序言：桑榆未晚霞满天，老干部工作重如山
夕阳无限好，人间重晚晴。老干部，是党和国家的宝贵财富，是革命、建设、改革事业的开拓者和奠基人。他们将最美好的青春年华奉献给了党和人民，功勋卓著，初心不改。做好老干部工作，不仅是对他们历史功绩的尊重和肯定，更是传承红色基因、凝聚奋进力量的时代要求。在我国人口老龄化进程加速的当下，如何让老干部们安享幸福晚年，继续发挥余热，成为摆在我们面前的重要课题。
近年来，党中央高度重视老干部工作，提出了一系列新思想、新要求。其中，“强化‘四个精准服务’，用心用情做好老干部工作”正是新时代老干部工作的核心要义和实践指南。它强调的不再是简单地提供物质保障，而是要更加精细化、个性化、人性化地满足老干部在政治、生活、精神等全方位的需求，让每一位老干部都能感受到党的关怀和社会的温暖。本文将深入探讨“四个精准服务”的内涵、重要性及实践路径，旨在为新时代老干部工作的高质量发展贡献一份思考。
为什么老干部工作是“国之大者”？
老干部工作，绝非可有可无的事务性工作，而是事关全局的“国之大者”。理解其重要性，有助于我们更好地把握“四个精准服务”的深远意义。
首先，老干部是党的光荣历史的见证者和创造者。他们亲身经历了中国共产党从弱小走向强大，从胜利走向胜利的伟大历程。他们的革命精神、优良作风和丰富经验，是党和国家事业薪火相传、永葆活力的宝贵财富。做好老干部工作，就是赓续红色血脉，传承党的光荣传统和优良作风。
其次，老干部是维护社会和谐稳定的重要力量。他们政治立场坚定，觉悟高，威望高，是党联系群众的桥梁和纽带。他们在社会上有着广泛的影响力，是社会主义核心价值观的践行者和传播者。关心关爱老干部，就是凝聚社会共识，促进社会和谐稳定。
再者，做好老干部工作是执政为民的生动体现。老干部曾为党和人民的事业倾尽心血，党和政府理应让他们安度晚年，共享改革发展成果。这不仅体现了社会主义制度的优越性，也是衡量一个政党执政能力和人文关怀水平的重要标尺。
最后，老干部是推动改革发展的重要资源。虽然年事已高，但许多老干部仍然心系党和国家事业，他们对政策的深刻理解、对问题的独到见解、对年轻干部的传帮带，都能够为当前改革发展提供宝贵的智力支持和精神动力。
因此，强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，绝不仅仅是完成任务，更是事关党和国家事业长远发展的一项战略性任务。
深入解读“四个精准服务”的核心内涵
“四个精准服务”是新时代老干部工作的具体抓手，它要求我们从过去的普惠性、粗放型服务转向个性化、精细化的定制服务。这“四个精准”具体体现在以下几个方面：
1. 精准政治理论学习服务
老干部虽然退休，但政治生命永不退休。他们对党的理论和路线方针政策的关注度丝毫不减，甚至更加强烈。精准政治理论学习服务，就是要根据老干部的年龄、文化程度、身体状况和居住特点，提供多样化、个性化的学习内容和形式。
- 定制化学习内容： 针对老干部普遍关心的时事热点、党中央最新政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等，精选学习资料，以通俗易懂的方式进行解读。可以制作电子刊物、音频讲座，或邀请专家学者进行辅导。
- 多元化学习形式： 结合线上与线下，组织专题报告会、座谈交流会、读书分享会、支部活动等。对于行动不便的老干部，可以提供送学上门服务，利用网络平台开展远程学习，确保每一位老干部都能及时获取最新理论成果。
- 突出思想引领： 引导老干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，始终保持对党和人民事业的赤胆忠心，持续为党和国家事业贡献智慧和力量。
2. 精准医疗健康服务
随着年龄增长，老干部的身体健康状况日益复杂，对医疗健康服务的需求最为迫切和突出。精准医疗健康服务旨在提供全方位、高质量、便捷化的医疗保障和健康管理。
- 个性化健康管理： 为每位老干部建立健全个人健康档案，定期进行健康体检，根据体检结果提供个性化的健康指导、饮食建议和运动方案。
- 便捷化医疗服务： 落实好各项医疗保健待遇，畅通就医绿色通道，优先安排挂号、就诊、检查、住院。加强与医疗机构的合作，提供家庭医生签约服务、上门巡诊、远程医疗咨询等。
- 专业化心理关怀： 关注老干部的心理健康，提供专业的心理咨询服务，帮助他们排解孤独、焦虑等负面情绪，树立积极乐观的生活态度。
- 医养结合模式： 探索将医疗服务与养老照护相结合，为失能、半失能老干部提供专业化、持续性的照护服务，减轻家庭负担。
3. 精准精神文化服务
退休后的生活，精神寄托同样重要。精准精神文化服务旨在丰富老干部的精神文化生活，满足他们对美好生活的向往。
- 搭建文化活动平台： 组织形式多样的文体活动，如书画摄影、合唱舞蹈、棋牌游艺等，鼓励老干部参与社区文化建设，拓展社交圈。
- 满足精神文化需求： 依托老干部活动中心、老年大学等阵地，开设各类兴趣班、培训班，激发老干部的学习热情和创造力。
- 倡导健康生活方式： 引导老干部培养积极健康的生活情趣，远离低俗文化，抵制封建迷信，树立科学文明的生活理念。
- 运用现代科技手段： 普及智能手机、平板电脑等使用知识，帮助老干部跨越“数字鸿沟”，享受互联网带来的便利和乐趣。
4. 精准待遇保障服务
确保老干部各项待遇的落实，是做好老干部工作的基本前提和底线要求。精准待遇保障服务就是要确保老干部应享有的政治待遇、生活待遇等得到不折不扣的落实。
- 确保政策落实到位： 严格执行离退休费、医疗费、住房待遇、护理费等各项政策规定，做到及时足额发放，不打折扣，不搞变通。
- 及时解决实际困难： 建立常态化走访慰问机制，深入了解老干部的生活状况和实际困难，对于特困老干部、长期患病老干部，提供专项帮扶和救助。
- 维护合法权益： 畅通老干部诉求反映渠道，对涉及老干部切身利益的问题，要及时受理、认真核实、依法依规解决，维护老干部的合法权益。
- 关心特殊群体： 对孤寡老干部、高龄老干部、长期卧床老干部等特殊群体，给予更多关注和特殊照顾，确保他们老有所养、老有所依。
如何“用心用情”做好老干部工作？
“用心用情”是做好老干部工作的灵魂和精髓。它要求我们不仅要做好服务，更要注入人文关怀，让老干部感受到发自内心的尊重和温暖。
1. 强化政治自觉，提高思想认识
“用心用情”首先源于深刻的政治自觉。要从贯彻落实党中央决策部署的高度，从弘扬中华民族尊老敬老传统美德的高度，深刻认识做好老干部工作的重大意义。将服务老干部作为一项政治任务，作为检验党性修养的重要标准，不断增强责任感和使命感。
2. 深入调查研究，掌握真实需求
没有调查就没有发言权。要“用心用情”，就必须走出办公室，深入老干部家中，与他们促膝长谈，倾听他们的心声，了解他们的所思所想、所急所盼。通过定期走访、座谈交流、问卷调查等多种形式，建立精准的老干部需求台账，为提供个性化服务打下坚实基础。
3. 坚持人文关怀，注重情感交流
老干部最需要的往往不只是物质上的帮助，更是精神上的慰藉和情感上的交流。服务人员要以敬爱之心、感激之情对待老干部，把他们当作自己的长辈、亲人。在服务过程中，要注重细节，用亲切的语言、温暖的笑容、真诚的态度去感染老干部。在节日、生日、生病住院等特殊节点，及时送上关心和祝福，让老干部感受到家的温暖。
4. 创新服务方式，提升服务质量
“用心用情”也体现在不断创新服务方式上。要善于运用新媒体、新技术，打造“智慧老干部服务平台”，提供线上线下融合的服务模式。例如，开发老干部服务 APP，提供在线学习、健康咨询、活动报名等功能；利用大数据分析老干部服务需求，提高服务的精准性和效率。同时，鼓励和引导社会力量参与老干部服务，形成多元化的服务供给体系。
5. 加强队伍建设，提升专业素养
老干部工作队伍是做好工作的关键。要选拔政治素质高、业务能力强、富有爱心和奉献精神的干部从事老干部工作。定期组织业务培训，提升他们的政策理论水平、服务管理能力和应对复杂情况的能力。同时，要关心爱护老干部工作人员，为他们创造良好的工作环境和发展平台，激发他们的工作热情。
6. 鼓励发挥余热，实现老有所为
“用心用情”的更高境界是让老干部在安享晚年的同时，也能感受到自身价值。要搭建平台，鼓励和支持老干部结合自身特长和兴趣，在传承红色基因、关心下一代成长、助力基层治理、参与社会公益等方面继续发挥余热。这不仅能让老干部找到新的生活目标和价值，也能为社会发展注入新的活力。
强化“四个精准服务”的实践路径与挑战应对
在实际工作中，强化“四个精准服务”并非一蹴而就，需要系统规划和持续努力。
1. 健全组织领导体系
各级党委和政府要将老干部工作摆上重要议事日程，成立专门的领导小组，明确责任分工，建立健全考核评价机制。定期听取老干部工作汇报，解决实际问题。
2. 整合社会资源
老干部工作不能只靠老干部部门“单打独斗”。要加强与医疗、民政、文化、教育等部门的沟通协调，形成齐抓共管的工作格局。鼓励和引导社区组织、志愿团体、社会企业等积极参与老干部服务，共同构建多层次、广覆盖的服务网络。
3. 加大投入保障力度
要确保老干部工作经费的稳定增长和有效使用，为“四个精准服务”提供必要的物质保障。同时，要优化资源配置，将有限的资源用在刀刃上，最大化发挥服务效益。
4. 应对老龄化挑战
随着老龄化程度的加深，老干部群体规模不断扩大，需求日益多样化、复杂化。要树立超前意识，提前谋划，针对高龄、失能、失智老干部等特殊群体，研究制定更为精准的帮扶措施和照护方案。
5. 持续创新管理模式
要突破传统思维定式，学习借鉴国内外在老年服务领域的先进经验，结合本地实际，探索形成具有特色的老干部工作新模式。例如，推广“时间银行”互助养老模式，鼓励老干部之间互助服务。
结语：新时代老干部工作大有可为
“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。”老干部是党和国家的宝贵财富，他们的健康长寿、安享晚年，是社会文明进步的标志。强化“四个精准服务”，用心用情做好老干部工作，不仅是对他们历史贡献的最好回报，更是激励广大干部群众奋进新时代的强大精神动力。
这是一项充满挑战也充满温情的事业，需要我们持续投入真心、真情、真力。只要我们坚持以人为本，聚焦精准，注重细节，不断创新，就一定能书写出新时代老干部工作更加温暖、更加精彩的篇章，让桑榆之光在新时代焕发出更加绚丽的光彩！
