在浩瀚的历史长河中，公职人员始终是连接国家与人民的桥梁，肩负着治国理政、服务社会的重要使命。他们的言行举止、价值取向，不仅关乎个人声誉，更影响着党和政府的形象，决定着国家事业的发展方向和人民群众的福祉。因此，“筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色”绝非空泛的口号，而是新时代对广大公职人员提出的深刻要求，是衡量一名优秀公职人员的根本标尺，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在动力。
何谓“政绩观”？——超越数字的价值追求
“政绩观”顾名思义，是公职人员对于何谓政绩、如何创造政绩的根本认识和价值判断。然而，长期以来，一些地区和部门在实践中对政绩的理解出现偏差，陷入了唯 GDP 论、形象工程、短期行为的误区。他们或过度追求亮眼的数据指标，忽视了发展的质量和可持续性；或热衷于“显绩”，而对那些默默无闻、打基础、利长远的工作缺乏热情；甚至为了个人升迁，不惜牺牲群众利益，搞形式主义、官僚主义，严重损害了党和政府的公信力。
错误的政绩观，其根源在于私心杂念作祟，是脱离人民、脱离实际的表现。它不仅导致资源浪费、环境破坏，更使得一些深层次的问题被掩盖，影响了社会公平正义，削弱了人民群众的获得感、幸福感和安全感。因此，筑牢政绩观的根基，首要任务便是对“政绩”二字进行正本清源，使其回归到以人民为中心、以高质量发展为目标、以长远眼光和全局思维为指导的正确轨道上来。真正的政绩，绝不仅仅是 GDP 的增长速度，更体现在人民群众生活水平的提高、生态环境的改善、社会风气的净化、文化事业的繁荣、法治建设的健全。它是一种全面、协调、可持续的综合发展成果，是经得起历史和人民检验的实绩。
筑牢根基：新时代政绩观的内涵与实践
新时代的政绩观，是对马克思主义发展观的继承与创新，是对党的执政理念的深刻诠释。它不仅要求公职人员在思想上破除旧有观念，更要在行动上践行新的要求。
首先，要树立“以人民为中心”的政绩观。这是最根本、最核心的理念。一切工作的出发点和落脚点都应是为了人民，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。政绩的“含金量”高不高，最终要由人民群众的满意度来评判。无论是脱贫攻坚、教育医疗、养老保障，还是环境保护、城市治理，都要把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一追求。
其次，要树立“科学发展、高质量发展”的政绩观。摒弃粗放式增长模式，转向创新驱动、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。不再盲目追求短期数字，而是注重发展的内涵、效益和可持续性。这意味着要大力推动供给侧结构性改革，建设现代化经济体系；要坚决打好污染防治攻坚战，建设美丽中国；要不断提升社会治理能力，构建和谐社会。公职人员要善于运用科学理论指导实践，尊重经济社会发展规律，不做违背规律、急功近利的事情。
再次，要树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观。这是一种深沉的历史责任感和长远眼光。有些工作见效慢、周期长，需要几代人甚至更长时间的努力。公职人员要甘当铺路石，发扬钉钉子精神，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底。要着眼长远发展，多做打基础、利长远、惠民生的实事，而不是只顾眼前“显绩”，忽略了“潜绩”。“功成不必在我”体现的是无私奉献的高尚情怀，“功成必定有我”则彰显了勇于担当的责任意识。
最后，要树立“实事求是、真抓实干”的政绩观。要深入基层、深入群众，掌握第一手资料，了解真实情况，解决实际问题。反对弄虚作假、花拳绣腿，反对“文山会海”、层层加码，反对形式主义、官僚主义。要以务实的作风、过硬的能力，把党中央的决策部署和人民群众的期盼落到实处，用实际行动和实在业绩赢得民心。
“本色”何在？——公职人员的核心素养与操守
“永葆公职人员本色”是党对公职人员最根本的政治要求和道德底线。这个“本色”凝结着中国共产党人的初心和使命，也承载着人民群众对公职人员的殷切期望。它涵盖了政治品格、职业操守和道德修养等多个方面。
首先是“忠诚为民”的政治本色。对党忠诚，对国家忠诚，对人民忠诚，是公职人员的首要政治品质。这种忠诚不是空洞的表态，而是体现在对党的理论路线方针政策的坚定执行上，体现在对国家法律法规的严格遵守上，更体现在对人民群众的深厚感情和无私奉献上。公职人员要始终把人民放在心中最高位置，牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把为民服务作为一切工作的出发点和落脚点。
其次是“清正廉洁”的道德本色。廉洁是公职人员的立身之本。手握公权，就要时刻警惕权力寻租、以权谋私的腐蚀。要严守党纪国法，筑牢思想防线，不为名所累、不为利所诱、不为色所惑。要自觉接受监督，慎独慎微，清白做人、干净做事。清正廉洁不仅是个人操守，更是维护党和政府形象的重要基石。
再次是“担当作为”的责任本色。公职人员的岗位就是职责，职责就是担当。面对复杂多变的国际国内形势，面对改革发展稳定的艰巨任务，公职人员要敢于直面矛盾、善于解决问题，不推诿、不逃避，勇挑重担、攻坚克难。要发扬斗争精神，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出去，以实际行动诠释共产党员的先锋模范作用。
最后是“求真务实”的工作本色。要坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，不搞形式主义，不摆花架子。深入基层、调查研究，掌握第一手材料，准确把握客观规律。工作中要注重实际效果，力戒空谈，多做少说，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动工作落实。同时，要不断学习新知识、掌握新技能，提升专业素养和解决问题的能力，以适应新时代对公职人员的新要求。
永葆本色：路径与挑战
永葆公职人员本色，并非一蹴而就，而是一个长期锤炼、持续深化的过程。这其中既有制度的保障，也有个人的自觉，更面临着来自方方面面的挑战。
从制度层面看，要持续健全党和国家监督体系，扎紧制度的笼子，让权力在阳光下运行。要加强对公职人员权力运行的制约和监督，完善巡视巡察、纪律检查、审计监督等机制，形成全方位、多层次的监督网络。同时，要强化考核评价体系，树立正确的选人用人导向，让那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部脱颖而出，形成激浊扬清、奖优罚劣的良好政治生态。
从个人层面看，公职人员要加强理想信念教育，固本培元，筑牢信仰之基。要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用党的创新理论武装头脑，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。要加强党性修养，经常进行政治体检，自省自律，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，不断净化思想、校正行为。
然而，永葆本色也面临着严峻挑战。物质主义、享乐主义、拜金主义的侵蚀，权力寻租、特权思想的诱惑，形式主义、官僚主义的顽疾，都可能使公职人员偏离初心、失去本色。这就要求公职人员必须保持清醒头脑，提高政治警觉性和政治鉴别力，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，同一切损害党和人民利益的行为作斗争。
根基与本色的互促共进
“筑牢政绩观根基”与“永葆公职人员本色”是相互联系、互为支撑的有机整体。正确的政绩观是永葆本色的指引，而高尚的本色是筑牢政绩观的根本保障。
一个公职人员如果本色纯正、信念坚定，他自然会树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，把人民的利益放在首位，把推动高质量发展作为自己的奋斗目标。反之，一个缺乏本色、信念动摇的公职人员，很容易被错误的政绩观所左右，为了个人私利而牺牲公共利益，最终走上歧途。
同样，只有坚持正确的政绩观，才能真正做到为民服务、实事求是，从而在实践中不断锤炼和提升公职人员的党性修养和职业操守，使本色愈发闪亮。那些为了短期利益而损害长远发展、为了个人私利而破坏公平正义的行为，本质上就是对公职人员本色的背离。
两者同向发力，才能形成推动党和国家事业发展的强大合力。筑牢政绩观根基，才能确保公职人员在干事创业的方向上不偏离、不跑调；永葆公职人员本色，才能保证公职人员在推进事业发展的过程中，始终保持纯洁性、先进性，始终赢得人民群众的信赖和拥护。
结语
“筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色”，是新时代对每一位公职人员的深刻要求，也是我们党对自身执政规律的深刻认识和把握。它不仅是实现中华民族伟大复兴的战略需要，更是增进人民福祉、维护社会公平正义的根本保障。
每一位公职人员都应时刻以这面镜子审视自己，以这把尺子衡量自己。要常修理想信念之魂，常补精神之钙，常思为民服务之责，常怀清正廉洁之心。在新的历史起点上，广大公职人员更应以身作则，率先垂范，以过硬的政治素质、高尚的道德情操、精湛的业务能力和务实的工作作风，共同筑牢新时代中国特色社会主义事业的坚实根基，永葆共产党人及公职人员的初心和本色，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的全部力量！
