深耕细作，正本清源：以正确政绩观引领作风建设走深走实

在中华民族伟大复兴的征程中，作风建设始终是关系党和国家事业成败的关键一环。作风正则事业兴，作风正则民心聚。进入新时代，面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，如何确保作风建设不流于形式、不止于表面，真正做到“走深走实”，成为摆在我们面前的重要课题。而这其中，树立和践行正确的政绩观，无疑是引领作风建设实现根本性转变、取得长效性成果的根本遵循和强大内生动力。

政绩观是衡量党员干部履职尽责、推动事业发展的根本准则，是世界观、人生观、价值观在施政实践中的集中体现。错误的政绩观，如“数字政绩”、“面子工程”、“短期行为”，往往导致急功近利、脱离实际、劳民伤财，不仅损害党和政府的形象，更阻碍经济社会健康发展。

新时代所倡导的正确政绩观，具有深刻的时代内涵：
首先，它必须是 以人民为中心 的政绩观。这意味着一切工作的出发点和落脚点都应是为了人民的根本利益，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的根本标准。摒弃唯上不唯下，唯利不唯民的狭隘观念，真正做到问计于民、问需于民、问效于民。

其次，它强调 高质量发展 的政绩观。告别粗放式、消耗式的增长模式，追求创新、协调、绿色、开放、共享的发展，实现经济效益、社会效益和生态效益的有机统一。这要求干部在决策时，必须审慎考量长远影响，避免以牺牲环境为代价换取一时发展，以透支未来为代价谋求当下政绩。

再次，它倡导 实事求是、真抓实干 的政绩观。反对弄虚作假、欺上瞒下，反对只说不干、重留痕不重实绩。强调要从实际出发，深入基层、深入群众，掌握第一手资料，解决实际问题。政绩不是纸面上的数据，而是群众的获得感、幸福感、安全感。

最后，它涵盖 守纪律、讲规矩、清正廉洁 的政绩观。廉洁奉公是为政之本。任何脱离法纪、损害公平正义的“政绩”，都绝非真正意义上的政绩，而是违法乱纪的丑闻。正确政绩观要求干部既要干事，更要干净，将权力关进制度的笼子，以公心用权，以廉洁示人。

作风建设的“深”在于触及思想灵魂，改变价值取向；作风建设的“实”在于体现在行动自觉，取得实际成效。正确政绩观正是通过塑造干部的思想和行为，从而深层次、全方位地引领作风建设。

错误的政绩观是滋生形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等作风顽疾的深层思想根源。当干部只追求“显绩”而忽视“潜绩”，只注重“面子”而抛弃“里子”时，自然会催生出报喜不报忧、搞花架子、摆拍作秀等行为。

正确政绩观的树立，首先在思想层面为干部提供了明辨是非、取舍得失的价值标尺。它让干部明白，真正的政绩不是自己名下的功劳簿，而是人民群众的口碑和实实在在的福祉；不是短期内光鲜亮丽的数字，而是经得起历史和实践检验的长期效益。这种思想上的转变，是从根本上遏制不良作风的关键。它引导干部把有限的时间和精力投入到为民服务、解决实际问题上，而不是为了应付检查、装点门面。

正确的政绩观要求干部在决策时，必须坚持科学精神，遵循客观规律，充分听取各方意见。这与官僚主义的独断专行、拍脑袋决策形成鲜明对比。

以正确政绩观为指导，干部在制定政策、规划项目时，会更加注重前期调研的深度和广度，进行充分的论证和风险评估，避免因盲目决策而造成资源浪费和不良后果。同时，它也会推动决策过程的民主化，尊重民意、集中民智，确保政策措施符合基层实际和群众需求。这种科学、民主的决策机制，是作风建设“走实”的重要体现，它能有效减少决策失误，提升执政效能。

“为官避事平生耻”。有些干部之所以不愿担当、不敢作为，甚至出现“躺平”现象，与错误的政绩观不无关系。他们担心多做多错、少做少错，或者认为“苦劳”不等于“功劳”，宁愿明哲保身，不求有功但求无过。

正确政绩观的引领，能够重新点燃干部的干事创业激情。当干部认识到真正的政绩是为党和人民事业奋斗、为民造福时，就会激发出强烈的责任感和使命感。他们会勇于面对矛盾、敢于触及问题，不计个人得失，不惧风险挑战。这种以事业为重、以人民为重的精神状态，是作风建设“走深”的核心标志，它能凝聚起攻坚克难的强大合力，推动各项事业不断向前发展。

政绩观的扭曲，往往与不科学的考核评价机制密切相关。如果评价体系只重显性指标、短期效果，忽视长远发展、群众口碑，那么干部就会自然而然地选择短期行为、表面文章。

以正确政绩观引领作风建设，就必须改革和完善干部考核评价体系。要坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，建立健全科学的政绩评价标准。这包括：

突出长期性与可持续性：将可持续发展、生态环境保护、民生改善等长期性指标纳入考核。
强化群众满意度：将群众评价、社会效益作为重要考量。
看重“潜绩”与“显绩”：鼓励干部做打基础、利长远的工作，即使一时不出彩，也要给予肯定。
注重过程与结果统一：既看结果，也看过程，引导干部在依法依规、清正廉洁的前提下干事创业。
差异化考核：针对不同地域、不同层级、不同岗位的特点，设置差异化的考核指标，防止“一刀切”。

通过健全科学的考核评价机制，才能真正发挥指挥棒作用，引导干部树立正确的用权观和政绩观，从而推动作风建设从被动应付向主动作为转变，从表面文章向深层实效转变。

将正确政绩观转化为推动作风建设的强大实践力量，需要多维度、系统性的努力。

思想是行动的先导。要将正确的政绩观作为理论学习的重要内容，引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于以人民为中心的发展思想和高质量发展的理念。通过党委（党组）理论学习中心组、党校培训、专题研讨等形式，帮助干部深刻理解正确政绩观的理论逻辑、历史必然和实践要求，筑牢思想根基。同时，通过正反典型案例教育，引导干部以案为鉴，警钟长鸣，进一步坚定理想信念，增强践行正确政绩观的自觉性。

领导干部是“关键少数”，其政绩观和工作作风对下属具有重要的示范和引领作用。推动作风建设“走深走实”，必须从领导干部抓起。各级领导干部要率先垂范，带头树立和践行正确政绩观，带头转变工作作风，深入基层调查研究，倾听群众呼声，解决实际问题。要力戒形式主义、官僚主义，杜绝“形象工程”、“政绩工程”。通过领导干部的模范行动，为广大干部树立榜样，形成风清气正、实干担当的良好氛围。

制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。要以正确政绩观为指导，进一步完善相关制度机制，构建起引导和保障作风建设“走深走实”的长效机制。这包括：

政绩考核制度：如前所述，改革和优化政绩考核指标体系，将民生改善、生态文明、社会公平等作为重要考量，增加群众满意度测评权重。
权力运行制约监督机制：健全民主集中制，推行权力清单制度，强化权力运行公开透明，让权力在阳光下运行。
容错纠错机制：为担当者担当，为干事者撑腰。既要严格执纪，又要区分对待，对改革创新中出现的失误，只要动机是好的、程序是合法的，且未谋取私利，应予以容错，鼓励干部大胆探索、积极作为。
监督执纪问责机制：加大对错误政绩观和不良作风的监督检查力度，对形式主义、官僚主义等突出问题精准画像、严肃查处，形成震慑，倒逼干部作风转变。

群众的眼睛是雪亮的。要充分发挥群众监督的积极作用，畅通群众举报投诉渠道，鼓励群众对党员干部的政绩观和作风问题进行监督。通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，加强舆论监督，及时曝光反面典型，弘扬先进事迹。将群众的评价和反馈作为衡量干部政绩、改进工作作风的重要参考，让干部真正意识到政绩在人民心中，而非长官意志。

以正确政绩观引领作风建设走深走实，是一项长期而艰巨的系统工程，它关乎党的执政基础，关乎国家事业的发展方向，更关乎亿万人民的福祉。我们必须深刻认识到其重大意义，牢固树立和践行以人民为中心的发展思想，坚决破除一切与新时代要求不符的旧观念、旧习气。通过持续的思想引领、制度完善、监督强化和实践锤炼，让正确的政绩观成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉，推动作风建设不断向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的作风保障。深耕细作，久久为功，我们必能正本清源，以优良作风凝聚起磅礴伟力，书写新时代更加辉煌的篇章。