在中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局交织激荡的新时代，我们比任何时候都更需要清晰的航向和坚实的行动。对于广大公职人员而言，这其中最为核心的命题便是：如何“锚定正确政绩坐标”，并以此为指引“践行公职责任担当”。这不仅是党和人民赋予的时代重托，更是实现国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。
“锚定正确政绩坐标”是一个深刻而多元的概念。它绝非简单地追求经济增长数字，更不是满足于表面文章和短期效应。它要求公职人员树立科学的、系统的、长远的、以人民为中心的政绩观。具体而言，这意味着要将党中央的重大决策部署、国家发展的战略目标、人民群众的根本利益，作为衡量一切工作成效的根本标尺。
首先，正确政绩坐标的锚定，必须以 人民为中心。发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场。公职人员在考量政绩时，必须将人民群众的获得感、幸福感、安全感放在首位，把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点。那些脱离群众需求、损害群众利益、甚至牺牲群众长远福祉换取的“政绩”，本质上都是偏离坐标的错误行为，即使短期内数据亮眼，也注定无法长久，更无法获得人民的认可和历史的检验。
其次，正确政绩坐标的锚定，必须坚持 高质量发展 的理念。告别粗放式、速度型的传统发展模式，转向创新、协调、绿色、开放、共享的高质量发展，是党中央立足国情、放眼世界作出的战略抉择。公职人员在谋划和推动各项工作时，必须深刻理解并贯彻这一理念，摒弃“唯 GDP 论”的旧思维，注重发展的内涵和质量，推动经济结构优化升级，加强生态文明建设，实现人与自然和谐共生，促进区域协调发展，让发展成果更好地惠及全体人民。那些以牺牲环境为代价、以过度消耗资源为前提、以债务风险堆积为基础的“政绩”，即使短期内能带来所谓的“繁荣”，也无疑是不可持续的，是背离新时代发展要求的。
再者，正确政绩坐标的锚定，必须体现 科学决策和依法行政。新时代的治理是复杂的系统工程，需要公职人员具备更高的专业素养和法治精神。在制定政策、推动项目、处理事务时，必须深入调研、充分论证，尊重客观规律，避免主观臆断、拍脑袋决策。同时，要牢固树立宪法法律至上观念，严格依照法定权限和程序履行职责，自觉维护法律的权威性和严肃性。任何试图绕开程序、突破底线、甚至以权压法的行为，都是对正确政绩坐标的严重偏离，不仅会造成工作上的失误，更会损害党和政府的公信力。
那么，如何有效“锚定”这些正确的政绩坐标呢？
首先，要加强理论学习和思想武装。 深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，特别是关于国家治理、经济发展、社会建设、生态文明等方面的系列重要论述，是公职人员树立正确政绩观的思想基础和理论武器。只有学深悟透，才能在大是大非面前保持清醒，在复杂局面中明辨方向。
其次，要深入基层一线，强化调查研究。 群众是历史的创造者，也是政绩的最终评判者。公职人员必须放下身段、迈开步子，深入田间地头、车间厂房、居民社区，倾听群众呼声，了解社情民意，掌握第一手资料。通过扎实细致的调查研究，才能发现真问题、找准症结、提出真办法，让政策制定和工作部署更加贴近实际，更符合人民群众的意愿。
再次，要建立健全科学的考核评价机制。 传统的以 GDP 为单一指标的考核体系，往往容易诱导干部追求短期效应和表面政绩。因此，必须深化干部政绩考核改革，构建多维度、综合性、差异化的评价体系。将高质量发展、生态保护、民生改善、社会治理、营商环境、干部作风等纳入考核范畴，并根据不同地区、不同岗位特点，设置个性化的考核指标，以指挥棒的正确导向，引导公职人员树立和践行正确的政绩观。
在成功“锚定正确政绩坐标”的基础上，更关键的是要“践行公职责任担当”。坐标指明了方向，而担当则是推动事业前进的不竭动力和实践路径。
“公职责任担当”意味着公职人员要有一份 忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业 的赤子之心。这种忠诚是无条件的，是发自内心的，体现在对党中央决策部署的坚决贯彻执行上，体现在为人民群众谋幸福的不懈奋斗中，体现在对本职工作的尽职尽责上。它要求公职人员始终把党和人民的利益放在最高位置，自觉做到以身许党、以身许国、以身许民。
“公职责任担当”还意味着公职人员要有一份 攻坚克难、锐意进取 的勇气和魄力。新时代面临的改革发展任务艰巨繁重，前进道路上不可避免会遇到各种风险挑战、矛盾问题。有的问题是历史遗留的顽瘴痼疾，有的问题是伴随发展而产生的新情况新挑战。面对这些，公职人员不能绕道走、不能推诿扯皮、不能回避矛盾，而要敢于直面问题，迎难而上，用改革创新的精神去破解难题，用扎实有效的行动去推动发展。要坚持原则、敢抓敢管，善于发现问题、解决问题，努力创造性地开展工作。
更深层次地，“公职责任担当”也体现在公职人员的 廉洁自律和秉公用权 上。权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。公职人员必须始终保持清醒的头脑，敬畏权力、慎用权力，筑牢思想防线，守住纪律底线。要自觉接受监督，做到心存敬畏、手握戒尺，清清白白做人、干干净净做事。任何利用公权谋取私利、以权谋私的行为，都是对公职责任的背叛，是对人民利益的严重损害，更是对自身前途的自我葬送。
那么，如何将“践行公职责任担当”落到实处呢？
首先，要强化责任意识和使命感。 每一位公职人员都应深刻认识到自己肩负的职责和使命，树立“功成不必在我，功成必定有我”的崇高境界。将小我融入大我，将个人价值融入国家发展和人民幸福的伟大事业之中，从而激发干事创业的强大内生动力。
其次，要提升能力本领。 担当不仅需要意愿，更需要能力。公职人员要加强学习，拓展知识视野，提升专业素养，掌握解决复杂问题的能力。特别是要增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，以便更好地适应新时代新任务的要求。
再次，要健全激励约束机制。 既要为敢于担当、善于担当的干部撑腰鼓劲，提供干事创业的平台，又要对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃问责。建立容错纠错机制，为改革创新者解除后顾之忧，同时也要强化对权力运行的监督制约，让权力在阳光下运行，确保公职人员依法用权、秉公用权。
“锚定正确政绩坐标”是前提，是方向；“践行公职责任担当”是实践，是保障。两者相辅相成，辩证统一。没有正确政绩坐标的指引，公职责任担当就可能成为无源之水、无本之木，甚至误入歧途；没有公职责任担当的实践，再美好的政绩坐标也只是空中楼阁，无法落地生根，开花结果。
在新时代的征程中，每一位公职人员都应时刻自省，审视自己的政绩观是否端正，责任担当是否到位。我们要以历史的眼光看待功过是非，以人民的立场评判得失成败，以长远的视角考量发展远景。只有真正把人民放在心中最高位置，把责任扛在肩上，把担当融入行动，才能在新时代的大考中交出合格的答卷，才能不负党和人民的期望，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。这既是对历史负责，也是对人民负责，更是对我们公职人员自身初心使命的坚守与升华。