在中华民族伟大复兴的征程上，公职人员队伍作为党和国家事业的中坚力量，其政治品格、能力素质和作风操守，直接关系到国家治理的成效、人民群众的福祉乃至民族复兴的未来。习近平总书记多次强调，要树立和践行正确政绩观，教育引导广大党员干部发扬优良作风，永葆清正廉洁的政治本色。这一重要论述，深刻揭示了“筑牢政绩观根基”与“永葆公职人员本色”之间唇齿相依的内在逻辑，为新时代公职人员队伍建设指明了方向，提供了根本遵循。
“筑牢政绩观根基”与“永葆公职人员本色”并非孤立的两个概念，它们相互作用、互为因果。正确的政绩观是公职人员施政用权的价值引领和行为准则，是其“本色”在实践中的体现；而公职人员的纯粹本色，则是其树立和践行正确政绩观的内生动力和根本保障。只有两者紧密结合，才能形成良性循环，推动党和国家事业行稳致远。
筑牢政绩观根基：为谁执政，如何执政？
政绩观，顾名思义，是关于如何看待政绩、创造政绩的根本观点。对于公职人员而言，它回答了“为谁创造政绩”、“创造什么样的政绩”以及“怎样创造政绩”的根本问题。筑牢政绩观根基，核心在于摒弃短期主义、功利主义的狭隘视角，确立以人民为中心、经得起历史和实践检验的正确导向。
首先，要深刻理解政绩的本质是“为民造福”。真正的政绩不是虚报的数字，不是华而不实的面子工程，更不是以牺牲环境、透支未来为代价的“速成”成果。它是实实在在解决人民群众急难愁盼问题的实事，是提升人民群众获得感、幸福感、安全感的民生福祉，是推动经济社会高质量发展、实现人与自然和谐共生的可持续发展成就。那些脱离实际、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，不仅不是政绩，反而是贻害无穷的“败绩”，损害的是党和政府的公信力，消耗的是人民群众的血汗。
其次，要树立科学的政绩评价体系。长期以来，一些地方过度依赖 GDP 等单一指标，导致片面追求经济增长速度，忽视了发展质量、生态环境和社会公平。筑牢政绩观根基，必须破除这种“唯 GDP 论”的藩篱，建立健全多元化、综合性、长周期的政绩评价体系。这要求我们将经济发展、社会进步、文化繁荣、生态文明建设和党的建设等各项指标统筹考虑，更加注重发展的协调性、可持续性。同时，要引入人民群众的满意度、基层干部的评价、专业机构的评估等第三方意见，让政绩评价更加客观、公正、全面。通过科学的评价体系，引导公职人员把更多精力投入到打基础、利长远、惠民生的工作中去。
最后，要强化制度保障与监督约束。政绩观的扭曲往往与权力缺乏有效监督、制度存在漏洞有关。筑牢政绩观根基，需要进一步完善权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子。这包括健全问责机制，对那些盲目决策、不作为、乱作为导致重大损失的公职人员进行严肃处理；完善选人用人机制，把那些政绩观端正、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来；强化巡视巡察、审计监督、纪律监督、群众监督和舆论监督的合力，让不正之风无处遁形，使公职人员在思想上受到警醒，在行动上受到约束。
永葆公职人员本色：初心何在，使命何担？
“本色”是指事物固有的颜色或性质，引申为一个人最初的、最真实的品格和面貌。对于公职人员而言，其“本色”就是“为人民服务”的初心、廉洁奉公的操守和忠诚干净担当的政治品格。永葆本色，是公职人员安身立命之本，也是其履职尽责之魂。
首先，要坚守理想信念，涵养政治品格。公职人员的本色是建立在对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对共产主义远大理想的执着追求之上的。这份信仰和信念，是公职人员的精神支柱和力量源泉，是其在各种诱惑面前保持清醒、在各种考验面前岿然不动的根本保障。永葆本色，就要持续加强理论学习，补足精神之钙，筑牢信仰之基，时刻不忘自己是人民的公仆，是党和国家事业的忠实执行者，做到对党忠诚、对人民负责、对事业担当。
其次，要忠诚干净担当，恪守职业操守。这六个字是新时代公职人员的核心要求。
忠诚 ，是对党和人民事业的无限忠诚，体现在坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻落实党的路线方针政策，在大是大非面前立场坚定，在关键时刻挺身而出。
干净 ，是清正廉洁的政治底色，体现在不贪不占、不谋私利，严格遵守党纪国法，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到自身正、自身硬、自身净。
担当 ，是责任在肩、勇挑重担的品质，体现在面对困难不退缩，面对矛盾不回避，面对风险不逃避，敢于斗争、善于斗争，以实际行动诠释为民服务的宗旨。
再次，要心系群众冷暖，秉持为民情怀。公职人员的本色，最直接的体现就是与人民群众的血肉联系。永葆本色，就要始终站稳人民立场，把人民放在心中最高位置，把人民群众的安危冷暖放在心上。这要求公职人员深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。要力戒官僚主义和形式主义，摒弃高高在上、脱离群众的作风，真正成为人民群众的贴心人。
最后，要勤勉务实，廉洁奉公。永葆本色，离不开日复一日的勤勉工作和点点滴滴的廉洁自律。勤勉务实，意味着发扬艰苦奋斗的优良作风，脚踏实地，真抓实干，力戒浮躁、空谈和弄虚作假。廉洁奉公，则要求公职人员自觉抵制各种腐蚀，不以权谋私，不徇私舞弊，时刻绷紧纪律这根弦，守住廉洁这条底线。
根基与本色：相辅相成的内在逻辑
“筑牢政绩观根基”与“永葆公职人员本色”绝非两个独立的任务，而是相互依存、互为条件的有机整体。政绩观是公职人员思想作风的“晴雨表”，本色是政绩观的“压舱石”。
从宏观层面看，正确的政绩观是公职人员队伍永葆本色的重要保障。如果政绩观扭曲，片面追求个人名利，将权力视为谋取私利的工具，那么公职人员的初心和本色就会逐渐褪色，甚至走向腐化堕落。相反，当公职人员树立了为人民服务的正确政绩观，就会把精力放在干事创业上，放在解决群众问题上，自然就会抵制住各种诱惑，保持自身的清白和纯洁。
从个体层面看，公职人员的本色是筑牢政绩观根基的内生动力。一个缺乏理想信念、不忠诚、不干净、不担当的公职人员，即使表面上喊着“为人民服务”的口号，其行为也往往会偏离正确轨道，做出违背初心、损害人民利益的事情。只有那些真正胸怀大我、心系人民、秉持公心的公职人员，才能真正做到不搞短期行为，不图虚名浮利，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，创造出经得起历史检验的实实在在的政绩。
可以说，本色不纯，政绩观就容易跑偏；政绩观不正，本色就难以长久。两者构成了一个内在的逻辑闭环，共同决定着公职人员的政治生命和事业发展。只有始终将两者紧密结合起来，才能确保公职人员队伍始终成为一支政治过硬、本领高强、求真务实、廉洁奉公的队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献不竭力量。
实践路径：知行合一，久久为功
要真正做到筑牢政绩观根基、永葆公职人员本色，需要将思想认识转化为实际行动，久久为功，驰而不息。
首先，要加强理论学习与思想武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于树立正确政绩观、加强作风建设、全面从严治党的重要论述。通过理论武装，教育引导公职人员深刻认识到“我是谁、为了谁、依靠谁”，从思想深处拧紧螺丝，校准人生坐标和价值航向。要注重学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从党的光辉历史中汲取智慧和力量，传承红色基因，永葆政治本色。
其次，要锤炼党性修养与作风建设。党性修养是公职人员本色的核心。要通过严肃的党内政治生活，如“三会一课”、民主生活会、组织生活会等，经常性地进行思想政治体检，开展批评和自我批评，及时发现和纠正思想上的偏差、行动上的不足。要持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，特别是要力戒脱离实际、脱离群众的形式主义和官僚主义，确保各项决策部署能够落地生根，惠及广大人民群众。
再次，要健全激励约束机制与考核导向。组织部门在干部选用上要严把政绩观和政治本色关，将正确的政绩观作为评价干部德才的重要标准，将干部是否永葆本色作为提拔重用的重要依据。建立健全科学的考核评价体系，既要注重显绩，更要注重潜绩；既要看当前，更要看长远；既要看个人，更要看班子和当地发展全局。同时，要加大监督执纪问责力度，对政绩观扭曲、作风不正、行为失范的公职人员，依纪依法严肃处理，形成警示震慑效应。
最后，要发挥榜样引领作用与社会监督力量。榜样的力量是无穷的。要大力宣传和表彰那些忠诚干净担当、为民务实清廉的先进典型，用他们的事迹感召人、激励人、带动人。同时，要畅通群众监督渠道，鼓励和支持人民群众对公职人员的行为进行监督，充分发挥舆论监督的积极作用，让公职人员时刻感受到“头顶三尺有神明”，习惯在阳光下行使权力。通过构建全方位、多层次的监督体系，确保公职人员在法治轨道上规范用权。
结语
“筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色”是一个永恒的课题，也是新时代对公职人员提出的更高要求。这不仅关乎公职人员个人的成长进步，更关乎党和国家事业的兴旺发达、人民群众的根本利益。每一位公职人员都应时刻对照检视，不断涵养为民情怀，淬炼忠诚品格，强化责任担当，将正确的政绩观内化于心、外化于行，以实际行动擦亮公仆本色。
这是一场没有终点的赶考，需要我们始终保持清醒的头脑和坚定的意志，知行合一，久久为功。只有真正筑牢了政绩观的根基，永葆了公职人员的本色，我们才能汇聚起磅礴的奋进力量，在新征程上书写更加辉煌的篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的全部智慧和力量。
