在中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局交织激荡的新时代，公职人员肩负着前所未有的历史使命和时代重任。他们是国家治理体系的执行者，是人民利益的守护者，是社会发展的推动者。因此，每一位公职人员如何理解并“践行正确政绩观”，如何“争做新时代合格公职人员”，不仅关乎个人职业生涯的价值实现，更直接影响着国家治理的成效、人民福祉的增进以及民族复兴的进程。
一、新时代对公职人员的新要求：为何正确政绩观至关重要？
进入新时代，我国社会主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这深刻地改变了我们衡量发展成就的标准，也对公职人员的履职能力和价值取向提出了更高要求。过去那种单纯追求 GDP 增速、热衷于“形象工程”、“政绩工程”的旧观念，在新时代语境下已显得格格不入，甚至会严重阻碍高质量发展和人民幸福。
“政绩观”本质上是公职人员对“为什么当官”、“为谁当官”、“怎样当官”的根本认识和实践准则。它决定了公职人员在施政过程中，优先考虑什么、看重什么、追求什么、如何作为。错误的政绩观，往往导致公职人员脱离群众、脱离实际，搞短期行为、急功近利，甚至以权谋私、腐化堕落。其结果，不仅浪费公共资源，破坏生态环境，更重要的是损害党和政府在人民群众心中的形象和公信力，动摇党的执政根基。
相反，正确的政绩观，则是以人民为中心的发展思想在执政实践中的具体体现。它要求公职人员始终把人民群众的根本利益放在最高位置，把为民造福作为最大政绩。这不仅是马克思主义政党的本质要求，也是新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然选择。因此，在新的历史方位下，树立和践行正确的政绩观，是每一位公职人员争做新时代合格公职人员的逻辑起点和核心要求。
二、正确政绩观的核心内涵：以人民为中心的发展理念的深度实践
践行正确的政绩观，并非空泛的口号，而是包含一系列深刻而具体的内涵，需要公职人员在日常工作中真抓实干、久久为功。
1. 坚持“以人民为中心”的根本立场。
这是正确政绩观的灵魂。人民是历史的创造者，是真正的英雄。公职人员的一切政绩，都应该围绕人民群众的所思所想、所急所盼展开。这意味着，在制定政策时，要深入基层调研，倾听民声，问计于民；在推动发展时，要紧盯教育、医疗、养老、住房、环境等民生关键领域，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。绝不能为了“数据好看”而牺牲群众利益，更不能搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”。
2. 树立“功成不必在我，功成必定有我”的远大格局。
正确的政绩观强调长远眼光和战略思维。一些重大工程、改革举措，可能需要数年乃至数十年才能显现成效。公职人员应破除“届末效应”、“短期政绩”的桎梏，树立大历史观，甘做为人民谋幸福、为民族谋复兴的“铺路石”。要尊重发展规律，不急于求成，不搞“一锤子买卖”，而是要注重打基础、利长远、增后劲，以“钉钉子”精神一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底，确保发展成果经得起历史和人民的检验。
3. 秉持“实事求是，真抓实干”的求真务实精神。
实事求是是马克思主义的活的灵魂。践行正确政绩观，要求公职人员一切从实际出发，深入调查研究，掌握第一手资料，客观分析问题，科学决策施策。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝弄虚作假、欺上瞒下，不搞“花架子”、“假把式”。真正的政绩在于解决实际问题、推动实际发展、带来实际变化。只有真抓实干，才能把党中央的决策部署和人民群众的殷切期望落到实处。
4. 坚守“底线思维，风险意识”的责任担当。
新时代面临的挑战和风险日益增多。正确的政绩观要求公职人员增强忧患意识，提高政治敏锐性，善于预见和防范风险。在推动发展的同时，要始终把生态文明建设放在突出位置，决不能以牺牲环境为代价换取一时发展。要注重维护社会公平正义，防范化解社会矛盾，确保发展成果惠及全体人民。同时，要牢记全面从严治党永远在路上，严守纪律规矩，清正廉洁，不触“红线”，不越“雷池”。
三、争做新时代合格公职人员的路径与素质养成
践行正确政绩观，是争做合格公职人员的必然要求，而争做合格公职人员，则需要公职人员在思想、能力、作风等各方面全面提升。
1. 提升政治素养，坚定理想信念。
合格的公职人员首先必须是政治上的明白人。要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，系统掌握其科学体系、精神实质、实践要求。要牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。只有理论上清醒，政治上才能坚定，才能抵御各种错误思想的侵蚀，确保政绩观始终沿着正确的方向发展。
2. 强化能力本领，提升专业素养。
新时代的改革发展对公职人员的能力提出了更高要求。要坚持学习，不断更新知识结构，提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的专业能力。这包括学习掌握现代经济、科技、法律、社会治理等方面的知识，提高运用互联网和大数据解决实际问题的能力，增强应对突发事件和复杂局面的能力。同时，要加强调查研究能力，深入基层、深入群众，掌握真实情况，形成科学决策。要勇于创新，敢于担当，面对新情况新问题，不回避、不推诿，以改革创新的精神寻求解决方案。
3. 坚持群众路线，改进工作作风。
公职人员是人民的勤务员。争做合格公职人员，必须始终保持同人民群众的血肉联系。要自觉践行党的群众路线，深入群众、拜人民为师，问政于民、问需于民、问计于民。要树立正确的权力观、地位观、利益观，摆正公仆与主人翁的位置，把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。要坚决反对形式主义、官僚主义，力戒空谈，多办实事，提高办事效率和服务质量，努力让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
4. 严守纪律规矩，做到廉洁自律。
廉洁是公职人员的生命线。合格的公职人员必须严守党的政治纪律和政治规矩，守住法律底线、纪律红线。要自觉接受监督，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。要加强道德修养，弘扬中华民族优秀传统文化，树立良好的家风、政风。要坚决抵制各种腐蚀和诱惑，始终保持清正廉洁的政治本色。清廉是最大的政绩，也是赢得人民群众信任和支持的根本前提。
四、组织保障与制度环境：营造践行正确政绩观的良好生态
践行正确政绩观、争做新时代合格公职人员，不仅是公职人员的个人自觉，也需要强有力的组织保障和健全的制度环境来支持和引导。
1. 完善科学的考核评价机制。
破除“唯 GDP 论”的政绩观，建立健全以发展质量和效益为导向、以人民群众满意度为标准、以可持续发展为核心的综合考核评价体系。将民生改善、生态环境保护、社会公平正义、文化建设、基层治理效能等纳入重要考量，并注重引入第三方评估和社会满意度调查结果。同时，要注重考核的长期性和连贯性，避免“一届一考核”的短期行为，鼓励公职人员为长远发展贡献力量。
2. 强化监督执纪问责力度。
坚持全面从严治党，将对政绩观的监督贯穿于干部选拔任用、履职尽责、考核评价的全过程。要加大对不作为、乱作为、慢作为以及搞形式主义、官僚主义等问题的问责力度，对违背正确政绩观、造成严重后果的干部严肃处理。同时，也要建立健全容错纠错机制，鼓励干部担当作为、改革创新，为那些出于公心、因工作失误而犯错的干部提供改正机会，激发干事创业的积极性。
3. 加强理想信念教育和思想政治引领。
持续深入开展党的创新理论武装，引导公职人员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要通过专题培训、典型教育、警示教育等多种形式，不断深化公职人员对正确政绩观的理解和认同，使其内化于心、外化于行。同时，要大力宣传践行正确政绩观的先进典型，营造见贤思齐、争当优秀公职人员的良好风气。
结语
践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员，是一项长期而艰巨的任务，更是一场深刻的自我革命和持续的价值重塑。它要求每一位公职人员胸怀“国之大者”，把人民放在心中最高位置，以对党和人民高度负责的态度，担当起时代赋予的光荣使命。这不仅是对公职人员个人党性修养的考验，更是对国家治理能力和治理体系现代化水平的检验。
新时代是奋斗者的时代，也是实干者的时代。让我们每一位公职人员，都以清醒的头脑、坚定的信念、过硬的本领、务实的作风，在各自的岗位上，以实际行动诠释正确的政绩观，以卓有成效的工作争做新时代的合格公职人员，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
