在社会高速发展的今天，衡量一个地区、一个部门乃至一位干部的成绩，绝不能仅仅停留在光鲜的数字和短暂的轰动效应上。党的二十大报告深刻指出，必须坚持以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众急难愁盼问题。这为新时代的政绩观指明了方向，也明确要求我们必须 树立科学政绩观，摒弃虚功重实绩。这不仅是党和国家事业健康发展的内在要求，更是回应人民群众期盼、推动社会高质量发展的必然选择。
长期以来，在一些地方和领域，不同程度地存在着一种偏离科学发展轨道的“政绩冲动”，表现为只求显绩、不求实绩，只顾当前、不顾长远，只重形式、不重内容，甚至为了制造“亮点”和“经验”而不惜搞形式主义、劳民伤财。这些“虚功”不仅侵蚀了党和政府的公信力，浪费了宝贵的社会资源，更严重阻碍了经济社会的长远发展，损害了人民群众的根本利益。因此，深刻理解“虚功”的危害，准确把握“科学政绩观”的内涵，并找到 摒弃虚功、重塑实绩 的有效路径，成为当前一项刻不容缓的重要任务。
虚功之殇：为何屡禁不止？
“虚功”并非一个新词，却屡禁不止，其背后有着复杂的成因。所谓“虚功”，顾名思义，是指那些看起来轰轰烈烈、数字可观，但实际效果不佳、甚至适得其反的工作。它可能是：
- 形式主义的表演： 例如，为了应付检查而层层加码、过度留痕，制作精美台账，却没有实质性工作进展；
- 短期效应的追逐： 热衷于“形象工程”、“面子工程”，追求短期内可见的“大动作”，忽视长期性、基础性、普惠性工作的投入；
- 数字游戏的把戏： 对数据进行修饰、包装，甚至弄虚作假，制造虚假的繁荣景象，以掩盖深层问题；
- 脱离实际的盲动： 不深入调研，不听取民意，拍脑袋决策，盲目上马项目，最终导致资源浪费、群众怨声载道。
这些“虚功”之所以反复出现，根源在于一些干部对政绩的理解存在偏差，片面地将政绩等同于可见的“显绩”，而忽视了那些需要长期耕耘、潜移默化才能显现的“潜绩”和“民心”。不科学的考核评价体系，对干部过分看重短期指标和表面文章，也间接助长了“虚功”的滋生。此外，一些干部缺乏担当精神，害怕触及深层矛盾，宁愿做“花架子”以求稳妥，也使得“虚功”有了生存的土壤。
“虚功”的危害是深远的。它不仅消耗了大量的人力、物力、财力，更重要的是，它损害了党和政府在人民群众中的形象和公信力，挫伤了基层干部的积极性，延误了解决实际问题、推动改革发展的宝贵时机。要推动社会真正进步，实现高质量发展，就必须从根本上 摒弃虚功 ，回归 重实绩 的正确轨道。
什么是科学政绩观？核心要义深度解析
树立科学政绩观 ，是 摒弃虚功重实绩 的前提和基础。科学政绩观并非要否定政绩的重要性，而是强调政绩的真实性、全面性、人民性和可持续性。其核心要义体现在以下几个方面：
- 以人民为中心： 这是科学政绩观的根本出发点和落脚点。一切政绩的衡量标准，都应是人民群众的获得感、幸福感和安全感。是否真正解决了群众的急难愁盼问题，是否增进了民生福祉，是评判政绩的最终依据。
- 遵循客观规律： 科学政绩观要求我们尊重经济社会发展规律、自然规律，不搞盲目冒进，不搞“大跃进”式的短视行为。要实事求是、因地制宜，深入调研、科学论证，确保各项决策符合实际、切合需要。
- 注重全面协调可持续发展： 政绩不能只看经济指标，更要兼顾社会公平、生态环境、文化建设等各个方面。要实现经济、政治、文化、社会、生态文明建设的全面协调发展，既要重视当前效益，更要着眼长远发展，为子孙后代留下宝贵的财富，而不是沉重的包袱。
- 强调系统观念： 解决复杂问题需要系统思维。科学政绩观要求干部跳出局部看全局，从整体上谋划发展，避免“头痛医头，脚痛医脚”。各项工作应相互配合、协同推进，形成合力，才能取得整体最佳效果。
- 树立正确的历史观和大局观： 科学政绩观要求干部具备“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和境界。要甘于做打基础、利长远的工作，不急功近利，不贪一时之功。要从党和国家事业大局出发，把个人政绩融入到集体事业和民族复兴的伟大进程中。
简而言之，科学政绩观 是一种以人民为本、务实求真、着眼长远、系统协调的发展理念和实践导向。它要求我们跳出狭隘的个人得失，站到历史和人民的高度，去谋划和推动各项事业。
摒弃虚功，重塑实绩：实现路径与具体举措
要真正 摒弃虚功，重塑实绩，需要多方面的联动改革和持续发力：
1. 改革干部考核评价体系：
这是治本之策。要从单一的 GDP 指标转向多维度的综合评价，引入民意调查、第三方评估和社会满意度等指标，突出对民生改善、生态保护、社会治理、风险防范等方面的考核。要注重对干部德才表现、工作实绩和群众公认度的全面考察，将“潜绩”和“长远效益”纳入评价范围，弱化对“轰动效应”和“表面文章”的过度关注。同时，要建立科学的容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，消除他们因创新而可能出现的后顾之忧。
2. 树立正确选人用人导向：
用人导向是政绩观的风向标。要坚持德才兼备、以德为先，把那些求真务实、真抓实干、勇于担当、廉洁奉公的干部选拔到重要岗位上来。对搞形式主义、弄虚作假、虚报浮夸的干部，要严肃处理，绝不姑息。让埋头苦干者有舞台，让投机取巧者无市场，形成风清气正的用人环境，从源头上遏制“虚功”的产生。
3. 加强监督问责力度：
要充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督的作用，构建全方位、多层次的监督体系。对发现的“虚功”行为，要及时曝光、严肃问责。无论是决策者还是执行者，凡是造成严重不良后果或恶劣社会影响的，都要追究责任。纪检监察机关要加大对形式主义、官僚主义的查处力度，对“政绩工程”、“面子工程”等问题一查到底。
4. 提升干部队伍的作风和能力：
要加强干部的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要鼓励干部深入基层、深入群众，掌握第一手材料，了解真实情况，避免脱离实际的盲目决策。同时，要加强专业能力培训，提升干部科学决策、解决实际问题、驾驭复杂局面的能力，让他们能够真正地“想干事、能干事、干成事”。
5. 减轻基层负担，激发干事活力：
持续深化为基层减负工作，让基层干部有更多时间和精力聚焦主责主业，重实绩 ，而不是疲于应对各种检查、报表、留痕。要精简会议文件，清理不必要的考核事项，为基层干部干事创业创造良好环境，激发他们从内心深处 摒弃虚功、真抓实干的积极性。
实绩为鉴：新时代政绩观的深远意义
树立科学政绩观，摒弃虚功重实绩，绝不仅仅是工作方法的转变，更是一场深刻的思想变革和实践革命。其深远意义体现在：
- 提升治理能力和水平： 当政绩评价更加科学、导向更加正确时，各级政府和部门将把重心放在解决实际问题、推动长远发展上，从而全面提升国家治理体系和治理能力现代化水平。
- 增强党和政府的公信力： 重实绩 的工作作风，能够让人民群众真切感受到党和政府是真正为他们服务的，从而增强对党和政府的信任和支持，巩固执政基础。
- 推动经济社会高质量发展： 摒弃虚功，意味着资源将更多地投入到实体经济、科技创新、民生保障和生态建设等关键领域，促进发展方式转变，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
- 激发干部队伍的干事热情： 当真抓实干的干部得到认可，投机取巧者受到惩戒时，整个干部队伍将会焕发出强大的内生动力，形成比学赶超、争创 实绩 的良好氛围。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”树立科学政绩观，摒弃虚功重实绩 是一项长期而艰巨的任务，需要久久为功，驰而不息。我们必须以对历史、对人民高度负责的态度，坚持不懈地推进这项工作，让一切以人民为中心、一切从实际出发、一切致力于长远发展的 实绩，成为衡量所有工作的唯一标准。唯有如此，我们才能在新时代新征程上，书写出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的壮丽篇章。
