在中华民族伟大复兴的关键时期，国家治理体系和治理能力现代化建设进入新阶段。面对复杂多变的国内外环境，如何确保各项事业沿着正确的方向前进，如何激励广大干部在新时代有新担当新作为，成为我们必须深刻思考和有效解决的重大课题。其中，“践行正确政绩观，实干笃行显作为”无疑是贯穿这一进程的鲜明主线和时代强音。它不仅是对各级领导干部政治品格和执政理念的深刻检视，更是推动党和国家事业高质量发展的根本保障。
本文将深入探讨“践行正确政绩观，实干笃行显作为”这一重要理念的丰富内涵、实践要求及其深远意义。我们将从理论维度剖析何为“正确政绩观”，从实践维度阐释“实干笃行”的路径与力量，最终描绘“显作为”的崇高境界和价值所在，为新时代干部队伍建设和国家治理提供思想指引和行动指南。
深入理解“正确政绩观”的内涵：以人民为中心的发展理念
“政绩观”是衡量和评价干部施政成效的标准，是干部世界观、人生观、价值观的集中体现。所谓“正确政绩观”，核心在于坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最高追求。这绝不仅仅是经济增长数字的简单堆砌，更不是面子工程、短期效益的盲目追求。它涵盖了经济、政治、文化、社会、生态文明建设等各个方面，是一个全面、协调、可持续的综合体系。
首先，正确政绩观要求把人民群众的根本利益放在首位。这意味着在制定政策、推动工作时，必须深入基层，倾听民声，体察民情，了解民意，回应民需。政绩的优劣，最终要由人民群众来评判，人民满意不满意、答应不答应、高兴不高兴，是衡量政绩的根本标准。例如，在脱贫攻坚战中，无数干部深入贫困地区，与群众同吃同住同劳动，解决了无数民生难题，这种以人为本的政绩观，最终赢得了人民群众的真心拥护。
其次，正确政绩观强调发展的全面性和协调性。它要求我们跳出单纯追求 GDP 增长的误区，更加注重发展的质量和效益，更加注重发展的平衡性和可持续性。这包括经济结构的优化升级、城乡区域发展的协调、物质文明和精神文明的共同进步、人与自然的和谐共生。例如，在环境保护方面，宁要绿水青山，不要金山银山，就是对正确政绩观的生动诠释。对生态环境的破坏，即便短期内带来经济增长，也是竭泽而渔，后患无穷，绝非正确政绩观所倡导。
再者，正确政绩观倡导功成不必在我，功成必定有我的历史担当。它要求领导干部树立正确的历史观、大局观，既要立足当前，又要着眼长远，为子孙后代计，为长远发展谋。不搞短期行为，不搞劳民伤财的形象工程，而是要多做打基础、利长远、惠民生的实事好事，甘做铺垫工作，甘当无名英雄。这种政绩观，体现的是一种深厚的为民情怀和对历史负责的政治自觉。
“实干”：根植于人民的沃土，化思想为行动
“实干”是践行正确政绩观的根本途径，是衡量干部作风硬不硬、能力强不强的试金石。它意味着脚踏实地、埋头苦干，把党中央的决策部署和人民群众的期盼，转化为具体的行动和实在的成效。实干不是喊口号，不是做表面文章，而是要真抓实干，务求实效。
“实干”首先要求深入调查研究，掌握第一手材料。毛泽东同志曾说：“没有调查就没有发言权。”实干的前提是了解实际情况，找出真问题，才能开出真药方。这要求干部走出办公室，深入基层一线，深入群众之中，用脚步丈量民情，用眼睛发现问题，用耳朵倾听心声。例如，在基层治理中，只有真正了解社区居民的需求和矛盾，才能制定出符合实际的治理方案。
其次，“实干”意味着敢于担当，勇于攻坚克难。新时代面临的改革发展任务艰巨繁重，前进道路上必然会遇到各种风险挑战。实干的干部，不会绕着矛盾走，不会回避问题，而是迎难而上，敢于触及深层次问题，敢于啃硬骨头。他们有直面问题的勇气，有解决问题的智慧和能力。例如，在推动结构性改革中，会触及一些既得利益，没有敢于担当的实干精神，改革就难以深入。
再者，“实干”需要科学的方法论和执行力。它不是蛮干，也不是盲干，而是在科学理论指导下，遵循客观规律，注重方式方法。要善于把宏观目标分解为具体任务，把复杂问题简化为可操作步骤，制定切实可行的工作计划，并一丝不苟地付诸实施。同时，要注重工作中的总结和反思，及时纠正偏差，优化方案，不断提高工作的效率和质量。这种科学的实干精神，是现代治理能力的重要体现。
“笃行”：持之以恒的韧劲与担当，久久为功的战略定力
“笃行”是“实干”的深化和升华，它强调的是一种持之以恒的韧劲、坚韧不拔的毅力以及对目标任务的执着追求。一项事业的成功，往往不是一蹴而就的，需要付出长期的艰苦努力，需要保持战略定力，久久为功。
“笃行”首先体现为对理想信念的坚定执着。共产党员的理想信念是为共产主义事业奋斗终身，全心全意为人民服务。这种信念是“笃行”的精神支柱，让干部在面对困难和挫折时，能够不改初心，不移其志，始终保持昂扬的斗志和饱满的热情。例如，在国家重大战略项目建设中，很多科研人员和工程技术人员几十年如一日地奋斗在第一线，靠的就是这种对事业的坚定信念。
其次，“笃行”要求持续发力，不松劲、不懈怠。有些工作可能见效慢、周期长，需要一代又一代人的接续奋斗。笃行的干部，不会因为一时不见成效而放弃，不会因为工作繁琐而敷衍了事。他们认识到，量变是质变的积累，只有日积月累、持之以恒，才能最终实现质的飞跃。例如，在生态文明建设中，从植树造林到水土保持，从大气污染治理到生物多样性保护，都需要长期的不懈努力才能看到显著成效。
再者，“笃行”蕴含着一种责任担当精神。领导干部肩负着党和人民的重托，每一项决策、每一项工作都关乎国家发展和人民福祉。笃行的干部，深知肩上责任的重大，他们会将责任内化于心、外化于行，以高度负责的态度对待每一项工作，确保各项任务落到实处，取得实效。他们对工作质量精益求精，对出现的问题不推诿、不塞责，勇于承担后果，体现出共产党人的高尚品格。
“显作为”：以人民满意度为最高标准，彰显治理成效
“显作为”是践行正确政绩观、实干笃行的最终目的和衡量标准。它不是为了个人功名利禄，而是为了推动党和国家事业发展，增进人民福祉，最终实现中华民族伟大复兴的中国梦。这里的“作为”是真实的作为、经得起历史和人民检验的作为。
“显作为”最核心的体现是人民群众获得感、幸福感、安全感的持续提升。当人民群众感受到教育更公平、医疗更便捷、养老有保障、环境更优美、社会更和谐时，就是政绩最直接、最真实的体现。这种作为，体现在每一座新建的学校、每一条修好的道路、每一项惠民的政策、每一次成功的脱贫攻坚中。例如，在疫情期间，党和政府坚持人民至上、生命至上，最大限度保护人民生命安全和身体健康，这是最大的作为，赢得了全世界的尊重和人民的衷心拥护。
其次，“显作为”还体现在推动高质量发展，建设现代化强国上。这包括经济的转型升级、科技的自立自强、文化的繁荣发展、社会治理的完善高效。通过实干笃行，我们实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。这些都是“作为”的宏大体现，是国家整体实力和国际影响力的显著提升。
再者，“显作为”还意味着要通过制度建设和治理能力提升，为国家长治久安奠定坚实基础。这包括深化改革，完善法治体系，健全监督机制，提升政府效能等。这些深层次的“作为”，虽然可能不如具体项目那样直观，但它们为经济社会的持续健康发展提供了根本性的保障，是更高层次的作为。这种作为，体现的是对国家和民族未来的深远考量和系统性谋划。
践行正确政绩观的路径与保障：构建长效机制
要真正践行正确政绩观，实干笃行显作为，并非一朝一夕之功，需要构建完善的长效机制和多方面保障。
强化理论武装，坚定理想信念。 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导广大干部深刻理解“以人民为中心”的发展理念，从思想根源上树立正确的政绩观，坚定为民服务的政治立场。
健全考核评价体系，发挥“指挥棒”作用。 改革和完善干部考核评价机制，将民生改善、生态环保、社会治理、可持续发展等指标纳入考核体系，提高非经济指标的权重，坚决纠正唯 GDP 论英雄的片面做法。同时，加强对政绩的综合分析和科学研判，防止简单化、形式化。
加强选人用人导向，树立鲜明用人标尺。 坚持德才兼备、以德为先，注重在基层和艰苦地区考察干部，把那些真正想干事、能干事、干成事的实干家选出来、用起来。对那些搞虚假政绩、弄虚作假、脱离群众的干部，要坚决问责，严肃处理。
强化监督制约，营造良好政治生态。 完善党内监督、群众监督、舆论监督、审计监督等多种监督机制，让权力在阳光下运行。特别是要畅通群众监督渠道，让人民群众对政绩有知情权、参与权和监督权，防止和纠正政绩工程、形象工程。
鼓励担当作为，激发干事创业热情。 健全激励保障机制，对敢于担当、善于作为的干部给予肯定和支持，为他们干事创业创造良好环境。同时，要建立容错纠错机制，为勇于探索、大胆实践的干部撑腰鼓劲，消除后顾之忧。
结语：新时代的召唤，新征程的担当
“践行正确政绩观，实干笃行显作为”，是新时代对各级领导干部的庄严召唤，也是实现中华民族伟大复兴的必然要求。它指明了为政之道、成事之要，强调了理念的正确性、行动的务实性、效果的人民性。
在新的历史起点上，广大党员干部要深刻领会其精神实质，将其内化于心、外化于行。要始终牢记自己的初心使命，站稳人民立场，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，以“咬定青山不放松”的韧劲，以“一张蓝图绘到底”的定力，真抓实干，埋头苦干。唯有如此，我们才能在新征程上不断创造新的更大奇迹，向历史、向人民交出一份无愧于时代、无愧于党和人民的优异答卷，共同谱写中华民族伟大复兴的壮丽篇章！
