在中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局的时代背景下，我们正行进在实现第二个百年奋斗目标的新征程上。这一征程充满机遇，也充满挑战，对各级党员干部和公职人员的治理能力和思想境界提出了更高要求。其中，“端正从政政绩观，勇担时代新使命”无疑是新时代加强党的建设、提升国家治理体系和治理能力现代化水平的根本所在，也是确保党和国家事业行稳致远的关键基石。
从政政绩观，顾名思义，是评价和衡量各级干部执政为民成效的标准和尺度。它不仅关乎个人政治生命，更直接影响到国家的发展方向和人民的福祉。如果政绩观偏颇、扭曲，轻则造成资源浪费、效率低下，重则损害党和政府的公信力，甚至迟滞国家发展进程。勇担时代新使命，则要求我们以更宽广的视野、更宏大的格局，正视并解决当前和未来发展中面临的各种复杂问题，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的精气神，推动党和国家各项事业迈上新台阶。
时代呼唤：重塑政绩观的深刻内涵
当前，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一深刻变化，要求我们的政绩观必须从传统的、片面的、甚至带有短期功利色彩的模式中彻底转变过来。重塑政绩观，其核心内涵是树立和践行正确的权力观、事业观、群众观。
首先，要树立科学的权力观。权力是人民赋予的，是为人民服务的工具，而非谋取私利的资本。正确的权力观要求领导干部始终牢记手中的权力是为了更好地服务人民、造福社会，而不是为了个人地位、荣誉或利益。政绩的评判标准，也应以此为出发点，看是否真正回应了人民的期盼，是否解决了人民的急难愁盼。
其次，要树立正确的事业观。政绩绝非简单的数字叠加，更不是表面的繁荣景象。它应该是对历史负责、对人民负责、对未来负责的长期性、系统性工程。这意味着要摒弃“短期行为”、“面子工程”和“形象工程”的思维模式。真正的政绩，是那些能够经得起历史和实践检验，让人民群众真正感受到获得感、幸福感、安全感的实绩。例如，在环境保护方面，宁可牺牲一时经济增长速度，也要确保绿水青山，这才是符合新时代要求的事业观。
再者，要树立深厚的群众观。人民是历史的创造者，也是政绩的最终评判者。以人民为中心，是新时代一切工作的根本出发点和落脚点。这意味着在决策前要深入基层、了解民意；在执行中要充分尊重民智、集中民力；在成效评估时要将人民群众的满意度作为最重要的考量。只有真正站在群众立场上思考问题、解决问题，才能创造出人民群众认可和满意的政绩。
重塑政绩观，是回应时代发展要求、满足人民美好生活向往的必然选择，它指引我们从注重速度转向注重质量，从注重规模转向注重效益，从注重局部转向注重全局，从注重短期转向注重长远，从而为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。
破除“短期主义”与“面子工程”：政绩观的时代之弊
在过去的发展过程中，由于多种复杂因素影响，一些地方和干部在政绩观上出现了偏差，形成了“短期主义”和“面子工程”等时代之弊，给国家和社会带来了不容忽视的负面影响。
“短期主义”的表现之一是过度追求经济增长速度，忽视发展质量、效益和可持续性。有的地方盲目上马高污染、高能耗项目，以牺牲环境为代价换取短期的 GDP 数据增长；有的则热衷于寅吃卯粮、举债发展，给地方财政留下沉重负担。这种急功近利的做法，不仅透支了未来，也可能掩盖了深层次的结构性问题，导致发展成果难以惠及全体人民，甚至引发新的社会矛盾。
“面子工程”和“形象工程”则是另一种典型的政绩观偏差。一些干部为了迅速获得上级认可或个人晋升，热衷于搞大而空、华而不实的项目。例如，不顾实际需求修建豪华办公楼，或是耗费巨资打造昙花一现的“景观”，却对事关民生的基础设施建设、公共服务提升等基础性、长期性工作敷衍了事。这类工程往往脱离实际，劳民伤财，不仅造成巨大浪费，更严重损害了党和政府在人民心中的形象，削弱了党的执政基础。
此外，形式主义、官僚主义也常常与不正确的政绩观如影随形。有的干部满足于文山会海、层层批转，对实际问题不深入调研、不真正解决；有的则在数字上做文章，虚报浮夸，欺上瞒下，将纸面上的“政绩”当作真实成果。这些现象不仅腐蚀了党的肌体，也严重阻碍了各项政策的有效落实，让党中央的决策部署无法真正落地生根。
这些时代之弊的根源，在于一些干部未能正确认识到“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩”的根本问题。它们是功利思想作祟，是脱离群众、脱离实际的表现。要彻底破除这些弊端，必须从根本上扭转政绩观，将正确的导向内化于心、外化于行。
以人民为中心：新时代政绩观的根本立场
习近平总书记深刻指出：“以人民为中心的发展思想，不是一个抽象的、玄奥的概念，不能只停留在口头上、止步于思想环节，而要体现在经济社会发展各个环节。”这句话为新时代政绩观确立了根本立场，即“以人民为中心”。
“以人民为中心”的政绩观，要求我们把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。这意味着在考量政绩时，要更加注重人民群众的获得感。例如，在教育领域，政绩不是简单地看升学率，而是看教育公平是否得到保障，学生综合素质是否得到提升，是否满足了人民群众对优质教育的期盼；在医疗领域，不是看医院规模有多大，而是看群众看病难、看病贵问题是否得到有效缓解，基层医疗服务能力是否得到增强；在养老领域，不是看有多少养老机构，而是看老年人的实际生活质量是否提高，他们的精神文化需求是否得到满足。
同时，“以人民为中心”还要求我们坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。在决策过程中，要充分发扬民主，拓宽民意表达渠道，让人民群众参与到政策制定和监督中来。例如，通过问卷调查、座谈会、新媒体互动等多种方式，广泛听取民声，吸纳民智。在资源配置上，要优先保障民生需求，加大对教育、医疗、住房、就业、社会保障等领域的投入，确保发展成果更加公平地惠及全体人民，逐步缩小城乡区域发展差距和收入分配差距，扎实推动共同富裕。
人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，是检验一切工作的最高标准。新时代政绩观的根本立场，就是要把人民满意度作为政绩的“硬杠杆”。那些赢得群众真心拥护和支持的实干家，才是真正的好干部；那些真正让群众感受到生活改善和幸福提升的成果，才是真正有价值的政绩。这种政绩观摒弃了自我欣赏、上级导向，转而聚焦群众需求和实际获得，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。
勇担时代新使命：责任与担当的实践路径
“勇担时代新使命”是新时代对广大党员干部的响亮号召。面对错综复杂的国际国内形势，以及实现中华民族伟大复兴的艰巨任务，我们必须以敢于斗争、善于斗争的担当精神，以创新求变、开拓进取的时代精神，肩负起历史赋予的重任。
时代新使命是多维度、全方位的。它包括推动高质量发展，这要求我们转变发展方式，坚持创新驱动，构建现代化经济体系；它包括建设生态文明，这要求我们树立绿色发展理念，打好污染防治攻坚战，建设美丽中国；它包括全面深化改革，这要求我们破除体制机制障碍，激发社会活力，推动国家治理体系和治理能力现代化；它包括推进全面依法治国，这要求我们建设法治政府、法治社会，维护社会公平正义；它还包括增进民生福祉、加强党的建设、维护国家安全、推动构建人类命运共同体等一系列重大任务。
勇担新使命，首先需要具备强烈的责任感和事业心。要深刻认识到，我们所做的每一项工作，都与国家的前途命运、人民的幸福安康紧密相连。要将个人理想融入到国家和民族的伟大事业之中，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。
其次，需要具备改革创新精神。新时代的使命是前所未有的，挑战也是前所未有的。老办法、老套路已经难以适应新形势、新要求。因此，要敢于解放思想，勇于探索新路径、新模式、新方法。例如，在破解“卡脖子”技术难题上，要加大科研投入，营造创新氛围；在推进城乡融合发展上，要打破城乡二元结构，探索新型城镇化道路。
再者，需要提升过硬的政治能力、思想能力和实践能力。这要求干部要加强理论学习，提高政治站位，善于从战略和全局的高度分析问题、解决问题；要深入基层，掌握实情，练就发现问题、解决问题的真本领；要具备风险意识和底线思维，有效应对各种风险挑战。特别是要提高驾驭复杂局面的能力，能够统筹兼顾，协同推进各项工作。
勇担时代新使命，绝不是一句空洞的口号，而是实实在在的行动。它体现在每一位党员干部在各自岗位上的兢兢业业、恪尽职守，体现在面对困难和挑战时的迎难而上、开拓进取，体现在为党和人民事业不懈奋斗的奉献精神。
构建科学合理的政绩考核体系：从理念到实践
要真正端正从政政绩观，勇担时代新使命，理念的转变是前提，而构建科学合理的政绩考核体系则是关键的实践保障。一个好的考核体系能够发挥“指挥棒”的作用，引导干部树立正确的政绩观，激发干事创业的积极性。
首先，考核内容要全面化、多维度。传统的考核体系往往过度侧重经济增长指标，忽视了社会发展、民生改善、生态环境保护、文化建设等非经济指标。新时代的考核体系必须纠偏，将高质量发展内涵的各个方面，如创新能力、协调发展、绿色发展、开放水平、共享程度等，全面纳入考核范围。同时，要注重考核长期效应和隐性工作，避免“只看显绩，不看潜绩”的问题。例如，对基础性、周期长、见效慢但意义重大的工作，应给予充分肯定和鼓励。
其次，考核标准要科学化、差异化。不同地区、不同部门、不同岗位的特点和任务存在差异，不能搞“一刀切”。要根据实际情况，分类施策，设置符合地方特色和岗位职责的考核指标。例如，对经济欠发达地区，可能更侧重脱贫攻坚、基础设施建设和基本公共服务均等化；对发达地区，则可能更侧重科技创新、产业升级和绿色转型。同时，要注重定性与定量相结合，不能简单地用数字来衡量一切。
再者，考核方式要民主化、透明化。除了上级考核，还要引入第三方评估、群众评议和社会监督。群众的“金碑银碑”远比上级的“口碑”更重要。通过设立民意调查、满意度测评、意见反馈平台等，将群众的真实感受和评价纳入考核结果。同时，要公开考核过程和结果，提高透明度，确保考核的公平公正，防止暗箱操作和人情干扰。
最后，考核结果要有效运用，奖惩分明。考核不仅仅是为了评估，更重要的是发挥激励和约束作用。对于表现优秀、政绩突出的干部，要及时表彰奖励，优先提拔重用；对于政绩平平、作风不实、甚至出现重大失误的干部，要严肃问责，及时调整。建立健全的容错纠错机制，为那些敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，让他们在没有后顾之忧的情况下大胆创新、大胆实践。
通过构建科学合理的政绩考核体系，能够有效引导各级干部把精力放在为民谋实事、创实绩上，真正做到为官一任，造福一方。
弘扬求真务实精神：以实干赢得民心
要端正从政政绩观，勇担时代新使命，归根结底离不开求真务实、真抓实干的精神。空谈误国，实干兴邦。只有坚持一切从实际出发，深入调查研究，真抓实干，才能真正把各项工作落到实处，赢得人民群众的真心拥护。
求真，意味着要坚持解放思想、实事求是。要敢于正视问题，不回避矛盾，不搞一团和气，不报喜不报忧。在制定政策和开展工作时，要充分尊重客观规律，深入分析实际情况，不搞主观臆断，不搞拍脑袋决策。尤其是在面对新情况、新问题时，更要深入基层一线，倾听人民心声，掌握第一手资料，从群众的实践创造中汲取智慧。
务实，则意味着要脚踏实地、真抓实干。要少说空话套话，多做打基础、利长远、惠民生的实事。要坚决克服形式主义和官僚主义，把时间和精力投入到解决实际问题上。例如，在推进乡村振兴中，不能仅仅满足于规划蓝图，更要关注产业发展是否带动了农民增收，人居环境是否得到实际改善，乡村治理是否更加有效。在具体工作中，要注重细节，精益求精，确保各项政策措施能够精准落地、发挥实效。
实干，更是新时代公仆应有的底色。人民群众的眼睛是雪亮的，他们看重的是干部说了什么，更看重干部做了什么、做成了什么。只有通过扎扎实实的努力，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，才能让人民群众看到变化、得到实惠。干部要以身作则，以上率下，带头苦干实干，形成全社会崇尚实干、抵制空谈的良好风气。
以实干赢得民心，不仅是对党员干部的要求，更是我们党长期执政的生命线。当干部真心实意为群众办事，群众就会真心实意支持干部。这种鱼水情深的关系，是任何困难都无法撼动的。
总结而言，端正从政政绩观，勇担时代新使命，是新时代赋予我们党和国家事业发展的重大命题。这要求我们深刻理解“以人民为中心”的根本立场，摒弃一切不正确的政绩观偏差，以对历史负责、对人民负责的担当精神，投身于中华民族伟大复兴的实践中。通过重塑政绩观的深刻内涵，破除“短期主义”与“面子工程”的时代之弊，践行“以人民为中心”的根本立场，勇担时代新使命的实践路径，并构建科学合理的政绩考核体系，弘扬求真务实的精神，我们定能汇聚起磅礴力量，在新的征程上书写更加辉煌的篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
