在中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局交织激荡的时代背景下，党的二十大深刻阐明了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的宏伟蓝图。实现这一宏伟目标，关键在党，关键在人，尤其是广大党员干部。作为党和国家事业的组织者、推动者和实践者，每一位干部肩负的责任都重逾千钧。新时代对干部的能力、作风、品格提出了更高要求，其中，涵养正确政绩观和坚守实干为民情怀，无疑是衡量一名干部是否合格、是否优秀的两把“金尺”，更是指引我们行稳致远的“价值坐标”。
何为“正确政绩观”？
政绩观，顾名思义，是关于如何看待和评价政绩的根本观点，它深刻影响着干部的价值取向、工作作风和行为方式。涵养正确政绩观，绝非一句空洞的口号，而是对干部党性修养、宗旨意识、大局观念的全面检验。
首先，正确政绩观强调的是“人民至上”。它要求我们把人民群众的根本利益放在首位，把为民造福作为一切工作的出发点和落脚点。政绩的“含金量”，不在于一时一地的光鲜亮丽，而在于能否真正解决人民群众“急难愁盼”问题，能否让人民群众有实实在在的获得感、幸福感、安全感。那些脱离实际、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，那些只顾眼前、牺牲长远的“数字政绩”，都与正确政绩观背道而驰。
其次，正确政绩观注重“实效长远”。它要求我们树立功成不必在我、功成必定有我的历史担当，多做打基础、利长远、惠民生的实事。真正的政绩，往往是那些润物无声、泽被后世的基础性工作，是那些推动经济社会高质量发展、实现可持续发展的关键举措。衡量政绩，不能仅仅看 GDP 增速，更要看发展质量、生态环境、社会公平、文化繁荣等综合指标。摒弃急功近利、好大喜功的思维，以战略眼光和历史耐心谋划事业发展，才是正确政绩观的题中之义。
再者，正确政绩观倡导“科学求实”。它要求我们坚持一切从实际出发，尊重客观规律，按规律办事。决策前要深入调查研究，充分听取各方面意见；实施中要严格按照科学程序，注重工作质量和细节；评估时要坚持实事求是，不夸大成绩、不回避问题。反对脱离实际、盲目蛮干，反对弄虚作假、欺上瞒下，以求真务实的态度对待工作，以严谨细致的精神创造业绩。
“实干为民情怀”的深层解读
如果说正确政绩观为干部指明了“干什么、为什么干”的方向，那么实干为民情怀则回答了“怎么干、为谁而干”的实践命题。实干，是共产党人的政治本色；为民，是共产党人的根本宗旨；情怀，则赋予了实干以温度和深度。
“实干”二字，重在“实”，贵在“干”。“实”是指立足实际、求真务实、真抓实干；“干”是指撸起袖子、扑下身子、埋头苦干。它意味着不驰于空想、不骛于虚声，把心思用在干事创业上，把精力投在解决问题上。面对复杂问题不推诿、不逃避，面对困难挑战敢担当、敢碰硬，以钉钉子精神抓落实，以滚石上山毅力攻坚克难。从精准扶贫到乡村振兴，从生态文明建设到民生保障改善，无数可歌可泣的成就，无不饱含着广大干部实干的汗水。
“为民”二字，彰显的是执政为民的根本立场。它要求我们时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，站稳人民立场，厚植为民情怀。这不仅仅是一种口号，更是一种发自内心的情感、一种对人民群众的深厚感情。这种情怀体现在日常工作的点滴之中：主动深入基层，倾听群众呼声；设身处地为群众着想，解决他们的烦心事、操心事；关心弱势群体，维护社会公平正义。它要求干部放下架子、扑下身子、沉下心来，与群众同甘共苦，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
“情怀”二字，则赋予了实干以灵魂和温度。它是一种深层次的自觉和担当，是一种将个人价值与人民福祉、民族复兴紧密结合的崇高境界。有情怀的实干，是带着对人民的爱、对事业的忠诚去奋斗。它能让人在遇到挫折时不气馁，在取得成绩时不自满，在面对诱惑时不迷失。这种情怀，是干部精神力量的源泉，是驱动他们持续奋斗的强大内生动力，也是确保他们始终保持政治本色的“压舱石”。
涵养与坚守：内在逻辑与实践路径
正确政绩观与实干为民情怀并非孤立存在，它们是相互关联、相辅相成、互为表里的有机整体。正确政绩观是实干为民情怀的理论指导和价值遵循，为实干指明了正确方向；实干为民情怀是正确政绩观的实践体现和根本动力，为政绩增添了生命力与温度。
以正确政绩观引领实干方向。 如果没有正确政绩观的指引，实干就可能偏离方向，甚至南辕北辙。一些干部虽然也在“实干”，但由于政绩观出现偏差，其所谓的“实干”可能异化为短期行为、形象工程，甚至成为侵害群众利益的“瞎干”“蛮干”。只有树立了以人民为中心、以高质量发展为目标、以长远效益为考量的正确政绩观，干部的实干才能精准发力，才能把有限的资源用在刀刃上，把宝贵的精力投入到真正有意义、有价值的事业中去，确保每一份努力都指向人民的幸福、国家的发展。
以实干为民情怀夯实政绩根基。 实践是检验真理的唯一标准，也是锤炼干部能力和品质的熔炉。只有真切地深入基层、深入群众，亲身体验人民群众的所思所盼，才能够深刻理解“政绩为谁而创、靠谁而创”的真谛，从而更加坚定地树立正确政绩观。实干为民情怀促使干部不尚空谈、不骛虚名，而是脚踏实地、埋头苦干。这种情怀使得干部在创造政绩时，更加注重过程的规范性、决策的民主性、成果的共享性，让政绩经得起历史和人民的检验，从而夯实政绩的根基。通过实干，干部不仅赢得了群众的口碑和信任，也为自己的政绩增添了最厚重的底色。
在具体的实践路径上，涵养正确政绩观和坚守实干为民情怀，需要从以下几个方面着力：
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加强理论武装，筑牢思想根基。 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，从源头上校正思想偏差，深刻理解和把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过理论学习，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政绩观和情怀的正确方向。
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树立正确用人导向，完善考核机制。 组织部门要坚持德才兼备、以德为先的原则，把涵养正确政绩观、坚守实干为民情怀作为选人用人的重要标准。要构建科学合理的政绩考核体系，破除“唯 GDP 论”，增加人民群众满意度、生态环境、社会治理、文化建设等多元化指标，鼓励干部着眼长远、久久为功，让埋头苦干者有奔头，让真抓实干者受褒奖，让投机取巧者无市场。
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大兴调查研究之风，密切联系群众。 领导干部要带头深入基层、深入一线、深入群众，通过“走下去”“蹲下去”，真听民声、真察民情、真解民忧。通过调查研究，全面掌握真实情况，准确把握发展规律，科学制定政策措施，使各项工作部署更加符合实际、符合民意，从而避免决策失误，夯实政绩的群众基础。
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强化自我革命精神，锤炼过硬作风。 干部要时刻保持清醒的头脑，经常对照党章党规党纪，检视自己的思想和行为。勇于刀刃向内，敢于刮骨疗毒，及时纠正政绩观上的偏差和作风上的问题。要自觉接受监督，培养健康的工作和生活情趣，清白做人、干净做事、廉洁从政，以过硬的作风赢得民心、干出实绩。
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发挥榜样示范作用，营造良好氛围。 选树和宣传一批秉持正确政绩观、具有深厚为民情怀、甘于实干奉献的先进典型，用身边事教育身边人，形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。通过正向激励和警示教育，引导广大干部见贤思齐，在全社会形成崇尚实干、鼓励创新、服务人民的良好风气。
结语
涵养正确政绩观，坚守实干为民情怀，是新时代赋予每一位党员干部的神圣职责和光荣使命。它不是可有可无的选择题，而是必须答好的必答题。每一位干部都应深刻认识到，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。我们的工作，最终都要接受人民的评判和历史的检验。
让我们以人民为中心的理念为航标，以实干为民的担当为动力，以科学求实的精神为桨橹，在实现中华民族伟大复兴的征程中，同心同德、接续奋斗。只有这样，我们才能不断创造出经得起实践、人民和历史检验的辉煌政绩，才能无愧于党和人民的重托，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。新时代的号角已经吹响，让我们在涵养与坚守中，书写出更加壮丽的篇章！
