在中华民族伟大复兴的征程上，每一位公职人员都是国家事业发展的螺丝钉，是服务人民群众的先行者。他们的思想作风、工作表现，乃至一言一行，都直接关系到党和政府的形象，关系到国家治理的效能。因此，筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色，不仅是个人修养的要求，更是时代赋予的重大使命。这二者如同一体两面，相互依存、互为表里，共同构筑起新时代公职人员的精神高地与行动指南。
政绩观：根基不牢，地动山摇
政绩观，顾名思义，是关于如何看待和追求政绩的观念。它决定了公职人员为谁创造政绩、创造什么样的政绩、以及如何创造政绩。一个正确的政绩观是干事创业的“定盘星”，是评价工作成效的“度量衡”。然而，一旦政绩观出现偏差，其危害不亚于“地动山摇”。
历史和现实中，不正确的政绩观屡见不鲜。有的热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，不顾实际、劳民伤财，只为图一时之快，赢得表面光鲜；有的急功近利、好大喜功，只顾眼前利益，对长远发展、生态环境造成难以弥补的损害；有的脱离群众，闭门造车，制定的政策与群众需求南辕北辙，甚至激化矛盾；还有的弄虚作假、虚报浮夸，用数字游戏掩盖问题、粉饰太平。这些扭曲的政绩观，不仅严重损害了党和政府的公信力，挥霍了宝贵的公共资源，更阻碍了社会进步，伤害了人民群众的感情。它们犹如腐朽的根基，让再宏伟的建筑也摇摇欲坠。因此，筑牢政绩观的根基，是新时代公职人员必须正视并解决的根本性问题。
何为“正确政绩观”：以人民为中心的核心要义
那么，究竟何为正确的政绩观？它不是抽象的口号，而是具体的实践指南。正确的政绩观，其核心要义在于 坚持以人民为中心。这要求公职人员在谋划工作、推进发展时，始终把人民的利益放在最高位置，把人民是否满意、是否受益作为衡量一切工作的根本标准。
具体而言，正确的政绩观应包含以下几个维度：
第一，以民生福祉为根本。真正的政绩，是让人民群众有实实在在的获得感、幸福感、安全感。是解决群众的“急难愁盼”问题，如教育、医疗、养老、就业、住房等。不是修了多少高楼大厦，而是老百姓的居住条件是否改善；不是 GDP 数据有多高，而是普通民众的收入是否提高、生活质量是否提升。
第二，以可持续发展为导向。政绩不能只看眼前，更要放眼长远。要注重经济效益、社会效益和生态效益的统一，坚决反对以牺牲环境为代价换取一时发展。要为子孙后代留下绿水青山，而不是透支未来。
第三，以实事求是为原则。要深入基层、深入群众，了解真实情况，倾听真实声音。一切从实际出发，不搞花架子，不做表面文章。勇于直面问题，敢于担当，而不是报喜不报忧，掩盖矛盾。
第四，以依法依规为底线。政绩的取得必须符合法律法规和政策规定，程序合法、手段正当。任何逾越红线、突破底线的行为，即使能带来一时“显赫”的数字，也绝非真正的政绩，反而可能酿成大祸。
第五，以求真务实为作风。正确的政绩观要求公职人员踏实苦干、真抓实干，拒绝空谈、杜绝浮躁。一个脚印一个脚印地走，一件事情一件事情地办，积累微小成就，汇聚成宏大事业。
筑牢根基：多维度构建科学政绩观
筑牢正确政绩观的根基，是一项系统工程，需要多方面发力。
首先，强化思想理论武装。 思想是行动的先导。公职人员要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于树立和践行正确政绩观的重要论述，用科学理论武装头脑，提高政治站位，筑牢信仰之基。要深刻理解“以人民为中心”的发展思想，把为民造福作为最高追求。
其次，完善考核评价机制。 考核是“指挥棒”，评价是“风向标”。要破除唯 GDP 论英雄的旧观念，构建科学的政绩考核体系。要突出高质量发展导向，增加民生改善、生态环保、社会治理、营商环境等指标权重，引入第三方评价、群众满意度调查等多元化评价方式，让实干者有舞台，让投机者无市场。同时，强化对政绩工程、面子工程的问责，倒逼公职人员回归初心。
再者，健全监督制约体系。 权力运行到哪里，监督就要跟进到哪里。要加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、舆论监督和群众监督，形成全方位、多层次的监督合力。让公职人员时刻感受到监督的压力，不敢、不能、不想偏离正确政绩观。特别是要畅通群众监督渠道，鼓励群众通过各种方式反映问题、提出意见，让公职人员在“玻璃房”里工作。
最后，营造良好政治生态。 政治生态是土壤，直接影响公职人员的成长。要持续正风肃纪反腐，坚决清除腐败分子和作风不正之人，为公职人员树立风清气正的干事环境。要弘扬清廉之风，激励担当作为，让德才兼备、实绩突出者得到重用，让潜心为民者受到尊重。
公职人员“本色”：不忘初心，方得始终
“永葆公职人员本色”的“本色”是什么？它不是一张面具，而是一种由内而外散发出来的气质、一种经过岁月沉淀的品格、一种融入血脉的价值观。这“本色”就是 不忘初心，牢记使命 的赤诚之心，就是 全心全意为人民服务 的公仆情怀。
具体而言，公职人员的本色应包括：
对党忠诚、信念坚定：这是公职人员的首要政治品质。对党的绝对忠诚，体现在对党中央决策部署的坚决贯彻执行，体现在对共产主义理想和社会主义信念的执着追求。
服务人民、一心为公：这是公职人员的根本宗旨。时刻把人民放在心中最高位置，把为民谋利作为毕生追求，不计个人得失，甘于奉献。
清正廉洁、严于律己：这是公职人员的道德底线。严守党纪国法，坚决抵制各种诱惑，做到一尘不染，一身正气，永葆共产党人清廉的政治本色。
勤政务实、担当作为：这是公职人员的职业要求。勤勉敬业，脚踏实地，敢于直面矛盾，勇于承担责任，善于解决问题。
密切联系群众、虚心学习：这是公职人员的工作方法。深入群众、了解民情、集中民智，从群众中汲取智慧和力量，不断提升服务人民的能力和水平。
这些本色，是公职人员安身立命之基，是他们赢得人民信任、推动事业发展的根本保障。
永葆本色：知行合一的实践之路
“本色”不是一劳永逸的标签，而是一个需要长期呵护、持续锻造的过程。永葆公职人员本色，需要知行合一的实践和久久为功的坚守。
第一，强化理论武装，坚定理想信念。 理想信念是公职人员精神上的“钙”。要持之以恒学习党的创新理论，补足精神之钙，筑牢信仰之基，拧紧思想上的“总开关”，确保在大是大非面前头脑清醒，在各种诱惑面前立场坚定。
第二，坚守初心使命，常思“为了谁”。 要经常对照党章党规党纪，对照革命先烈和先进典型，审视自己的思想和行为。要时常回顾入党、入职时的誓言，反思为官一任的职责，警醒自己不忘初心、不改本色，始终牢记为人民服务的宗旨。
第三，锤炼过硬本领，提升服务能力。 时代在发展，人民的需求也在变化。公职人员要不断学习新知识、掌握新技能，提高专业素养和解决复杂问题的能力。只有本领过硬，才能更好地为人民服务，才能在复杂局面中保持清醒和定力。
第四，严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。 纪律是带电的“高压线”，规矩是不可逾越的“底线”。公职人员要敬畏权力、慎用权力，自觉遵守政治纪律和政治规矩，守住做人、做事、用权、交友的底线，从小事小节做起，防微杜渐，真正做到清廉自守。
第五，勇于自我革命，接受监督约束。 要保持刀刃向内的勇气，敢于揭短亮丑，主动检视自身存在的问题。同时，要虚心接受党组织、群众和社会的监督，将监督视为一种爱护、一种鞭策，不断校准思想和行为的偏差。
政绩观与本色：相互依存，相得益彰
筑牢政绩观根基与永葆公职人员本色，二者并非孤立存在，而是紧密相连、相互促进。
正确的政绩观是永葆本色的指引。 当公职人员树立了以人民为中心的正确政绩观时，他们就会自觉地把心思和精力投入到解决群众实际问题上，投入到推动高质量发展上，从而在实践中不断强化为民服务的宗旨意识，保持清正廉洁的政治本色。一个追求短期利益、搞形式主义的公职人员，很难真正做到忠诚干净担当。
公职人员的本色是正确政绩观的保障。 只有具备了对党忠诚、服务人民、廉洁奉公等优秀品质的公职人员，才能真正秉持正确的政绩观，不为私心所扰，不为名利所困，不为权力所诱。一个品德高尚、意志坚定的公职人员，自然能够抵制住各种歪风邪气，坚定不移地走在为人民服务的正确道路上。
二者相得益彰，共同构成了新时代公职人员的核心素养。只有根基牢固的政绩观，才能孕育出枝繁叶茂、硕果累累的事业；只有本色纯粹的公职人员，才能以实际行动赢得人民群众的真心拥护和信赖。
结语
新征程的号角已经吹响，中华民族伟大复兴的梦想召唤着每一位公职人员。让我们深刻领会“筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色”的时代内涵，将其内化于心、外化于行。以科学的政绩观为指导，以纯粹的公仆本色为坐标，勤勉工作，担当作为，做一名无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优秀公职人员，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的全部力量！
