在中华民族伟大复兴的征程上，公职人员队伍作为国家治理体系的中坚力量，其思想境界、行动自觉和履职成效，直接关系到国家长治久安、社会和谐稳定以及人民群众的根本福祉。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩，深刻洞察新时代面临的机遇与挑战，反复强调要树立和践行正确政绩观。这不仅是对历史经验的深刻总结，更是对未来发展方向的精准指引。新时代，面对错综复杂的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，每一位公职人员都必须深刻理解“践行正确政绩观 争做新时代合格公职人员”的重大意义，将其内化于心、外化于行，以实际行动书写为民服务的时代答卷。
时代召唤：为何正确政绩观至关重要？
政绩观，顾名思义，是关于如何看待和创造政绩的根本观点。它决定了公职人员为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩。长期以来，一些地方和部门存在重 GDP 轻民生、重面子轻里子、重短期轻长远、重显绩轻潜绩的错误政绩观。这种偏颇的观念不仅导致资源浪费、环境污染、社会矛盾加剧，更严重损害了党和政府在人民群众心中的形象与公信力。历史的教训是深刻的，它警示我们，一个错误的政绩观，足以偏离甚至背离党的宗旨和人民的利益。
进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这意味着，我们不能再满足于粗放式的发展模式，也不能再片面追求数字上的“好看”。高质量发展成为时代主题，以人民为中心的发展思想深入人心，生态文明建设被提升到前所未有的高度，共同富裕的目标也更加明确。在这样的时代背景下，树立和践行正确的政绩观，就显得尤为紧迫和关键。
正确的政绩观，是推动国家治理体系和治理能力现代化的根本遵循。它要求公职人员在履职尽责中，始终站稳人民立场，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准。它引导公职人员从全局出发，着眼长远发展，平衡好当前与未来的关系，兼顾效率与公平，真正做到对历史负责、对人民负责。唯有如此，我们才能有效应对各种风险挑战，凝聚起磅礴的奋斗力量，在新征程上不断取得新的更大胜利。
深刻内涵：新时代正确政绩观的“五大维度”
新时代的正确政绩观，其内涵是多维而丰富的，绝非简单的经济指标堆砌，而是融合了政治、经济、文化、社会、生态文明建设的系统考量。它至少体现在以下五个核心维度：
第一，以人民为中心的根本立场。 这是马克思主义政党性质的集中体现，也是正确政绩观的灵魂。公职人员的政绩，最终要体现为人民群众的获得感、幸福感、安全感。这要求我们不仅要关注物质财富的增长，更要关注民生保障、教育医疗、社会保障、文化生活等方方面面的改善。一切决策和行动，都必须把人民群众的根本利益放在首位，倾听民意、尊重民情、解决民忧。
第二，高质量发展的鲜明导向。 告别过去“唯 GDP 论英雄”的粗放模式，新时代政绩观强调发展的质量和效益。这意味着要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动经济发展从规模速度型转向质量效益型。在政绩考核中，要更加注重科技创新能力、产业结构优化、生态环境改善、区域协调发展、公共服务均等化等指标，而非仅仅是冰冷的 GDP 数字。
第三，长期主义与可持续发展的战略眼光。 正确的政绩观要求公职人员具备历史的耐心和战略的定力，拒绝急功近利、短期行为。那些为了眼前“显绩”而牺牲长远利益，甚至“前人栽树，后人砍伐”的政绩观，是与新时代要求格格不入的。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，多做打基础、利长远、惠民生的实事，多做潜功、积蓄后劲，为子孙后代留下可持续发展的良好环境和制度基础。
第四，实事求是与求真务实的科学态度。 反对形式主义、官僚主义、弄虚作假，是践行正确政绩观的内在要求。公职人员要深入基层、深入群众、深入实际，进行扎实的调查研究，掌握第一手真实情况，不搞花架子、不摆空架子、不喊口号。要坚持一切从实际出发，尊重客观规律，按规律办事，科学决策，务实担当，以真抓实干的作风推动各项工作落地生根。
第五，廉洁奉公与公平正义的价值坚守。 政绩的取得，必须是在阳光下、在法治轨道上、在清正廉洁的环境中。以权谋私、以牺牲公平正义为代价换取的所谓“政绩”，本质上是一种腐败。正确的政绩观要求公职人员始终坚守纪律底线和道德高线，清清白白做人、干干净净做事，确保各项政策制度的制定和执行都体现公平正义，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。
知行合一：新时代公职人员如何践行正确政绩观？
知易行难。理解了正确政绩观的深刻内涵，更重要的是将其转化为具体的实践行动。新时代的合格公职人员，应从以下几个方面努力：
首先，锤炼过硬政治素养，坚定理想信念。 政治过硬是公职人员的第一位要求。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移地同党中央保持高度一致。只有理论上清醒，政治上才能坚定，才能站稳人民立场，抵制各种错误思潮和不正之风的侵蚀，确保政绩观的正确航向。
其次，树牢宗旨意识，始终站稳人民立场。 要把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。这要求公职人员坚持走群众路线，深入基层、贴近群众，主动倾听民声、了解民意、解决民困。要将群众满意度作为衡量工作成效的“金标准”，从小事抓起、从细节入手，真正把为民服务落到实处。
再次，提升专业能力与科学决策水平。 面对新时代的复杂挑战，公职人员不仅要有为民服务的热情，更要有解决问题的本领。要加强学习，更新知识结构，掌握新理论、新技能，提升专业素养和驾驭复杂局面的能力。在决策过程中，要充分发扬民主、集思广益，注重科学论证、风险评估，防止盲目决策、拍脑袋决策，确保决策的科学性和有效性。
复次，强化责任担当与斗争精神。 践行正确政绩观，必然会触及深层矛盾，触动既得利益，甚至面临阻力与风险。新时代合格公职人员必须具备强烈的责任意识和勇于斗争的精神，敢于直面问题、攻坚克难，不回避矛盾、不推卸责任。要以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，在关键时刻挺身而出，在急难险重任务面前冲锋在前。
最后，坚守清正廉洁底线，自觉接受监督。 廉洁是公职人员的生命线。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党纪国法，坚决抵制腐败侵蚀。要自觉接受来自党内、群众、媒体和社会各方面的监督，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行。清正廉洁本身就是最好的政绩，它能够赢得人民群众的信任和支持。
争做合格：新时代公职人员的“四种特质”
合格的新时代公职人员，绝非仅仅是完成上级任务的“机器”，而是具备独特品格和能力素质的复合型人才。他们身上至少应闪耀着以下四种特质：
第一，政治坚定，对党忠诚。 这是根本要求，意味着要以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
第二，为民服务，勤政务实。 这是核心价值，意味着要心中装着人民，深入基层，解决实际问题，以务实的作风赢得群众的认可，以实实在在的行动造福一方百姓。
第三，敢于担当，清正廉洁。 这是必备品格，意味着要面对困难不退缩，面对挑战敢亮剑，面对诱惑守底线，以公而忘私、清正廉洁的形象赢得信任，以敢于担当的魄力推动事业发展。
第四，业务精湛，开拓创新。 这是能力要求，意味着要不断学习新知识、掌握新技能，适应新形势、应对新挑战，以专业的素养推动工作创新发展，以开拓的精神为新时代贡献智慧和力量。
这四种特质是相互联系、相辅相成的有机整体，共同构成了新时代合格公职人员的“钢铁脊梁”。
挑战与超越：铸就新时代公仆的钢铁脊梁
践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员，并非坦途一片。公职人员在实践中会遇到各种挑战：可能是来自不当考核机制的压力，导致一些人为了数字而忽视实际；可能是来自形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾，让真抓实干者感到掣肘；也可能是来自利益集团的诱惑和各种不正之风的干扰。
要超越这些挑战，需要个人自觉，更需要制度保障和环境营造。
首先，要 健全科学的政绩考核评价体系。 破除“唯 GDP”导向，建立一套更加注重发展质量、效益、民生、生态、创新、共享的综合评价体系，将群众满意度、生态环境改善等指标权重提升，引导公职人员树立正确的发展观和政绩观。
其次，要 强化监督问责机制。 坚持严管厚爱结合，对不作为、乱作为、假作为的，坚决严肃问责；对勤政廉洁、担当作为的，予以表彰激励。让失责必问、问责必严成为常态，形成强大的震慑力。
再次，要 加强思想教育和党性锻炼。 持续深入开展理想信念教育和宗旨意识教育，引导公职人员牢记初心使命，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
最后，要 营造风清气正的政治生态。 坚决惩治腐败，破除潜规则，倡导清廉之风，为广大公职人员心无旁骛、干事创业提供良好的政治环境。
结语：以行动书写新时代的华章
“为政之要，在于得人。”新时代的宏伟蓝图需要一支忠诚干净担当的公职人员队伍来绘制和实现。践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员，不仅是对每一位公职人员的严肃要求，更是推动国家各项事业不断前进的根本保障。
这条道路虽然充满挑战，但也充满荣光。每一位公职人员都应以强烈的历史责任感和时代使命感，自觉对照新时代的要求，不断自省、自警、自励，将为民情怀根植于心，将时代担当扛在肩头。让我们以实际行动，树立正确的政绩观，做新时代的奋斗者和实干家，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为人民创造更加美好的生活，贡献自己的全部力量！
