在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的时代背景下，中国特色社会主义事业正以前所未有的广度和深度向前推进。这一宏伟进程的每一步，都离不开一支忠诚干净担当的公职人员队伍。他们是国家治理的骨干力量，是连接党和人民群众的桥梁纽带，其思想境界、作风品格、价值追求直接关系到国家长治久安和人民福祉。正因如此，“筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色”不仅是一个重要的理论命题，更是新时代对广大公职人员提出的明确要求和深刻期许。
政绩观，顾名思义，是公职人员如何认识、对待和追求政绩的根本观点和态度。它像一面镜子，折射出公职人员的初心使命、党性修养和价值取向。正确的政绩观是公职人员为政之德、用权之道、谋事之要的集中体现。而“永葆公职人员本色”，则强调了公职人员必须时刻坚守为人民服务的根本宗旨，保持清正廉洁、勤勉务实的政治品格和职业操守。二者互为表里，相辅相成，共同构成了新时代公职人员的核心素养。筑牢正确的政绩观根基，正是永葆公职人员本色的思想前提和行动指南。
政绩观之“根基”：何为正确？
长期以来，我们党在领导革命、建设、改革的伟大实践中，形成了以人民为中心、实事求是、真抓实干的正确政绩观。然而，在现实中，一些错误的政绩观仍然存在，比如片面追求 GDP 增长、搞“形象工程”“政绩工程”、重显绩轻潜绩、重面子轻里子、甚至以权谋私、跑官要官等。这些偏差不仅损害了党和政府的公信力，也阻碍了国家和社会的健康发展。
那么，何为正确的政绩观之“根基”？
首先，它是“以人民为中心”的政绩观。这是中国共产党执政的根本立场和价值追求。政绩的根本标准是人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。一切工作都要从人民群众的根本利益出发，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。这意味着公职人员在决策和施政过程中，要深入基层、倾听民意，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
其次，它是“全面协调可持续”的政绩观。要破除“唯 GDP 论”的片面发展观，树立并践行新发展理念。这要求公职人员在追求经济发展的同时，高度重视生态文明建设，守护绿水青山；要促进社会公平正义，保障和改善民生；要推动文化繁荣发展，提升人民群众的精神文化生活品质。政绩的考量不再是单一的经济指标，而是经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体”的整体进步。它强调短期效益与长期效益的统一，显绩与潜绩的统一，局部发展与全局发展的统一。
再者，它是“实事求是、真抓实干”的政绩观。要坚持一切从实际出发，尊重客观规律，不搞形式主义、官僚主义，不弄虚作假。政绩是干出来的，不是喊出来的，更不是吹出来的。公职人员要保持求真务实的工作作风，勇于担当、善于作为，把党中央的决策部署和人民群众的殷切期望转化为一项项具体的行动和实实在在的成效。这需要公职人员深入一线，发现问题，研究问题，解决问题，以钉钉子精神把工作做深做细做实。
筑牢根基：多维度的实践路径
筑牢正确的政绩观根基，不是一蹴而就的，需要多方面、系统性的努力。
首先，要强化理论武装和思想教育。理论上的清醒是政治上坚定的前提。公职人员要深入学习马克思主义基本原理，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。通过系统学习，深刻理解党中央关于新发展理念、高质量发展、以人民为中心等一系列重大战略部署的内涵要义，自觉校准思想偏差，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
其次，要健全制度约束和监督体系。没有规矩，不成方圆。建立健全科学的权力运行制约和监督机制，是防止权力滥用、纠正政绩观偏差的重要保障。这包括完善党内法规和国家法律，明确公职人员的权力边界和责任清单；强化党内监督、纪检监察监督、审计监督、群众监督和舆论监督的合力，形成全方位、多层次的监督网络；坚持有案必查、有腐必惩，对政绩观扭曲、以权谋私、搞劳民伤财“形象工程”的严肃查处，形成震慑，促使公职人员秉公用权。
再者，要科学调整考核评价导向。考核指挥棒对公职人员的行为有着直接导向作用。要彻底扭转简单以 GDP 论英雄的政绩考核办法，构建以人民满意度为核心、涵盖经济社会发展全方位、突出高质量发展要求、体现生态文明建设成效的综合性考核评价体系。将民生改善、生态环境、社会治理、文化建设、党风廉政建设等指标纳入考核重点，并提高其权重，鼓励公职人员做功在当代、利在千秋的“潜绩”，而非只顾眼前、急功近利的“显绩”。同时，要注重平时考核、过程考核、分类考核，使考核结果更加全面客观公正。
最后，要加强文化熏陶和价值引领。政绩观的形成与社会主流价值观和文化氛围密切相关。要大力弘扬以爱国主义、集体主义、社会主义为核心的民族精神和时代精神，传承中华优秀传统文化中“修身齐家治国平天下”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的家国情怀和担当精神。通过树立先进典型、发挥榜样作用，讲好公职人员为民服务、担当奉献的感人故事，引导广大公职人员自觉形成正确的政绩观，将为民造福的价值追求内化于心、外化于行。
永葆本色：公职人员的精神图谱
“永葆公职人员本色”，是筑牢政绩观根基的最终落脚点和生动体现。这个“本色”，是公职人员政治品格、道德操守、职业精神的综合反映。
首先，是忠诚奉献的本色。忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于事业，是公职人员的首要政治品质。它要求公职人员站稳政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，要发扬奉献精神，吃苦在前、享受在后，不计个人得失，甘于为党和人民的事业奋斗终身。
其次，是清正廉洁的本色。廉洁是公职人员的生命线。它要求公职人员严守党纪国法，敬畏权力、慎用权力、管好权力，做到公私分明、克己奉公。要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不为名所累、不为利所诱、不为权所缚，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。
再者，是勤政为民的本色。勤政为民是公职人员的职责所系、良心所安。它要求公职人员牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入群众、服务群众，把人民群众的小事当作自己的大事，急群众之所急、想群众之所想。要勤于学习、勤于思考、勤于实践，努力提高服务群众的本领和水平。
复次，是担当实干的本色。新时代新征程赋予公职人员新的使命和挑战。它要求公职人员敢于担当、善于担当，面对复杂局面不退缩，面对艰难险阻不畏惧，面对矛盾问题不回避。要发扬实干精神，说了就算、定了就干，雷厉风行、久久为功，以实干业绩回应人民期待。
最后，是谦虚谨慎的本色。公职人员手握权力，更需保持清醒头脑。它要求公职人员时刻牢记权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，而不是谋取私利的工具。要戒骄戒躁、谦虚谨慎，听取不同意见，接受群众监督，永葆人民公仆的本色。
永葆本色的挑战与坚守
在实现中华民族伟大复兴的征程中，公职人员永葆本色面临着诸多挑战。国际环境复杂多变，国内改革发展任务艰巨繁重，各种新情况新问题层出不穷。物质利益的诱惑、权力寻租的风险、形式主义和官僚主义的顽瘴痼疾，都可能侵蚀公职人员的初心和本色。
面对这些挑战，永葆本色需要坚定的意志和持续的努力。
首先，要加强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。公职人员要经常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，定期进行思想政治体检，及时发现和纠正自身存在的问题。要涵养高尚的道德情操，培养健康的生活情趣，筑牢思想防线。
其次，要自觉接受监督。公职人员不是生活在“真空”中，要主动将自己置于党组织、人民群众、纪检监察机关和舆论的监督之下。要习惯在监督下工作和生活，把监督视为一种爱护、一种鞭策，而不是束缚。
再次，要营造良好的政治生态。风清气正的政治生态是公职人员永葆本色的重要保障。要持续推进全面从严治党，深化反腐败斗争，坚决破除各种潜规则，让歪风邪气没有市场，让正气充盈。
最后，要注重选贤任能。坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，把政治过硬、能力突出、作风优良的干部选拔到重要岗位上来，为永葆公职人员本色提供坚实的组织保障。
结语：时代使命与永恒追求
“筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色”，是新时代对广大公职人员的郑重嘱托，是实现中华民族伟大复兴的必然要求，也是我们党永葆生机活力的根本保证。它不是一句空洞的口号，而是贯穿于公职人员工作生活全过程的深刻实践。
每一位公职人员都应以史为鉴、以人为镜，时刻自省、自警，将正确的政绩观内化为价值取向，外化为自觉行动。要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，根本宗旨是为人民服务。以功成不必在我、功成必定有我的境界和胸怀，以“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，以“咬定青山不放松”的奋斗姿态，在各自岗位上兢兢业业、恪尽职守。
筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色，其核心在于对“我是谁、为了谁、依靠谁”的深刻回答。这是一个永恒的课题，也是一项时代赋予的庄严使命。只有全体公职人员共同努力，不忘初心、牢记使命，才能汇聚起推动中国特色社会主义事业不断前进的磅礴力量，最终实现中华民族伟大复兴的中国梦，向历史、向人民交出新的更加优异的答卷。
