在中华民族迈向伟大复兴的关键历史节点，我们比任何时候都更需要一支政治过硬、本领高强、求真务实、清正廉洁的干部队伍。这其中，树立务实政绩观，坚守公道正派底线，无疑是新时代干部必须深刻领会并身体力行的核心要求，是衡量一名干部政治品格和执政能力的重要标尺，也是赢得民心、推动事业高质量发展的根本保障。
这两个概念并非孤立存在，它们相辅相成，互为表里，共同构筑起新时代干部健康成长的政治生态和干事创业的行为准则。务实政绩观强调的是工作的实际效果和长远效益，是对人民群众负责、对历史负责的态度；而公道正派底线则关乎党性原则、职业操守和个人品德，是干部立身之本、为政之要。离开了务实，公道正派可能沦为空谈；离开了公道正派，务实则可能异化为权宜之计甚至损害群众利益的“歪绩”。
深刻理解“务实政绩观”的内涵与时代价值
“务实政绩观”是习近平总书记反复强调的重要思想，其核心在于摒弃形式主义、官僚主义，追求真抓实干、实际效果。它并非简单地追求政绩，而是强调政绩的 “实” 和“绩”的统一。
首先，“实”体现在求真务实的工作态度上。这意味着干部要深入基层、了解民情、掌握实情，不做表面文章，不搞花架子工程。要从实际出发，尊重客观规律，科学分析问题，精准研判形势，制定出符合实际、切实可行的政策措施。反对为了短期效应而盲目决策、拍脑袋决策，更不能为了个人升迁而透支地方发展潜力、留下烂摊子。
其次，“绩”则体现在对人民群众福祉的贡献上。务实政绩观的最终评判标准，是人民群众的满意度、幸福感和获得感。政绩不是给上级看，而是要让群众受益。它要求干部在推动经济发展的同时，更加关注民生改善、生态文明建设、社会公平正义。比如，脱贫攻坚战的胜利，就是务实政绩观的生动实践，它不是简单地堆砌数字，而是让千百万群众真正摆脱贫困，过上好日子。
“务实政绩观”的时代价值非同小可。
- 它是应对复杂风险挑战的必然要求。 面对百年未有之大变局和国内改革发展稳定各项任务，务实是破解难题、化解矛盾的有效途径。只有把精力投入到解决实际问题上，才能增强应对各种风险挑战的能力。
- 它是推动高质量发展的根本保障。 长期以来，一些地方片面追求 GDP 增长，导致资源浪费、环境污染等问题。务实政绩观则引导干部将工作重心从“有没有”转向“好不好”，从“速度规模”转向“质量效益”，推动经济社会发展迈向更高水平。
- 它是密切党群干群关系的“连心桥”。 当干部真正沉下心来为群众办实事、解难事时，群众就会看在眼里、记在心里，从而增强对党和政府的信任与支持。反之，如果干部热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，甚至弄虚作假，就会严重损害党和政府的公信力。
- 它是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手。 治理能力的现代化，最终要体现在治理效果上。务实政绩观引导干部用科学的理念、系统的方法来推进治理，确保各项改革举措落地生根、开花结果。
因此，树立务实政绩观，意味着要跳出“数字游戏”的束缚，摆脱“面子工程”的诱惑，坚决杜绝“形象工程”的倾向，真正把心思用在干实事上，把功夫下在求实效上。
坚守“公道正派底线”的道德基石与实践要求
“公道正派底线”是干部修身立德、为官用权最基本、最重要的原则。它不仅是个人品格的体现，更是政治伦理和执政理念的集中反映。
“公道”，意指处理问题时坚持客观公正，不偏不倚，一碗水端平。这要求干部在面对各种利益关系、矛盾冲突时，能够站在党和人民的立场上，秉持大公无私的原则，依据事实和法律法规作出判断和处理。在选人用人上，要坚持五湖四海，任人唯贤，反对任人唯亲、搞小圈子；在处理群众事务上，要坚持原则，不徇私情，确保机会公平、规则公正。
“正派”，则强调干部为人正直、作风端正、清廉自守。这要求干部在日常工作生活中，言行一致，光明磊落，表里如一，不做两面派，不搞阴谋诡计。要严于律己，清正廉洁，筑牢思想道德防线，抵制各种诱惑，不为金钱所惑，不为美色所迷，不为权力所困。面对歪风邪气，敢于挺身而出，坚持原则，匡扶正义。
“公道正派底线”的道德基石深厚且多元。
- 中华优秀传统文化的滋养。 古语有云：“公则生明，廉则生威。”“大道之行也，天下为公。”这些思想精髓无不强调公正无私、廉洁自律的重要性，它们为我们提供了丰富的道德资源。
- 马克思主义政党的本质要求。 中国共产党是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的政党，其根本宗旨是全心全意为人民服务。这就决定了党的干部必须始终保持公道正派的政治本色，确保权力为人民所用，情为民所系，利为民所谋。
- 现代社会治理的伦理基础。 在一个法治昌明、文明进步的社会，公众对公平正义的期待日益强烈。干部只有坚守公道正派底线，才能赢得人民群众的信赖和支持，才能有效维护社会和谐稳定。
在实践中，坚守公道正派底线需要做到以下几点：
- 选人用人要公道。 这是公道正派最集中、最直接的体现。要严格执行干部选拔任用制度，凭德才用干部，凭实绩用干部，坚决杜绝跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风。
- 处理问题要正派。 无论是在改革攻坚中，还是在矛盾化解中，干部都要坚持原则，依法依规办事，不搞特殊化，不搞人情关系。特别是在涉及群众切身利益的问题上，更要做到公开透明，公平公正。
- 个人行为要清廉。 干部要自觉净化“朋友圈”“社交圈”，管好家人亲属，筑牢拒腐防变的思想防线。清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。
- 敢于坚持原则，不徇私情。 面对说情风、裙带风，要敢于说不，不被歪风邪气所裹挟。
公道正派是干部的安身立命之本，也是党和政府保持肌体健康、永葆生机活力的根本所在。
务实政绩观与公道正派底线的内在联系与辩证统一
“务实政绩观”与“公道正派底线”并非孤立的概念，它们在逻辑上相互支撑，在实践中相互促进，共同构成了新时代干部干事创业的完整体系。
首先，公道正派是树立务实政绩观的前提和保障。
一个干部如果缺乏公道正派的品格，其政绩观就很容易被私心杂念所扭曲。例如，为了个人升迁而搞“形象工程”、“政绩工程”，不惜劳民伤财，甚至弄虚作假，这显然背离了务实的精神。只有心中无私，才能真正做到“为官一任，造福一方”，才能真心实意地为群众办实事、求实效。公道正派保证了政绩目标的纯粹性，确保了权力始终用于为人民谋利益，而不是为个人或少数人谋私利。没有公道正派的基石，再“漂亮”的政绩也可能是空中楼阁，甚至可能是损害党和人民事业的“负资产”。
其次，务实政绩观是体现和检验公道正派的重要标尺。
公道正派不是一句空泛的口号，它必须通过实际行动来体现。一个干部是否真正公道正派，最终要看他是否能够做出经得起历史和人民检验的实绩。如果一个干部言必称公道正派，却在工作中敷衍塞责、不思进取，甚至无所作为，那么他的公道正派就值得怀疑。只有把公道正派的理念融入到日常工作的点滴之中，转化为真抓实干的自觉行动，才能切实解决群众的“急难愁盼”问题，才能推动各项事业持续健康发展。务实的政绩，正是公道正派最生动的注脚和最有力的证明。
具体而言，二者的辩证统一体现在：
- 在决策过程中： 树立务实政绩观要求科学决策，尊重规律。而公道正派则要求决策过程公开透明，广泛听取民意，兼顾各方利益，避免少数人拍板、一言堂，从而确保决策的科学性和公正性。
- 在执行过程中： 务实政绩观要求真抓实干，注重效率。公道正派则要求执行人员秉公办事，不搞选择性执行，不搞权力寻租，保证政策执行的廉洁性和公平性。
- 在评价考核中： 树立务实政绩观要求建立科学的政绩评价体系，不唯 GDP 论英雄，注重综合效益。公道正派则要求考核过程客观公正，不搞人情分，不搞弄虚作假，真正把那些有能力、有担当、有实绩的干部选拔出来。
- 在干部队伍建设中： 坚持公道正派选人用人，才能选出那些真正想干事、能干事、干成事的务实干部；而务实作风的养成，又会反过来推动干部更加注重实际，更加讲求实效，形成良性循环。
可见，务实政绩观和公道正派底线是新时代干部必须一体遵循的政治品格和行为准则。它们共同指向了为人民服务、对历史负责的崇高目标。
如何在新征程上知行合一：实践路径与方法
将“树立务实政绩观 坚守公道正派底线”的要求落到实处，需要广大干部在思想上和行动上同步发力，知行合一。
第一，筑牢思想根基，坚定理想信念。
思想是行动的先导。干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，理解其蕴含的科学世界观和方法论。要加强党性修养，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观。只有思想上清醒坚定，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在利益诱惑面前守住底线，从而自觉践行务实和正派。
第二，提升能力素质，增强为民服务本领。
务实政绩的取得，离不开过硬的本领。干部要加强业务学习，提高专业素养，提升科学决策能力、解决实际问题能力和群众工作能力。要学会运用科学的思维方法来分析和解决问题，不搞经验主义，不搞本本主义。同时，要深入群众、深入基层，拜人民为师，从群众的实践创造中汲取智慧，更好地为人民服务。
第三，完善制度机制，强化正向激励和反向约束。
制度带有根本性、全局性、稳定性。要进一步完善干部考核评价机制，纠正“唯 GDP 论”等片面政绩观，建立起科学、全面、客观、公正的政绩考核体系，把民生改善、生态保护、社会治理等纳入重要指标，引导干部树立正确的政绩观。同时，要健全权力运行制约和监督机制，让权力在阳光下运行，堵塞以权谋私的漏洞，使公道正派有制度保障。对那些搞形式主义、官僚主义、弄虚作假的干部，要严肃问责，形成震慑。
第四，锤炼过硬作风，力戒形式主义、官僚主义。
务实和正派，最终要体现在作风上。干部要坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入基层一线开展调查研究，掌握第一手资料，拿出解决实际问题的真招实招。要敢于担当，勇于作为，不回避矛盾，不推诿扯皮。要坚决反对和抵制形式主义、官僚主义，把时间和精力用在为群众排忧解难上，用在推动事业发展上。
第五，严守纪律规矩，永葆清正廉洁政治本色。
廉洁是公道正派的底线，也是务实干事的基石。干部要严格遵守党章党规党纪，自觉净化生活圈、社交圈，筑牢思想防线，做到不义之财不取，不法之事不为。要管好家人亲属和身边工作人员，防止被“围猎”。要始终保持敬畏之心，敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
第六，发挥榜样引领作用，带动良好风气形成。
榜样的力量是无穷的。各级党组织要注重选树和宣传那些政治坚定、业务精湛、作风过硬、清正廉洁、真抓实干的先进典型，让他们成为广大干部学习的标杆。通过榜样引领，在全社会营造出崇尚实干、廉洁奉公、公道正派的良好风气。
站在新的历史起点上，中华民族伟大复兴的宏伟蓝图正徐徐展开。这需要我们每一位干部都深刻理解并牢记“树立务实政绩观，坚守公道正派底线”的重大意义。这不仅是对个人政治生命的负责，更是对党和人民事业的负责。
知易行难，大道至简。每一名干部都应将这两个根本要求内化于心、外化于行，将其融入日常工作的方方面面。以务实的作风开创事业新局面，以公道正派的品格赢得人民的信任和拥护。只有这样，我们才能在新征程上行稳致远，向历史和人民交出无愧于时代、无愧于初心的优异答卷。
