在中华民族伟大复兴的征程中，一代又一代的老干部是宝贵的历史见证者、亲历者和贡献者。他们曾为国家建设和发展倾尽心血、奉献青春，是党和国家的宝贵财富。在新的历史时期，如何更好地服务和管理好这些功勋卓著的老同志，不仅关乎社会和谐稳定，更体现了我们党和国家对功勋卓著者的深切关怀与崇高敬意。因此，深入贯彻“强化‘四个精准服务’，用心用情做好老干部工作”的要求，正成为新时代老干部工作的核心要义和行动指南。
这不仅仅是一句口号，更是一项系统性、人本化、精细化的工程，旨在以高度的政治责任感和深厚的人民情怀，确保老干部们政治上受尊重、生活上得照顾、精神上得慰藉、作用上能发挥。它要求我们跳出传统模式的束缚，用创新的思维、精细的服务、真挚的情感，为老干部们构筑一个温馨、和谐、有尊严的晚年生活。本文将深入探讨“四个精准服务”的具体内涵，并阐述“用心用情”这一灵魂所在，共同擘画新时代老干部工作的宏伟蓝图。
政治待遇精准服务：尊崇之基，精神之柱
老干部之所以为老干部，首先在于其特殊的政治身份和过往的政治贡献。因此，确保他们在政治上得到应有的尊重和关怀，是做好老干部工作的第一要务。政治待遇的精准服务，绝非简单的形式主义，而是要从深层次保障他们的政治荣誉感、归属感和参与感。
首先，要确保政治理论学习的精准供给。根据老干部们的思想状况、知识结构和兴趣爱好，定期组织专题学习会、报告会，及时传达党中央的最新精神和决策部署，引导他们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学习内容应注重针对性、生动性，避免空泛说教，可结合时事热点、党史国史、本地发展成就等进行讲解，让他们在学习中增长知识、陶冶情操、坚定信念。同时，要积极搭建线上学习平台，方便行动不便的老干部居家学习，确保政治学习的全覆盖。
其次，要保障重大活动和重要会议的精准参与。在召开党代会、人代会、政协会等重要会议，或者举行重大庆典、纪念活动时，应充分考虑老干部的政治地位和历史贡献，按规定邀请他们列席或参加。这不仅是对他们政治待遇的体现，更是让他们继续感受党的温暖、国家的进步。在具体安排上，要充分考虑老干部的身体状况，提供便捷的交通、舒适的座位和周到的服务，确保他们能够安全、顺利地参与。对于无法亲身参与的老干部，可通过送达文件、播放录像、登门拜访等方式，及时通报会议精神和活动情况，确保他们“离岗不离心、退休不褪色”。
再者，要注重政治荣誉的精准授予与维护。对于在革命、建设、改革各个时期作出突出贡献的老干部，应严格按照政策规定，及时授予荣誉称号、勋章奖章，并在特定节日或纪念日进行走访慰问，彰显党和国家对他们的肯定与褒奖。对于老干部的历史问题和合理诉求，要本着实事求是的原则，认真核实、妥善处理，维护他们的政治清誉和合法权益。通过这些细致入微的政治关怀，让老干部们切实感受到党组织的温暖，保持积极向上的精神风貌。
生活待遇精准服务：保障之本，安康之源
老干部们辛劳一生，晚年生活应无忧无虑、安享天伦。生活待遇的精准服务，核心在于精准识别需求、精准对接资源、精准提供保障，确保他们在物质和健康方面得到全面周到的照顾。
首先，要确保离退休费和各项福利待遇的精准落实。严格执行国家和地方关于老干部离退休费、各项补贴和福利待遇的政策规定，做到及时足额发放，绝不能拖欠或克扣。同时，要建立健全动态调整机制，随着经济社会发展和物价水平变化，适时调整相关待遇，确保老干部的生活水平不降低。对于政策性调整，要及时向老干部做好解释说明工作，确保信息透明，消除疑虑。
其次，要提供医疗和健康服务的精准保障。医疗健康是老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。要积极落实老干部医疗保障政策，开辟绿色就医通道，提供优先挂号、优先就诊、优先检查、优先取药的“四优先”服务。对于行动不便或患有慢性病的老干部，要建立家庭医生签约服务制度，提供上门巡诊、健康咨询、慢病管理等服务。定期组织健康体检，建立个人健康档案，对体检结果进行个性化解读和健康指导。此外，可探索与专业医疗机构合作，提供康复理疗、心理疏导等特色服务，全方位守护老干部的身心健康。
再者，要提供个性化和差异化的精准生活照料。老干部群体需求多样，不能搞“一刀切”。要深入了解每位老干部的家庭状况、身体情况和特殊需求。例如，对于空巢、独居、失能半失能老干部，要建立“一对一”或“多对一”的帮扶机制，提供家政服务、紧急呼叫、精神慰藉等服务，解决他们的实际困难。对于生活困难的老干部，要及时纳入社会救助范围，提供临时性或常态化帮扶。同时，可借助社会力量，引入专业养老服务机构，提供多元化、高品质的居家和社区养老服务，真正做到“老有所养、老有所医、老有所乐”。
学习活动精准服务：智库之光，活力之泉
老干部们虽然退休，但其求知欲和对美好生活的向往并未减退。提供精准的学习活动服务，旨在丰富他们的精神文化生活，激发他们的学习热情，保持积极乐观的心态。
首先，要提供多元化、高质量的学习平台。充分发挥老年大学、社区老年活动中心等阵地的作用，根据老干部的兴趣爱好和知识需求，开设政治理论、书法绘画、声乐舞蹈、摄影摄像、健身养生、计算机应用等各类课程。课程设置应注重实用性、趣味性和时代性，既能增长知识，又能陶冶情操。同时，要加强师资队伍建设，聘请专业老师或有特长的老干部担任教师，确保教学质量。对于行动不便的老干部，可探索线上教学模式，提供远程学习资源。
其次，要组织形式多样、健康有益的文体活动。定期组织健康讲座、文艺演出、体育比赛、棋牌交流、读书沙龙等文体活动，鼓励老干部根据自身情况积极参与。活动内容要丰富多彩，既能满足不同群体的兴趣，又能促进老干部之间的交流互动，增进友谊，扩大社交圈。在活动组织过程中，要注重安全保障，配备必要的防护措施和应急预案，确保老干部们在安全愉快的环境中享受活动。
再者，要加强精神慰藉和心理关怀的精准服务。随着年龄增长，一些老干部可能会面临孤独感、失落感甚至抑郁情绪。要建立常态化的探访慰问机制，定期上门了解老干部的思想状况和心理需求，提供情感支持和心理疏导。可组织心理健康讲座，普及心理健康知识，引导老干部以积极乐观的心态面对晚年生活。对于有心理困扰的老干部，要及时转介专业心理咨询机构，提供专业帮助。通过这些举措，让老干部们感受到被关心、被理解，保持积极健康的心态。
作用发挥精准服务：薪火相传，余热生辉
老干部们拥有丰富的知识、经验和智慧，是推动社会发展进步的宝贵资源。作用发挥的精准服务，就是要搭建平台、创造条件，鼓励和支持老干部结合自身特长和意愿，在力所能及的范围内继续为党和人民的事业贡献余热。
首先，要鼓励和引导老干部参与传承红色基因的活动。老干部是革命历史的亲历者和见证者，他们的亲身经历是最好的教科书。可邀请他们担任党史学习教育宣讲员、青少年思想政治教育辅导员、革命传统教育报告员，讲述革命故事、传承红色基因，教育引导广大青少年和干部群众坚定理想信念，筑牢精神之基。这不仅能让他们继续发挥政治优势，也让他们感受到自身价值的延续。
其次，要支持老干部参与社会治理和基层建设。鼓励有威望、有经验的老干部担任社区顾问、调解员、监督员，参与社区事务管理、邻里纠纷调解、社情民意反映、社会风气监督等工作。他们在基层拥有深厚的群众基础和丰富的实践经验，能够以独特的方式为社会和谐稳定贡献力量。可根据老干部的专业特长和身体状况，组建各类志愿服务队，开展政策宣传、环境保护、扶贫济困、文明创建等志愿服务活动。
再者，要为老干部发挥专业特长和智力优势提供平台。许多老干部在退休前是各行各业的专家学者、技术骨干。要充分挖掘他们的专业特长和智力资源，鼓励他们参与重大决策咨询、课题研究、技术指导、人才培养等工作。例如，可邀请他们在政府部门、企事业单位担任智库专家，为地方发展建言献策；或是在教育机构担任客座教授，传授知识技能。同时，对于一些有创业意愿或具备独特技艺的老干部，也可提供必要的政策支持和指导，帮助他们实现“老有所为”。通过这些多元化的平台，让老干部们的智慧和经验得以延续和发挥，真正实现“老有所为、老有所乐”。
用心用情：老干部工作的灵魂所在
“四个精准服务”是做好老干部工作的具体路径和方法，而“用心用情”则是贯穿始终的灵魂和根本保障。它要求我们把老干部工作视为一项充满温度和人情味的事业，以真挚的情感和细致的关怀去温暖每一位老同志的心。
“用心”体现在工作的态度和深度上。这要求我们转变观念，将老干部工作从“管理”转向“服务”，从“被动应付”转向“主动作为”。要深入老干部家中，与他们拉家常、交朋友，倾听他们的心声，了解他们的所思所想、所急所盼。在制定政策、组织活动、提供服务时，要站在老干部的角度思考问题，充分考虑他们的生理特点、心理需求和生活习惯，避免形式主义和官僚主义。要善于发现问题，及时解决问题，做到事无巨细、考虑周全。用心，意味着要投入时间、投入精力，以求真务实的作风把每一项工作做深做细做实。
“用情”则体现在工作的温度和情感上。这要求我们对待老干部要像对待自己的长辈一样，充满尊敬、理解和关爱。在与老干部交往过程中，要多一份耐心、多一份细心、多一份责任心。当老干部有困难时，要及时伸出援手；当他们感到寂寞时，要送去问候与陪伴；当他们取得成绩时，要及时给予肯定与鼓励。这种情感是发自内心的真诚，能够融化隔阂、建立信任，让老干部感受到家一样的温暖。用情，意味着要从情感上贴近老干部，让他们感受到党组织的关怀不仅仅是制度层面的保障，更是心与心的交流与连接。
“用心用情”体现在老干部工作的方方面面，它要求我们：
- 尊重差异化需求： 深刻理解每个老干部都是独特的个体，其需求、喜好、身体状况各不相同，避免“一刀切”，推行个性化服务。
- 突出人文关怀： 在提供物质保障的同时，更加注重精神层面的慰藉，定期探访、电话问候、生日祝福等，让老干部感受到被记住、被重视。
- 强化服务意识： 培养一支政治素质高、业务能力强、服务态度优良的老干部工作队伍，他们是“用心用情”的直接践行者。
- 营造良好氛围： 在全社会营造尊老敬老的良好风尚，让老干部在社会上、家庭中都受到应有的尊重和关怀。
结语
“强化‘四个精准服务’，用心用情做好老干部工作”是新时代对老干部工作提出的更高要求。这不仅是对老干部们历史贡献的最好回应，更是对他们晚年生活质量的庄严承诺。通过政治待遇的精准保障，让老干部们政治上得到尊崇；通过生活待遇的精准服务，让他们安享晚年无忧；通过学习活动的精准供给，让他们精神生活丰富多彩；通过作用发挥的精准搭建，让他们老有所为、余热生辉。而这一切，都必须以“用心用情”为底色，以真诚、细致、负责的态度去落实。
做好新时代老干部工作，是一项系统工程，也是一项长期任务。它需要全社会的共同努力，更需要各级党组织和老干部工作部门的持续投入和创新。让我们共同努力，以高度的政治自觉和情感投入，把老干部工作做得更暖心、更精准、更高效，为老干部们构筑一个幸福安康、有尊严、有价值的晚年生活，也为我们党和国家事业的持续健康发展贡献坚实的力量。让每一位老干部都能真切感受到党中央的关怀和温暖，在新时代的阳光下继续焕发光彩。
