在推进国家治理体系和治理能力现代化建设的宏伟征程中，行政事业的健康发展关乎国计民生，牵动社会全局。而这其中，广大公职人员的“政绩观”无疑是掌舵航向的关键罗盘。它不仅深刻影响着决策的制定与执行，更直接塑造着事业发展的轨迹与民心向背。然而，在复杂多变的社会环境中，一些政绩观的偏差与异化也时有发生，致使局部工作脱离实际、偏离群众，甚至产生负面效应。因此，深刻认识校准政绩观航向的极端重要性，并以此为牵引，推动行政事业工作者深耕本职、务实笃行，已成为新时代赋予我们的重大命题。这不仅是实现高质量发展的内在要求，更是巩固党执政基础、厚植为民情怀的根本保障。
政绩观偏差的危害与表现
“政绩观”是衡量和评价党员干部施政行为及其成效的根本立场和价值取向。正确的政绩观，能指引党员干部以人民为中心，遵循客观规律，注重长远发展，干出经得起历史和人民检验的实绩。反之，一旦政绩观出现偏差，便会如同迷雾般遮蔽前路，甚至引向歧途，带来一系列深层次的危害。
当前，政绩观的偏差主要表现为以下几个方面：一是“短期主义”和“政绩工程”。一些地方和部门为了追求立竿见影的效果，盲目上马“形象工程”“政绩工程”，不顾地方实际和财力承受能力，导致资源浪费、环境破坏，甚至留下“烂尾工程”，给地方发展埋下隐患。这种只求轰动一时、不计长远效益的做法，严重背离了科学发展观。二是“数字主义”和“弄虚作假”。为了让数据好看、报表漂亮，少数干部在工作中脱离实际，对统计数据进行“注水”，甚至编造虚假材料，欺上瞒下。这种行为不仅败坏了党风政风，更损害了政府公信力，严重阻碍了对真实情况的掌握和问题的解决。三是“面子工程”与“脱离群众”。有的干部热衷于搞形式，做表面文章，将大量精力投入到迎接检查、汇报总结等形式主义活动中，却对群众的急难愁盼问题漠不关心，对基层实际困难视而不见。这种重“面子”轻“里子”的做法，必然导致工作浮在表面，群众意见越来越大，党群干群关系日益紧张。四是“权力寻租”与“腐败滋生”。扭曲的政绩观有时会与个人私利、权力寻租相结合，导致权力失范、腐败滋生。一些干部将政绩视为升迁的阶梯，不惜违规操作，甚至以权谋私，严重损害了社会公平正义，侵蚀了党的肌体。这些偏差和危害，如同一面面警钟，时刻提醒我们校准政绩观航向的紧迫性和必要性。
校准航向：新时代高质量发展的必然要求
校准政绩观航向，不仅仅是作风建设的要求，更是新时代实现高质量发展的内在需要和必然选择。当前，中国经济已从高速增长阶段转向高质量发展阶段，发展理念、发展模式和发展路径都面临深刻变革。在这一背景下，不正确的政绩观将成为阻碍高质量发展的“绊脚石”。
首先，校准政绩观是贯彻新发展理念的根本保证。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，要求我们跳出传统思维定势，破除路径依赖，摒弃粗放式增长模式。如果仍沉溺于 GDP 至上、短期效益优先的政绩观，就无法真正落实创新驱动，无法实现区域协调发展，更无法守护绿水青山，共享发展成果。只有树立以人民为中心、以全面发展为目标的政绩观，才能确保各项工作沿着新发展理念指引的方向前进。
其次，校准政绩观是提升国家治理能力现代化的重要前提。治理能力现代化，意味着决策的科学性、执行的有效性、监督的制约性以及服务的便捷性。一个正确的政绩观，是干部科学决策、高效执行的“指挥棒”。它要求干部深入基层调研，倾听民声民意，从实际出发解决问题；要求干部勇于担当，敢于改革创新，破除体制机制障碍。反之，扭曲的政绩观只会导致治理效率低下、公信力受损，与治理能力现代化的目标背道而驰。
再者，校准政绩观是回应人民日益增长的美好生活需要的核心要义。人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标。这种美好生活不仅包括物质富裕，更涵盖民主、法治、公平、正义、安全、环境等多元化需求。错误的政绩观往往只关注局部、短期利益，忽视了人民群众的整体性、长远性福祉。只有真正将为民服务作为出发点和落脚点，将群众满意度作为衡量政绩的根本标准，才能真正解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。因此，校准政绩观，意味着要将发展的出发点和落脚点统一到人民的根本利益上来，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
深耕本职：夯实行政事业发展的基石
校准政绩观的根本目的，在于引导广大行政事业工作者回归本源，深耕本职。所谓“深耕本职”，是指立足岗位职责，发扬专业精神，把精力聚焦到提高服务质量、解决实际问题、推动事业发展的核心任务上来，做精做细、做深做实，不慕虚名、不图浮利。这不仅是对个人职业操守的要求，更是对行政事业机构整体效能的提升。
首先，深耕本职要求我们坚定为民服务的初心。行政事业的根本宗旨是为人民服务。深耕本职，就是要把“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”作为行动自觉。这体现在日常工作中，就是认真办理每一件群众来信，耐心解答每一个群众疑问，细心解决每一个群众难题。从教育、医疗、养老到生态环境保护、公共安全，每一个领域、每一个岗位都承载着人民的信任与期待。只有始终将群众的呼声作为第一信号，将群众的需求作为第一选择，才能在平凡岗位上创造出不平凡的业绩。
其次，深耕本职意味着聚焦主责主业，提升专业素养。每一个行政事业岗位都有其明确的职责范围和专业要求。深耕本职，就是要在各自的领域做到精益求精、炉火纯青。比如，教育工作者要深耕教学科研，潜心育人；医护人员要深耕诊疗技术，救死扶伤；科研人员要深耕科学探索，勇攀高峰；基层干部要深耕基层治理，服务一方百姓。这要求我们不断学习新知识、掌握新技能，提升解决复杂问题的能力，成为本职工作的行家里手。避免“样样通、样样松”，更要杜绝“外行领导内行”的现象，让专业的人做专业的事，才能最大限度地发挥行政事业的效能。
再者，深耕本职倡导长期主义和系统思维。真正的政绩不是一时的光鲜，而是经得起时间检验的、能够带来长远效益的实绩。深耕本职，就是要着眼长远，以功成不必在我、功成必定有我的境界，多做打基础、利长远的工作。例如，生态文明建设需要久久为功，科技创新需要十年磨一剑，基层治理需要春风化雨、润物无声。这要求我们跳出眼前的小圈子，以系统观念审视问题，从全局高度谋划工作，既看到树木又看到森林，既关注当下又预见未来，确保各项工作具有可持续性、整体性和协调性。
最后，深耕本职强调务实担当和创新精神。深耕不是墨守成规，而是在坚守本源的基础上不断寻求突破。面对新情况、新问题，要敢于担当、善于创新。这要求我们打破思维定式，勇于探索新的工作方法和路径，运用新技术、新理念提升工作效率和服务水平。创新不是盲目求新求异，而是围绕本职工作如何做得更好、服务更优、效果更实。在深耕中发现问题，在创新中解决问题，才能使行政事业本职工作始终充满活力，永葆生机。
校准与深耕的实现路径
校准政绩观航向、深耕行政事业本职，是一项系统工程，需要多措并举、久久为功。
第一，强化思想引领，筑牢为民服务的思想根基。要加强理论学习和党性教育，引导广大党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，从思想深处深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题。通过深入开展主题教育、专题研讨，引导干部对照党章党规，检视自身政绩观是否存在偏差，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
第二，完善制度机制，用科学的考核指挥棒引导方向。建立健全科学合理的政绩考核评价体系，是校准政绩观的关键。要破除“唯 GDP 论英雄”的观念，将经济社会发展的综合效益、生态环境保护、民生改善、社会治理、党的建设等指标纳入考核体系，并加大权重。特别是要引入群众满意度、第三方评估等机制，让群众拥有更多的发言权和评价权。同时，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，让真抓实干者有奔头，让形式主义者无处遁形。
第三，加强监督约束，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。强化党内监督、行政监督、民主监督、舆论监督、社会监督等全方位监督体系，对政绩观偏差和失职渎职行为进行严肃追责问责。纪检监察机关要加强对“政绩工程”背后腐败问题的查处力度，对弄虚作假、欺上瞒下行为零容忍，以强有力的纪律保障政绩观的正确导向。同时，畅通群众举报渠道，发挥社会舆论监督作用，让歪风邪气无处藏身。
第四，树立正确导向，营造崇尚实干、担当作为的良好风气。选人用人要坚持德才兼备、以德为先，注重考察干部在基层一线、重大斗争中的实际表现和实际贡献，把那些政绩观端正、真抓实干、成绩突出、群众认可的干部选出来、用起来。要大张旗鼓宣传先进典型，发挥榜样示范作用，让“老实人”不吃亏，让“干实事”的人有前途，在全社会形成褒奖实干家、惩戒投机者的鲜明导向。
结语
校准政绩观航向，深耕行政事业本职，是一场深刻的思想变革，也是一次持久的实践探索。它呼唤着每一位行政事业工作者心怀“国之大者”，牢记“民之所望”，以历史的眼光看待功过得失，以人民的尺度衡量价值成败。这不仅关乎个人的职业操守和前途命运，更决定了行政事业的生命力与影响力，决定了国家治理体系和治理能力现代化的最终成效。只有始终保持清醒的头脑，坚定不移地以正确的政绩观引领航向，以深耕本职的务实精神开辟道路，我们才能不断推动行政事业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更为坚实的力量。这是一项没有完成时，只有进行时的事业，需要我们每一个人持续努力、久久为功。
