筑牢政绩观根基：永葆公职人员本色的时代课题

在浩瀚的历史长河中，公职人员始终是推动社会进步、维护国家稳定的中坚力量。他们肩负着人民的信任与重托，其一言一行、一举一动都与国家发展、民族未来息息相关。然而，权力是把双刃剑，它既能成就伟业，也能腐蚀人心。因此，如何“筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色”，不仅是一个严肃的政治命题，更是一个关乎国家长治久安、人民福祉安康的时代课题。它呼唤着每一位公职人员深刻认识其内涵与重要性，并在实践中不断锤炼与坚守。

政绩观，顾名思义，是公职人员对于“何为政绩”“如何创造政绩”的根本看法和价值取向。它如同航船的罗盘，指引着公职人员在复杂多变的治理实践中辨明方向，确保其施政行为始终符合人民的根本利益和国家的发展大局。错误的政绩观，可能导致公职人员盲目追求短期效应、片面追求数字指标、甚至不惜牺牲长远利益和生态环境，最终贻害无穷。

一个正确的政绩观，首先应是“以人民为中心”的政绩观。这意味着公职人员在谋划工作、制定政策、推动落实时，必须始终把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民群众的切身利益作为一切工作的出发点和落脚点。政绩的衡量标准，不应是高楼大厦的数量，不应是账面数据的光鲜，而应是人民群众是否得到了实实在在的好处，是否拥有了更多的获得感、幸福感、安全感。它体现在教育质量的提升、医疗保障的完善、生态环境的改善、社会公平正义的彰显之中，体现在人民群众发自内心的赞誉和拥护之中。

其次，正确的政绩观强调的是“科学发展、绿色发展、可持续发展”。它摒弃了“唯 GDP 论”的片面倾向，倡导在发展中注重质量效益，注重资源节约，注重环境保护。公职人员要能够跳出眼前利益的束缚，以历史的眼光、全局的视野看待发展，为子孙后代留下金山银山，而不是透支未来、留下遗憾。这意味着要勇于担当，敢于纠正以往发展中的偏差，即便是付出一定的代价，也要走上健康可持续的发展道路。

再者，正确的政绩观是“实事求是、真抓实干”的政绩观。它反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假、欺上瞒下。公职人员要深入基层、深入群众，了解真实情况，倾听真实声音，不搞花架子，不摆表面文章，而是要扑下身子，攻坚克难，把各项工作落到实处，经得起历史和人民的检验。只有这样，才能赢得人民的信任，汇聚起推动事业发展的磅礴力量。

筑牢政绩观根基，是每一位公职人员政治生命力的源泉，是其干事创业的根本遵循，更是对党和人民忠诚担当的集中体现。它要求公职人员不断审视内心，校准价值坐标，确保自己所追求的“政绩”是真正的“为民之绩”，是经得起实践检验的“历史之绩”。

“永葆公职人员本色”，其核心在于坚守共产党人的初心使命，保持为人民服务的赤子之心，不忘公仆身份，不丢优良传统。这里的“本色”，涵盖了廉洁奉公、忠诚担当、勤政务实、克己奉公、艰苦奋斗等多方面的崇高品格。它要求公职人员无论身处何位、权力大小，都必须牢记自己是人民的勤务员，而不是高高在上的“官老爷”。

永葆本色，首先意味着要永葆“廉洁”的本色。廉洁是公职人员的生命线，是赢得民心的基本前提。在权力面前，诱惑无处不在。从收受礼品到权钱交易，从裙带关系到利益输送，各种腐蚀与诱惑无时无刻不在考验着公职人员的定力。永葆廉洁本色，就是要筑牢思想防线，时刻绷紧纪律这根弦，不为名所累，不为利所惑，不为人情所扰。要清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官，守住做人做事的底线，不越雷池半步。

其次，永葆本色就是要永葆“忠诚”的本色。公职人员的忠诚，是对党和国家的忠诚，是对人民事业的忠诚。这种忠诚是具体的、实践的，体现在政治立场上的坚定不移，体现在大是大非面前的旗帜鲜明，体现在对党的理论和路线方针政策的坚决贯彻执行上。它要求公职人员以实际行动维护党中央的权威和集中统一领导，坚决听从党中央的号令，做到政令畅通、令行禁止。

再者，永葆本色就是要永葆“为民”的本色。这是公职人员最根本的底色，是共产党人全心全意为人民服务的宗旨的体现。它意味着公职人员要始终把人民群众的利益放在第一位，急人民之所急，想人民之所想，解人民之所困。在面对群众时，要放下架子，主动倾听，真诚回应，以平等的姿态与群众沟通交流。要从群众中来，到群众中去，把为民服务体现在日常工作的每一个细节之中。

永葆本色是一个持续不断的过程，是一场永无止境的自我革命。它要求公职人员在各种风险挑战面前，始终保持清醒头脑，抵制不良风气，坚守价值高地。这不仅是对个人品格的考验，更是对党性修养的深刻检验。

筑牢政绩观根基，并非一蹴而就，需要从多个维度系统推进。

正确的思想是正确行动的先导。要筑牢政绩观根基，必须加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，特别是要深入学习习近平总书记关于树立正确政绩观的重要论述。通过理论学习，引导公职人员深刻理解以人民为中心的发展思想，牢固树立和践行新发展理念，自觉把个人追求融入到党和国家的事业发展之中。同时，要用先进典型激励人，用反面案例警示人，让公职人员在学习中明是非、辨方向，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

没有规矩，不成方圆。完善的制度是确保公职人员树立和践行正确政绩观的根本保障。要健全科学的政绩考核评价体系，将民生改善、生态文明建设、社会治理效能、群众满意度等指标纳入考核体系，打破“唯 GDP 论”的束缚，让那些真正为民造福、经得起历史检验的政绩得到认可和激励。同时，要加强对权力运行的监督制约，完善权力清单制度，推行阳光政务，让权力在阳光下运行。健全问责机制，对那些不作为、乱作为、假作为的公职人员进行严肃处理，形成有效震慑。

政绩观的树立和巩固，离不开实践的检验和锤炼。要鼓励和引导公职人员深入基层一线，深入群众之中，通过调查研究、驻村帮扶、志愿服务等多种形式，亲身体验群众的疾苦，了解群众的需求，在解决实际问题中增长才干、树立正确的政绩观。在急难险重任务中磨砺意志，在复杂矛盾面前提升能力，通过实践认识到政绩的真谛在于为人民服务，在于解决实际问题。这种亲身实践的经历，比任何说教都更具说服力。

一种积极向上、崇尚实干、廉洁奉公的机关文化和政治生态，对公职人员政绩观的塑造具有潜移默化的影响。要大力弘扬优秀传统文化中的廉政思想和民本理念，营造风清气正的政治生态。通过开展丰富多彩的文化活动、倡导健康向上的生活方式、强化职业道德教育，引导公职人员树立正确的价值观、人生观、世界观。让为民服务的理念深入人心，成为每个公职人员的自觉追求。

永葆公职人员本色，同样是一个需要持续努力、久久为功的过程。

理想信念是共产党人精神上的“钙”。公职人员要永葆本色，首先要坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，对党忠诚，对人民负责。要在思想上画清公与私的界限，时刻警惕各种腐朽思想的侵蚀，防止精神上“缺钙”。只有信念坚如磐石，才能在各种诱惑面前立于不败之地。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。公职人员要始终牢记这一宗旨，将为民服务作为自己工作的出发点和归宿。要把群众当亲人，把群众的事当自己的事，认真倾听群众呼声，积极回应群众关切。无论是行政审批，还是基层治理，都要设身处地为群众着想，解决他们的实际困难，把党的温暖送到群众心坎上。

纪律规矩是公职人员的行为规范和底线。要永葆本色，就必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。要知敬畏、存戒惧、守底线，做到自重、自省、自警、自励。要从小事小节上加强约束，不碰红线，不踩底线，确保清正廉洁的政治本色不褪。

除了外在的制度约束，更重要的是内在的自我约束。公职人员要加强个人品德修养，树立正确的权力观、地位观、利益观。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要管好自己的兴趣爱好，净化自己的社交圈，培养健康的生活情趣，用高尚的道德情操抵制不良风气。

权力属于人民，理应接受人民的监督。公职人员要自觉接受来自党内、人大、政协、媒体以及人民群众的广泛监督。要以开放的心态对待监督，把监督看作是对自己的关心和爱护，看作是提升工作水平的重要途径。通过接受监督，及时发现并纠正自身存在的问题，始终保持警醒，永葆清廉本色。

筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色，是新时代对广大公职人员提出的明确要求，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。这不仅是公职人员个体的人生追求，更是关乎国家治理体系和治理能力现代化建设的重大战略任务。

这条道路漫长而充满挑战，需要每一位公职人员矢志不渝地坚守，在思想上不断净化，在行动上持续锤炼，在实践中反复检验。唯有以人民为中心，胸怀大局，脚踏实地，廉洁奉公，方能不负时代重托，不负人民期望。让我们共同努力，让正确的政绩观在神州大地上生根发芽、开花结果，让公职人员的清廉本色熠熠生辉，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴力量！