在中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局交织激荡的新时代背景下，我们党和国家正面临着前所未有的机遇与挑战。从决胜全面建成小康社会到全面建设社会主义现代化国家，从推动高质量发展到实现共同富裕，从深化改革开放到构建人类命运共同体，一系列宏伟蓝图和艰巨任务次第展开。这些时代赋予的重任，呼唤着全体党员干部端正从政政绩观，以高度的思想自觉和行动自觉，勇担时代新使命。
序章：时代呼唤下的政绩观重塑
政绩观，是党员干部对“为谁创造政绩”、“创造什么样的政绩”、“如何创造政绩”等根本问题的认识和态度，是其权力观、事业观、群众观的集中体现。正确的政绩观是执政为民的指南针，是推动事业发展的思想基石。然而，在过去的发展实践中，一些地方和部门片面追求“短期显绩”、热衷“形象工程”、沉迷“数字游戏”的现象屡见不鲜，不仅造成了资源浪费、环境破坏，更损害了党和政府的公信力，偏离了以人民为中心的发展思想。
进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这意味着人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长，对美好生活的向往更加强烈和多元。面对这种深刻变化，如果政绩观还停留在旧有模式，必然无法有效回应时代呼唤，更无法真正履行好时代赋予的新使命。因此，端正从政政绩观，不再是一个可选项，而是新时代干部队伍建设的必然要求，是勇担时代新使命的根本前提和思想罗盘。
一、什么是“端正从政政绩观”：从“短期显绩”到“人民福祉”
端正从政政绩观，核心在于树立和践行正确的权力观、事业观和群众观，其内涵可以从以下几个方面来深刻理解：
首先，要从 “唯 GDP 论”向“高质量发展”转变 。过去的政绩考核体系，在一定程度上偏重于经济总量和增长速度。而端正的政绩观则强调不再简单以 GDP 论英雄，而是要更加注重发展的质量、效益和可持续性。这包括经济结构优化、创新能力提升、生态环境改善、民生福祉增进等全方位、多维度的高质量发展。它要求党员干部不急功近利，不搞脱离实际的盲目攀比，而是立足本地实际，遵循经济社会发展规律，追求有质量、有效益、可持续的发展。
其次，要从 “显绩”向“潜绩”转变 。一些干部为了追求短期内能出政绩、能出彩的项目，往往热衷于“形象工程”、“面子工程”，忽视那些长期性、基础性、战略性的工作。端正的政绩观则倡导要多做打基础、利长远、惠民生的“潜绩”，多做为后人栽树的“功在不舍”之事。比如，教育投入、科技创新、生态修复、基层治理等，这些工作可能一时半会儿看不到显著效果，但却是关乎国家民族长远发展的根本大计。这要求党员干部有功成不必在我、功成必定有我的宽广胸襟和历史耐心。
第三，要从 “对上负责”向“对人民负责”转变 。一些干部在追求政绩时，往往把主要精力放在如何向上级汇报、如何争取上级认可上，甚至为了迎合上级而不惜弄虚作假、欺上瞒下。端正的政绩观要求把“对上负责”与“对人民负责”高度统一起来，根本在于对人民负责。因为我们党除了人民利益，没有自己的特殊利益。党员干部一切工作的出发点和落脚点都应该是为了人民，以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的根本标准。
第四，要从 “个人政绩”向“集体事业”转变 。个别干部把政绩视为个人晋升的资本，甚至搞“政绩工程”，搞“一言堂”，把个人意志凌驾于集体决策之上。端正的政绩观强调政绩是党和人民事业的有机组成部分，是集体智慧和集体奋斗的结晶。它要求党员干部树立大局意识，正确处理局部与全局、当前与长远的关系，把个人价值的实现融入到党和人民的伟大事业之中，在推动共同进步中实现个人发展。
二、为何要“端正从政政绩观”：时代新使命的必然要求
端正从政政绩观，不仅是为了纠正过去发展中的偏差，更是为了有效应对新时代面临的严峻挑战和肩负的重大使命。这些使命决定了我们必须以全新的视角和更高的站位来审视和实践我们的政绩观。
首先， 实现中华民族伟大复兴的中国梦 ，是全体中华儿女的共同愿望和奋斗目标。这一宏伟目标绝非一蹴而就，需要一代又一代人接续奋斗，久久为功。如果政绩观短期化、功利化，就可能在追求短期效益中牺牲长远利益，在局部利益中损害整体利益，甚至走弯路、走错路，延缓甚至阻碍民族复兴的进程。只有端正政绩观，秉持历史耐心和战略定力，才能确保我们朝着正确的方向坚定前行。
其次， 推动经济社会高质量发展 ，是解决我国发展不平衡不充分问题的根本途径。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，发展理念、发展方式、发展动力都面临深刻变革。这要求我们的干部不仅要有发展的热情，更要有科学发展的智慧。如果还停留在大拆大建、粗放型增长的政绩观上，不仅难以实现高质量发展，反而可能加剧资源环境的压力，引发新的社会矛盾。端正政绩观，正是推动绿色发展、创新发展、协调发展、开放发展、共享发展的思想保障。
第三， 满足人民日益增长的美好生活需要 ，是党一切工作的根本出发点和落脚点。新时代人民群众对美好生活的向往是全方位的，不仅包括物质文明，更包括政治文明、精神文明、社会文明、生态文明。这意味着党员干部必须把增进民生福祉作为最大的政绩，把人民的操心事、烦心事、揪心事作为自己的分内之事。如果政绩观脱离群众、背离民意，搞花架子、做表面文章，就无法真正解决群众的实际困难，长此以往将动摇党的执政根基。
第四， 应对世界百年未有之大变局 ，要求我们具备高超的治理能力和战略视野。当前国际形势复杂多变，不稳定不确定性因素增多，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。面对各种风险挑战，如果政绩观出现偏差，比如为了政绩而搞形式主义、官僚主义，或者为了局部利益而牺牲国家大局，都可能削弱我们应对挑战的能力。端正政绩观，才能引导干部胸怀“两个大局”，保持战略清醒和战略自信，在危机中育先机、于变局中开新局。
三、如何“勇担时代新使命”：端正政绩观的实践路径
端正政绩观是为了更好地勇担时代新使命。这两者是辩证统一、互为支撑的。勇担时代新使命，需要以端正的政绩观为引领，并通过一系列具体的实践路径来落实。
首先， 强化理论武装，坚定理想信念 。习近平新时代中国特色社会主义思想是端正政绩观、勇担新使命的根本遵循和行动指南。党员干部要深入学习领会这一思想的科学体系、核心要义和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。只有从思想深处拧紧“总开关”，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，才能在各种诱惑和挑战面前保持清醒和坚定，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
其次， 树立正确用人导向，完善考核评价机制 。要让想干事、能干事、干成事、不出事的干部有舞台、有奔头。组织部门在选拔任用干部时，要把政绩观作为重要考察内容，坚决遏制“带病提拔”“劣币驱逐良币”的现象。同时，要建立健全科学合理的政绩考核评价体系，真正把生态文明建设、民生改善、社会治理、创新发展等指标权重提上来，把对领导干部的“显绩”与“潜绩”综合考量起来，把干部个人的努力与团队的贡献区分开来，真正让实干者有位、让清廉者受敬。
第三， 坚持以人民为中心的发展思想，把群众路线贯穿始终 。勇担时代新使命，最根本的是为了人民。党员干部要自觉践行党的群众路线，深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。要通过广泛调研、倾听民声、了解民意，真正把人民群众的“急难愁盼”问题作为政绩的出发点和落脚点。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“面子工程”、“形象工程”，把有限的资源和精力投入到解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上。
第四， 增强斗争精神，提升担当本领 。新时代新使命，意味着我们将面临更多前所未有的风险挑战，需要干部具备敢于斗争、善于斗争的品格。这要求党员干部不仅要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。要加强学习实践，不断提升专业能力、创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力。面对矛盾不回避，面对困难不退缩，面对挑战不畏惧，以钉钉子精神抓落实，用实际行动诠释共产党人的责任与担当。
第五， 强化法治思维，推进依法行政 。法治是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。端正政绩观、勇担时代新使命，必须牢固树立法治思维，坚持在法治轨道上推进各项工作。党员干部要自觉尊法学法守法用法，带头维护宪法法律权威，严格按照法定权限和程序办事。要自觉接受人民监督，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行，确保政绩的取得符合法律法规，经得起历史和人民的检验。
结语：以正确的政绩观擘画新时代宏伟篇章
端正从政政绩观与勇担时代新使命，二者犹如车之两轮、鸟之两翼，相互促进、相得益彰。端正的政绩观是勇担使命的思想基础，它指明了方向，提供了动力；勇担时代新使命则是检验政绩观是否端正的试金石，它在实践中不断深化和丰富了政绩观的内涵。
站在新的历史起点上，广大党员干部要深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要以对党和人民事业高度负责的态度，真正把端正政绩观内化于心、外化于行。要始终牢记我们是人民的勤务员，政绩是为人民服务的具体体现。只有把个人政绩融入到党和人民的伟大事业之中，把短暂的“任期”与长远的“历史”统一起来，把有限的“小我”融入无限的“大我”之中，才能以正确的政绩观，激发出干事创业的强大内生动力，在全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的征程上，书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。
