责，更是要带着真情实感去服务。
提高政治站位，强化思想自觉
要从讲政治的高度充分认识老干部工作的重要性，将其视为践行党的宗旨、巩固党的执政基础的重要体现。老干部工作者要深怀敬老之心、恪守为老之责、善谋安老之策，以高度的责任感和使命感投入工作。
健全工作机制，完善服务体系
要构建系统完备、科学规范、运行有效的老干部工作机制。这包括建立健全老干部工作领导机制、信息反馈机制、服务保障机制、激励约束机制等。同时，要积极探索“互联网 + 老干部服务”模式，利用大数据、云计算等现代信息技术，实现服务管理智能化、精准化。
打造专业队伍，提升服务能力
老干部工作队伍是做好老干部工作的关键。要加强队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、服务意识好、富有爱心和耐心的人员从事老干部工作。定期组织业务培训和经验交流，提升他们的政策水平、专业技能和沟通能力，让他们真正成为老干部的贴心人。
整合社会资源，形成工作合力
老干部工作并非孤立存在，需要整合各方力量，形成全社会共同关心关爱老干部的良好局面。要加强与社区、医疗机构、社会组织等的联系协作，引入专业社工服务、志愿者服务等，构建多元参与、协同配合的服务格局。鼓励引导社会力量参与老干部服务，形成敬老爱老的社会风尚。
倾听心声需求，创新服务方式
老干部的需求是动态变化的，随着时代发展和个体差异，他们的需求也呈现出多样化、个性化的特点。老干部工作者要放下架子、沉下身子，主动走访老干部，与他们拉家常、听心声，及时了解他们的所思所想、所急所盼。在此基础上，不断创新服务内容和方式，提供更加人性化、精细化的服务，努力解决他们的实际困难和问题。
结语
强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，是一项长期而艰巨的任务，更是一项功在当代、利在千秋的崇高事业。它要求我们以更高远的政治站位、更扎实的工作作风、更真挚的为老情怀，不断提升服务水平和质量。只有这样，才能让广大老干部政治上受到尊重、思想上得到关心、生活上得到照顾、精神上得到慰藉，真正感受到党和国家的温暖与关怀，从而激励他们永葆初心、继续发挥余热，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。让我们共同努力，以实际行动向老干部致敬，为他们的幸福晚年保驾护航。
