在中华民族伟大复兴的征程中，公职人员队伍作为党和国家事业的骨干力量，肩负着承载人民福祉、推动社会进步的重大历史使命。他们的每一次决策、每一次行动，都关乎国家发展的大局，影响着千家万户的冷暖。因此，如何“筑牢政绩观根基”与“永葆公职人员本色”，便成为新时代对每一位公仆提出的核心命题，更是衡量其政治素养、职业操守和为民情怀的关键尺度。这两者如同车之两轮、鸟之两翼，相互支撑、共同驱动，构成了公职人员价值体系的坚实内核。
公职人员的“本色”，是其精神面貌、道德品格和行为规范的综合体现，是清澈纯粹、坚贞不渝的信仰底色；而“政绩观”，则是指引其施政为民、干事创业的价值取向和成效评价标准。两者互为表里，不可分割。只有筑牢正确的政绩观根基，才能避免政绩工程、形象工程的弊端，真正把工作重心聚焦到解决人民群众急难愁盼问题上来；只有永葆公职人员本色，才能在权力面前保持清醒，在诱惑面前坚守底线，让手中的权力始终成为为民服务的工具，而非谋取私利的筹码。
政绩观：为谁而建，为何而立？
政绩观，顾名思义，是公职人员对于“何为政绩”“如何创造政绩”的根本看法和价值判断。这不仅仅是一个理论问题，更是一个实践问题、导向问题。长久以来，我们曾见证过一些偏颇的政绩观带来的负面效应：有的只注重短期效益，追求数字光鲜，却忽视了长远发展和生态代价；有的热衷于“形象工程”“盆景工程”，大干快上，劳民伤财，只为博取上级关注，却忽略了人民群众的实际需求和感受；还有的甚至将政绩与个人升迁、权力寻租挂钩，导致腐败滋生，严重损害党和政府的公信力。
新时代的政绩观，必须彻底告别这种短视、功利甚至扭曲的思维模式。它应当是以人民为中心的发展思想的生动体现，是高质量发展的内在要求。具体而言，正确的政绩观应该包含以下几个核心维度：
首先，是“人民至上”的价值取向。政绩的最终评判标准，不是上级的表扬、媒体的宣传，而是人民群众的获得感、幸福感和安全感。一切为了人民，一切依靠人民，把人民满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为衡量政绩的根本尺度，这是我们党执政的价值原点，也是政绩观的灵魂所在。
其次，是“久久为功”的战略眼光。真正的政绩，往往是那些经得起历史和实践检验的，能够为后人留下宝贵财富的德政善举。它要求公职人员具备战略思维、系统思维，不贪一时之功，不图一时之名，耐得住寂寞，坐得了冷板凳，扎扎实实地做打基础、利长远的工作。例如，生态文明建设、乡村振兴战略、科技自立自强等，都是需要数十年乃至更长时间持续努力才能见效的宏大事业。
再者，是“求真务实”的工作作风。政绩的取得，离不开科学决策和扎实苦干。它要求公职人员深入基层、深入群众，掌握第一手资料，了解真实情况，倾听真实声音，不搞花架子，不玩虚把戏。要坚持实事求是，尊重客观规律，勇于担当，敢于碰硬，以钉钉子精神把各项工作落到实处。
筑牢根基：构建科学政绩观的路径
要筑牢正确的政绩观根基，并非一朝一夕之功，而是一个系统工程，需要多方面发力、久久为功。
理论武装与思想引领是先导。 党的创新理论是指导我们一切实践的根本遵循。公职人员要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，特别是关于以人民为中心的发展思想、高质量发展理念、新发展格局等重大论述。通过理论学习，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想源头上校正偏颇，牢固树立正确的价值导向。同时，要加强党性教育、理想信念教育，引导公职人员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，以崇高信仰铸就坚实政绩观。
实践锤炼与经验总结是关键。 理论只有与实践相结合，才能焕发强大生命力。公职人员应主动投身到改革发展稳定的第一线，到基层去、到群众中去，在解决实际问题中增长才干，在服务人民群众中检验政绩。要善于总结经验教训，无论是成功案例还是失误教训，都应认真剖析，去粗取精、去伪存真，将其转化为深化认识、提升能力的宝贵财富。通过亲身经历和实践反思，公职人员能够更深刻地理解人民群众的需求，更清晰地认识到自身工作的价值和意义，从而在实践中不断完善自己的政绩观。
考核导向与制度保障是支撑。 考核是“指挥棒”，制度是“压舱石”。要构建科学合理的政绩考核评价体系，彻底改变“唯 GDP 论英雄”的片面倾向，将民生改善、生态环境保护、社会治理、公共服务、科技创新等指标纳入重要考量，并赋予其更高的权重。鼓励各地探索差异化考核机制，避免“一刀切”，充分考虑区域发展特点和功能定位。同时，要完善权力运行的制约和监督机制，强化对权力行使的约束，杜绝政绩工程中的腐败行为。建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，让那些踏实干事、默默奉献的公职人员有盼头、有奔头。
文化熏陶与自我约束是内力。 廉洁文化、担当文化、服务文化是塑造正确政绩观的软环境。要营造风清气正的政治生态，让公职人员在潜移默化中受到熏陶。更重要的是，公职人员要加强自我修炼、自我约束，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，经常检视自己的思想和行为，看是否符合党的宗旨，是否符合人民利益。通过持之以恒的修身养性，使正确的政绩观内化于心、外化于行，成为自觉的行动准则。
公职人员本色：时代呼唤的底色与亮色
“本色”，是事物未经雕琢、天然纯粹的底色。对于公职人员而言，其“本色”应是为民服务的初心、清正廉洁的底线、忠诚担当的品格。在复杂多变的社会环境中，永葆公职人员本色，显得尤为珍贵和紧迫。
这份本色首先体现在对党和人民的绝对忠诚。公职人员是党和人民事业的执行者，必须旗帜鲜明讲政治，对党中央的决策部署坚决贯彻执行，不打折扣、不搞变通。要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终保持政治上的清醒和坚定，做政治上的明白人、老实人。
其次，是清正廉洁的职业操守。权力是一把双刃剑，公职人员手握公权，必须时刻警惕被腐蚀的风险。永葆本色，就要做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，不为名所累，不为利所困，不为人情所扰。要自觉遵守党纪国法，筑牢思想防线，守住道德底线，远离腐败泥淖，以实际行动维护党和政府的良好形象。
再者，是勤勉尽责的担当精神。公职人员的职责是为民服务，这就要求他们对待工作要心怀责任感和使命感，积极主动、履职尽责。面对困难挑战不退缩，面对复杂矛盾敢迎难而上，面对失误敢于承担，以饱满的热情和务实的作风投入到工作中，为党和人民的事业贡献自己的智慧和力量。
最后，是谦虚谨慎、联系群众的优良作风。公职人员的权力源于人民，其根本宗旨是为人民服务。因此，他们必须始终保持与人民群众的血肉联系，放下架子，扑下身子，深入群众，倾听民意。要虚心向人民群众学习，从群众中汲取智慧和力量，始终做人民的贴心人、知心人。
永葆本色：保持纯洁性的长效机制
要永葆公职人员本色，需要建立一套长效机制，使其在各种考验面前能够始终保持纯洁性和先进性。
初心不改，使命永恒是动力源泉。 每个公职人员在选择这份职业时，往往都怀揣着一份报国为民的初心。要经常重温入党誓词、公职人员誓词，回顾自己走上工作岗位的初衷，校准人生坐标。通过开展主题教育、警示教育等，引导公职人员牢记为人民服务的根本宗旨，把个人理想融入党和国家事业之中，以坚定的理想信念涵养浩然正气。
拒腐防变，警钟长鸣是坚固防线。 腐败是侵蚀公职人员本色的最大敌人。要持续保持反腐高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强纪律教育，引导公职人员知敬畏、存戒惧、守底线。强化对权力运行的监督制约，扎紧制度的笼子。同时，公职人员自身要加强党性修养，涵养廉洁自律的道德情操，从小事小节做起，防微杜渐，筑牢思想防线。
接受监督，开门纳谏是重要保障。 失去监督的权力必然导致腐败。公职人员要自觉接受来自党内、人大、政协、社会和舆论的监督，将其视为对自身工作的支持和爱护。要拓宽监督渠道，鼓励群众通过各种方式对公职人员进行监督，做到知无不言、言无不尽。对于监督发现的问题，要虚心接受，认真整改，真正做到“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。
学习不止，修身不辍是成长阶梯。 时代在发展，形势在变化，公职人员只有不断学习新知识、新理论、新技能，才能适应新时代的要求，提升服务人民的能力。学习不仅包括业务知识，更包括政治理论、道德修养。通过持续学习，不断提升思想境界，增强抵御各种错误思想侵蚀的能力，使自己的精神世界始终保持健康向上，本色不褪、底色不改。
政绩观与本色：相辅相成的内在逻辑
筑牢政绩观根基与永葆公职人员本色，两者绝非孤立存在，而是相互作用、彼此成就的有机整体。
正确的政绩观是永葆公职人员本色的根本遵循。一个树立了“人民至上、久久为功、求真务实”政绩观的公职人员，在面对工作任务时，会自然而然地将人民的利益放在首位，不会追求短期效应，不会搞形式主义，更不会为个人私利而扭曲权力。这种内在的价值导向，从根本上杜绝了偏离公职人员本色的可能性。它引导公职人员在行使权力、履行职责时，始终以人民为出发点和落脚点，从而在实践中不断巩固和强化自身的清廉、务实、为民的本色。
反之，永葆公职人员本色是筑牢政绩观根基的道德保障。一个心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚、为民服务的公职人员，在政绩面前会保持清醒，不会被虚浮的功名利禄所迷惑。他们的道德操守和价值信仰，会像一道坚实的防线，抵御各种错误的政绩观的侵蚀。正是因为他们坚守初心，永葆本色，才能在复杂的诱惑面前不动摇，在艰巨的任务面前不退缩，真正做到对历史负责、对人民负责，从而以实际行动践行和捍卫正确的政绩观。
两者如同一个硬币的两面，共同构成了新时代公职人员的核心素养。政绩观指引方向，决定“做什么”；本色提供动力和约束，决定“怎么做”。没有正确的政绩观，本色可能迷失方向，沦为无谓的奉献；没有纯粹的本色，政绩观可能变形走样，甚至成为谋取私利的工具。只有将两者紧密结合，相互促进，才能确保公职人员在为党和人民的事业奋斗中，始终保持奋进的姿态、清廉的底色，最终实现个人价值与社会价值的和谐统一。
结语
新时代赋予了公职人员前所未有的光荣使命，也提出了更加严峻的考验。筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色，是每一位公仆必须铭记于心、践之于行的永恒课题。它要求我们不仅要有为民服务的热情，更要有科学施政的智慧；不仅要有清正廉洁的操守，更要有敢于担当的魄力。
这是一场没有终点的修行，一场关乎信仰与担当的时代大考。唯有时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，在思想上正本清源，在行动上务实担当，在作风上清正廉洁，才能真正筑牢政绩观的根基，永葆公职人员的本色。当每一位公职人员都能做到初心不改、使命必达，以人民为中心，以实干为政绩，以清廉为底色，我们党的事业必将更加兴旺发达，中华民族伟大复兴的中国梦必将早日实现，人民群众的获得感、幸福感和安全感也必将持续提升。
