在中华民族伟大复兴的征程中，我们正经历着前所未有的机遇与挑战。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。面对复杂多变的国内外形势，如何确保我们的各项事业沿着正确方向前进，如何将宏伟蓝图变为生动实践，如何让人民群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感？答案深植于“践行正确政绩观，实干笃行显作为”这一核心理念之中。这不仅仅是一句口号，更是指导我们一切工作的思想罗盘与行动指南，是推动高质量发展、实现国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。
深刻理解正确政绩观的时代内涵
正确政绩观是马克思主义群众观点在领导干部为政之道上的集中体现，是检验各级领导干部政治立场、执政能力和道德情操的“试金石”。在新的历史方位下，其内涵被赋予了更为丰富和深刻的时代特征：
首先， 告别唯 GDP 论，转向全面协调可持续发展。 过去，一些地方曾片面追求经济总量和增长速度，忽视了发展质量、效益和可持续性，甚至以牺牲环境、透支未来为代价。正确的政绩观要求我们摆脱这种狭隘的思维定式，树立“绿水青山就是金山银山”的理念，将经济发展与社会公平、生态文明、文化繁荣紧密结合起来，追求更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。这意味着政绩考核不再仅仅看数字增量，更要看结构优化、创新驱动、民生改善和生态保护的综合效益。
其次， 以人民为中心，民生福祉是衡量政绩的根本标准。 党的执政根基在于人民，政绩的最终评判者也必然是人民。正确的政绩观，就是要把人民群众的根本利益放在至高无上的地位，把是否能解决人民群众急难愁盼问题、是否能提升人民群众生活品质作为衡量政绩的首要标准。教育、医疗、养老、住房、就业等民生领域的工作成效，直接关系到人民群众的切身感受，也是检验干部政绩最有力的证据。功成不必在我，功成必定有我，就是要求领导干部树立正确的历史观，不搞“政绩工程”“形象工程”，多做打基础、利长远、惠民生的实事好事，真正做到为官一任，造福一方。
再次， 树立长期主义和历史担当，功成不必在我。 正确政绩观强调的是对历史、对人民、对国家负责的态度。它要求领导干部在谋划工作时，要跳出部门、地域和任期的小圈子，具备战略眼光和全局意识，做符合客观规律、经得起历史和人民检验的事情。有些工作可能周期长、见效慢，但对国家和民族长远发展至关重要，比如生态修复、科技攻坚、人才培养等。领导干部要有“功成不必在我”的胸襟和境界，甘当铺路石，甘做奠基人，为前人栽树，为后人乘凉，而不是急功近利、好大喜功。同时，“功成必定有我”又体现了积极主动、勇于担当的责任意识，强调每位干部都要在自己的岗位上尽职尽责，做出应有的贡献。
最后， 统筹发展与安全，筑牢社会稳定底线。 在实现中华民族伟大复兴的关键时期，风险挑战无处不在。正确的政绩观要求领导干部不仅要谋发展，更要善于防范化解重大风险，维护社会大局稳定。这包括经济安全、政治安全、文化安全、社会安全、生态安全等方方面面。特别是在社会治理方面，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，从源头上化解矛盾纠纷，增强人民群众的法治意识和风险意识，确保社会和谐稳定，为各项事业发展提供坚实保障。
实干笃行：将宏伟蓝图变为生动实践
如果说正确政绩观是航行的方向和指引，那么“实干笃行”就是推动航船前行的强大动力和具体行动。它强调的是知行合一、求真务实、久久为功的工作作风和精神状态。
首先， 拒绝空谈，力戒浮躁，务实重行。 成功的事业不是靠口号喊出来的，更不是靠文件堆出来的，而是靠一步一个脚印干出来的。实干笃行要求领导干部和广大党员干部要深入基层、深入群众、深入一线，察实情、出实招、求实效。要少开会、开短会，把更多的时间和精力投入到调查研究和解决实际问题中去。要力戒形式主义、官僚主义，不搞“花架子”、不做“表面文章”，真正把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上。
其次， 担当作为，攻坚克难，勇于啃硬骨头。 伟大事业的推进必然会遇到各种艰难险阻，越是改革的深水区、发展的关键期，越是需要领导干部具备敢于担当、善于作为的过硬本领。实干笃行意味着面对难题不回避、面对矛盾不推诿、面对风险不退缩，敢于直面问题、正视矛盾，发扬斗争精神，迎难而上，啃下“硬骨头”，涉过“险滩”。这需要干部具备强烈的责任感、使命感，以及解决复杂问题的智慧和勇气。
再次， 精准施策，科学决策，提高工作效率和效果。 实干不是盲干，更不是蛮干。在复杂多变的环境中，实干笃行要求我们必须坚持科学精神，注重调查研究，加强战略谋划和顶层设计，运用科学方法进行决策。要善于分析问题，找准症结，对症下药，不能“一刀切”“大呼隆”。要注重政策的精细化、精准化，将有限的资源投入到最需要、最关键的环节，实现投入产出效益最大化。同时，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术，提升决策的科学化水平和执行的精准度。
最后， 久久为功，持之以恒，积小胜为大胜。 任何一项事业的成功都不是一蹴而就的，需要有“功成不必在我”的境界，更要有“功成必定有我”的决心和“一张蓝图绘到底”的韧劲。实干笃行强调的是长远眼光和不懈努力。它要求我们设定清晰的目标，制定周密的计划，然后不折不扣地执行，即便遇到挫折也要坚持不懈，直至目标实现。从小处着手，从点滴做起，持之以恒，积小胜为大胜，最终成就大事业。这尤其体现在那些需要长期投入、持续改进的民生工程和生态项目中。
践行正确政绩观与实干笃行的内在逻辑与相互促进
正确政绩观与实干笃行并非孤立存在，二者之间存在着深刻的内在逻辑关系，是相互依存、相互促进的有机统一体。
正确政绩观是实干笃行的思想罗盘和方向指引。 如果没有正确的政绩观作指导，实干就有可能偏离方向，甚至南辕北辙。例如，为追求短期 GDP 增长而牺牲环境的“实干”，最终会给国家和人民带来长期的负面影响。只有树立了“以人民为中心”、追求高质量发展的政绩观，我们的实干才有明确的目标、正确的方向，才能确保所做的一切工作都真正符合党和人民的利益。
实干笃行是践行正确政绩观的根本途径和实践检验。 正确的政绩观不能停留在口头上，而必须通过实实在在的行动来体现。再好的理念，如果不能付诸实践，也只是空中楼阁。领导干部只有通过深入调研、科学决策、埋头苦干，才能将正确政绩观的要求转化为一项项具体措施，落实到一件件民生实事中去，最终体现在人民群众的满意度上。实干的成果，反过来又验证了政绩观的正确性与科学性。
二者共同构成了新时代担当作为的完整闭环。 从“理念”到“行动”，从“目标”到““实现”，正确政绩观为实干笃行提供了价值判断和目标体系，而实干笃行则为正确政绩观的落地生根提供了路径保障和实践反馈。理念的正确性决定了行动的有效性，行动的扎实性则体现了理念的先进性。二者相辅相成，共同塑造了新时代党员干部为人民服务的价值取向和行动自觉，推动着各项事业的健康发展。
如何有效践行：具体路径与方法
将“践行正确政绩观，实干笃行显作为”落到实处，需要多方面的努力和系统性的保障。
首先， 强化理论武装，坚定理想信念，筑牢思想根基。 思想是行动的先导。要加强对马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过理论学习，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从根本上解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，树立起正确的权力观、地位观、利益观，确保在纷繁复杂的环境中能够保持清醒头脑，不迷失方向。
其次， 健全考核评价体系，让正确的导向落地生根。 考核是“指挥棒”，制度是“风向标”。要深化政绩考核制度改革，破除“GDP 崇拜”，建立健全以高质量发展为导向的综合评价体系。将人民群众满意度、生态环境保护、社会治理成效、创新驱动能力、脱贫攻坚成果、基层党建水平等纳入考核权重，真正做到“考准考实，用当其时”。要完善激励机制和容错纠错机制，为担当者担当，为实干者撑腰，让那些真抓实干、勇于创新、实绩突出的干部有舞台、有奔头，同时坚决惩治虚报浮夸、弄虚作假的行为。
再次， 提升干部队伍能力素质，提高解决实际问题的本领。 实干笃行需要过硬的本领作支撑。要加强对各级领导干部的专业培训和实践锻炼，不断提升其运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力。这包括学习掌握现代经济、社会、科技、法律等各领域知识，提高驾驭复杂局面、应对突发事件、做好群众工作的能力。要鼓励干部到艰苦复杂环境、基层一线去锻炼成长，在实践中增长才干，锤炼意志。
最后， 密切联系群众，倾听民意，接受监督。 人民是历史的创造者，也是政绩的最终评判者。践行正确政绩观，实干笃行显作为，必须始终坚持党的群众路线，深入群众、走访群众，听取民声、了解民意，从群众的实践中汲取智慧和力量。要畅通群众诉求表达渠道，健全民主监督机制，让权力在阳光下运行。通过广泛接受社会各界和人民群众的监督，倒逼干部改进作风、提升能力、更好地为民服务，确保政绩观不跑偏，实干作为不走样。
结语
“践行正确政绩观，实干笃行显作为”是新时代对各级领导干部提出的根本要求，也是推动中国特色社会主义事业不断前进的强大动力。它深刻阐明了“为谁执政、怎样执政”这一根本问题，指明了“干什么、怎么干”的实践路径。
每一位党员干部都应以高度的历史自觉和责任担当，将正确的政绩观内化于心、外化于行。以对党和人民事业的无限忠诚，以“功成不必在我，功成必定有我”的宽广胸襟，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，以钉钉子精神抓铁有痕、踏石留印，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，贡献自己的智慧和力量，奋力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的辉煌业绩！
