涵养正确政绩观，坚守实干为民情怀：新时代担当者的必修课

在中华民族伟大复兴的征程上，我们正经历着前所未有的发展机遇与挑战。社会的进步、人民对美好生活的向往，对各级领导干部和公职人员提出了更高的要求。在这一背景下，如何树立和践行正确的政绩观，如何坚守实干为民的情怀，不仅是衡量一名党员干部党性修养、能力素质的重要标尺，更是决定党和国家事业能否行稳致远、赢得人民群众广泛拥护的关键所在。涵养正确政绩观，坚守实干为民情怀，已然成为新时代担当者必须深思、躬行的一堂必修课。

政绩观，顾名思义，是关于如何看待和评价政绩、如何创造政绩的根本观点。它深刻反映了一个人权力观、地位观、利益观的立场和取向，是世界观、人生观、价值观在施政实践中的具体体现。

正确政绩观的核心，在于明确“为谁创造政绩”的根本问题。 它绝非为个人仕途升迁添砖加瓦，也不是为一时一地的光鲜亮丽做表面文章，而是要始终把人民群众的利益放在最高位置，以对历史负责、对人民负责的态度，创造经得起实践、人民和历史检验的实实在在的业绩。

具体而言，涵养正确政绩观，要求我们：

第一，坚持以人民为中心。一切工作的出发点和落脚点都应是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。政绩的“含金量”，要由人民群众的获得感、幸福感、安全感来衡量。

第二，树立历史担当精神。要跳出短期思维的束缚，立足长远，着眼大局，多做打基础、利长远、增后劲的实事好事。不搞寅吃卯粮，不留历史欠账，勇于为子孙后代计，为可持续发展谋。

第三，追求高质量发展。政绩的评判标准，不再是简单的 GDP 增速，而是经济社会发展的质量、效益和生态文明建设的水平。要注重创新驱动，协调发展，绿色发展，开放发展，共享发展，实现发展成果全民共享。

第四，注重解决实际问题。政绩不是空中楼阁，而是要体现在解决群众急难愁盼的具体问题上。从教育医疗、住房养老，到交通出行、环境保护，每一项民生工程、每一件惠民实事，都是政绩的生动注脚。

正确政绩观，犹如一座灯塔，指引着广大干部在纷繁复杂的社会实践中，明确方向，校准航向，确保施政方针始终与党和人民的事业同频共振。

与正确政绩观相对立的，是各种形式的错误政绩观。它们不仅扭曲了政绩的本质，更对党和人民的事业造成严重损害。

错误政绩观的典型表现包括：

短期行为与急功近利：只追求眼前显绩，忽视长远发展潜力；为了短期内出政绩，盲目上项目，搞“形象工程”，甚至不惜以牺牲生态环境、透支未来发展为代价。例如，一些地方为了拉高 GDP 数据，不顾实际承载力，大搞高能耗、高污染产业，给子孙后代留下难以修复的环境创伤。
虚报浮夸与弄虚作假：为了数字好看，层层加码，数据造假，粉饰太平。这种行为不仅欺上瞒下，损害了党和政府的公信力，更掩盖了真实问题，误导了决策判断，导致问题越积越多，最终爆发。
形式主义与官僚主义：热衷于开会、发文、搞“痕迹管理”，工作停留在表面，不深入实际，不解决问题。把精力放在“如何向上级汇报”而非“如何为群众办事”上，用形式上的轰轰烈烈掩盖实质上的不作为、慢作为。
脱离群众与脱离实际：闭门造车，拍脑袋决策，不了解基层真实情况，不听取群众真实声音。所做决策脱离实际，难以落地，甚至与群众愿望背道而驰，造成资源浪费，引发群众不满。
以权谋私与腐败滋生：将政绩与个人升迁、利益紧密挂钩，甚至借政绩之名行贪腐之实。权力寻租、权钱交易、工程腐败等问题，往往与扭曲的政绩观有着千丝万缕的联系。

错误政绩观的盛行，如同肌体上的毒瘤，不仅侵蚀了党员干部的思想，损害了党群干群关系，更阻碍了国家和社会的健康发展，是党和人民事业发展道路上的巨大障碍。因此，必须以刮骨疗毒的勇气，坚决纠正和防范。

如果说正确政绩观是指导我们方向的灯塔，那么 实干为民情怀 就是推动我们前行的不竭动力和指引方向的灵魂所在。这种情怀，是一种深植于内心的为民宗旨，是一种化为行动的担当精神，是一种躬身实践的务实作风。

实干为民情怀，绝非空泛的口号，而是具体的行动自觉：

深厚的为民宗旨意识：心中装着人民，时刻把群众安危冷暖放在心上。这要求我们俯下身子，倾听民声，体察民情，真正了解群众的所思所想、所盼所求。
强烈的责任担当精神：面对困难不退缩，面对矛盾不回避，面对风险不逃避。敢于直面问题，勇于攻坚克难，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，肩负起历史和人民赋予的重任。
务实的作风与行动力：不尚空谈，不慕虚名，一切从实际出发，真抓实干，埋头苦干。把中央的决策部署、地方的发展蓝图，一步一个脚印地变为现实。
无私的奉献与牺牲精神：为了人民的利益，能够舍小我、顾大局，不计个人得失，甚至牺牲个人时间和精力。在急难险重任务面前冲锋在前，在平凡岗位上默默耕耘。
深入基层与群众实践：政绩的最终检验在基层，在群众。实干为民情怀要求干部经常性地深入基层，到群众中去，与群众同吃同住同劳动，从群众的实践中汲取智慧和力量。

涵养正确政绩观，需要实干为民情怀作支撑。没有对人民的深厚感情，没有为人民服务的自觉，所谓的“正确政绩观”就可能流于形式，甚至变质。只有将实干为民情怀融入血液、付诸行动，我们的政绩才会有温度，有深度，有生命力，才能真正赢得人民的信任和拥护。

涵养正确政绩观、坚守实干为民情怀并非一蹴而就，而是一个长期而艰巨的系统工程，需要多方面发力、久久为功。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于以人民为中心的发展思想、新发展理念等重要论述，是涵养正确政绩观的思想源泉。通过系统学习，不断提高政治站位，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把为人民服务的宗旨意识内化于心、外化于行。要定期开展党性教育、理想信念教育，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，明白权力是责任，不是特权；地位是奉献，不是享受；利益是为公，不是为私。

科学的考核评价机制是引导干部树立正确政绩观的“指挥棒”。要改变过去唯 GDP 论英雄的片面倾向，建立健全以人民满意度、经济发展质量、生态环境改善、民生福祉增进、社会和谐稳定为主要内容的综合性考核指标体系。特别要加大对干部在解决群众实际问题、推进高质量发展、创新社会治理等方面的考核权重，引入第三方评估、群众评议等机制，让那些真正干实事、出实绩的干部脱颖而出，让搞形式主义、虚报浮夸的干部无处遁形。

没有监督的权力必然导致腐败，没有问责的制度形同虚设。要织密监督网络，构建全方位、多层次的监督体系，包括党内监督、纪律监督、群众监督、舆论监督等，让权力在阳光下运行。对于违反正确政绩观，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，或存在弄虚作假、欺上瞒下行为的，要依规依纪依法严肃查处，绝不姑息。通过严格的监督问责，形成强大震慑，倒逼干部将心思和精力真正用在为民造福上。

深入基层、联系群众是干部涵养实干为民情怀的必由之路。要坚持走群众路线，深入田间地头、工厂车间、社区院落，与群众面对面交流，心贴心沟通，问需于民、问计于民。通过扎实的调查研究，掌握第一手资料，了解群众的真实呼声和实际困难，把群众反映强烈的问题作为工作的切入点和着力点，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，以实际行动取信于民。

要旗帜鲜明地为那些敢于担当、积极作为、改革创新的干部撑腰鼓劲。健全容错纠错机制，区分对待干事创业中的失误与违纪违法行为，保护干部干事创业的积极性。同时，要注重选贤任能，将那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部选拔到重要岗位上来，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，让实干为民成为一种普遍的价值追求和行动自觉。

涵养正确政绩观，坚守实干为民情怀，在实践中并非没有挑战。面对复杂的经济社会形势、多样的利益诉求、传统的思维惯性，以及可能存在的考核压力和诱惑，保持清醒头脑，坚定理想信念，更显弥足珍贵。

挑战的存在，恰恰说明这项工作的长期性和重要性。我们必须正视并积极应对这些挑战：