在中华民族伟大复兴的征程上，我们迈入了波澜壮阔的“新时代”。这个时代，不仅意味着经济社会的飞速发展，更对国家治理体系和治理能力现代化提出了前所未有的要求。作为国家运行的骨干力量，广大公职人员肩负着承上启下、服务人民的重大使命。其中，如何树立并践行“正确政绩观”，如何争做“新时代合格公职人员”，成为决定国家发展质量和人民福祉的关键课题。这不仅仅是理论层面的探讨，更是实践层面的深耕，是每一位公职人员必须时刻叩问自己，并以实际行动作答的时代命题。
何谓“正确政绩观”：新时代的治理智慧
“政绩观”顾名思义，是衡量和评价施政成效的标准和尺度，它深刻反映着执政者的价值取向、发展理念和为民情怀。长期以来，一种简单粗暴的“唯 GDP 论”政绩观曾一度盛行，导致部分地方在发展过程中，片面追求经济增长速度，忽视了环境代价、民生短板和社会公平，甚至出现“数字政绩”“形象工程”等乱象，不仅透支了发展潜力，更损害了党和政府的公信力。
新时代背景下，我们对政绩观的理解被赋予了更为丰富和深刻的内涵。习近平总书记多次强调，要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想。这里的“正确政绩观”，绝非仅仅关注经济数据的增长，而是将人民满意度、社会和谐度、生态文明建设、文化繁荣程度、区域协调发展、公共服务均等化等多元指标纳入考量体系，形成一套全面、综合、可持续的评价标准。
具体而言，正确政绩观的核心要义在于：
- 以人民为中心：一切工作的出发点和落脚点都应是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。群众的“急难愁盼”就是公职人员的“心头大事”，政绩的体现最终要落实到人民群众的获得感、幸福感、安全感上。
- 坚持绿色发展：经济发展不能以牺牲环境为代价。要推动形成绿色发展方式和生活方式，实现经济社会发展全面绿色转型，建设人与自然和谐共生的现代化。生态效益、环境质量是衡量政绩的重要标尺。
- 注重协调发展：要促进城乡区域发展、经济社会发展、物质文明和精神文明发展、人与自然和谐发展，实现各领域、各方面相协调，避免顾此失彼。
- 推动共享发展：发展成果要更多更公平地惠及全体人民，逐步实现共同富裕。政绩的检验要看贫富差距是否缩小，基本公共服务是否均等化。
- 立足长远发展：不搞短期行为、不盲目追求显绩，而要多做打基础、利长远、惠民生的实事，功成不必在我，功成必定有我。
简而言之，正确政绩观是新时代国家治理的智慧结晶，它要求公职人员从更高站位、更宽视野、更深层次去理解和推动发展，确保我们的奋斗目标与人民群众的根本需求同频共振。
为什么践行正确政绩观至关重要？
践行正确政绩观，对于国家治理、社会发展和人民福祉具有举足轻重的作用。
首先，它是提升党和政府公信力的根本保障。 当公职人员真心实意为民办事，解决实际问题，而不是搞形式主义、表面文章时，人民群众才能感受到党和政府的温暖与力量，从而对国家治理产生更强的认同感和信任感。反之，如果政绩观扭曲，人民群众的利益受损，必然导致民心疏离，动摇执政根基。
其次，它是实现高质量发展的内在要求。 粗放式、外延式增长的时代已经过去，新时代强调的是创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。践行正确政绩观，就是要引导各地各部门将发展重心从量的扩张转向质的提升，从要素驱动转向创新驱动，从污染型发展转向绿色低碳发展，从而推动我国经济社会步入更高水平、更有效率、更可持续的发展轨道。
再者，它是维护社会公平正义的重要基石。 正确政绩观要求公职人员把更多精力投入到教育、医疗、养老、住房、交通等民生领域，解决区域发展不平衡、城乡发展不协调的问题。通过完善公共服务体系，缩小贫富差距，保障弱势群体权益，能够有效化解社会矛盾，促进社会和谐稳定，让全体人民共享发展成果。
最后，它是激励公职人员担当作为的精神动力。 当公职人员明白自己的努力是为人民谋幸福，为国家谋发展，而不是为个人名利时，就能激发出更大的工作热情和奉献精神。正确的政绩观能够引导公职人员树立正确的权力观、事业观、价值观，让他们在攻坚克难中敢于担当，在服务奉献中实现人生价值。
争做新时代合格公职人员：能力与担当
践行正确政绩观的主体是每一位公职人员。在新时代，成为一名“合格公职人员”意味着更高的标准和更严的要求。这不仅关乎个人职业操守，更关乎国家治理效能。
新时代的合格公职人员，首先必须具备 坚定的理想信念和过硬的政治素质。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。这是践行正确政绩观的根本前提，确保发展方向不偏离。
其次，要 具备服务人民的真挚情怀和扎实的业务能力。合格公职人员应是群众的贴心人，能够深入基层、走近群众，倾听民声、了解民意，想群众之所想，急群众之所急。同时，在日益复杂的治理环境中，还需要具备科学决策、依法行政、改革创新、应对风险等多方面的专业能力。例如，面对数字政府建设，需要掌握大数据分析、人工智能应用等现代治理工具；面对环境治理挑战，需要具备生态学、环境工程学等专业知识。
再者，要展现出强烈的责任意识和勇于担当的精神。新时代改革进入深水区，面临的挑战和阻力前所未有。合格公职人员不能当“太平官”，不能推诿扯皮，而要敢于直面问题、迎难而上，在关键时刻站得出来、顶得上去。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的远大胸襟，甘于做为人民幸福和民族复兴铺路奠基的“隐功英雄”。
此外，廉洁自律是合格公职人员的底线。 权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。新时代合格公职人员必须严守纪律规矩，清正廉洁，一身正气，自觉抵制各种腐蚀，永葆公仆本色。清廉是为官之本，也是取信于民的根本。
最后，还要具备改革创新的精神和开拓进取的锐气。 新时代充满机遇与挑战，要求公职人员不能墨守成规、故步自封。要敢于破除体制机制障碍，勇于探索新的治理模式和方法，以创新的思维和举措破解发展难题，推动各项事业不断向前发展。
践行正确政绩观的具体路径
知易行难，将正确政绩观内化于心、外化于行，需要一套系统性的路径和方法。
1. 强化理论学习，坚定理想信念： 持续深入学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过理论武装，筑牢思想根基，校准价值坐标，确保在面对各种诱惑和挑战时，能够站稳政治立场，保持清醒头脑。
2. 树立人民至上理念，深化群众路线： 坚持把人民放在心中最高位置，把为民造福作为最大政绩。要常态化深入基层、深入群众，通过调研、座谈、走访等形式，广泛听取民声，了解民情，掌握第一手资料。要力戒形式主义、官僚主义，真正把群众的小事当作自己的大事来办，从小处着眼，从实处着手，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
3. 完善政绩考核机制，树立正确导向： 这是从制度层面保障正确政绩观落地的关键。要彻底破除唯 GDP 论的政绩观，建立健全科学的、多元的、综合的考核评价体系。将人民满意度、生态环境质量、社会公平正义、公共服务水平、可持续发展能力等指标纳入考核权重，并赋予更大比重。同时，要注重考核工作的过程和结果相统一，既看显绩也看潜绩，既看短期效果也看长期影响，引导公职人员将工作重心转向高质量发展和民生改善。
4. 提升自身能力素质，适应新时代要求： 公职人员应自觉加强学习，不断更新知识结构，提升专业能力和综合素养。要学习新理论、新知识、新技能，特别是现代经济、法律、科技、社会治理等方面的知识，以适应国家治理体系和治理能力现代化的需要。要善于运用法治思维和法治方式解决问题，提高依法行政的能力和水平。
5. 强化监督约束，构建不敢腐不能腐不想腐的机制： 正确政绩观的践行离不开有效的监督。要健全党内监督、群众监督、舆论监督等多元监督体系，让权力在阳光下运行。加强对公职人员履职尽责情况的监督检查，对偏离正确政绩观、搞形式主义、官僚主义、弄虚作假、损害群众利益的行为，要严肃查处，绝不姑息。通过严格的监督，倒逼公职人员牢记使命、履职尽责。
6. 激发担当作为精神，营造干事创业氛围： 要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。建立健全激励机制，鼓励公职人员担当作为、攻坚克难。要为担当者担当，为负责者负责，旗帜鲜明地支持和保护那些敢于改革创新、大胆探索、不谋私利、造福人民的公职人员。同时，也要加强思想教育和榜样引领，树立先进典型，营造见贤思齐、争当先进的良好氛围。
结语
“政绩”是公职人员工作成果的体现，是人民对美好生活向往的答卷。新时代，党和国家赋予了公职人员前所未有的历史使命。践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员，是时代赋予我们的重任，也是我们义不容辞的责任。这不仅需要每一位公职人员深刻理解其内涵，更需要将其转化为具体的行动自觉，深入到日常工作的点点滴滴之中。
从关注“有没有”到聚焦“好不好”，从追求“高速度”到追求“高质量”，从满足“基本需求”到实现“美好生活”，正确政绩观的深刻转变，映射出的是党和政府执政理念的升华。它激励着广大公职人员以人民为师、以实干为本、以清廉为基，在各自的岗位上发光发热，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，贡献自己的全部力量。只有这样，我们才能真正书写出无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。