在中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局的交织影响下，我们正迈入一个充满机遇与挑战并存的崭新时代。新时代呼唤新担当，新征程更需新作为。而所有这些，都离不开一个根本性的前提——广大党员干部必须深刻端正从政的政绩观，并以此为指引，勇于担当起时代赋予的各项重大使命。这不仅是对个人政治品格的深刻锤炼，更是对党和国家事业健康长远发展的根本保障。
深刻理解“政绩观”的内涵与挑战
政绩观，是党员干部为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩的根本观点，是其世界观、人生观、价值观在从政实践中的集中体现。一个正确的政绩观，能够激励干部清醒认识自身职责，扎实干事创业；而一旦政绩观出现偏差，则可能导致急功近利、好大喜功、脱离实际，甚至为了“显绩”不惜牺牲群众利益和长远发展。
当前，在一些地方和领域，不正的政绩观依然存在。有的干部热衷于“形象工程”“政绩工程”，追求短期效应和表面光鲜，对那些打基础、利长远、惠民生的“潜绩”缺乏耐心和动力；有的沉迷于数字游戏和材料报表，将精力耗费在“文山会海”和迎来送往上，与人民群众的实际需求渐行渐远；还有的在生态环保、安全生产等关键领域敷衍塞责，甚至为了经济数据而牺牲环境质量和人民健康，这些都是对党和人民事业的不负责任，是对时代使命的严重背离。
端正政绩观，首先要明确“政绩为谁而创”。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，政绩的最终评判标准只能是人民群众的获得感、幸福感、安全感。真正的政绩，不是上级领导的“点赞”，也不是媒体的“聚光灯”，而是实实在在解决人民群众的急难愁盼问题，是推动经济社会高质量发展，是促进社会公平正义，是让人民群众日子越过越好。其次，要明白“创造什么样的政绩”。新时代的政绩，必须是符合新发展理念的政绩，是创新、协调、绿色、开放、共享的政绩，是经得起历史和人民检验的政绩。它要求我们跳出传统 GDP 论英雄的思维定势，更加注重发展质量和效益，更加注重生态文明建设，更加注重城乡区域协调发展，更加注重保障和改善民生。
时代赋予的新使命：挑战与机遇并存
站在新的历史方位，党和国家事业发展面临着前所未有的时代新使命。这些使命，既源于我国社会主要矛盾的转化，也源于全球发展格局的深刻演变。
一是推动高质量发展的历史使命。 我国经济已转向高质量发展阶段，这意味着我们不能再走粗放式、外延式扩张的老路，必须把发展重点放在创新驱动、结构优化、效率提升上。从政者要摒弃简单追求经济增速的惯性思维，将更多精力投入到构建现代化产业体系、推动科技自立自强、深化改革开放、优化营商环境等工作中去，以新发展理念引领新发展格局。
二是实现共同富裕的战略使命。 共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是人民群众的殷切期盼。这要求党员干部在推进发展中，更加注重普惠性、基础性、兜底性民生建设，着力解决区域差距、城乡差距、收入差距问题。从政者要以实际行动缩小差距，促进社会公平正义，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
三是建设生态文明的时代使命。“绿水青山就是金山银山”的理念深入人心。生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。从政者必须坚决摒弃“先污染后治理”的旧观念，将生态环境保护摆在优先位置，推动绿色低碳发展，建设美丽中国，为子孙后代留下可持续发展的生态环境。
四是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大使命。 面对日益复杂多变的国内外形势，从政者必须具备运用法治思维和法治方式解决问题的能力，善于运用现代科技手段提升治理效能，持续深化改革，构建更加科学、完善、高效的治理体系。这要求我们破除体制机制障碍，激发社会活力，提升社会治理精细化水平。
这些新使命，没有捷径可走，需要我们以非凡的勇气、超凡的智慧和扎实的作风去攻坚克难，才能在新征程上书写新的辉煌。
如何端正政绩观，勇担新使命？
端正政绩观，勇担新使命，是一项系统性工程，需要多方面发力。
首先，要强化思想理论武装，筑牢理想信念根基。 党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过持续的学习和思考，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，让正确的政绩观内化于心、外化于行。
其次，要完善政绩考核评价体系，发挥“指挥棒”作用。 健全科学的政绩考核机制是引导干部树立正确政绩观的关键。考核指标不能简单看 GDP 增速，而要更加注重发展质量、效益、创新、绿色、民生、安全等综合指标。要加大对基层群众满意度、生态环境改善、公共服务提升等方面的权重，真正让那些为民办事、真抓实干、久久为功的干部有舞台、有奔头，让那些弄虚作假、急功近利的干部受到警示、被淘汰出局。同时，要注重考核结果的运用，将考核结果与干部的选拔任用、评优评先、激励约束等挂钩，形成正确导向。
第三，要提升干部能力素质，增强担当作为本领。 面对新时代新使命的复杂性和艰巨性，从政者必须具备与其相匹配的能力素质。要加强专业知识学习，提升战略思维、创新思维、法治思维、底线思维能力；要强化实践锻炼，鼓励干部到基层一线、艰苦地区、改革发展主战场经受磨砺，提高解决实际问题、应对风险挑战的能力；要发扬斗争精神，敢于直面问题，勇于改革创新，善于化解矛盾，以过硬的政治素质和业务能力应对各种挑战。
第四，要树立正确用人导向，激发干部干事创业热情。 选人用人是风向标。要坚持新时代好干部标准，注重选拔那些政治坚定、业务精湛、作风过硬、敢于担当、善于作为的干部。要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，建立健全容错纠错机制，为勇于探索、大胆实践的干部撑腰鼓劲，让广大干部卸下包袱、轻装上阵，心无旁骛地为党和人民事业奋斗。
最后，要加强监督执纪问责，筑牢拒腐防变防线。 权力是把双刃剑，必须关进制度的笼子。要健全权力运行制约和监督体系，加强对领导干部行使权力的全方位监督。对于政绩观扭曲、脱离群众、作风不正、不作为乱作为的干部，要严肃追责问责，形成震慑，促使其警钟长鸣，始终保持清正廉洁的政治本色。
端正从政政绩观，勇担时代新使命，是每一位党员干部肩负的神圣职责。这不仅关乎个人的政治生命，更关乎党和国家的未来。让我们以坚定的理想信念、强烈的历史担当、扎实的工作作风，在新时代新征程上，以实干笃定前行，以奋斗开创未来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
