在中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局交织激荡的新时代，中国共产党肩负着团结带领全国人民实现第二个百年奋斗目标的崇高使命。面对复杂多变的国内外形势，每一位党员干部，特别是身处各级领导岗位的同志，都必须清醒认识到肩上沉甸甸的责任。这不仅要求我们具备过硬的政治素质和业务能力，更要求我们必须深刻理解并自觉践行“树立正确政绩观、坚守初心勇担当”的内在要求。这三者紧密相连、互为支撑，是新时代好干部成长的必修课，是推动党和国家事业高质量发展的根本保证，更是赢得民心、筑牢执政根基的关键所在。
政绩观，顾名思义，是关于如何看待和创造政绩的根本观点。它决定了干部的为官之道、施政方向和发展理念。正确的政绩观，是以人民为中心的发展思想的集中体现，是贯彻新发展理念的必然要求，是衡量干部是否称职、是否合格的试金石。错误的政绩观，则往往导致形式主义、官僚主义、弄虚作假，甚至以牺牲人民利益和长远发展为代价，片面追求短期效应和个人功名。
正确政绩观：何为“正确”，何为“政绩”
要树立正确的政绩观，首先要厘清“何为政绩”。真正的政绩，绝非简单的数据堆砌、指标攀升，更不是面子工程、形象工程的华丽包装。真正的政绩，是经得起实践、人民和历史检验的实绩。它体现在以下几个方面：
第一， 以人民为中心的根本立场 。正确的政绩观始终坚持把人民利益放在最高位置。干部所做的每一项工作，所制定的每一项政策，都要以是否符合最广大人民根本利益为出发点和落脚点。人民群众的幸福感、获得感、安全感，才是衡量政绩的根本标准。脱贫攻坚的伟大胜利、生态文明建设的显著成效、教育医疗保障水平的持续提升，这些都是“人民至上”理念下结出的丰硕果实。反之，如果只顾“数字好看”，却忽视群众的急难愁盼，甚至为了政绩而侵害群众利益，那绝不是真政绩，而是自欺欺人的“政绩”泡沫。
第二， 高质量发展的内在要求 。新时代，我们强调高质量发展，这是对过去粗放式发展模式的深刻反思和纠正。正确的政绩观，就是要摒弃唯 GDP 论，树立全面、协调、可持续发展的理念。它要求干部在推动经济发展的同时，更加注重发展的质量和效益，更加注重结构优化和动能转换，更加注重创新驱动和绿色发展。例如，在环境保护方面，宁要绿水青山，不要金山银山；在产业发展方面，宁要科技含量高、附加值高的新兴产业，不要污染重、能耗大的低端产业。这不仅仅是经济理念的转变，更是对发展观、政绩观的深层次重塑。
第三， 功成不必在我，功成必定有我的历史担当 。正确的政绩观，意味着要具备长远的战略眼光和历史耐心，不搞急功近利、好大喜功。有些工作可能在短期内看不到显著成效，但对长远发展却至关重要，需要久久为功、持续推进。比如，在基础设施建设、人才培养、科技创新等领域，往往需要数年乃至数十年才能见成效。正确的政绩观要求干部耐得住寂寞、守得住清贫，甘做为后人栽树的“功勋”。同时，也要有“功成必定有我”的责任感，积极作为，不推诿扯皮，勇于在自己的任期内为党和人民的事业添砖加瓦。
第四， 科学严谨的决策方法 。正确的政绩观，还体现在决策的科学化、民主化、法治化水平上。要深入调查研究，充分听取民意，尊重专家意见，进行风险评估，避免拍脑袋决策、盲目决策。决策过程中要坚持实事求是，不夸大成绩、不回避问题，一切从实际出发，一切为了人民。
坚守初心：力量之源，方向之舵
“不忘初心，方得始终。”初心和使命，是中国共产党人精神谱系的灵魂，是激励我们前进的根本动力。对于党员干部而言，坚守初心，就是要始终牢记自己是谁、为了谁、干什么。
第一， 牢记入党誓词，永葆政治本色 。我们的初心，镌刻在入党誓词之中，体现在“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”的庄严承诺里。它要求我们坚定理想信念，对党忠诚，对人民负责，无论身处何种岗位，无论面对何种诱惑，都不能动摇革命意志，不能改变奋斗方向。回顾我们党的百年奋斗历程，正是无数共产党人坚守初心，才战胜了一个又一个艰难险阻，取得了一个又一个伟大胜利。
第二， 涵养为民情怀，站稳群众立场 。中国共产党人的初心，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。坚守初心，就是要始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标。这意味着要深入群众、倾听民声、了解民意，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。干部与群众的关系，是鱼水情深的关系，是公仆与主人的关系。一旦脱离群众、漠视群众疾苦，初心就会蒙尘，甚至变质。党的群众路线教育实践活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育，都是为了引导党员干部回望来时路、坚定脚下行，校准思想之舵，补足精神之钙。
第三， 抵制私心杂念，永葆清正廉洁 。坚守初心，也意味着要时刻保持清醒的头脑，抵制各种腐朽思想的侵蚀，尤其是在权力、金钱、美色面前，要稳得住心神、管得住手脚。权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能成为谋取私利的工具。一旦初心动摇，私欲膨胀，就会导致腐败滋生，不仅葬送个人前程，更会损害党和政府的公信力。因此，坚守初心，就是坚守底线、严守规矩，做到一身正气、两袖清风。这需要干部不断加强党性修养，锤炼意志品格，做到慎独慎微，常思贪欲之害，常怀律己之心。
第四， 强化学习提升，保持思想先进 。初心并非一成不变的观念，它需要与时俱进地理解和践行。在快速变化的时代，党员干部要通过持续学习党的创新理论，学习科学文化知识，不断提升自己的思想境界和业务能力，才能更好地理解和把握新时代的“初心”内涵，才能更好地服务人民、推动发展。思想上的先进性和纯洁性，是坚守初心的重要保障。
勇于担当：攻坚克难，闯关夺隘
担当，是共产党人应有的政治品格，是干部健康成长、事业不断发展的关键所在。“为官避事平生耻”，勇于担当，意味着要直面矛盾、解决问题、推动工作，不推诿、不扯皮、不退缩。
第一， 敢于直面问题，不回避矛盾 。发展路上不可能一帆风顺，总会遇到各种风险挑战。勇于担当，首先体现在敢于正视问题、揭示问题、分析问题。无论是经济发展中的结构性矛盾，还是社会治理中的突出难题，无论是改革进程中的深水区，还是人民群众反映强烈的热点难点问题，都需要干部挺身而出，迎难而上。逃避问题、掩盖矛盾，只会让小问题拖成大问题，简单问题变成复杂问题。真正的担当，是在风险挑战面前能够站出来，在关键时刻能够顶上去。
第二， 善于攻坚克难，推动改革创新 。勇于担当，不仅仅是态度问题，更是能力问题。它要求干部不仅要有担当的意愿，更要有担当的本领。要善于学习新知识、研究新情况、解决新问题，以改革创新的精神去破解发展瓶颈，以科学有效的方法去化解社会矛盾。例如，在推动全面深化改革时，必然会触及一些既得利益，会遇到思想观念的碰撞，这都需要干部有强大的政治智慧、高超的领导艺术和坚定的改革魄力。要敢于做改革的促进派，而不是改革的旁观者或阻碍者。
第三， 恪尽职守尽责，对工作负责到底 。担当还体现在对本职工作的极端负责上。在其位谋其政，司其职尽其责。要对党和人民的事业高度负责，对所分管领域的工作负责，对自己的言行负责。要树立正确的权力观，依法用权、秉公用权、廉洁用权，把每一项工作都做实、做细、做出成效。不能满足于形式上的落实，更不能搞花架子、走过场，而是要以钉钉子的精神抓好落实，确保各项决策部署落地生根。
第四， 敢于斗争亮剑，维护大局利益 。在原则问题上，在涉及国家核心利益和人民根本利益的问题上，勇于担当的干部要敢于斗争、善于斗争，绝不含糊、绝不退让。例如，面对损害国家尊严和核心利益的言行，面对破坏社会稳定和民族团结的势力，面对歪风邪气和腐败现象，党员干部必须旗帜鲜明地亮剑，坚决予以抵制和斗争，维护党和人民的根本利益。这需要巨大的政治勇气和坚定不移的党性原则。
三者融合：锻造忠诚干净担当的干部队伍
正确的政绩观、坚守初心、勇于担当，这三者并非孤立存在，而是相互联系、相互促进的有机整体。
正确的政绩观是前提和方向 。只有树立了以人民为中心、以高质量发展为目标、着眼长远的政绩观，干部的行动才有正确的指南。它回答了“为了什么而奋斗”的问题。
坚守初心是动力和源泉 。初心不改，信念弥坚，才能为实现正确的政绩观提供不竭的精神动力。它回答了“为何奋斗”的问题。当干部真正牢记为民服务的宗旨，就不会被短期利益所诱惑，就不会被个人得失所困扰，自然而然会追求真正的、人民认可的政绩。
勇于担当是路径和保障 。有了正确的方向和强大的动力，还需要拿出实际行动去攻坚克难。担当精神是把理念变为现实、把蓝图变为图景的关键。它回答了“如何奋斗”的问题。没有担当，再美好的政绩观也只能停留在口头上，再坚定的初心也无法转化为实际行动。
这三者的深度融合，才能真正锻造出忠诚干净担当的高素质干部队伍。一个没有正确政绩观的干部，即使再有能力、再有闯劲，也可能走偏方向，甚至给党和人民的事业带来损害；一个不能坚守初心的干部，即使表面上政绩突出，也可能经不起时间和考验，最终露出腐败的马脚；一个缺乏担当精神的干部，即使心怀为民之情，也可能在困难面前束手无策，使好的愿望落空。只有三者兼备，才能真正做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
新时代新征程，对党员干部的能力素质提出了更高要求。树立正确政绩观，坚守初心勇担当，不是一句空洞的口号，而是每一位党员干部必须内化于心、外化于行的政治自觉和行动自觉。这不仅需要干部自身加强党性修养和自我提升，更需要健全完善科学的选人用人机制、考核评价机制和激励保障机制，让那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部有舞台、受尊重。
历史的接力棒已经传到我们这一代人手中。站在新的历史起点上，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记使命、奋发有为，以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，在各自的岗位上奋力书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的辉煌篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的全部力量！
