固本培元：筑牢政绩观根基，永葆公职人员清廉本色

在浩瀚的中华民族历史长河中，公职人员始终是连接国家与人民的桥梁，是社会治理的中坚力量。他们的言行举止、价值取向，直接影响着国家的发展大局和人民群众的切身福祉。因此， 筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色 ，不仅是个人修身立德的内在要求，更是新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的必然选择。

政绩观，顾名思义，是公职人员对于“何为政绩”、“如何创造政绩”的根本看法和价值判断。它如同一面镜子，映照出公职人员的初心、使命与担当。正确的政绩观，应当以人民为中心，以国家发展大局为坐标，以实现中华民族伟大复兴为己任。

首先， 人民至上是正确政绩观的根本出发点。 一切工作的出发点和落脚点都应是为人民谋幸福，为民族谋复兴。这意味着，公职人员在考量政绩时，不能仅仅停留在数字报表和表面文章上，更要深入群众，倾听民声，解决民忧。那些脱离实际、劳民伤财、只为博取眼球的“形象工程”、“政绩工程”，都不是真正的政绩。真正的政绩，是让人民群众有实实在在的获得感、幸福感和安全感。

其次， 长远眼光是正确政绩观的重要体现。 发展是循序渐进的过程，政绩的取得也需要久久为功。正确的政绩观要求公职人员树立“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和境界，摒弃短期行为和急功近利思想。要着眼于可持续发展，注重生态效益、社会效益和经济效益的有机统一，不搞“寅吃卯粮”、竭泽而渔的短视行为，不为追求眼前一时之利而损害长远发展潜力。

再者， 实事求是是正确政绩观的内在要求。 尊重客观规律，从实际出发，是科学决策、正确施政的基础。政绩的取得，不能靠虚报浮夸、弄虚作假，更不能靠掩盖问题、粉饰太平。公职人员要敢于直面问题，勇于担当责任，以科学的态度分析问题，以务实的作风解决问题。只有求真务实，才能真正做出经得起历史和人民检验的实绩。

最后， 法治思维是正确政绩观的基本遵循。 在全面依法治国的今天，任何政绩的取得都必须在法治的框架内进行。公职人员要牢固树立宪法法律至上、权力法定、权责统一的理念，严格依照法定权限和程序行使权力。通过合法合规的途径解决问题，而不是搞特权、逾越法律，将法治精神内化于心、外化于行，才能确保政绩的取得既有效率又符合公平正义。

“本色”二字，承载着公职人员最初的理想信念、职业操守和道德品格。它指的是公职人员应有的清正廉洁、忠诚担当、服务人民的本质特征。永葆本色，是公职人员立身处世、为官从政的根本。

清廉是公职人员的生命线。“廉者，政之本也。”公职人员手中掌握着公共权力，肩负着公共责任，一旦丧失廉洁底线，权力便会异化为谋取私利的工具，最终损害的是国家和人民的利益。清廉不仅意味着不贪不占，更意味着公正无私，不徇私舞弊，不搞权钱交易、权色交易。它要求公职人员时刻保持警惕，筑牢思想防线，抵御各种诱惑，以实际行动诠释“清白做人、干净做事”。

担当是公职人员的使命感。 公职人员的岗位意味着责任，意味着为人民服务的重担。真正的担当，是在困难面前不退缩，在矛盾面前不回避，在风险面前不推诿。它要求公职人员有“为官一任，造福一方”的抱负，有“敢啃硬骨头”的勇气，有“钉钉子”的精神，把为人民解决实际问题作为自己的首要职责。面对改革发展中的深层次矛盾和问题，敢于触及灵魂，敢于动真碰硬，以实际行动诠释责任的价值。

忠诚是公职人员的政治底色。 对党和国家忠诚，对人民忠诚，是公职人员最基本的政治品格。这种忠诚不仅体现在大是大非面前的坚定立场，更体现在日常工作中的严谨细致、一丝不苟。它要求公职人员坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉维护党中央的权威和集中统一领导，始终同党中央保持高度一致。在工作中，做到对组织负责，对事业负责，对人民负责。

服务是公职人员的根本宗旨。“为人民服务”是中国共产党人的根本宗旨，也是公职人员的根本职责。永葆本色，就是要始终牢记自己“人民勤务员”的身份，俯下身子，放下架子，真心实意地为群众排忧解难。这要求公职人员树立公仆意识，把群众的小事当作自己的大事，把群众的急事当作自己的心事，用实际行动赢得人民群众的信任和拥护。

筑牢政绩观根基 ，并非一朝一夕之功，需要多管齐下，久久为功。

思想是行动的先导。要通过深入学习马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的理论创新成果，用科学理论武装头脑，改造主观世界。通过理想信念教育、党性教育、宗旨教育，引导公职人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观，从源头上解决“总开关”问题，确保思想不偏航，方向不迷失。

“没有规矩，不成方圆。”健全的制度体系和严格的法律保障是筑牢政绩观根基的“硬约束”。要进一步完善绩效考核评价体系，将民生改善、生态保护、可持续发展等指标纳入考核，弱化单纯的 GDP 导向。同时，加强权力运行的制度设计和流程控制，从制度层面堵塞腐败漏洞，让权力在阳光下运行。通过法治建设，明确公职人员的职责边界和行为底线，对越界行为予以严惩，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

阳光是最好的防腐剂。建立健全党内监督、人大监督、政协监督、司法监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系，形成全方位、多层次的监督合力。要畅通群众监督渠道，鼓励群众举报和反映问题，让群众成为监督的主体。同时，加大政务公开力度，提高政府信息透明度，让行政行为置于公众的监督之下，有效遏制权力滥用和不当政绩观的滋生。

良好的政治生态和机关文化是滋养正确政绩观的土壤。要大力倡导和弘扬社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化中“为政以德”、“以民为本”的廉政思想。通过树立先进典型，发挥榜样作用，引导公职人员见贤思齐，形成崇尚实干、抵制浮夸、以廉为荣、以贪为耻的良好风气。营造风清气正、干事创业的良好环境，让正确的政绩观成为全体公职人员的自觉追求。

知是基础，行是关键。要鼓励公职人员深入基层、深入群众、深入一线，在实践中经受锻炼，增长才干。通过直接接触群众，了解群众疾苦，解决群众难题，使政绩观更加贴近实际，更加务实为民。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，让公职人员放下包袱，轻装上阵，全身心投入到为人民服务的事业中。

永葆公职人员本色 ，则是一场永无止境的自我革命和精神洗礼。

理想信念是公职人员的精神之钙，是抵御一切诱惑的“压舱石”。要时刻牢记共产党员的政治身份和为人民服务的宗旨，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。在纷繁复杂的社会环境中，保持政治定力，不为各种错误思潮所困扰，不为个人私利所迷惑。

道德情操是公职人员人格魅力的重要体现。要加强个人修养，培养高尚的道德情操，做到明大德、守公德、严私德。在生活和工作中，注重言行举止，培养健康的生活情趣，净化社交圈、生活圈，自觉抵制歪风邪气。以高尚的人格力量赢得群众的信任和尊重。

“我是谁？为了谁？”这个问题公职人员必须时刻叩问自己。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，摆正同人民群众的关系，把自己看作人民的勤务员，而不是高高在上的管理者。定期深入基层，听取群众意见，体验群众生活，从群众的呼声中汲取工作的动力和方向。

“君子日三省吾身。”永葆本色需要公职人员始终保持刀刃向内的勇气，敢于正视自身的缺点和不足，不断进行自我检视、自我批评、自我完善。要定期对照党章党规，对照先进典型，查找差距，剖析根源，及时纠正错误，修正偏差，使自己的思想和行为始终符合党和人民的要求。

奉献是公职人员崇高精神的体现。要树立正确的苦乐观、义利观，发扬吃苦在前、享受在后的奉献精神，把个人追求融入党和人民的事业之中。在党和人民最需要的时候，能够挺身而出，冲锋在前，把个人的安危得失置之度外，以实际行动诠释共产党员的先锋模范作用。

历史和现实都无数次证明，一旦公职人员的政绩观发生偏差，本色就会随之迷失，进而带来一系列严重的危害。那些以个人名利为导向的政绩工程，往往是资源的巨大浪费，不仅没有造福一方，反而可能遗留下沉重的财政包袱和社会矛盾。那些追求短期效应、搞“数字政绩”的行为，会严重破坏生态环境，牺牲群众长远利益，甚至引发群体性事件。

当公职人员的本色迷失，清廉底线失守，便会从“人民公仆”沦为“人民公敌”。腐败行为不仅损害政府的公信力，侵蚀执政基础，还会助长社会上的不正之风，毒化政治生态。从“围猎”到被“围猎”，从“破窗效应”到“蚁穴溃堤”，无数案例警示我们，本色迷失往往是从一点一滴的小节开始，最终发展到不可收拾的境地。因此，时刻警钟长鸣，防微杜渐，是每位公职人员必须坚守的底线。

筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色 ，是新时代建设廉洁政府和高效公仆队伍的必由之路。只有全体公职人员都树立正确的政绩观，坚守清廉本色，我们的政府才能赢得人民的信任和拥护，才能真正做到为民、务实、清廉。

这不仅关乎公职人员的个人前途，更关乎党和国家事业的兴衰成败。一个拥有坚定理想信念、正确政绩观、清廉本色的公职人员队伍，是实现国家治理体系和治理能力现代化的根本保障。他们将以人民为中心的发展理念贯穿于各项工作之中，以务实的工作作风推动各项事业发展，以清正廉洁的形象赢得社会各界的广泛赞誉。

筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色 ，是一项长期而艰巨的任务，需要每一位公职人员持续不懈的努力。这既是对个人的严格要求，也是对组织的殷切期望。让我们以史为鉴，以民为本，以法为纲，以廉为魂，共同致力于建设一支忠诚干净担当的公职人员队伍，用实际行动回应人民群众对美好生活的向往，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。在新征程上，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，为党和人民的事业再立新功。