在中华民族伟大复兴的关键节点，在世界百年未有之大变局的深刻背景下，每一项事业的推进，每一步发展的跨越，都离不开正确的方向指引与坚实的作风保障。其中，“树立正确政绩理念 锤炼务实工作作风”无疑是贯穿新时代发展脉络的鲜明主线，更是推动国家治理体系和治理能力现代化，实现高质量发展的内在要求和根本保障。它不仅仅是对各级领导干部和公职人员提出的更高要求，更是关乎民心向背、事业成败的战略性命题。
当前，我们正处于一个充满机遇与挑战并存的时代。经济社会发展进入新常态，转型升级任务艰巨，人民群众对美好生活的向往日益强烈。在此背景下，一部分地方和部门仍然存在“虚浮风”：有的追求短期效应，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”；有的脱离实际，空喊口号，不解决实际问题；有的弄虚作假，数字掺水，欺上瞒下；有的畏首畏尾，不担当不作为，推诿扯皮。这些现象，不仅严重损害了党和政府的公信力，挫伤了干部干事创业的积极性，更阻碍了经济社会的可持续健康发展，与我们追求的以人民为中心的发展理念背道而驰。因此，深刻理解并践行“树立正确政绩理念，锤炼务实工作作风”，成为时代赋予我们的重要使命。
一、为何必须“正”政绩理念：从“好看”到“好用”的深刻转变
政绩理念，是党员干部对“何为政绩、为何创造政绩、如何创造政绩”的根本认识。政绩观端正与否，直接决定了其行为方向、方式和成效。错误的政绩观，往往导致以下几种危害：
首先，是“短期行为”和“功利主义”的盛行。一些干部急于求成，只注重眼前利益和短期指标，忽视了长远发展和可持续性。为了在任期内迅速“出彩”，不惜寅吃卯粮、透支未来，甚至以牺牲生态环境、背负巨额债务为代价，来换取表面的“政绩”。这样的“政绩”往往是虚假的、不可持续的，甚至是贻害无穷的。
其次，是“形式主义”和“表面文章”的泛滥。部分干部热衷于搞“盆景工程”、“面子工程”，搞形式重于内容，重包装轻实效。比如，只注重办公场所的豪华气派，却忽视了基层基础设施的薄弱；只追求数据上的漂亮增长，却不关注民众实际获得感的提升。这种只图“好看”不求“好用”的政绩观，浪费了大量公共资源，消耗了群众的信任和耐心。
再者，是“数字游戏”和“弄虚作假”的蔓延。为了迎合上级考核，一些干部不惜在数据上做文章，虚报浮夸，欺上瞒下，甚至编造谎言。这种行为不仅败坏了社会风气，也严重侵蚀了统计数据的真实性，使得决策层难以准确把握实际情况，从而作出错误的判断和决策，最终损害的是国家和人民的根本利益。
因此，树立正确的政绩理念，核心在于实现从“好看”到“好用”的深刻转变。这意味着要牢固树立以人民为中心的发展思想，将人民满意作为衡量政绩的根本标准，将解决人民群众的“急难愁盼”问题作为出发点和落脚点。政绩不是为了个人升迁的敲门砖，而是为民服务的实践成果。它要求我们跳出狭隘的“官本位”思维，树立“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，保持历史耐心，注重打基础、利长远、惠民生的实事。它强调高质量发展，强调生态优先、绿色发展，强调共享发展，让发展成果更多更公平地惠及全体人民。
二、如何“锤炼”务实作风：从“口号”到“行动”的硬核落地
正确的政绩理念需要务实的工作作风来承载和实现。如果说政绩理念是“魂”，那么工作作风就是“形”。没有务实的工作作风，再好的理念也只能是空中楼阁、纸上谈兵。锤炼务实工作作风，要求我们做到以下几点：
首先，要坚持深入基层，调查研究。一切为了人民，就必须深入人民群众之中。领导干部要放下架子、扑下身子，多到问题多的地方去，多到困难群众家里去，倾听民声、了解民意、体察民情。通过实地考察、座谈交流、问卷调查等多种方式，获取第一手资料，掌握真实情况，才能做到决策科学、施策精准。杜绝“走马观花”式的调研，力戒“坐在办公室想当然”的弊病。
其次，要敢于担当，直面问题。务实作风体现在面对矛盾和困难时，敢于亮剑、迎难而上。一些干部面对难题时，不是积极想办法解决，而是选择推诿扯皮、避重就轻，甚至“击鼓传花”，导致问题积压、矛盾激化。锤炼务实作风，就是要树立强烈的责任意识和担当精神，不回避、不遮掩，敢于触及深层次问题，勇于改革创新，做解决问题的“破冰者”，而不是“裱糊匠”。
再者，要真抓实干，久久为功。务实作风反对一切空谈和假把式，强调的是一步一个脚印，扎扎实实地推进工作。一个项目的落地，一项政策的实施，一项改革的推进，都需要细致入微的规划、持之以恒的落实和精益求精的检查。不能搞“一刀切”、“一阵风”，更不能虎头蛇尾、半途而废。要有一张蓝图绘到底的韧劲，咬定青山不放松的执着，甘当“无名英雄”的境界，不骛虚声，但求实效。
最后，要优化机制，强化监督。要建立健全科学合理的考核评价体系，将民生改善、生态保护、创新驱动等高质量发展指标纳入政绩考核，让那些埋头苦干、真抓实干的干部有奔头、受褒奖，让那些弄虚作假、敷衍塞责的干部受惩戒、被问责。同时，要畅通监督渠道，发挥群众监督和舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督合力，让形式主义、官僚主义无处遁形，真正把规矩立起来、严起来。
三、政绩观与作风建设的内在统一：相辅相成，缺一不可
政绩理念和工作作风是相互依存、互为表里的有机整体。正确的政绩理念是务实工作作风的灵魂和指引，它决定了我们“为谁干、干什么、怎么干”。如果政绩理念跑偏，作风再“雷厉风行”也可能南辕北辙，甚至造成更大的破坏。比如，一个追求短期效应的干部，即使工作非常“努力”，也可能把精力投入到那些“面子工程”上，反而远离了民生福祉。
反之，务实的工作作风是实现正确政绩理念的实践路径和重要保障。没有实干精神，再先进的理念也无法转化为现实。一个满怀为民情怀的干部，如果没有深入基层、真抓实干的作风，其美好愿望也只能停留在口头上，最终无法落地生根，让群众受益。正是通过实事求是、脚踏实地的工作，我们才能真正理解群众需求，发现问题症结，并找到切实可行的解决方案。务实作风不仅验证了政绩理念的正确性，也反过来塑造和深化了我们对政绩的理解。
因此，二者必须相辅相成，缺一不可。树立正确的政绩理念，如同为航船设定了正确的航向；锤炼务实的工作作风，则是为航船提供了坚实的船体和强劲的动力。只有方向正确、动力充沛，才能破浪前行，抵达成功的彼岸。任何只强调其一而忽视另一方的做法，都将导致发展偏离轨道或停滞不前。
四、新时代的更高要求：在高质量发展中体现政绩，在担当作为中彰显作风
进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这要求我们的政绩理念和工作作风必须与时俱进，适应高质量发展的时代要求。
高质量发展，意味着从过去的“有没有”向“好不好”转变，从速度优先向质量效益优先转变。这要求我们的政绩考核不再仅仅看 GDP 增速，更要看创新能力、生态环境、民生改善、公共服务、文化繁荣等综合性指标。干部要在推动创新驱动发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展上下功夫，真正把精力投入到解决发展不平衡不充分的问题上。
在高质量发展中体现政绩，需要干部具备更强的专业能力和科学精神。要学会用系统思维解决复杂问题，用改革精神打破体制机制障碍，用创新办法应对新挑战。这不再是简单依靠投入资源就能完成的任务，而是需要精细化管理、精准化服务和精益化生产的能力。
同时，在担当作为中彰显作风，意味着干部要始终保持奋发有为的精神状态。面对改革的深水区、发展的瓶颈期，面对各种风险挑战，不能有“躺平”思想，不能等靠要。要敢于挺身而出，冲锋在前，以“钉钉子”精神抓落实，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把党中央的各项决策部署不折不扣地落到实处。尤其是在攻坚克难的关键时刻，领导干部更要发挥表率作用，带头攻坚克难，以自身的务实作风带动整个团队乃至区域形成求真务实、真抓实干的良好氛围。
结语
“树立正确政绩理念 锤炼务实工作作风”是一项长期而艰巨的任务，需要驰而不息的努力和久久为功的定力。它不是一阵风、一场运动，而是要融入日常、抓在经常。各级党组织要切实履行主体责任，加强思想政治引领，强化党性教育，从源头上矫正政绩观。广大党员干部要以刀刃向内的勇气进行自我革命，深刻反思自身在政绩观和工作作风方面存在的问题，主动对标对表，持续改进提升。
当每一个地方、每一个部门都能够真正将人民放在心中最高位置，将实干作为一切工作的基石，将高质量发展作为永恒的追求，那么，我们就能汇聚起磅礴的时代伟力，战胜一切艰难险阻，共同书写中华民族伟大复兴的辉煌篇章。这不仅是党和人民的殷切期盼，更是每一位公职人员的历史责任和光荣使命。让我们以正确的政绩理念导航，以务实的工作作风破浪，奋力开创更加美好的未来！
