在中华民族伟大复兴的新征程上，如何实现高质量发展、建设社会主义现代化强国，是摆在我们面前的时代命题。这不仅需要宏大的战略规划和坚实的物质基础，更离不开清晰的价值引领和深厚的精神支撑。其中，“端正政绩价值取向，砥砺为民服务初心”便是指引我们前进方向、夯实执政根基的两盏明灯，它们相互依存、彼此映照，共同构筑起新时代干部队伍的政治品格与担当。
政绩，顾名思义，是施政的业绩，是检验党员干部能力和作风的重要标尺。然而，政绩的“价值取向”却如同一把双刃剑，其导向的正确与否，直接关系到党和国家事业的成败，关系到人民群众的切身福祉。当政绩的价值取向发生偏差，便可能出现“为官一任，造福一方”沦为“为官一任，毁坏一方”的悲剧。这提醒我们，审视政绩不仅仅是看做了什么，更要看为什么做，以及做成了什么样。
警惕政绩观异化：为何“取向”偏离危害深远
当前，在一些地方和部门，政绩观的异化现象仍旧存在，其表现形式多种多样，危害深远。
一是脱离实际的“形象工程”和“政绩工程”。 有些干部为了追求表面光鲜和短期效应，不顾地方财力、资源禀赋和群众需求，盲目上马一些“高大上”的项目，甚至劳民伤财、留下烂摊子。这些项目往往好看不中用，或是华而不实，或是与民争利，不仅造成了巨大的资源浪费，更损害了党和政府在人民群众心中的形象。它们不是真正意义上的政绩，而是政绩观扭曲的产物。
二是急功近利的“数字政绩”和“指标竞赛”。 在一些考核机制下，少数干部过度关注 GDP 增速、投资额等冰冷数字，将之视为唯一的政绩标准。为了完成或超越指标，他们可能选择牺牲生态环境、透支未来发展潜力，甚至不惜弄虚作假、虚报浮夸。这种“唯 GDP 论”的政绩观，忽视了发展的平衡性、协调性和可持续性，也背离了以人民为中心的发展思想。短期内的数据好看，背后却是长期的发展隐患和民生欠账。
三是漠视群众利益的“权力寻租”和“官僚主义”。 更为严重的政绩观偏差，体现在一些干部将公权力异化为谋取私利、实现个人抱负的工具。他们不是以解决群众疾苦为目标，而是以个人升迁、团伙利益为导向。这种自利型政绩观不仅滋生腐败，还导致官僚主义盛行，对群众的诉求敷衍塞责，对民生问题漠不关心，甚至与民争利，严重损害了党群干群关系，动摇了党的执政基础。
政绩观的异化，其深层原因在于理想信念的滑坡、宗旨意识的淡薄。一旦失去了正确的价值指引，党员干部在工作中就容易迷失方向，将为人民服务转化为为个人服务、为小团体服务，最终贻害无穷。因此，端正政绩价值取向，已成为新时代加强党的建设、提升执政能力的重要而紧迫的任务。
回归本源：人民至上的政绩观内涵
端正政绩价值取向，核心在于树立和践行正确的政绩观，即始终坚持以人民为中心的发展思想。这要求我们将人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，将人民满意作为衡量政绩的根本标准。
第一，坚持以人为本，聚焦民生福祉。 真正的政绩，体现在人民群众日益增长的美好生活需要得到更好满足。这包括教育、医疗、养老、住房、就业等基本民生保障的持续改善，也包括公共文化服务、生态环境质量等方面的显著提升。政绩不是一串数字，而是一个个家庭的幸福安康，是一张张笑脸的绽放。干部要深入基层、倾听民声，把群众的“急难愁盼”作为工作的重点，真正为群众办实事、解难题。
第二，坚持实事求是，注重发展实效。 政绩的衡量标准，应从单纯追求规模和速度，转向更加注重质量和效益。要摆脱“形象工程”的诱惑，拒绝“数字游戏”的浮躁，扎扎实实地推进各项工作。政绩不仅要看短期效应，更要看长期影响；不仅要看显绩，更要看潜绩。比如，植树造林，不能只求成活率，更要看生态效益的长期发挥；脱贫攻坚，不能只看数字脱贫，更要看内生动力的激发和可持续发展能力的培育。
第三，坚持绿色发展，注重生态效益。 绿水青山就是金山银山。正确的政绩观必须将生态文明建设摆在突出位置，不能以牺牲环境为代价换取一时的经济增长。在经济社会发展中，要始终坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，推动形成绿色发展方式和生活方式。将生态环境质量改善、资源利用效率提升等纳入政绩考核体系，引导干部树立人与自然和谐共生的发展理念。
第四，坚持公平正义，促进社会和谐。 政绩的成果应当普惠共享，而不是让少数人受益、多数人被边缘化。在政策制定和资源分配过程中，要注重维护社会公平正义，保障弱势群体的基本权益，促进区域、城乡、人群之间的协调发展。通过解决分配不公、贫富差距等问题，努力构建一个更加公平、包容、和谐的社会，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。
砥砺初心：为民服务是永恒的底色
端正政绩价值取向，必须与“砥砺为民服务初心”紧密结合。初心是出发点，是使命的源泉。中国共产党自诞生之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心和使命。这个初心，是共产党人安身立命的根本，也是一切政绩的最终归宿。
何谓“为民服务初心”？ 它意味着将人民的利益置于最高位置，意味着为人民群众无私奉献、鞠躬尽瘁。这是一种深沉的为民情怀，一种坚定的理想信念，一种勇于担当的责任意识。在任何时候、任何情况下，党员干部都要牢记自己是人民的勤务员，而不是高高在上的“管理者”。
如何“砥砺”这份初心？
首先，要加强理论学习，筑牢思想根基。 深入学习马克思主义基本原理，学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，从中汲取信仰的力量、真理的光芒。通过系统学习，不断提高政治站位，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保思想上同党中央保持高度一致，行动上不偏离为民服务的宗旨。
其次，要深入实践锻炼，厚植为民情怀。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。党员干部要走出机关大院，深入基层一线，走近人民群众，亲身体验群众生活，了解群众所思所盼。通过参与扶贫帮困、志愿服务、基层治理等实践活动，与群众同甘共苦、增进感情，真正从内心深处理解人民群众对美好生活的向往，从而激发出更强的为民服务热情。
再次，要勇于自我革命，经常检视反思。“吾日三省吾身”。初心不是一劳永逸的，它会在各种诱惑和挑战面前受到考验，需要不断擦拭、持续砥砺。党员干部要经常对照党章党规，对照先进典型，检视自己在思想、工作、作风上是否存在偏差，是否牢记了为民服务的宗旨，是否做到了廉洁奉公。要敢于揭短亮丑、改正错误，保持政治上的清醒和纯洁。
最后，要传承红色基因，赓续精神血脉。 学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。老一辈革命家和无数优秀共产党人的先进事迹，是砥砺初心的最好教材。通过学习他们的崇高品格和为民情怀，能够激励我们不忘来时路，走好脚下路，开辟未来路，把为民服务的接力棒一代代传下去。
实现“端正”与“砥砺”的路径与机制
端正政绩价值取向和砥砺为民服务初心，并非空泛的口号，而是需要一系列具体路径和机制来保障落实：
1. 健全科学的考核评价体系。 改革传统的政绩考核方式，打破“唯 GDP 论”的桎梏，构建多维度、综合性的考核指标体系。将民生改善、生态文明、社会治理、公共服务等纳入重要考核内容，并加大权重。引入第三方评估、群众满意度测评等方式，让人民群众在政绩评价中拥有更多话语权，真正体现“人民满意”这个根本标准。同时，要建立政绩问责机制，对违背科学发展观、造成重大损失和不良影响的政绩工程，坚决追责问责，形成震慑。
2. 强化思想理论武装和党性教育。 持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。加强党性锻炼和理想信念教育，通过专题培训、警示教育、实践体验等多种形式，不断增强党员干部坚定理想信念、践行宗旨意识的自觉性。
3. 完善监督约束机制。 充分发挥党内监督、纪律监督、群众监督、舆论监督等作用，形成全方位、多层次的监督格局。特别是要畅通群众监督渠道，鼓励群众通过信访、网络等方式反映问题，对违规违纪行为进行举报。加强巡视巡察力度，对发现的政绩观偏差问题及时纠正，对腐败行为坚决查处，以严明的纪律保障政绩观的正确导向。
4. 树立正确用人导向。 坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些真正牢记宗旨、为民服务、埋头苦干、业绩突出、群众公认的干部选拔出来、重用起来。要破除论资排辈、求全责备的观念，不拘一格选人才。同时，要注重培养干部正确的政绩观，对年轻干部加强引导和教育，让他们从入职之初就树立为民服务的正确理念。
端正与砥砺：新时代高质量发展的动力源泉
端正政绩价值取向，砥砺为民服务初心，不仅是新时代对党员干部的基本要求，更是推动高质量发展、实现中华民族伟大复兴的强大动力源泉。
当全体党员干部都能够将人民至上内化于心、外化于行，将对历史和人民负责的担当融入血脉，那么，我们的发展就将更加稳健、更有质量、更可持续。它将带来的是：
经济发展的更高质量。 告别粗放式增长，转向创新驱动、绿色发展，实现经济效益、社会效益、生态效益的有机统一。
社会治理的更高效能。 坚持和发展新时代“枫桥经验”，激发社会组织活力，构建共建共治共享的社会治理格局，让社会更加和谐稳定。
人民生活的更加美好。 在共同富裕的道路上迈出坚实步伐，让改革发展的成果更多更公平地惠及全体人民，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
党的执政基础更加巩固。 密切党群干群关系，凝聚起亿万人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的磅礴力量。
新征程呼唤新担当，新时代需要新作为。每一位党员干部都应深刻认识到端正政绩价值取向和砥砺为民服务初心的极端重要性，将其作为终身课题，不断学习、不断实践、不断升华。让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，矢志不渝为人民服务，为党和国家事业发展贡献自己的全部力量，共同绘就中华民族伟大复兴的壮丽画卷。
