在推进国家治理体系和治理能力现代化的宏伟进程中，作风建设无疑是贯穿始终的一条生命线。它不仅关系到党的形象和公信力，更直接影响到各项事业的成败，关乎人民群众的切身利益和幸福感。然而，作风建设并非一句空泛的口号，要真正做到“走深走实”，使其从表层转变深入到肌理改造，从形式要求落实到实际成效，就必须有一个根本性的引领，一个清晰的“定盘星”——那就是正确的政绩观。
正确政绩观：作风建设的“定盘星”与“导航仪”
什么是政绩观？它是一个人、一个组织对待政绩的态度、价值取向和衡量标准。错误的政绩观，往往表现为“数字出官”、“形象工程”、“面子工程”、“口号主义”和“形式主义”，追求短期效应、表面文章，甚至不惜损害长远利益和群众利益来换取所谓的“政绩”。在这种错误政绩观的驱使下，作风建设必然流于形式，难以触及根本，最终导致劳民伤财、事与愿违。
与之相对，正确的政绩观则以人民为中心，着眼长远、立足实际，追求实打实的成效和经得起历史检验的功绩。它要求干部树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，将人民群众的满意度、区域的可持续发展、生态环境的改善、社会的和谐稳定等作为衡量政绩的核心标准。这种政绩观，是作风建设“走深走实”的内在逻辑起点，是确保各项工作方向不偏、目标不移的“导航仪”。它如同深扎的根基，决定着作风建设这棵大树能否枝繁叶茂，结出累累硕果。没有正确的政绩观作引领，作风建设就容易失去方向，陷入“头痛医头脚痛医脚”的被动局面，难以从根本上解决问题。
以人民为中心：作风建设“走深”的根本动力
作风建设要“走深”，最核心的就是要深入到群众中去，深入到问题本质中去，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。而这，正是正确的政绩观中“以人民为中心”思想的生动体现。
如果一个干部的政绩观不是为了人民，而是为了个人升迁、部门利益，那么他即便口头上强调作风建设，行动上也只会停留在表面。他可能会搞一些“看上去很美”的项目，却对群众的实际困难视而不见；他可能会出台一些“高大上”的政策，却不顾基层实际情况和群众承受能力。这样的作风，不仅无法“走深”，反而会加剧干群隔阂，损害党群关系。
相反，当干部真正树立以人民为中心的政绩观时，他们会自觉地将作风建设融入到日常工作的点点滴滴中。他们会主动深入基层，与群众坐在一起、聊在一起，倾听他们的呼声、了解他们的疾苦；他们会放下身段，俯下身子，用心用情去解决群众的“急难愁盼”问题。这种深入，不仅是身体上的深入，更是思想上、情感上的深入。它要求干部真正把群众当亲人、把群众的事当家事，从群众的视角审视问题，从群众的需求出发谋划工作。只有这样，作风建设才能真正触及灵魂，实现由表及里的深刻转变，让群众切实感受到作风建设带来的新变化、新气象。例如，在脱贫攻坚中，如果政绩观是“数字脱贫”，那可能就是形式主义的“一发了之”；而如果是“真心脱贫”，则会是深入调研、精准施策、授人以渔的扎实工作。
科学发展观：作风建设“走实”的内在要求
作风建设要“走实”，意味着各项工作要有实实在在的成效，要经得起实践、人民和历史的检验。这要求我们必须坚持科学发展观，摒弃短期行为和片面追求，注重全面、协调、可持续发展。
错误的政绩观往往导致片面发展，为了追求经济增长速度而牺牲环境，为了短期效益而透支未来。例如，一些地方为追求 GDP 数字，盲目上马高污染、高能耗项目，对环境造成不可逆的破坏；或者为了所谓的“形象工程”，大搞面子建设，不顾地方财政承受能力和群众实际需求。这种发展方式，即便短期内能带来一些光鲜的数据，也终将因为缺乏科学性、可持续性而露出弊端，甚至遗患无穷。在这种背景下，作风建设同样难以“走实”，因为其内在逻辑就是扭曲的，其行为导向就是偏颇的。
正确的政绩观则强调高质量发展，注重发展的内涵和质量，追求经济效益、社会效益和生态效益的统一。它要求干部在谋划发展时，不仅要看眼前，更要看长远；不仅要看局部，更要看全局；不仅要看硬指标，更要看软实力。在作风建设中，这就意味着要反对急功近利、好大喜功，倡导真抓实干、久久为功。要深入调查研究，掌握第一手资料，制定符合实际的发展规划和政策措施；要尊重客观规律，按规律办事，不搞瞎指挥、不拍脑袋决策；要注重综合效益，在发展经济的同时，更加重视民生改善、社会公平和生态文明建设。只有这样，作风建设才能真正落到实处，取得经得起检验的实际成效，让发展成果真正惠及全体人民。
真抓实干与担当尽责：作风建设“深实”的行动准则
正确的政绩观不仅仅是一种思想理念，更是一种行动自觉。它直接催生出真抓实干、担当尽责的优良作风，这是作风建设“深实”的直接体现和行动准则。
如果一个干部把个人或小团体利益放在首位，即便心知肚明什么是对的，也可能为了规避风险、推卸责任而选择“不作为、慢作为、乱作为”。他们可能会沉迷于文山会海、迎来送往，看似忙碌却效率低下；他们可能会满足于“当甩手掌柜”、“击鼓传花”，遇到难题就推诿扯皮；他们可能会搞花架子、摆样子，以形式上的轰轰烈烈掩盖工作上的空洞无物。这些都是错误政绩观在作风上的直接反映，严重阻碍了作风建设向纵深发展，让“实”字难以落地。
正确的政绩观则要求干部做到“谋事要实、创业要实、做人要实”。在工作中，要坚持实事求是，一切从实际出发，不唯书、不唯上、只唯实；要敢于担当，面对矛盾不回避，面对问题不退缩，面对风险不迎合；要勇于创新，打破思维定势，积极探索解决问题的新思路新办法。这种真抓实干、担当尽责的作风，是把正确政绩观转化为实际行动的关键。它体现在一个一个具体问题的解决上，体现在一项一项惠民政策的落实上，体现在一点一滴的改革突破上。当干部们都能以这样的姿态投入工作，作风建设就能从“面子”深入到“里子”，从“口号”落实到“行动”，真正做到“深”和“实”。这不仅提高了政府的效率和效能，更赢得了人民群众的信任和支持。
健全机制：筑牢正确政绩观引领作风建设的制度保障
要确保正确的政绩观能够持续引领作风建设走深走实，必须构建一套科学、完善的制度体系，形成长效机制。制度是管根本、管长远的，是落实正确政绩观，纠正错误作风的根本保障。
首先是 政绩考核体系改革。传统的考核体系往往过度侧重经济增长速度等硬指标，容易诱导干部追求短期效益和数字政绩。要改变这种局面，必须构建以人民为中心、突出高质量发展的综合考核评价体系。将群众满意度、生态环境质量、公共服务水平、社会治理效能、可持续发展能力等纳入考核权重，并引入第三方评估、社会调查等方式，让考核结果更加全面、客观、公正。同时，要建立差异化的考核机制，根据不同地区、不同部门的实际情况和功能定位，设定科学合理的考核指标，防止“一刀切”。
其次是 监督问责机制完善。要加大对形式主义、官僚主义、不作为乱作为等作风问题的监督检查力度，对那些搞“形象工程”、“政绩工程”、虚报浮夸、弄虚作假的行为，要发现一起、查处一起，严肃问责。纪检监察机关要充分发挥职能作用，加强日常监督、专项巡视和明察暗访，形成强大震慑。同时，要畅通群众监督渠道，鼓励群众举报、媒体监督，让权力在阳光下运行，让不正之风无处遁形。
再者是 激励约束机制健全。要旗帜鲜明地为那些坚持正确政绩观、真抓实干、敢于担当的干部撑腰鼓劲，让有为者有位、吃苦者吃香。建立健全容错纠错机制，为勇于改革创新、敢闯敢试的干部解除后顾之忧。同时，要严格落实干部能上能下规定，对那些政绩观不正、作风不实、长期打不开局面的干部，及时调整撤换，形成优胜劣汰的用人导向。
最后是 透明化与公众参与。通过政务公开、民主协商等方式，让权力运行更加透明，让人民群众对政绩的评判拥有更大话语权。鼓励群众对政府工作提出意见建议，让他们的声音能够直达决策层。公众的广泛参与和监督，是确保政绩观正确、作风建设深入的强大外部驱动力。
激发内生动力：提升作风建设“深实”的自觉性
除了制度保障，作风建设要“走深走实”，更需要激发广大干部的内生动力，提升他们践行正确政绩观的自觉性。这是一种从“要我做”到“我要做”的根本转变。
首先，加强思想教育和理论武装。通过深入学习党的创新理论，引导干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定为人民服务的宗旨意识。要结合典型案例进行警示教育，让干部深刻认识到错误政绩观的危害，从而在思想深处筑牢抵制不正之风的防线。思想是行动的先导，只有思想上真正认同并内化了正确的政绩观，才能在实践中自觉地将其付诸行动。
其次，树立先进典型，发挥榜样作用。大力宣传那些坚持正确政绩观、在作风建设中表现突出的先进典型和模范人物，用他们的事迹感召人、激励人。榜样的力量是无穷的，通过学习先进，广大干部可以从中汲取精神营养，找到差距，明确努力方向，从而形成比学赶超的良好氛围。
再者，营造良好政治生态。一个风清气正的政治生态，是干部健康成长、干事创业的重要土壤。要持续推进反腐倡廉建设，坚决惩治腐败，清除政治生态中的“污染源”。同时，要倡导积极健康的党内政治文化，鼓励批评和自我批评，弘扬清风正气，让干部在这样的环境中能够心无旁骛地为民服务、担当作为，真正把精力用在谋发展、办实事上。当正确的政绩观成为一种普遍的价值追求，作风建设的“深实”就有了坚实的群众基础和普遍的自觉性。
挑战与远景：持续深化作风建设的恒久命题
当然，要以正确的政绩观引领作风建设走深走实，绝非一蹴而就。它是一个长期而复杂的过程，面临诸多挑战。例如，一些根深蒂固的思维惯性和路径依赖，地方发展不平衡带来的压力，以及少数干部观念转变的滞后性等，都可能成为作风建设“深实”的阻碍。
然而，挑战越大，越考验我们的决心和智慧。我们必须认识到，作风建设永远在路上，只要我们始终坚持以正确的政绩观为引领，保持战略定力，持续深化改革，完善制度机制，加强教育引导，就一定能够不断克服困难，推动作风建设取得新的更大成效。
展望未来，一个以正确政绩观为核心驱动力的作风建设新格局正在形成。在这个格局中，各级干部将更加自觉地把人民群众放在心中最高位置，把真抓实干作为履职尽责的基本要求，把长远发展作为衡量成效的根本标准。届时，我们不仅能看到效率更高、服务更好的政府，更能看到一个更加公平正义、和谐稳定、充满活力的社会。
结语
作风建设的“深”和“实”，是新时代对各级党组织和广大干部的必然要求。而要实现这一目标，正确的政绩观是灵魂、是方向、是根本保障。它如同指南针，指引着作风建设的方向不偏离；它如同压舱石，确保作风建设行稳致远；它如同驱动器，推动作风建设不断向纵深发展，最终汇聚成推动国家繁荣富强、民族伟大复兴的磅礴力量。只有真正树立和践行正确的政绩观，才能让作风建设的每一次努力都掷地有声，每一次实践都深入人心，最终赢得人民群众的真心拥护和支持。
