锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当：新时代高质量发展的核心引擎

在波澜壮阔的新时代征程中，中华民族伟大复兴的巨轮正乘风破浪、行稳致远。这艘巨轮的前行，离不开每一位公职人员的辛勤付出和智慧贡献。然而，贡献的质量与方向，深刻依赖于我们如何“锚定正确政绩坐标”，以及如何“践行公职责任担当”。这不仅是党和人民对广大公职人员的殷切期盼，更是推动国家治理体系和治理能力现代化、实现高质量发展的核心引擎与根本保障。

政绩是衡量公职人员履职成效的标尺，其坐标的正确与否，直接关系到事业成败和人民福祉。若坐标偏离，努力可能事倍功半，甚至产生负面影响。责任担当则是公职人员干事创业的精神内核与实践品格。无担当，坐标再清晰也如空中楼阁；缺责任，蓝图终将流于空谈。因此，准确把握“锚定正确政绩坐标”的内涵，并以饱满热情“践行公职责任担当”，是新时代公职人员的必修课，也是实现中华民族伟大复兴的必然要求。本文将深入探讨两者逻辑，为公职人员履职尽责提供思考与实践路径。

“锚定正确政绩坐标”并非一句空泛的口号，它具有深远的时代内涵和实践指向。这里的“正确”，首先意味着要坚持以人民为中心的发展思想。政绩的根本目的，在于增进人民福祉，满足人民日益增长的美好生活需要。任何脱离人民群众、损害人民利益的“政绩”，都绝非正确。这意味着公职人员在考量政绩时，要将人民的获得感、幸福感、安全感作为最核心的衡量标准。

其次，“正确”政绩坐标要求我们树立科学发展观，秉持新发展理念。告别过去单纯追求 GDP 增速的粗放式发展模式，转向创新、协调、绿色、开放、共享的高质量发展轨道。创新是第一动力，协调是内生特点，绿色是普遍形态，开放是必由之路，共享是根本目的。政绩的评判，要从“有没有”转向“好不好”，从“规模”转向“质量”，从“速度”转向“效益”。例如，生态文明建设不再是发展的“代价”，而是实现可持续发展的内在要求；乡村振兴不再是简单的扶贫，而是城乡融合、共同富裕的战略部署。

再者，正确政绩坐标还强调长远眼光与战略定力。一些政绩往往具有短期性、可见性，容易在短期内获得掌声。但真正的正确政绩，是那些着眼长远、利在千秋的战略性工作，是那些为子孙后代奠定坚实基础的系统工程。这需要公职人员具备历史的耐心和战略的眼光，不为短期指标所困扰，不为显性政绩所诱惑，而是聚焦那些基础性、全局性、长远性的工作，比如科技创新生态的构建、基层治理能力的提升、教育医疗等公共服务水平的均衡化发展。同时，还要注重政绩的可持续性，避免“寅吃卯粮”、竭泽而渔的短视行为。

然而，在实际工作中，一些政绩观的偏误仍然存在，对事业发展造成阻碍。这些偏误主要表现为：一是形式主义、官僚主义作祟，将“面子工程”置于“里子工程”之上，追求表面光鲜，忽视实际效果；二是急功近利，为了短期内出政绩，盲目上项目、搞建设，不顾地方实际和群众需求，甚至透支未来；三是功利主义，将个人升迁与政绩简单挂钩，导致唯上不唯实，甚至数据造假、弄虚作假。

破除这些偏误，重塑正确的政绩观，是新时代公职人员必须完成的时代课题。这要求我们建立健全科学的政绩考核评价体系。该体系应以党中央的决策部署为依据，以新发展理念为导向，以人民群众的满意度为根本标准，全面、客观、公正地评价公职人员的履职成效。考核内容要多元化，既看经济指标，更看社会、文化、生态、民生等综合指标；既看显绩，更看潜绩；既看发展速度，更看发展质量和可持续性。要强化对不当政绩的问责机制，让那些追求虚假政绩、短期政绩的行为付出代价。

同时，要加强思想政治教育，引导公职人员深刻认识为谁服务、为谁执政的根本问题。通过理论学习、党性教育和实践锻炼，筑牢理想信念，树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，鼓励公职人员深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题，用实际行动赢得人民群众的信赖和支持。要发挥舆论的监督作用，引导社会各界对政绩进行理性评价，形成崇尚实干、抵制虚浮的良好氛围。

锚定正确的政绩坐标，为我们指明了方向，而“践行公职责任担当”则是我们抵达彼岸的行动指南和根本保障。公职责任，首先意味着对党忠诚、对人民负责，牢记为民服务的宗旨。这种责任是内在的、自觉的，而非外在的、强制的。它要求公职人员始终把党和人民的利益放在最高位置，自觉维护党中央的权威和集中统一领导，不折不扣地贯彻落实党的路线方针政策。

担当精神，则是公职人员履职尽责的精气神。它包含多重维度：一是敢于担当。在深化改革的深水区、啃硬骨头的关键期，面临复杂矛盾和风险挑战时，公职人员要敢于直面问题，迎难而上，不推诿、不扯皮。特别是在涉及人民群众切身利益的重大问题上，要敢于动真碰硬，坚决维护群众合法权益。二是善于担当。担当并非蛮干，而是讲究科学的方法和艺术。这要求公职人员不断提升专业素养和解决复杂问题的能力，善于调查研究，善于民主决策，善于统筹协调，以科学的态度和创新的精神推动工作。三是能够担当。这需要公职人员具备过硬的政治素质和业务能力，清正廉洁，以身作则。能力不足则难担当，品行不端则失担当。

践行公职责任担当，是时代赋予公职人员的崇高使命。无论是面对突如其来的自然灾害，还是应对经济社会发展的复杂局面；无论是推动区域协调发展，还是解决民生领域的难点堵点，都需要公职人员以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，以“夙夜在公、勤勉工作”的状态，将责任担当融入日常工作实践，体现在一言一行、一点一滴之中。

实现从“要我做”到“我要做”的转变，是践行公职责任担当的最高境界，也是提升治理效能的关键所在。这种转变，体现了公职人员主观能动性的充分发挥，意味着他们不再是被动执行任务的机器，而是主动思考、积极创新、勇于作为的主体。

如何促成这种转变？首先，需要进一步优化激励机制和容错纠错机制。对于那些勇于担当、敢于创新、实绩突出但因客观原因出现失误的公职人员，要给予理解和支持，解除他们的后顾之忧。同时，要对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃问责，形成正向激励和反向约束的鲜明导向，让能干事、干成事者有为有位。

其次，要营造良好的干事创业氛围。领导干部要以身作则，发挥“头雁效应”，带头担当，敢于亮剑，为下属树立榜样。要加强民主集中制建设，鼓励下属充分发表意见，形成集思广益、群策群力的良好局面。要关心关爱公职人员的身心健康，帮助他们解决实际困难，激发其干事创业的内生动力。

再者，要注重公职人员的能力提升。通过系统的培训学习、岗位交流、实践锻炼，不断提高公职人员的政治理论水平、专业知识储备和实战能力。尤其要培养他们面对新情况、解决新问题的创新思维和能力，使其在面对复杂局面时能够游刃有余、独当一面。从“要我做”到“我要做”，体现的是一种自我驱动、自我实现的工作境界。它要求公职人员将个人的职业追求融入到国家发展和民族复兴的伟大事业中去，将人民的满意度视为自己最大的成就感。

“锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当”是新时代对广大公职人员的庄严要求，更是我们走向中华民族伟大复兴的必然选择。正确的政绩坐标，为我们指明了前进的方向和奋斗的目标，它是航船的罗盘，确保我们不偏离航向。而公职责任担当，则是推动航船前行的强大动力，是船员的臂膀和智慧，确保我们乘风破浪、抵达彼岸。

两者相辅相成，缺一不可。没有正确的坐标，责任担当可能沦为盲目行动；没有责任担当，再清晰的坐标也只能是纸上谈兵。新时代的公职人员，必须牢记为民服务的初心使命，时刻校准政绩的“航向标”，以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的精气神，以求真务实的作风和久久为功的韧劲，在各自岗位上开拓进取、真抓实干。

让我们以人民为中心的坐标原点，以高质量发展为行动指南，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，忠诚履职，勇于担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的全部力量！