在推进中华民族伟大复兴的历史进程中，党的建设是一个永恒的课题。其中，作风建设作为党的建设的“金字招牌”，其重要性不言而喻。然而，作风建设要真正取得实效，避免陷入形式主义的泥淖，就必须有一个根本性的思想引领——那就是树立和践行正确的政绩观。正如习近平总书记多次强调，要以正确的政绩观引领作风建设走深走实。这不仅是新时代全面从严治党的题中应有之义，更是确保党的事业行稳致远、赢得人民信任和拥护的关键一招。
政绩观：作风建设的“总开关”与“方向盘”
为何说政绩观是作风建设的“总开关”和“方向盘”？这是因为政绩观直接决定了领导干部的价值取向、工作重心和行为模式。一个干部追求什么样的政绩，就会采取什么样的作风去实现它。如果政绩观扭曲，就会导致作风不正；反之，正确的政绩观才能催生优良的作风。
错误政绩观的危害是显而易见的：
- 形式主义、官僚主义抬头： 片面追求短期效应、表面光鲜，导致工作流于形式，不深入基层、不了解民情。
- 急功近利、好大喜功： 不顾实际、盲目铺摊子、上项目，甚至为了个人“面子”而劳民伤财。
- 虚报浮夸、弄虚作假： 为了数据好看、报表漂亮，不惜造假，严重损害党和政府的公信力。
- 脱离群众、以权谋私： 把政绩看作升迁的资本，而非为民服务的机会，甚至借机寻租、搞权钱交易。
这些不正之风，无一不与错误的政绩观紧密相连。因此，要从根本上解决作风问题，就必须从校准政绩观这个“总开关”入手，使其成为作风建设的正确“方向盘”，指引干部明确“为了谁”、“干什么”、“怎么干”的根本问题。
正确政绩观的核心要义：人民至上与实事求是
新时代强调的正确政绩观，其核心要义在于“人民至上”和“实事求是”。这两者相互依存、互为表里，共同构成了新时代政绩观的价值底座和实践准则。
人民至上：政绩的根本出发点和落脚点
“人民至上”是马克思主义政党与生俱来的政治本色，也是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。在政绩观上体现为：
- 政绩为谁而创？ 必须是为人民而创。所有工作的目标都应是为了增进人民福祉，让人民有更多的获得感、幸福感、安全感。
- 衡量政绩的标准是什么？ 不是看领导有多重视、数字有多漂亮，而是看人民群众是否满意、是否受益，是否解决了群众的急难愁盼问题。
- 在发展中如何取舍？ 必须把人民群众的根本利益放在首位，宁可牺牲局部、短期利益，也要维护整体、长远利益，坚决杜绝以牺牲群众利益为代价换取所谓“政绩”。
因此，正确的政绩观要求干部始终站稳人民立场，把对上负责与对下负责统一起来，把服务人民的初心融入到干事创业的全过程。
实事求是：政绩的科学态度和实践准则
“实事求是”是我们党的思想路线，也是正确政绩观的科学态度和实践准则。它要求干部：
- 尊重客观规律： 遵循自然规律、经济规律和社会发展规律，不违背科学，不搞盲目决策，不搞“拍脑袋”工程。
- 脚踏实地、真抓实干： 拒绝空喊口号、搞花架子，真正深入实际、调查研究，拿出切实可行的措施，解决真问题。
- 注重实际效果和长远效益： 不搞劳民伤财的“形象工程”、“面子工程”，而是着眼于打基础、利长远，做经得起历史和人民检验的实事。
- 勇于担当、敢于负责： 面对困难矛盾不回避、不推诿，以钉钉子精神推动工作落实，真正把责任扛在肩上。
“功成不必在我，功成必定有我”正是实事求是政绩观的生动写照，它体现了共产党人无私奉献、对历史负责的崇高境界。
以正确政绩观引领作风建设走深走实的实践路径
要让正确的政绩观真正发挥引领作用，推动作风建设走深走实，需要多方面协同发力，形成系统性、长效性的工作机制。
一、强化思想理论武装，筑牢思想根基
思想是行动的先导。要通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设和高质量发展的重要论述，引导广大干部深刻理解什么是正确的政绩、为什么需要正确的政绩观。要加强党性教育、宗旨教育，从思想源头上解决“为谁当官、为谁干事”的问题，坚定理想信念，补足精神之钙，真正把人民至上、实事求是内化于心、外化于行。
二、健全科学考核评价体系，树立鲜明用人导向
政绩考核是“指挥棒”，评价体系是“风向标”。要破除唯 GDP 论的片面政绩观，构建以高质量发展为导向的综合评价体系，将民生改善、生态文明、社会治理、营商环境、创新发展、清正廉洁等指标纳入考核范围，并加大权重。同时，要注重平时考核、动态考核，尤其要强化对基层和群众的评价，把群众满意度作为重要衡量标准。
在干部选拔任用上，要坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准和实干导向，让那些埋头苦干、真抓实干、业绩突出、群众公认的干部得到重用，让那些搞花架子、弄虚作假的干部受到惩戒，形成正确的用人导向，让干部看到践行正确政绩观的实惠和前景。
三、完善监督执纪问责机制，增强制度约束力
制度的生命力在于执行。要健全党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系，确保权力在阳光下运行。针对形式主义、官僚主义等作风顽疾，要加大查处力度，对因错误政绩观导致的问题，依规依纪依法严肃问责。特别是对那些不顾实际、盲目决策、造成重大损失的，以及弄虚作假、欺上瞒下的，要严肃追究责任，典型案例要公开通报曝光，形成强大震慑，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
四、发挥领导干部示范引领作用，以上率下
“打铁还需自身硬”，领导干部是作风建设的“关键少数”。各级领导干部要带头树立和践行正确政绩观，以身作则、率先垂范。要带头深入基层、倾听民意，带头真抓实干、攻坚克难，带头艰苦奋斗、清正廉洁。要以自己的模范行动为广大党员干部树立标杆，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面，以实际行动带动全党作风持续向上向好。
五、深化改革创新，从源头遏制不正之风
要坚持问题导向，针对政绩观偏差和作风不正背后的深层次体制机制问题，持续深化改革。例如，优化审批流程、简化办事程序，从制度层面压缩形式主义、官僚主义滋生的空间；健全激励机制和容错纠错机制，为担当者担当，为实干者撑腰，激发干部干事创业的积极性。同时，要鼓励基层创新，尊重基层首创精神，让好的经验和做法得到推广。
结语
以正确政绩观引领作风建设走深走实，是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，更不能一劳永逸。它要求我们必须保持战略定力，驰而不息、久久为功。新时代新征程，面对中华民族伟大复兴的光明前景和错综复杂的风险挑战，我们党更需要一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。只有把正确的政绩观作为引领作风建设的根本遵循，才能确保党的执政基础更加牢固，党的执政能力不断增强，最终汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量，向历史和人民交出优异答卷。
