在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，每一位公职人员的政绩观和工作作风，都直接关系到党和政府的形象，关系到各项事业的成败，更关系到人民群众的切身利益和社会的和谐稳定。长期以来，我们党一直强调要 树立正确政绩理念 ，要 锤炼务实工作作风。这不仅是新时代对广大党员干部提出的根本要求，更是推动实现高质量发展、满足人民日益增长的美好生活需要的必然选择。当前，面对复杂多变的国内外形势，唯有正本清源，以正确的理念引领行动，以务实的作风推动发展，方能行稳致远，开创更加辉煌的未来。
政绩观之“惑”：为何偏离正轨？
何谓政绩？从本质上讲，政绩是为人民谋福祉、为社会创价值、为国家谋发展的实际成果。然而，在现实中，一些干部却陷入了政绩观的误区。有的片面追求“短期效应”，热衷于搞“形象工程”、“盆景工程”，只看眼前光鲜，不顾长远效益，甚至寅吃卯粮、留下“烂摊子”；有的唯数据论、唯指标论，为了完成考核任务而数字造假、虚报浮夸，导致脱离实际、脱离群众；还有的盲目攀比、不切实际，搞“大手笔”、“大排场”，浪费了大量公共资源；更有甚者，将政绩与个人升迁挂钩，患得患失，不敢担当，只想“不出事”，不求“干成事”。
这些错误的政绩观，如同蒙蔽双眼的尘埃，让一些干部在履职尽责中偏离了为民服务的初心。其深层原因，既有考核评价机制不够完善、激励约束机制不够健全的问题，也有少数干部思想认识不到位、党性修养不强的问题。错误的政绩观不仅损害了党和政府的公信力，挫伤了群众的积极性，更阻碍了各项事业的健康发展，是实现高质量发展的“拦路虎”。因此，深刻认识其危害，并下大力气加以纠正，显得尤为迫切。
拨乱反正：树立正确政绩理念的核心要义
树立正确政绩理念，就是要深刻理解政绩的真正内涵和价值取向，将其置于为人民服务、为国家富强、为民族复兴的宏大背景之下考量。这其中，有几个核心要义必须牢牢把握：
首先，坚持以人民为中心。这是政绩观的根本立场。一切政绩的评判标准，最终都要回归到人民群众的获得感、幸福感、安全感上来。衡量政绩的好坏，不是看领导批示了多少，而是看老百姓的操心事、烦心事、揪心事解决了多少；不是看项目规模有多大，而是看群众享受到的公共服务质量和水平有没有提高。离开人民群众的根本利益谈政绩，无异于缘木求鱼。
其次，注重长期效应和可持续发展。真正的政绩是经得起历史和实践检验的政绩，是造福一方、泽被后世的政绩。这要求我们必须摒弃短期行为，立足长远，着眼全局。在决策时，要充分考虑经济社会发展、生态环境保护、文化传承创新等多方面的综合效益，不做“一锤子买卖”，不搞“竭泽而渔”，确保各项事业行稳致远，为子孙后代留下宝贵的财富。
再次，坚持实事求是和科学决策。政绩的取得，离不开对客观规律的尊重和对实际情况的深入把握。这就要求干部在工作中，必须深入基层一线，广泛开展调查研究，掌握第一手资料，倾听群众心声，不搞“花架子”、不玩“假把式”。在此基础上，进行科学分析、审慎研判，作出符合实际、经得起检验的决策，避免拍脑袋决策、盲目蛮干。
最后，强化担当精神和责任意识。正确的政绩理念，必然要求干部具备强烈的责任感和使命感，敢于面对问题，勇于攻坚克难。政绩不是等来的、喊来的，而是干出来的。要始终保持那么一股子闯劲、一股子韧劲，敢于触及矛盾，善于化解风险，不回避问题，不推诿责任，以实实在在的行动和成效赢得群众的认可。
作风建设之“要”：锤炼务实工作作风的关键路径
锤炼务实工作作风 ，是 树立正确政绩理念 的实践保障和具体体现。再好的理念，如果缺乏务实作风的支撑，也只能是空中楼阁。务实作风，顾名思义，就是要求我们脚踏实地、真抓实干，力戒空谈、注重实效。
首先，深入基层、调查研究是基础。务实作风的养成，始于深入基层、了解实际。习近平总书记强调“没有调查就没有发言权”，指的就是这个道理。干部要放下架子、扑下身子，多到矛盾集中、问题突出的地方去，多与困难群众、一线工人交流，真正把群众的所思所盼、所急所忧搞清楚，把基层真实情况摸透彻，为科学决策提供最可靠的依据。
其次，真抓实干、注重实效是核心。务实作风最直接的体现，就是把党中央的决策部署和上级党委政府的工作要求，不折不扣地落到实处。要力戒形式主义、官僚主义，不搞表面文章、花拳绣腿。在具体工作中，要明确目标任务，细化工作举措，压实责任链条，注重过程管理，更要看重最终的实际效果。每一项工作都要有交待、有落实、有反馈，形成闭环管理，确保各项任务落地生根、开花结果。
再次，问题导向、攻坚克难是关键。务实作风，要求我们直面问题、解决问题。在工作中，必然会遇到各种困难和挑战，不能绕道走、不能躲着看。要善于发现问题，深入分析问题的症结所在，制定切实可行的解决方案，并以钉钉子精神抓好落实。对于历史遗留问题、久拖不决的难题，更要敢于担当、主动作为，拿出真招实策，啃下硬骨头。
最后，勇于创新、善于学习是动力。新时代新征程，面对新情况新问题，固守老套路、老办法是行不通的。务实作风并不意味着墨守成规，而是要在尊重客观规律的基础上，勇于探索创新，善于运用新理念、新方法、新技术解决发展中的问题。同时，要保持学习的自觉，不断提升自身能力素质，用专业精神和科学素养更好地服务人民、推动发展。
从理念到实践：将“正确”与“务实”落到实处
要将 树立正确政绩理念 和 锤炼务实工作作风 从口号变为行动，从理念变为实践，需要多方面的协同发力。
健全科学的考核评价机制是重要保障。 必须深化干部考核改革，完善政绩评价体系，把经济社会发展成果与人民群众满意度、生态环境保护、民生改善、长期效益等指标相结合，引导干部树立和践行正确政绩观。要破除“以 GDP 论英雄”的片面倾向，真正把那些埋头苦干、真抓实干、业绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。
强化监督问责是有效途径。 对于那些政绩观扭曲、作风漂浮、弄虚作假、不作为乱作为的干部，必须严肃问责，绝不姑息。要发挥巡视巡察、审计监督、纪律监督以及群众监督的作用，形成全方位、多层次的监督网络，让权力在阳光下运行，让务实之风在全社会蔚然成风。
加强思想政治建设和教育引导是根本。 要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。通过理论学习、党性教育、警示教育等多种形式，引导广大党员干部牢记初心使命，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把 树立正确政绩理念 和 锤炼务实工作作风 内化于心、外化于行。
发挥榜样引领和激励作用。 要大力宣传表彰那些秉持正确政绩观、具有务实工作作风的先进典型，用他们的事迹感召人、激励人，形成崇尚实干、担当作为的良好风气。同时，要关心爱护基层干部，为他们干事创业创造良好条件，解除后顾之忧，激发他们的工作热情和创造力。
结语
树立正确政绩理念 锤炼务实工作作风，是新时代赋予我们每一位公职人员的庄严使命。这不仅关乎个人成长进步，更关乎国家前途命运。我们要以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，深刻领会其丰富内涵，将其贯穿于日常工作的方方面面。
唯有思想上正本清源，行动上真抓实干，我们才能真正做到为党分忧、为国尽责、为民奉献，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。让我们携手并进，以更加坚定的信念、更加务实的作风，向着实现第二个百年奋斗目标阔步迈进，书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。
