以正确政绩观引领作风建设走深走实：新时代的关键与路径

在推进国家治理体系和治理能力现代化的伟大进程中，党的作风建设始终是关系党生死存亡、事业兴衰成败的根本性问题。而作风建设能否真正“走深走实”，其深层逻辑和关键导向，无不指向一个核心命题——正确政绩观的引领作用。新时代背景下，面对复杂多变的国内外环境和日益增长的人民美好生活需要，以正确的政绩观引领作风建设，不仅是深化全面从严治党的必然要求，更是推动各项事业高质量发展的根本保障。

政绩观，如同指南针，决定着党员干部的价值取向、发展路径和行为准则。它直接影响着决策的科学性、政策的执行力以及工作的实际成效。如果政绩观出现偏差，作风建设便会流于形式、止步于表面，甚至滋生腐败和形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。因此，深刻理解正确政绩观的时代内涵，并将其作为引领作风建设走深走实的思想武器和行动自觉，显得尤为重要和紧迫。

何谓正确的政绩观？它绝非片面追求 GDP 增速、盲目搞“形象工程”或热衷于“数字游戏”，而是深刻践行以人民为中心的发展思想，着眼于长远发展、整体利益和可持续性。其核心要义，可以从以下几个方面进行深刻解读：

首先，是“人民至上”的价值立场。正确的政绩观，将人民满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为衡量一切工作的根本标准。这要求党员干部真正深入基层、倾听民声、了解民意，把群众的安危冷暖放在心上，把为民谋利、为民解忧作为最根本的政绩。任何脱离群众、损害群众利益的“政绩”，都与正确政绩观背道而驰。它意味着要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，持续增进民生福祉，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

其次，是“久久为功”的战略定力。一些地方和部门之所以出现短期行为、急功近利，根源就在于政绩观错位。正确的政绩观强调战略思维、系统观念，倡导功成不必在我、功成必定有我的境界。它要求领导干部树立正确的历史观和大局观，不仅关注当下，更要着眼长远，多做打基础、利长远、惠民生的实事，不搞“政绩工程”“面子工程”，不搞寅吃卯粮、竭泽而渔的短视行为。这需要抵制急于求成的心态，涵养“功成不必在我”的精神境界，以钉钉子精神抓落实，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，积小胜为大胜。

再者，是“科学发展”的内在要求。正确政绩观必须以科学发展观为指导，遵循客观规律，注重经济社会发展与生态文明建设的协调统一。它反对盲目攀比、粗放发展，提倡高质量发展，包括创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。在决策施策上，要尊重专业意见，注重实地调研，进行充分论证，避免拍脑袋决策、一哄而上。科学政绩观要求我们用系统性思维谋划发展，统筹兼顾各方面关系，实现经济效益、社会效益和生态效益的有机统一，确保发展成果是可持续的、普惠的。

最后，是“实干担当”的实践品格。正确的政绩观不是空泛的口号，而是体现在真抓实干、攻坚克难的实际行动中。它要求党员干部敢于担当、善于作为，面对矛盾不回避、面对困难不退缩、面对风险不懈怠。要勇于改革创新，破除体制机制障碍，激发社会活力。要深入一线，发现问题、分析问题、解决问题，而不是坐而论道、夸夸其谈。这种实干担当，是检验政绩观是否正确的“试金石”，也是推动事业发展的强大动力。

如果政绩观出现偏差，其带来的负面影响是全方位、深层次的，尤其体现在作风建设上。它会像病毒一样侵蚀党的肌体，导致一系列不良作风的滋生和蔓延，严重损害党和政府的公信力，阻碍事业的健康发展。

首先，是形式主义和官僚主义的盛行。当一些党员干部将“政绩”理解为上级满意、领导认可，而非群众受益、事业发展时，便会热衷于搞“花架子”“假把式”。这表现为：开会多、落实少；发文多、调研少；作秀多、实干少；材料上光鲜亮丽、实际工作一塌糊涂。为了追求表面的“政绩”，不惜编造数据、弄虚作假，甚至对群众反映强烈的问题视而不见、听而不闻。官僚主义则体现在高高在上、脱离群众、不接地气，对群众诉求敷衍塞责，对工作推诿扯皮，严重损害了党群干群关系。

其次，是短期行为和急功近利。偏颇的政绩观往往导致一些干部为了在任期内迅速“出彩”，不惜寅吃卯粮、涸泽而渔，甚至举债搞“形象工程”“政绩工程”。他们可能过度追求短期经济效益，忽视环境保护、民生改善和长远发展。这种行为看似一时轰轰烈烈，实则遗患无穷，不仅造成资源浪费、环境破坏，还会给地方经济社会发展埋下巨大隐患，甚至让后来者背负沉重包袱。

再者，是脱离实际和脱离群众。错误的政绩观使一些干部不再以人民为中心，而是以个人前途为中心。他们习惯于坐在办公室里发号施令，不愿深入基层一线了解实情，不愿倾听群众呼声，导致政策制定脱离实际，工作部署脱离群众需求。这种脱离不仅使决策缺乏针对性和实效性，也让干部与群众之间形成隔阂，削弱了党的执政基础。

最后，是滋生腐败和特权思想。当权力被异化为追求个人“政绩”的工具时，一些干部就可能为了达到目的而不择手段，利用职权搞权钱交易、权色交易，甚至形成团团伙伙、利益勾结。为了掩盖其不正当的“政绩”，他们可能会压制不同意见，搞“一言堂”，甚至打击报复。同时，错误的政绩观也容易助长特权思想，让一些干部滋生高人一等、脱离群众的优越感，进而为所欲为，挑战党纪国法，严重败坏党风政风。

作风建设的“深”与“实”，绝非一朝一夕之功，也非简单地发文开会所能达到。其内在逻辑在于，只有树立了正确的政绩观，党员干部的思想才能正本清源，行动才能务实高效，作风建设才能真正触及灵魂、落地生根。

正确政绩观是作风建设的“思想先导”。思想是行动的先导。当党员干部真正明白了“我是谁、为了谁、依靠谁”，真正把人民的利益放在第一位，把党的事业摆在最高处，其工作重心自然会转向解决实际问题，其工作方法自然会变得务实高效。他们会自觉抵制形式主义的诱惑，主动摒弃官僚主义的作风，因为他们深知，这些不正之风与实现人民福祉、推动事业发展是背道而驰的。政绩观的正确与否，直接决定了干部对待工作的态度和投入程度。

正确政绩观是作风建设的“价值标尺”。有了正确的政绩观，党员干部在决策施策时，就会自觉以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，以能否经得起历史和实践的检验为衡量标准。他们会更加注重工作的前瞻性、系统性和可持续性，而不是仅仅关注眼前的“亮点”和表面的“成绩”。这使得作风建设不再是无的放矢，而是有了明确的价值导向和行动遵循，每一次改进和提升，都朝着“为民务实清廉”的目标迈进。

正确政绩观是作风建设的“动力源泉”。当正确的政绩观深入人心，成为党员干部的共同价值追求时，他们就会产生强大的内生动力，主动担当作为，勇于攻坚克难。这种动力并非来自外部的压力或考核指标，而是源于对党和人民事业的无限忠诚，源于对自身职责使命的深刻理解。他们会以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，全身心投入到为人民服务、为事业奋斗的伟大实践中，从而带动整个作风建设向更深层次、更广领域发展。

要以正确政绩观引领作风建设走深走实，需要系统谋划、多措并举，形成一套科学有效、环环相扣的实践路径。

深化党性教育和宗旨教育是根本。要引导党员干部深入学习党的创新理论，坚定理想信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过专题学习、党性分析、案例警示等多种形式，让“人民至上”“久久为功”“科学发展”“实干担当”的理念入脑入心，真正成为行动自觉。同时，要加强革命传统教育、艰苦奋斗教育，引导干部从中华优秀传统文化中汲取营养，树立正确的权力观、地位观、利益观。

完善干部考核评价体系是关键。要打破唯 GDP 论英雄的旧观念，建立以高质量发展为导向的综合评价体系。在考核指标上，突出人民群众的获得感、幸福感、安全感，增加生态环境质量、民生改善、社会治理成效、创新驱动能力等指标的权重。在考核方式上，注重多维度、多主体评价，引入第三方评估和群众满意度测评，让考核结果更加客观公正、更具说服力。同时，要注重考察干部在关键时刻、重大斗争中的表现，看其是否敢于担当、善于作为。

加强对政绩观的监督和纠偏是保障。要构建全方位、立体化的监督格局，既有党内监督、纪律监督、巡视监督，也有人大监督、民主监督、行政监督、社会监督、舆论监督。对那些搞形式主义、官僚主义、弄虚作假、急功近利等与正确政绩观相悖的行为，要坚持露头就打、从严查处。对因政绩观扭曲导致决策失误、造成重大损失的，要严肃问责，不仅追究直接责任人，也要追究相关领导责任，形成强力震慑，确保问责成为硬约束。

密切联系群众是作风建设的生命线。要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，引导党员干部深入基层、走进群众，问计于民、问需于民。建立健全群众意见表达和诉求反映机制，畅通社情民意反映渠道，让群众的声音能够直达决策层。通过民意调查、座谈会、走访调研等形式，广泛听取群众对作风建设的意见建议，并将其作为改进工作的指南。让群众成为作风建设的监督者和评判者，使作风建设真正获得群众的认同和支持。

激发干部担当作为的内生动力是活力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。对那些忠诚干净担当、作风过硬、实绩突出、得到群众认可的干部，要及时予以表彰奖励，在政治上、工作上、生活上给予关心关爱。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，消除其后顾之忧，让他们放开手脚干事创业。这种正向激励，有助于形成崇尚实干、鼓励担当的良好风气。

作风建设走深走实，并非一蹴而就，它是一个从理念到行动，再从行动到制度，最终形成文化自觉的长期过程。这意味着，我们不能满足于表面的整改，更要注重深层次的变革。

“走深”，就是要触及思想灵魂，真正解决政绩观根子上的问题。这需要持续的自我革命精神，敢于刀刃向内，深刻剖析自身存在的不足和偏差。它要求我们不仅要整治作风上的顽疾，更要从思想深处清除其产生的土壤，让正确的政绩观成为党员干部内化于心、外化于行的价值遵循。

“走实”，就是要体现在具体行动和实际成效上。这要求我们把中央的决策部署和人民群众的期盼，转化为一项项具体的工作任务，并通过扎实有效的工作，将蓝图变为现实。它意味着要坚持问题导向，针对作风建设中存在的突出问题，一项一项抓整改，一件一件促落实，确保各项措施落地生根、见到实效。群众的口碑和实实在在的获得感，是衡量“走实”的最终标准。

构建长效机制是确保作风建设行稳致远的关键。这包括完善党内法规制度体系，使作风建设有章可循、有法可依；建立常态化监督检查机制，对作风问题早发现、早纠正；强化制度执行力，真正让制度成为“带电的高压线”；持续深化改革，从源头上堵塞滋生不正之风的漏洞。只有形成一套科学严密、执行有力的制度体系，才能固化作风建设的成果，防止问题反弹回潮。

以正确政绩观引领作风建设走深走实，是一项具有战略性、全局性意义的重大任务。它关乎党的执政基础，关乎国家事业的发展方向，关乎人民群众的根本福祉。新时代新征程，我们必须牢固树立并自觉践行正确的政绩观，将其贯穿于作风建设的全过程、各方面。通过持续深化思想教育、健全考核机制、强化监督问责、密切联系群众、完善激励保障，才能真正将作风建设引向深入，确保党的好作风成为推动党和国家事业高质量发展的强大动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。