在中华民族伟大复兴的征程中，公职人员肩负着重要的历史使命。新时代对公职人员提出了更高的要求，不仅要具备过硬的政治素质和业务能力，更要树立和践行正确的政绩观。这不仅是衡量一名公职人员是否合格的重要标准，更是推动国家治理体系和治理能力现代化，实现高质量发展的必然要求。深刻理解“践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员”的内涵，并将其融入日常工作实践，是每一位公职人员义不容辞的责任。
何为正确政绩观？——深刻理解其核心要义
政绩观是公职人员对“为何干事、为谁干事、干成什么事、怎样干事”的根本看法和价值取向，直接决定了其行为方式和执政效果。正确的政绩观，以人民为中心，着眼长远发展，追求实实在在的成果。它与那种只重短期效应、表面文章、脱离实际的错误政绩观有着本质区别。
首先，坚持以人民为中心 是正确政绩观的根本出发点和落脚点。这意味着公职人员的一切工作，都要将人民群众的根本利益放在首位，把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为衡量政绩的根本标准。政绩不是为了个人升迁的“敲门砖”，而是为民谋利、为民造福的实际行动。从解决民生难题到优化公共服务，从改善生态环境到维护社会公平，任何一项工作都要以增进人民福祉为依归。
其次，树立功成不必在我、功成必定有我的长远眼光。正确政绩观要求公职人员具备历史耐心和战略定力，认识到许多重要工作具有长期性、复杂性，不可能一蹴而就。要甘做铺垫工作，甘当无名英雄，不急功近利，不搞“花架子”。同时，也要有“功成必定有我”的担当精神，勇于作为，接续奋斗，为前人栽树，为后人乘凉，确保事业薪火相传、久久为功。
再者，坚持实事求是、尊重客观规律。政绩的取得必须建立在科学决策、遵循规律的基础上。要深入实际、调查研究，了解真实情况，倾听群众呼声，不唯上、不唯书、只唯实。要尊重经济社会发展规律、自然规律，避免盲目决策、拍脑袋决策，不搞劳民伤财的“政绩工程”。正确的政绩观强调真抓实干，注重实际效果，而不是数据攀比和表面繁荣。
最后，追求全面协调可持续发展。政绩不应只看经济指标，更要关注社会公平、生态文明、文化繁荣等多方面协同发展。不能以牺牲环境为代价换取一时经济增长，不能以透支未来为代价谋求短期政绩。要统筹兼顾，实现人与自然和谐共生、物质文明与精神文明协调发展，为子孙后代留下可持续发展的宝贵财富。
新时代为何更加强调正确政绩观？——时代背景与深远意义
进入新时代，我国社会主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这深刻地改变了我们面临的任务和要求，也使得正确政绩观的树立和践行显得尤为重要。
首先，这是实现高质量发展的必然要求。过去粗放式的发展模式已经难以为继，新时代强调的是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。高质量发展不仅仅是经济总量的增长，更是发展质量和效益的提升，是人民生活水平的全面改善。要实现高质量发展，就必须破除唯 GDP 论的政绩观，引导公职人员把精力放到推动结构优化、动能转换、生态改善、民生福祉提升上来。
其次，这是应对复杂风险挑战的客观需要。当前世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。面对各种可以预见和难以预见的风险挑战，公职人员必须保持清醒头脑，树立大局观、长远观、整体观，以正确的政绩观指导工作，才能有效防范化解重大风险，确保国家安全和社会稳定。
再者，这是提升党和政府公信力的关键。公职人员是党和政府联系群众的桥梁纽带，其政绩观的好坏直接关系到党和政府在人民心中的形象。如果公职人员热衷于搞形式主义、官僚主义，搞“形象工程”、“面子工程”，脱离群众，不仅会损害人民群众的切身利益，还会严重侵蚀党和政府的公信力，动摇执政基础。践行正确政绩观，真心实意为人民服务，才能赢得民心，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。
最后，这是锻造高素质专业化干部队伍的根本途径。新时代对公职人员的政治素质、理论素养、专业能力、实践经验都提出了更高要求。正确的政绩观是公职人员成长进步的精神指引，能够促使他们不断学习、提升本领、勇于担当、廉洁奉公，从而建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚实保障。
如何践行正确政绩观？——实践路径与具体要求
践行正确政绩观，并非空洞的口号，而是需要落实到具体的行动中。这要求公职人员在思想上、行动上进行深刻转变，不断提升自身素质。
一、加强理论武装，筑牢思想根基。
公职人员要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于新时代中国特色社会主义的重大战略思想和理论创新成果，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务。通过理论学习，不断坚定理想信念，提高政治站位，增强践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。
二、坚持深入基层，倾听民声民意。
没有调查就没有发言权。公职人员要走出办公室，深入基层一线，到群众中去，到矛盾突出、工作困难的地方去。要通过扎实的调查研究，了解真实情况，掌握社情民意，准确把握群众的所思所想所盼。要学会与群众打成一片，放下架子，虚心求教，从群众的智慧中汲取营养，将群众的意见建议作为科学决策的重要依据。只有真正了解群众的需求，才能做出符合民意的政绩。
三、强化担当作为，勇于攻坚克难。
新时代面临的挑战和任务是前所未有的，许多都是“硬骨头”。践行正确政绩观，要求公职人员敢于担当、善于作为，不回避矛盾，不推卸责任，不做“太平官”。要有逢山开路、遇水架桥的闯劲，有钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件事情接着一件事情办，直到问题解决。对于急难险重任务，要挺身而出，冲锋在前，以实际行动诠释为民服务的初心使命。
四、注重工作实效，力戒形式主义。
政绩的真伪不在于材料报送的有多么漂亮，会议召开的有多么频繁，而在于实际解决了多少问题，带给人民多少福祉。公职人员要坚决反对形式主义、官僚主义，不搞短期行为，不搞虚假政绩。要将工作重心放到解决实际问题上，确保每一项政策措施都能落地生根、见到实效。要建立科学的政绩考核评价体系，重实绩、重实效，引导公职人员把时间和精力投入到为民服务、推动发展上来。
五、严格廉洁自律，永葆公仆本色。
廉洁是公职人员的生命线。践行正确政绩观，必须以清正廉洁为底线。公职人员要时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守党纪国法，坚决抵制各种腐蚀诱惑。要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，从小事小节上加强修养，从点滴做起维护清廉形象。只有自身清正，才能赢得群众的信任和支持，才能更好地为人民服务，所做出的政绩才更有价值和说服力。
争做新时代合格公职人员——素质与能力要求
新时代合格公职人员，是践行正确政绩观的实践者，更应该是一支政治过硬、本领高强、作风优良的队伍。
政治过硬：这意味着公职人员要对党忠诚，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
本领高强：面对新形势新任务，公职人员需要具备与时代发展相适应的专业素养和能力。这包括学习能力、调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力、群众工作能力、狠抓落实能力等。要坚持终身学习，不断更新知识结构，提升应对复杂局面、解决实际问题的能力。
作风优良：公职人员的作风直接关系到党和政府的形象。要弘扬艰苦奋斗的优良传统，力戒骄奢淫逸，保持同人民群众的血肉联系。要坚持实事求是、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义。要具备奉献精神和牺牲精神，吃苦在前，享受在后。
担当作为：公职人员要有强烈的事业心和责任感，面对挑战不退缩，面对困难不畏惧，面对失误敢纠正。要有斗争精神，敢于亮剑，善于斗争，坚决维护国家利益和人民利益。
总而言之，践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员，是一项长期而艰巨的任务，需要每一位公职人员持续努力、久久为功。这不仅是对个人政治品格和职业素养的考验，更是对党和国家事业发展的庄严承诺。让我们以实际行动，树立正确的政绩观，肩负起历史赋予的重任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。
