筑牢思想根基,自觉践行正确政绩观:新时代干部的责任与担当

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在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局交织激荡的时代背景下,我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验将长期存在,精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险也必将长期存在。在这样的历史关口,对于每一位共产党员特别是领导干部而言,筑牢思想根基,自觉践行正确政绩观,不仅是个人修养和党性觉悟的体现,更是关乎党和国家事业长远发展、人民福祉安康的根本性课题。这不仅是对历史经验的深刻总结,更是面向未来的战略指引,它呼唤着我们以更高的站位、更实的作风、更宽广的视野去审视和推动各项工作。

思想是行动的先导,根基不牢,地动山摇。正确政绩观的树立和践行,其前提正在于深厚的思想根基。这里的“思想根基”,是指马克思主义的科学理论指导,是中国特色社会主义理论体系的武装,是对党的创新理论的深刻理解和坚定信仰,是对初心使命的坚守,更是对权力、地位、利益的正确认识和对党纪国法的严格遵守。只有思想上的“总开关”拧紧了,价值观上的“主心骨”立住了,才能在纷繁复杂的环境中保持政治定力,在各种诱惑面前坚守廉洁底线,在推进事业发展中锚定正确方向。缺乏坚实的思想根基,政绩观便可能产生偏差,导致追求短期效应、盲目攀比、脱离实际、劳民伤财等问题,最终不仅损害党和人民的利益,更会影响干部的个人成长和政治生命。

思想根基的基石:何谓“正确”?

自觉践行正确政绩观,首先必须深刻理解“正确”的内涵。党的十八大以来,习近平总书记围绕“什么是政绩、为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”等重大理论和实践问题,作出一系列重要论述,为我们确立了新时代正确政绩观的根本遵循。其核心要义,可以用“以人民为中心的发展思想”来高度概括。这意味着,我们的一切工作出发点和落脚点都应是人民群众的根本利益。

具体来说,正确政绩观至少包含以下几个核心维度:

第一,坚持以人民为中心。这是最根本的立足点。衡量政绩的唯一标准是人民群众的满意度、获得感、幸福感和安全感。无论 GDP 增速多高、基础设施多宏伟,如果不能惠及人民群众,如果不能解决群众急难愁盼问题,那这样的政绩就是空中楼阁,甚至可能是负政绩。

第二,坚持高质量发展。政绩观不能停留在粗放式、数量型的旧有模式上。新时代的政绩观要求我们追求更可持续、更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。这包括但不限于生态优先、绿色发展,创新驱动、结构优化,城乡区域协调发展,以及共同富裕的稳步推进。

第三,坚持实事求是,尊重客观规律。政绩观必须是科学的、理性的。脱离实际、好大喜功、追求表面文章,是错误政绩观的典型表现。要深入基层、调查研究,坚持一切从实际出发,按规律办事,对那些超越发展阶段、不切实际的“形象工程”“政绩工程”坚决说不。

第四,坚持功成不必在我,功成必定有我。树立正确的历史观、大局观、发展观,不搞短期行为,不求急功近利。要着眼长远,多做打基础、利长远、惠民生的事情,甘当无名英雄,甘坐冷板凳,对那些前人栽树后人乘凉的利民工程,要持之以恒地接续奋斗。

第五,坚持全面从严治党,清正廉洁。政绩的取得必须是干净的、廉洁的。任何以权谋私、权钱交易、损害群众利益换取的“政绩”,都绝不是真正的政绩,而是彻头彻尾的腐败和犯罪。

筑牢思想根基:为何至关重要?

筑牢思想根基 自觉践行正确政绩观 的根本前提和持久动力。其重要性体现在多个方面:

首先,思想根基是抵御各种错误政绩观侵蚀的“压舱石”。在多元价值观念和复杂利益格局的冲击下,一些干部容易被形式主义、官僚主义、功利主义所诱惑,偏离为民服务的宗旨。坚实的思想根基能够帮助干部在大是大非面前保持清醒头脑,在名利诱惑面前坚守原则底线,不为表面繁荣所迷惑,不为一时得失所困扰。

其次,思想根基是提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“定盘星”。只有理论上清醒,政治上才能坚定。对党的创新理论学深悟透,才能深刻理解党中央的决策部署的战略意图和深远考量,从而确保在实际工作中不折不扣地贯彻落实,避免“上有政策、下有对策”的现象。

再者,思想根基是激发干事创业精气神的“动力源”。正确的思想指引能够赋予干部强烈的责任感和使命感,使他们将个人的奋斗融入到党和国家事业发展的大局之中。这种内在的驱动力,比任何外部的激励都更为持久和强大,它能让干部不畏艰难、勇于担当、善于作为。

最后,思想根基是构建良好政治生态的“净化器”。当广大干部普遍树立和践行正确政绩观时,整个政治生态就会变得风清气正,干部的选拔任用就会更加注重德才兼备、实绩突出,真正让那些埋头苦干、真抓实干的干部有奔头、有舞台,从而形成积极向上、担当作为的良好风气。

自觉践行的路径与挑战

从“筑牢”到“践行”,中间需要桥梁,那就是“自觉”。“自觉”二字,意味着主动性、能动性,要求干部不是被动地遵守,而是发自内心地认同并付诸实践。

自觉践行的路径主要包括:

  1. 加强理论学习,提升党性修养。 持续深入学习马克思主义理论,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑,补足精神之钙。同时,通过党内政治生活锤炼党性,常照“思想镜”,勤掸“思想尘”。
  2. 树立正确权力观,做到为民用权。 深刻认识权力是党和人民赋予的,是用来为人民服务的,而不是谋取私利的工具。要心存敬畏、秉公用权、依法用权、廉洁用权。
  3. 深化调查研究,做到决策科学。 坚持从群众中来、到群众中去,深入基层一线,了解社情民意,掌握真实情况,在充分论证的基础上,作出符合实际、经得起历史和人民检验的科学决策。
  4. 强化考核导向,营造良好生态。 完善干部考核评价机制,将正确政绩观的各项要求细化为具体指标,加大对高质量发展、生态保护、民生改善、基层治理等方面的考核权重,真正让“为官一任、造福一方”成为干部追求的目标。
  5. 发挥榜样作用,引领社会风尚。 选树一批秉持正确政绩观、在推动高质量发展和为民服务中作出突出贡献的先进典型,用榜样的力量感召人、带动人。

然而,在自觉践行正确政绩观的过程中,也面临着诸多挑战:

  • 短期行为的惯性。 一些干部追求立竿见影的“显绩”,忽视了打基础、利长远的“潜绩”,甚至为了短期效果不惜透支未来。
  • 考核指挥棒的偏差。 尽管中央三令五申,但在一些地方,仍存在重经济指标轻民生福祉、重硬性指标轻软性建设的倾向。
  • 权力寻租和腐败的诱惑。 一些干部将政绩与个人利益挂钩,利用职权谋取私利,导致政绩观扭曲变形。
  • 形式主义、官僚主义的顽疾。 有些干部为了应付检查、装点门面,热衷于搞“盆景工程”“面子工程”,搞数字游戏,甚至弄虚作假。
  • 群众工作能力的不足。 一些干部与群众感情疏远,对群众的呼声和诉求充耳不闻,导致政策执行“空转”,民生问题悬而未决。

错误政绩观的危害与警示

错误的政绩观是阻碍事业发展的“毒瘤”,其危害性触目惊心。历史和现实都反复警示我们,一旦政绩观出现偏差,带来的后果将是灾难性的:

首先,损害人民群众的根本利益。 盲目追求 GDP 导致环境污染、生态破坏,最终买单的是人民群众的健康和未来;搞“形象工程”“政绩工程”浪费公共资源,挤占民生投入,最终是百姓受损;脱离实际决策,拍脑袋上项目,最终留下的是“烂尾楼”和沉重的债务包袱。

其次,破坏党群干群关系。 当干部为了自身政绩而置群众利益于不顾时,群众就会对党和政府产生不信任感。久而久之,党在人民群众心中的威信就会受到严重损害,党的执政基础就会被动摇。

再次,扭曲干部成长路径和政治生态。 错误的政绩观容易形成“劣币驱逐良币”的现象,让那些搞虚假政绩、投机取巧的干部得到提拔重用,而那些埋头苦干、真抓实干的干部反而受冷落,严重挫伤干部队伍的积极性。同时,还会滋生拉帮结派、跑官要官等不正之风,污染整个政治生态。

最后,贻误党和国家事业发展。 偏离科学发展轨道,过度追求短期效益,会造成资源浪费、效率低下、结构失衡,甚至可能引发系统性风险。这种危害是深层次的、全局性的,将严重阻碍高质量发展的步伐。从“大跃进”的教训到“唯 GDP 论”的弊端,无不警示我们,错误的政绩观是比天灾更可怕的人祸。

实践中的智慧:如何落细落实?

筑牢思想根基,自觉践行正确政绩观,不仅要强调思想自觉,更要聚焦实践自觉。这需要从制度层面、考核层面、监督层面等多维度协同发力,构建起一套科学完备的政绩观形成与践行体系。

一是健全干部考核评价机制。 这是引导干部树立和践行正确政绩观的“指挥棒”。要破除“唯 GDP 论”,加大对经济社会发展全面性、协调性、可持续性的考察,突出对高质量发展、创新驱动、生态文明建设、民生福祉改善、社会治理成效、全面从严治党等方面的综合评价。要注重考核干部的实际贡献和长远影响,防止简单以数字论英雄。同时,要引入群众满意度评价、第三方评估等多元主体参与考核,增强考核的客观性和公正性。

二是强化制度约束和监督执纪。 将正确政绩观的要求融入各项规章制度中,用制度管权管事管人。加大对形式主义、官僚主义、“形象工程”“面子工程”的查处力度,对那些脱离实际、弄虚作假、劳民伤财的行为,要严肃追责问责,形成震慑。发挥纪检监察、巡视巡察、审计监督的作用,对权力运行进行全方位监督,确保权力在阳光下运行。

三是树立正确用人导向。 坚持新时代好干部标准,注重选拔那些政治坚定、对党忠诚、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。要把在实践中是否真正践行正确政绩观作为识人辨人的重要依据,对那些搞短期行为、急功近利、弄虚作假的干部坚决不用、调整甚至问责,让“真抓实干者得重用,哗众取宠者受惩戒”成为常态。

四是加强党性教育和理想信念教育。 通过常态化制度化的理论学习、党史学习、革命传统教育、警示教育,引导广大党员干部牢记党的宗旨,坚定理想信念,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要从思想深处解决“为谁当官、为谁用权、为谁服务”的根本问题。

五是鼓励担当作为,激发干事创业热情。 健全激励机制和容错纠错机制,为担当者担当、为负责者负责。对那些秉持正确政绩观、大胆改革创新、为事业发展作出贡献的干部,要及时肯定和表彰;对那些在工作中出现失误但出于公心、不谋私利的干部,要予以宽容和保护,让他们放下包袱、轻装上阵。

结语:新时代的责任与担当

在实现中华民族伟大复兴的征程中,我们党肩负着带领人民群众创造美好生活的历史使命。筑牢思想根基,自觉践行正确政绩观,是新时代每一名党员干部义不容辞的政治责任和历史担当。这不仅是对党忠诚、对人民负责的集中体现,更是推动党和国家事业高质量发展、实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保障。

面对新形势、新任务、新挑战,我们必须始终保持战略清醒,坚持底线思维,以更宽广的视野、更长远的眼光、更务实的作风,去谋划发展、推动工作。要始终牢记“江山就是人民,人民就是江山”,把为民造福作为最大政绩,把人民群众的满意度作为最高标准。只有这样,我们才能凝聚起亿万人民同心同德、共同奋斗的磅礴力量,在新征程上续写新的辉煌篇章,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!

正文完
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