在中华民族伟大复兴的征程中，公职人员作为国家治理体系的骨干力量，肩负着推动社会发展、增进人民福祉的重大责任。尤其是在新时代背景下，我们所面临的机遇与挑战前所未有，这要求每一位公职人员不仅要有为民服务的热情，更要树立和践行正确的政绩观，以实际行动争做一名合格的新时代公职人员。正确的政绩观，如同指南针，指引着公职人员的施政方向；它是衡量一切工作的根本标准，更是检验公职人员党性修养和宗旨意识的试金石。本文将深入探讨新时代公职人员如何深刻理解并积极践行正确的政绩观，从而在推动国家发展和人民幸福的伟大事业中贡献自己的力量。
正确政绩观的时代内涵与核心要义
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻把握时代发展大势和我国社会主要矛盾的变化，对政绩观提出了一系列新要求，赋予了其更为丰富和深刻的时代内涵。新时代的正确政绩观，绝非简单地追求经济增长速度，更不是为了个人名利而大搞“形象工程”、“政绩工程”。它的核心要义在于坚持以人民为中心的发展思想，将人民的满意度作为衡量政绩的根本标准。这意味着，公职人员在考量和谋划工作时，必须跳出狭隘的“GDP 主义”，从人民群众的根本利益出发，着眼于经济社会的全面、协调、可持续发展。
具体而言，新时代的正确政绩观强调的是高质量发展，而非粗放式增长；强调的是生态优先、绿色发展，而非以牺牲环境为代价换取一时繁荣；强调的是共享发展，而非贫富差距持续扩大；强调的是在法治轨道上推进各项工作，而非人治和特权。它要求公职人员具备战略眼光和历史耐心，既要立足当前解决突出问题，更要着眼长远为子孙后代留下宝贵财富。这种政绩观，是对中华优秀传统文化中“民为贵，社稷次之”思想的继承与发展，更是对马克思主义唯物史观和为人民服务宗旨的生动诠释。
破除“唯 GDP 论”：构建全面发展新格局
长期以来，“唯 GDP 论”在一些地方和部门仍有市场，导致部分公职人员片面追求经济指标，忽视了民生改善、生态保护、社会公平等更为重要的发展维度。这种单一的政绩评价标准，不仅容易滋生短期行为和形式主义，更可能导致资源浪费、环境破坏和民生欠账。新时代的正确政绩观，首先要旗帜鲜明地破除“唯 GDP 论”的思维惯性，将经济社会发展的各项指标纳入政绩考评体系，构建一个更为全面、科学、合理的评价格局。
破除“唯 GDP 论”并非否定经济发展的重要性，而是强调发展的质量和效益。它要求公职人员在推动经济建设的同时，将更多精力投入到补齐民生短板、提升公共服务水平、保护生态环境、促进社会和谐稳定上来。例如，在脱贫攻坚战中，我们看到的是贫困地区基础设施的显著改善、教育医疗水平的大幅提升，以及亿万人民群众生活质量的根本性飞跃，这些都远超单纯的经济数字所能衡量的价值。未来，公职人员要将就业、教育、医疗、养老、住房等民生福祉指标，以及污染防治、碳达峰碳中和等生态文明建设指标，真正作为政绩考量的重要依据，从根本上扭转不正确的政绩导向，推动形成以人民为中心、全面协调可持续的发展新格局。
涵养为民情怀：将群众安危冷暖放在心上
“为人民服务”是中国共产党人的根本宗旨，也是新时代公职人员践行正确政绩观的出发点和落脚点。涵养深厚的为民情怀，意味着公职人员要时刻将群众的安危冷暖放在心上，真正了解他们的所思所盼、所急所忧。这不仅是一种思想认识，更是一种行动自觉。公职人员的政绩，最终要体现在人民群众的获得感、幸福感和安全感上。
具体到实践层面，涵养为民情怀要求公职人员深入基层、深入群众，放下架子、扑下身子，倾听民意、体察民情。要善于从群众的“牢骚话”中发现问题，从群众的“急难愁盼”中找到工作的着力点。在制定政策、推动工作时，要充分考虑群众的承受能力和实际需求，避免脱离实际、纸上谈兵。当遇到困难和矛盾时，要设身处地为群众着想，以解决问题为导向，而不是回避矛盾、推诿扯皮。一个真正拥有为民情怀的公职人员，不会计较个人得失，不会追求短期效应，而是会为了群众的长远利益和根本福祉，甘于奉献、勇于担当。这种情怀是抵御形式主义、官僚主义的内在力量，也是赢得民心、凝聚民力的根本保障。
强化担当作为：不惧挑战勇于创新
新时代的各项事业发展，充满机遇也伴随挑战。面对复杂多变的环境和层出不穷的新问题，新时代公职人员必须具备强烈的担当精神和创新意识。担当，意味着敢于直面问题、承担责任，不回避矛盾、不推诿扯皮；作为，意味着积极主动、攻坚克难，不做“太平官”、不当“老好人”。正确的政绩观，从来不是守摊子、混日子得来的，而是靠实干苦干、开拓创新创造出来的。
强化担当作为，要求公职人员具备攻坚克难的勇气和智慧。在改革发展进入深水区、啃硬骨头的关键时期，尤其需要公职人员发扬斗争精神，敢于触及深层次利益格局，破解制约发展的体制机制障碍。同时，创新是引领发展的第一动力。公职人员要解放思想，打破路径依赖，积极探索新的工作思路、方法和模式。无论是运用大数据提升治理效能，还是推广“一网通办”优化营商环境，亦或是探索基层治理新模式，都需要公职人员具备敏锐的洞察力、超前的思维和敢为人先的魄力。在推动创新过程中，要坚持实事求是，鼓励基层首创精神，允许试错、宽容失败，为担当者担当、为负责者负责，激发干事创业的强大动力。
严守纪律规矩：清正廉洁守底线
清正廉洁是公职人员的基本底线和职业操守。践行正确的政绩观，必须以严守纪律规矩为前提，以清正廉洁为保障。如果公职人员自身不干净、不廉洁，那么其所作出的任何“政绩”，都可能掺杂着个人私利，甚至成为腐败的温床，最终损害党和政府的形象，侵蚀人民群众的根本利益。因此，新时代公职人员要时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到慎独慎微、自警自省，永葆共产党人的政治本色。
严守纪律规矩，意味着公职人员要牢固树立党章党规党纪意识，严格遵守国家法律法规，不踩红线、不越底线。要自觉接受监督，习惯在阳光下工作，让权力在制度的笼子里运行。要坚决抵制各种不正之风和腐败现象，不搞特权、不谋私利。在工作中，要坚决反对形式主义、官僚主义，力戒空谈、崇尚实干，把有限的资源用在刀刃上，把宝贵的时间花在解决实际问题上。廉洁奉公不仅仅是个人修养，更是维护社会公平正义、赢得人民信任的关键。一个廉洁高效的政府，才能真正凝聚民心，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴伟力。
提升能力素养：适应新时代发展要求
新时代的社会发展日新月异，对公职人员的能力素养提出了更高要求。要践行正确的政绩观，争做新时代合格公职人员，就必须持续加强学习，不断提升自身的政治能力、专业能力、实践能力和创新能力，以适应新时代发展的需要。如果能力跟不上，即使有为民情怀、有担当精神，也可能在实际工作中力不从心，甚至适得其反。
提升能力素养，首先要加强政治理论学习，深刻理解党的创新理论，站稳政治立场，把握正确政治方向。其次，要注重专业知识的学习和更新，无论是经济、法律、管理、科技还是社会治理，都要努力成为本领域的行家里手。特别是面对数字经济、人工智能、生物科技等新兴领域，公职人员更要保持学习的热情和好奇心，掌握新知识、运用新工具。此外，实践能力的提升同样重要，要通过深入基层调研、参与复杂项目、处理突发事件等方式，锻炼解决实际问题的能力、与群众沟通的能力和组织协调能力。通过持续学习和实践，使自己的能力水平与新时代的新任务、新要求相匹配，成为能够独当一面、应对各种复杂局面的人民公仆。
从“要我做”到“我要做”：内化于心外化于行
践行正确的政绩观，绝非简单地遵守制度或完成任务，更要上升为一种内在的价值认同和行动自觉。这是一种从“要我做”到“我要做”的转变，是从被动接受到主动追求的升华。这种转变的背后，是公职人员对党和人民事业的深厚感情，对自身使命职责的深刻理解和高度认同。
“我要做”，意味着公职人员发自内心地认同正确的政绩观，将其内化为自身的精神追求和行为准则。在日常工作中，不再是为了应付检查、完成指标而敷衍了事，而是真正将人民的需求作为自己工作的动力，将社会的发展进步作为自己最大的成就。这种内在的驱动力，会促使公职人员在没有监督的情况下依然能够坚守原则、勤奋工作；在面对困难和挑战时，依然能够迎难而上、开拓创新。它体现在每一次为民服务的细微之处，体现在每一次政策制定的深思熟虑，体现在每一次改革推动的坚定不移。只有当正确的政绩观真正成为公职人员的内心信仰和行为自觉时，才能汇聚起强大的精神力量，推动各项事业不断向前发展。
结语
践行正确的政绩观，争做新时代合格公职人员，是一项长期而艰巨的任务，需要每一位公职人员持续努力、久久为功。它要求我们胸怀“国之大者”，心系人民群众，秉持科学精神，严守纪律规矩，并不断提升自身能力素养。这不仅是对个人品格的锤炼，更是对党和国家事业的庄严承诺。
新时代已经开启了新的篇章，中华民族的伟大复兴梦想从未如此接近。作为新时代的公职人员，我们责任重大、使命光荣。让我们牢记初心使命，以正确的政绩观为引领，以实际行动诠释对党和人民的忠诚，以过硬的本领和务实的作风，在各自的岗位上创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
